Review company PNJ (Vietnam)

1. Công ty gì lươn lẹo đã hết giãn cách xã hội r nhưng vẫn cố tình cho nhân viên nghỉ 2 ngày k lương trong khi đó lương công việc thì k thay đổi thấm trí còn nhiều hơn ( ngầm bắt nhân viên làm luôn 2 ngày k lương để kịp deadline) 2. Nghĩ ra đủ cách để trừ lương nhân viên ( trừ tiền mỗi quý, tháng nào cũng hụt tiền k biết do đâu hỏi HR thì trách nhiệm đỗ ng này ng kia cũng k giải quyết đc gì. 3. Lúc vào bảo 1 năm review lương 1, 2 lần nhưng thật chất kiếm cớ này kia để tới gần 2 năm thì mới đc review mà lên được vài trăm ngàn 4. Những người ở lại đa số là k có thực lực để tìm cty khác, chứ người giỏi thì đi cả

Em định xin vào vị trí bảo vệ ở PNJ thôi mà review các bác kinh khủng vậy ko có lấy 1 câu khen?.Theo các bác e làm bảo vệ có bị ảnh hưởng đến các phốt như các bác nói ko ạ?.Cho em lời khuyên là có nên làm ko ạ.Thanks

Công ty nào thì cũng có những con người lỗi mà thôi, ở PNJ mình thấy rất tuyệt vời, từng làm việc 4 năm và nghỉ ra ngoài phát triển riêng. Mình học tập được rất nhiều từ PNJ, đặc biệt ở Khối Marketing, toàn người giỏi.

Mình hôm bữa đi phỏng vấn cấp quản lý. Cấp 17. Phỏng vấn viên cực kỳ khinh người, thích dạy đời người khác mặc dù chuyên môn họ chẳng biết gì nhiều về bán lẻ. Trong quá trình phỏng vấn thì hay nhảy vô miệng người khác để xen ngang. Túm lại là ấn tượng không tốt ngay từ vòng đầu tiên. Lưu ý, có vẻ ơn đây nhóm thế giới thứ 3 sẽ được trọng dụng nhiều hơn.

PNJ hay PNJP nói chung đăng tin tuyển dụng thì rất hấp dẫn, khi họ cần người thì họ có thể trả mức lương cao một chút. Nhưng vào rồi thì chỉ có đâm ch*m đấu đá rình mò tìm cớ nói xấu nhau. Có họ hàng người nhà với các sếp thì mới tồn tại được không thì cũng đến lúc bị đá đít, đuổi nhầm hơn bỏ sót. Rất hiểu rằng lĩnh vực kinh doanh vàng bạc lừa lọc rất nhiều và cũng có nhân viên biển thủ của công ty. Nhưng cái kiểu mọi người nhìn nhau bằng ánh mắt nghi ngờ thì khá mệt mỏi. Đã nghỉ PNJ và đi làm chỗ khác lương cao hơn.

Công ty TNHH Sản xuất thương mại dịch vụ MWC • Auto nhắc nhở qua camera…..đứng xa khách chút xíu bị nhắc, ngồi bị nhắc, đi bị nhắc, mở miệng tư vấn khách nhưng đứa trực camera không thấy bị nhắc, không buộc tóc lên bị nhắc……bla bla.( thằng trực camera mà nó không nhắc nhân viên thì nó cũng bị sếp nhắc ) • Áp lực khủng khiếp…… • Auto trừ tiền: không thoa son trừ tiền, quần trên mắt cá chân trừ tiền, quên bản tên trừ tiền, quên tắt đèn nhà VS trừ tiền, khách thử giày mà không mang vớ trừ tiền,……bla bla. • Lúc tuyển dụng đăng là có hợp đồng lao động đàng hoàng, nghỉ phải báo trước 15 ngày nếu nghỉ ngang thì không được nhận lương, nhưng đuổi ngang thì được ( trường hợp này éo làm gì sai mà bị đuổi ngang nha ) • Xin off phải báo trước mấy ngày sếp cho mới được off ( dù nhà có việc hay bệnh gì thì cũng ráng mà đợi sếp cho mới được nha ) • Bắt tăng ca là phải tăng, bắt đi chi nhánh khác hỗ trợ là phải đi, không thôi bị đuổi ráng chịu • Lau bụi giày dép, lau từ đầu mùa xuân tới cuối mùa thu cũng éo được dừng nha ( mặc dù lau muốn mòn giày, éo còn hạt bụi vẫn phải lau nha, éo được ngồi nghỉ đâu nha )