- Review company Playground (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
rồi rồi… chờ công ty phá sản mà cty có phá sản đâu, giờ đuổi bớt 1 số thành phần chửi cty nè, sáng mắt ra chưa, giờ mới đi kiếm job thì quá trễ rồi nè…
đ* điên. Sao m biết tụi tao không kiếm job
cống hiến cho cty 1 năm rưỡi, giờ đuổi… đ*o còn thể thống gì nữa.
cay thật sự, dell có gì làm, lên họp bảo thế này thế kia, kêu t tự viết đơn xin nghỉ việc chứ cty ko còn thể chi trả, nói trắng ra là layoff, nó đúng hơn là sa thải đi nghe cho rõ, cay thật sự, xưa nghe hứa hẹn cty cũ vô cty này làm với mức lương cao hơn xíu, nhiều dự án hứa hẹn, vô làm dc 7 8 tháng thì lại bị đuổi, cay thật sự, cay ở lúc vô làm tháng nào cũng trễ lương, ko lẽ giờ xin quay về cty cũ à ?
Non quá non rồi fen ơi, lúc trễ tháng đầu là tao thấy có mùi rồi.
HR ở đây bợ đít lãnh đạo rồi bưng bít thông tin thôi chứ làm được gì
công ty lol ép t nghỉ việc. Má nó đắng
chúc công ty mãi dưới lòng mặt đất
:))))))))))))))))
Vãi ép chú nghỉ luôn à
Hôm nay ngày 16/1 mình đi làm ăn yep nhé, chúc các bạn đi làm ở công ty Playground hạnh phúc nhé
ở lại công ty thì ăn dép. kaka.
nhân gian sợ, loài người sợ
Nhân viên mới nhân viên cũ chửi nhau um sùm là thấy toxic rồi đó.
Loạn cào cào
Sợ ghê, gì mà người trong người ngoài người mới người cũ chửi um sùm. Này là văn hóa công ty có vấn đề rồi
Sắp nghỉ nên nói xàm 1 chút về product, công nghệ và khả năng phát triển ở đây.
Công ty Hàn nên dùng tiếng Anh kém là đặc điểm chung. Chỉ gọi là thiểu số và rất ít các bạn có tiếng Anh tốt.
Sản phẩm là làm application hoặc web bình thường như bên ngoài thôi. Không có AI hoặc làm cái Phone như trên web công ty nói đâu.
Nói chung là không có định hướng công nghệ hoặc chiến lược để phát triển, có thể gọi là phát triển kiểu nhiều để xổ số ăn may thôi. Nhưng đến giờ vẫn chưa trúng.
Review về các bạn ở C-level cũ và hiện tại:
– CSO (Giám đốc chiến lược): ông người Hàn mặt trắng trắng có râu, tên là YongWan. Ông này xưa học ngành ngôn ngữ Hindi, đi làm ở Ấn Độ về giáo dục -> Nghi ngại về khả năng của ông này về việc lãnh đạo chiến lược.
– CEO (Judy): cô Judy có lịch sử làm các công ty game nft gì đó. Nói chung là cũng toang.
– CMO (Phu Nguyen-Joseph): học HUFLIT ngành Marketing. Không có kinh nghiệm trong mảng tech nên các bạn dev làm chung sẽ rất ghét. Nhận xét chung là nói nhiều hơn làm và trình kém, CMO tự xưng thôi. Ra ngoài làm là xuống trình Junior hoặc Executive liền.
-CTO (Cảnh St K): không rõ ra sao nhưng nghe các bạn Dev review là không biết gì về tech nhưng tự phong mình là CTO (lỏ)
-CTO cũ (Hồ Phát): “cũng là CTO tự phong thôi. Nhưng mà có kinh nghiệm làm tech nên đỡ hơn Kung. Về khả năng thì thật ra chỉ nên gọi là coder chứ level này ra ngoài công ty lớn sẽ bị hạ xuống cỡ Middle hoặc thấp hơn. Đu bám từ thời tikatika tới gần đây mới nghỉ.”, nghe đội Dev kể.
PM Phú Du: thằng này background Business và Marketing, không có kinh nghiệm tech nên nổ và phông bạt là giỏi. Nói chung là như loz.
Tóm lại: Nếu các bạn muốn có sự nghiệp đàng hoàng thăng tiến thì không nên vào đây hoặc ở đây quá lâu. Đừng mơ mộng hảo huyền.
thằng Phú Jo nghe nói học ngôn ngữ anh mà dc marketing thì cũng đỡ đi :))
ăn nói lấc ca lấc cấc
chúc Phét mau thành công về đá đổ chén cơm công ty
Vô line làm cho profile vip.
Gà kk
Ho Phat đi phỏng vấn Naver, Line hay công ty nào có tiếng thử. Mang offer up lên đây che thông tin lại thì mình tin bạn trình giỏi
Trả lời cái thằng kêu công ty có sản phẩm tiềm năng nha
Ê HP aka CTO cũ, phải chửi như như nào mày mới khôn ra được á. Biết sao tao biết mày viết hong, m thử searh zalo coi ra bao nhiêu chữ ideal, trên đời này chắc chỉ có trình tiếng anh của mày mới viết idea thành idea nhiều lần như vậy mà không biết thôi.
Thứ nhất, tao xin nhấn mạnh lại sản phẩm công ty là lùa gà và đ*o có triển vọng. Hướng đi rất sai lệch nên thất bại là phải.
Thứ hai, tất cả những thất bại của công ty tính đến thời điểm hiện tại là do mày chiếm đến 80%
Đúng nhận xong im, sai bay vô đây cải đi tao dẫn chứng ra cho. Xưa giờ tao chưa từng thấy thằng nào ng* mà hay ra vẻ như mày luôn á. Ớn óc thiệt sự.
Tóm lại như này nhé. ng* thì nính
thôi cái loại lấc ca lấc cấc ấy nói chi nữa
tự mở công ty mà ko đăng ký kinh doanh ko đăng ký thuế coi chừng bị report nha Phét Hồ.
Như bạn đã thấy, nói chuyện như âm binh bác ngáo, sống ch* với anh em, có tí danh là vứt anh em đầu tiên xong giờ bại cái quay lại chơi với anh em tiếp. Trong đúng nực cười, mà thôi mình thương nên mình giả bộ chơi chung với bạn á bạn HP ạ
HP sống sao bị chửi kinh thế
Soi t giữ vậy. Kk
T làm gì cũng tèo thôi đừng lo.
Fen có tiếng anh chắc được công ty triệu đô săn nhiều lắm.
Ráng có tiền rồi chayh ads chửi t cho đã
Cỡ m ra ngoài xin được job đ, giờ đi làm founder lỏ hả.
Làm tech mà tiếng anh đ có thì hiểu rõ rồi.
Outsource mạt kiếp hoặc lùa gà úp bô
Ê đúng t comment đó.
Có chửi cho t buồn đi.
Chứ để cty bị chửi không t ấy nấy lắm.
T junior được làm lead cũng may mắn vãi.
Mà được cái t có lương là được
KK, buồn cười vãi lìn.
Má thiệt công ty công ty công nghệ đ*o gì giao task qua zalo vậy?
Cái platform tracking task thì ối dồi ôi á. đ*o biết thằng nào đề nghị xài cái đó.
Làm ở đây là đáy xã hội đó!
CTO cái đ*o gì, cỡ nó đi ra ngoài apply ngta đánh Junior là còn may mắn á. Tiếng Anh thì ngậm c, má tao nói thiệt toàn bộ app của công là rác thải mà cái bọn dev tự hào kinh.
Ê dí dụ thằng commnet không phải thằng P đi, t thấy nó chửi vẫn đúng nha
Nghe dev chửi, t vui vãi.
Nói đúng đó fen.
T comment sai chính tả đó giờ.
lục tìm từ idea nửa chứ.
Viết đúng chính tả giùm cái, cái post nào của m cũng thấy lỗi chính tả tè le. Lục lại tin nhắn lúc làm việc coi viết đúng chính tả được bao nhiêu tin?
Lãnh đạo mà óc ch ó vậy sao team đoàn kết rồi đi lên được
Chúc công ty thịnh vượng, phát đạt và mau chóng thanh toán vài tháng nợ lương cho nhân viên yêu dấu.
Tôi yêu công ty của tôi. Mãi mãi một tình yêu với Pờ lay gờ rao. Sếp của chúng tôi tuyệt vời nhất.
Nhất bạn rồi. T cũng mòn công ty có tiền để trả nợ cho t
Nhân gian sợ, loài người sợ.
Ai thích phiêu lưu về sự nghiệp và lương thưởng thì vào thử chứ hết tuần sau mình xin nghỉ rồi.
Công ty ra vào như cái chợ là đủ hiểu.
Lãnh đạo Hàn quắc và 40 con bò đang bị vắt sữa
Ve sầu thoát xác, nội bộ HR lục đục và Phương HR sắp nghỉ. Sắp có biến to. Hóng hóng hóng
Nói thất t thấy công ty sản phẩm hay, global.
Làm chain riêng
Ví riêng
Sàn dex
Bot ai
AI module
Làm phone.
Toàn dư án khó, hay.
Vậy mà các bác còn chê.
Muốn làm mấy cái CRM, langdingpage, webshop thì ở vn nhiều. Nhưng chả xông nghệ gì hay ho.
Giờ kiếm công ty nào có ideal dự án hay vậy ở vn thì hiếm
Yup, Đồng ý sản phẩm hay về mặt idea nhưng implementation là không có nên đối với tôi không hay. Chỉ đơn giản là phát triển những ứng dụng bình thường như thị trường bên ngoài.
T nói về product nên không đi xa mấy cái khác.
T thấy sản phẩm hay, nếu có tiền trả lương tiếp cho t, t sẽ còn làm.
mà giờ do hết tiền nên tao out lâu rồi.
Mong những người ở lại cố gắng qua được khó khăn này
Còn mà để bàn về lead, PM lãnh đạo thì ối dồi ôi. Thôi không dám nói, nhân gian sợ loài người sợ
Bạn hỏi chưa và câu trả lời là gì, công ty có minh bạch không?
Mình hỏi rồi á, check từng commit và source code á. Nên bớt bớt tự hào ảo lại.
Còn việc ko gắn kết đoàn kết là do văn hóa rồi, cái này hỏi bộ phận HR nha. Cái này là nhiệm vụ của họ.
T thấy nhiều cái các fen chưa clear mà sao không hỏi lead hay các lãnh đạo để họ clear cho nhỉ.
Tính ra t dev mà t trả lơi loảng quá. đuối .
Còn về mặt nội bộ thì nên xem lại.
Người ra vào liên tục thì ko phải môi trường tốt rồi. Toxic là điều hiển nhiên ở đây.
Nói thật dự án fail thì do chung tất cả nhưng có thể coi việc quản lý và định hướng là lý do chính.
Vậy sao đánh tráo khái niệm ở cái review dự án AI và phone các kiểu nhỉ, đến khi người khác apply vào làm lại chả có gì? Này có phải post quảng cáo đâu má ơi má.
Quảng cáo là app sử dụng api từ các bên.
App bình thường chưa chuae đặc sắc.
Đang phát triển thêm
Nghe khóc lun á
Đã xem và đ*o nói gì…
Đồng ý nhưng mà câu nào tiêu cực nhỉ.
Post review thì bảo AI và Phone nhưng có thấy sản phẩm đâu ta?
App thì cũng ko có 1 tí AI trong source, thế thì là 1 app bình thường thôi. Sao gọi là dự án khó.
Phone thì giống như đi mua bên ngoài về dán tem giống như reseller Cellphones hay Thế giới di động thôi chứ có phải làm Phone đâu?
Ko lẻ giờ fen bắt mkt họ im im.
Thì sản phẩm đó cũng là của mình.
User xài đc, mà sao lại tiêu cực làm gì.
Làm ra có user cũng chê.
Người dev họ cover ko nổi họ chê. Gốc nhìn của họ. Hướng đí của lãnh đạo ko thâyd đồng tình nên phải chê
Thì đấy là mình kết luận tất cả chỉ là phát triển ứng dụng bình thường như ở ngoài thôi mà sao mà hô hào gắn AI rồi làm Phone các kiểu vào làm chi. Chứng tỏ thùng rỗng kêu to.
Có j mà thắc mắc nhi. Thành phẩn bàn đầu nó như vậy, nó chạy đc. Đáp ứng đc.
Bán được mới phát triển tiếp.
Mình là nhân viên công ty mà thấy sản phẩm đc tạo ra thì đi trễ bai. Tiêu cự thế
idea chứ không phải ideal nha bạn gì ơi
Thế thì xem lại cái review cũ của Ho Phat xem có tự design và dev từ đầu ko nhỉ? Hay là thuê ngoài làm hết rồi về bảo ko update được, bỏ sọt rác?
đâu Phone đã ra thành phẩm đâu?
có làm chủ công nghệ không?
nhìn cái phone như đi mua ở đâu về tự dán lên á chứ có phải công ty làm đâu?
Câu chuyện bạn kể như startup của người giàu
Phải đủ lực mới dám làm.
Cần SA mới ra đc sản phẩm
T có sản phẩm không to nhưng đến mức 200-500k user , lúc bắt đầu từ một cấu trúc nhỏ sau đó có đủ tiềm lực mới tối ưu.
Khác biệt ở tư duy như vậy mới thấy
Mkt dự án phải thế. Cái này ở khâu mkt.
Tính năng đã chạy được thì sao lại gọi là ideal.
Mkt tốt phải quản bá sản phẩm khi nó đang được dev, chứ không phải đợi thành phẩm
Phone đã ra thành phẩm rồi, khâu phân phối cũng đã có. Nhưng để bán global nó còn nhiều vấn đề hơn.
Vd về logistics là cả 1 đống thứ cần giải quyết.
Bạn nhìn mặt nổi và chưa thấy có j trong đó
Như vậy thì nên kết luận về các giải pháp AI chỉ dừng ở mức dùng API có sẵn và là phát triển ứng dụng.
Không thể gọi là R&D được vì không ra được paper/patent cũng như ứng dụng cho dự án.
Thêm nữa là kể cả có làm application hay web thì không có SA để xây dựng, toàn coder lỏ không đủ trình.
Thế thì chỉ dừng gọi là idea và ở mức phát triển application siêu bình thường.
Còn hô hào khẩu hiện AI các kiểu thì bất kỳ cá nhân, tổ chức nào cũng làm được.
Còn thêm mấy cái dự án Phone thì ráng làm mấy năm cũng không ra được cái Phone để bán.
Khi thấy khuất mắt, bạn phải hỏi ngay lead
Lead ko clear đc thì hỏi thẳng lên cấp trên.
AI dev có tuyển nhưng phải dựa vào tình hình công ty.
Nếu có tiền chắc chắn tuyển cấp cao, tuyển master.
Trình độ nào cũng có để ra giá trị AI junior thì tập build module.
Middle thì tập train.
Master thì ra solution. Công ty cũng từng có maáter. Nhưng phí quá cao không thể giữ người đc.
Pm PO định hướng sản phẩm, sản phẩm thất bại là lỗi chính của họ. Lỗi phụ ở các thành viên.
Nếu nhìn ra vấn đề thì nên yêu cầu ngay. Đừng đợi.
Còn giở thì trễ rồi
VinAI nó làm con trợ lý ảo cũng đổ đống tiền vào tuyển bọn top về research model rồi implement cho core system chứ có phải tuning bậy bạ như AI Engineer ở đây?
Tự hào quá cơ
Làm R&D về AI thì tuyển vip vào. Toàn tuyển AI Engineer hữu danh vô thực vào tuning thì làm được gì hả bạn?
Còn để nói về PM PO thì nói thực ra ko có trình. Dự án còn ko nắm được, tech stack còn ko biết dùng gì thì nát.
Phone thì toàn marketing chứ chưa thấy ra thị trường 1 cái nào!
Túm cái váy lại là lùa gà, làm mấy app có yếu tố cá cược, UX UI thì xấu bỏ mẹ, chứ có lol gi
Hướng đi ko rõ làm nhân sự không tin tưởng
Hỏi lead dev là bik.
Không biết thì đi hỏi pm po, đừng đoán bậy bạ.
Lap AI cũng đã tính đường xây dựng rồi.
Sử dụng api bên khác vì chưa train ra được, nhưng team vẫn phải r&d.
Những việc như này khả nâng cao mrkung không share cho mn rồi
thêm cái page phở bò các dự án nữa, tao nhìn là thấy kinh vl rồi
Dự án thất bại cũng nhiều lý do từ nhiều bộ phận.
Công ty nợ lương là lỗi công ty.
dự án và hướng đi là điều khác, phân biệt rõ ràng.
Dự án có hấp dẫn nhưng nguồn lực ko đủ thì cũng gẫy.
1 tập thể không đoàn kết thì ko bao giờ đi xa đc.
Thế AI thì có core AI bên trong ko?
Toàn cố xài API chùa chứ có cái algo ngon trong đây?
Phone có bán ra thị trường ko hay lùa gà?
Winery
Pools
Tikatika
Another univeser
Cả đóng, user cũng nhiều. Do hết tiền duy trì đến lúc ra được lợi nhuận. Nhà đầu từ dừng rót vốn nên die.
Làm công ty mà ko năm dự án gì
có cái nào launching ra thị trường đâu mà nổ kinh vậy
Hay lùa gà hay gì, mịa bớt xạo l lại
Giúp các bạn có tư duy lệch lạc, thích thao túng tâm lý và đổ lỗi cho nạn nhân trả lời những câu hỏi:
1. Sao bị nợ lương mà ko chịu nghỉ?
– Thứ nhất, trước khi nghỉ thì phải có offer mới dám nhảy, chứ giận quá mất khôn, nghỉ rồi ko có job thì lấy gì ăn?
-Thứ hai, ở lại thì cty vẫn phải trả lương theo luật đàng hoàng, trong thời gian đó tranh thủ đi kiếm job khác rồi nhảy sau.
Tóm lại, họ không ngại nghỉ, họ chỉ đang đợi offer. Bằng chứng là mn đang nghỉ khá nhiều rồi, không còn “40 con bò” như mấy bạn nói.
2. Sao không gửi đơn khiếu nại, đơn tố cáo, gửi email lên sở LĐ bla bla?
Sao mấy bạn biết họ không làm? Chắc gửi phát người ta xử lý liền? Bớt tỏ ra hơn người dùm 🙂
3. Sao không lên group tổng quậy mà quậy trên này ai thèm đọc?
– Thứ nhất, có quậy group nhưng ko đáng kể, những người quậy trên đó cũng bị kick hết. Lý do khác là sợ mang tiếng xấu, ra ngoài khó xin job.
– Thứ hai, ko ai trong cty là ko biết đến trang review này, kể cả ban lãnh đạo, lead, pm,… Những gì mấy bạn ghi trên này tụi nó đọc đc hết nha. Lương thì bị nợ, hỏi HR thì ko có câu trả lời, gửi đơn thì cũng cần thời gian xử lý, tâm lý chung lên đây than thở cũng là điều dễ hiểu. Đã ko thông cảm thì cũng đừng nên buông lời cay đắng.
Tóm lại, công ty nợ lương, CÔNG TY CÓ LỖI CHỨ KHÔNG PHẢI NGƯỢC LẠI. Mấy bạn đổ lỗi cho nạn nhân vì mấy bạn ko ở trong trường hợp của họ. 2025 rồi sống tử tế lên dùm
Ở lại cũng đình công chứ ai nói làm việc đâu mấy ba
Mấy má cmt ở trên một là có vấn đề đọc hiểu, hai là chưa đọc hết đã vội cmt
cũng đúng à, thất nghiệp thì ko có gì, thà làm ở đây, tuy ko có offer chỗ khác nhưng dc cái cty thiếu nợ tiền à ?
Ủa làm r cũng có gì đâu mà ăn. Mình đồng ý là không kiếm được việc thì không dám nghỉ nhưng mà bạn ơi làm rồi cũng có tiền đâu, thay vì mang cái mình mẩy bực dọc chửi này chửi nọ trên đây thì đi không lo đi kiếm việc đi. Ở đây mình không chửi nạn nhân, mình chửi cả nạn nhân và tác nhân.
Ideal của công ty không làm được, giờ open ai đã làm rồi nè.
Global dữ chưa.
Trợ lý ảo có thật sự là trợ lý ảo? Hay chỉ là 1 cái application bình thường dùng API chùa?
Phone có bán ra thị trường không? Có gắn con trợ lý ảo sẵn trên phone như samsung hay iphone không?
Bảo lùa gà thì bọn mày tự ái. Dev trình cùi mà tưởng hạng A à.
Chain
Ví
Sàn
AI bot
Điện thoại.
Trợ lý ảo,…
Mấy ông làm ở đâu đc mấy cái dự án global như vậy.
Công ty này lùa gà chứ bạn DEV có làm được gì mà trong mong AI ở đây
Disme công ty toàn code web không chứ core sản phẩm có cái đ gì đâu mà tụi m so sánh =))) so sánh cái website thấy còn dc hơn
trình dev openai nó khác trình dev công ty chứ bạn
T vừa thấy đăng tin tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng cho FRIENDIFY AI trên trang TopCV rồi kìa
Vậy cái tên Playground sắp ra còn gà rồi hahaha
Đăng tuyển friendify ai nhưng ký với playground
Thoát xác thì lương anh em sao đây, cay đắng cuối năm
uầy, toang vậy trời ơi @@@@@@
vậy là Phương HR sắp nghỉ á
thui thì cảm ơn các bạn ở lại cố gắng duy trì hoạt động. Giờ các bạn nghỉ hết khéo toang cả đám. Mình ko duy trì được tài chính nên phải nghỉ thui
Mình cũng ko hiểu kiểu gì, nhân viên có bị ng.u ko nhỉ ? nhắm ko làm dc nữa thì xin nghỉ, chứ lên đây nói xong bảo ngồi chờ cty tuyên bố phá sản, ủa rồi phá sản rồi tiền đâu trả 3 tháng lương cho mấy bạn vậy ? có bị ng.u không ? lần sau chỉ cần nói tôi bị ng.u là dc rồi nha, ko cần nói dài dòng thêm, lũ óc tró.
Nhiều đứa ng.u lại bảo nghỉ bị quịt lương, ủa thế giờ đi làm có trả lương đâu, cố làm chờ cty tuyên bố phá sản thì t cũng lạy tụi này. mà cũng đúng còn làm là còn tiền, chắc gì ko nhận dc lương. Khéo những đứa ko nhận dc lương là những đứa ko nằm trong danh sách ở lại của cty quá.
Còn nếu muốn nó trả và muốn làm việc tiếp.
thì đừng comment tiêu cực nửa.
comment khẩu hiệu cùng qua giai đoạn khó khăn đi.
Công ty nó không trả lương, là đợi mình tự nghĩ.
mình vô thế 1 cổ 2 tròng.
Giờ nghỉ thì nó cũng có trách nhiệm phải trả, vì nó đang nợ mà.
Không trả thì cứ làm đơn nộp.
các bước:
– 2 lần email nhờ công ty thông báo ngày trả (yêu cầu trả lời trong 2 ngày làm việc).
– Sau đó lập vi bằng lại rồi đi nộp để nhà nước giải quyết.
Sợ nghỉ nó không trả là sai lầm rồi.
Ở đây có 40 COWS, lạc quan hơn bệnh nhân UT và ngồi chờ sung rụng hahahaha
Tui thấy nói cũng đúng mà, công sức mình bỏ ra mà giờ ngồi đó chờ đợi, đợi gì, sao k liên hệ Sở LĐTBXH hay Bộ LĐTBXH, mà lên đây la làng thì có ý nghĩa gì, nếu nhân viên nào cũng lên đây là làng và cty chi lương thì đã ko hơn 400 cái post rồi.
Không trả lương mà vẫn chịu đi làm không lương mấy tháng trời, thì không phải con B.Ò chứ gì nữa.
SỰ THẬT MẤT LÒNG.
Nghĩ rồi thì thôi để các bạn tự quyết định.
chửi ác vãi. kk
Riết rồi mệt mỏi ghê, từ từ cũng có lương thôi mà toxic quá. Nếu đã ko trả thì xác định đóng cửa giải thể rồi chứ cũng ko cố kéo dài làm gì cho mang tiếng.
Nếu không trả lương thì có quyền nghỉ , sau đó yêu cầu công ty trả đủ. Không cần lo. Vì có đi làm hay không thì công ty cũng có nghĩa vụ phải cho các khoảng nợ.
có bị ng.u ko vậy ? nhắm ko làm dc nữa thì nghỉ chứ chờ cty giải thể rồi có trả lương ko ? lớn rồi, lần sau chỉ cần nói tôi bị ng.u là dc rồi
Mở mồm ra N.G.U V.Ã.I
bạn trả tiền lương cho bọn mình bọn mình về ngay , lương nợ từ tháng 11 lấy ch* gì về ?
thôi thôi mấy thằng PM ở đây như rác, đ biết cm gì mà gân cổ lên request. Nên đi học lại 1 khóa PM nhé. Thân gửi lũ PM bợ đít!
thôi thì bạn ko làm được nữa thì nghỉ về quê đi.
Muốn thì công ty giải quyết cho chứ gào cổ lên hoài
nói nghe hay thật đấy , từ từ là khi nào vậy bạn pm ? qua tết không ? ăn có từ từ không, mua vé xe về quê có từ không , trả tiền thuê nhà có từ không ?
여러분이 더 이상 일을 하지 않으려면 당장 사직서를 제출하세요. 저희는 빠르게 승인할 것입니다. 단 하나만 부탁드립니다. 제발 회사를 더 이상 비방하지 마세요.
nước đờ ái của Judy chảy từ tầng 4 xuống tầng G cho 40 con bò ngửi
Nhỏ này hửi nước đái ch* riết khùng nè
F*CK YOU !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!