- Review company Playground (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Tất cả mọi người khi ký hợp đồng đều có chức vụ là nhân viên dù cho ở vị trí nào.
– Về sản phẩm: MyStarWallet, TikaTika – HOÀN TOÀN KHÔNG CÓ TƯƠNG LAI (website lẫn fanpage đều dở tệ và không có chiến lược định vị rõ ràng).
– Về môi trường: khi mình còn làm thì môi trường là căn biệt thự để ở, mỗi phòng được làm thành phòng làm việc. Kèm theo đó là nhà vệ sinh ngay trong phòng, ai ị lớn tiếng thì thôi rồi. Dog sh*t có thể nhìn thấy ở hành lang hoặc sảnh (ch* của chủ), lâu lâu thả trong phòng nhân viên (nvien buổi trưa ngủ trong phòng). Những buổi họp hằng tuần không nói về công việc, mà là loạt tẩy não bạn phải cống hiến công ty, người Hàn đã vươn lên ntn, vv. Khuyến khích nhân viên đặt câu hỏi, nhưng lại không biết trả lời câu đơn giản về kinh tế haha
– Về nhân sự: bộ máy nghe đao to búa lớn – giám đốc, quản lý, nhân viên vv. nhưng thực chất KHÔNG manager nào có tí kiến thức hay trình độ chuyên môn. Tất cả công việc và thành quả đều làm theo BẢN NĂNG (lên mạng th am khảo – lập kế hoạch – ngân sách – sếp duyệt). Trong cả quá trình người được gọi là sếp không thể cho bạn bất kì một feedback nào cụ thể hay giúp cho bạn cải thiện tốt hơn – vì căn bản sếp cũng đâu biết gì! Không có đi theo quy trình hay pragiarism, bản quyền, mua like ảo tương tác ảo. Hãy xem trang FB Tika Tika (app đặt tài xế) + MyStarWallet là đủ hiểu.
– Qúa trình thăng tiến: Người Hàn là bề trên, nhân viên người Việt đều là cấp dưới.
Sẽ thích hợp những ai: làm qua ngày, deal lương cao, chịu được mấy cái nhảm nhí, tương lai mịt mù và bị đuổi bất kì lúc nào.
Bạn là My sói, k phải cha mà ngồi đó phán xét
K trả sao mình biết rõ cty thế?
Bạn đoán xem?
nhưng hồi đó có trả lương cho b ko mà b lên đây xuyên tạc vậy ?
Ủa bên công ty mấy bạn có biến gì dzui dạ.
xí cho tui xin review bên BIUBIU được kh sốp ơi rất cần ngay bây giờ
Cuối năm liên hoan rồi hẳn nghỉ.
tại tui sắp nghỉ lướt xem review công ty mới mà thấy hàng xóm trending hoài
Hàng sớm mà hóng dữ
Các bạn bớt comment toxic và tiêu cực lại giúp mình nha. Có vẻ như ai đó đã gửi trang này cho các sếp. Khéo công ty đóng cửa thật đấy
không chừng ai đó phá bĩnh dịch rồi copy paste vào đây nhỉ?
cũng có thể lắm, giờ các sếp biết mọi người ý kiến rồi, chứ chúng ta ko phải robot, vậy bao nhiêu công sức mọi người nói thì cuối cùng cũng đến tai các sếp rồi đó ạ. Cám ơn 2 ông kia nha.
Mình không chắc nhưng có vẻ là thật đấy.
Hoặc là team KA gõ thôi chứ đâu có ai biết gõ tiếng Hàn
ủa tui tưởng gửi các sếp bữa giờ rồi chứ
vậy mấy cmt ở phía dưới là giả hết à
:))))))))
ai đã gửi trang này cho các sếp vậy ta ? ai nhanh tay dữ nhỉ ngoài 2 ông kia ra còn ai vào đây?
Phía công ty sẽ theo dõi lịch sử duyệt web các bạn và có biện pháp cụ thể nếu phát hiện các bạn lên web này trong giờ làm
입 다물고 일해. 너희가 프로젝트를 완성하지 않으면 회사가 어떻게 발전하겠어? 외부 사람들이 비방하고 선동하지 못하도록 하라!
Văn, Bảo Anh, Cường, team blockchain sao ko thấy ý kiến gì vậy ? bộ có lương trước mn rồi hay sao ?
bớt giả dạng tên =))) t kết thúc cmt tại đây nhé, cái cmt ở trên kia éo f của t, vậy he
Co cc chu luong dau ta
thề, t cũng như tụi m thôi. làm l gì có tiền
thôi kệ đi dev ơi. Đừng chấp với ch* điên
nó réo tên mình xong mình chửi lại thì nó kêu mình chiếm tài nguyên công ty
bố con điên
êm vậy ta, ko có task mà dùng giờ ở cty đi lướt review, đọc báo đồ, sướng dữ ta, nhưng vẫn chưa biết bên đó có lương hay chưa nữa ?! quay 1 hồi chóng mặt luôn á !
Confirm là éo có nhé, còn muốn chứng minh ib zalo t sao kê cho mà nghía, dị he
thôi ko có task thì ngồi luyện code xong đi phỏng vấn chỗ khác
t ko phải NPH nói nhé, t chỉ hỏi có hay ko ? trả lời đúng trọng tâm dùm. M nên nhớ m đang dùng giờ làm việc cty để sử dụng vào mục đích cá nhân đấy, để đó tối còn cmt.
T chưa chat câu nào bênh cty luôn, nhét chữ hả =))
vl m bảo t có lương r nên cần sao kê mà, ra đây nổ tên t sao kê cho, còn đòi gì nữa???
có lương rồi bênh vực cty dữ ta.
đúng rồi đó anh. Bụp nó đi anh
Nổ tên đi rồi t gửi sao kê cho =)) dám gửi tên dám gửi sao kê, không dám gửi đây thì ib zalo nha, không lên thẳng lầu 4 bàn thêm luôn nè =)) ko có ngại nha.
m như con ch* điên
không thèm chấp với người ngu
sai thì sao kê đi mày
Vậy thì đúng rồi, cty ko biết trả lương cho tụi này ko mà lên trên đây đọc review, ko lo làm việc, bọn t là những ng nghỉ đang chờ cty trả lương chứ có phải giống loại tụi m là ở trên cty còn dc cty trả lương đâu !? thế tụi m có lương rồi đúng ko?
Lầu G Daily ngồi than mà nó la ko ý kiến khổ vcl =)))
thì giờ còn dự án nào đâu mà để des. Nên rảnh là đúng òi
Rồi sao biết ko ý kiến vậy =)), hết cái chửi tìm người kiếm chuyện à
thắc mắc là team đó có task để làm việc ko á, mà cứ lên trên đây coi review nhỉ ?
ối dzoi ôi con cưng chủ tịt mà lại
nhiều cty bên ngoài cũng vậy chứ ko riêng gì cty này.
trước khi nhắc tên ngừi khách thì nói tên mình ra đi rồi mình nói chuyện
thì chắc là có rồi, hồi còn làm nghe đâu team đó khác với team dev còn lại, dc chủ tịch ưu ái hơn nhiều mà. Trong cty chỉ có mỗi team đó là dc chủ tịch tin tưởng nhất thôi, team web hay code còn lại thì cũng chỉ là lính đánh thuê thôi.
chính cmn xác
Review công ty như một bộ môn chơi ma sói
chúng ta cùng nhao tìm kiếm ai là sói
:))))))
lên 2k cái review là 1vs1 với fsoft lun
công ty đang nằm top drama bên tab drama rùi kìa, hơn cả mấy cty hoạt động chục năm hơn
PG đã lên top 2 drama đầu năm 2025.
Ước việc kinh doanh cũng thuộc top như vậy.
xuống top4 r
ủa dạo này công ty toxic điên lun á trời ơi
haha, b giống mình, sáng sớm lên mở dt đọc review là sướng gì đâu
Cười điên thật chứ. mỗi sáng lên xem cười chết
Ủa rồi các bạn đang làm gì vậy?
Kéo war các team vào đả kích cho xấu hình ảnh công ty à?
Vấn đề cốt lõi là các bạn nên cố gắng công việc đang làm và push lãnh đạo trả lương chứ lên đây chửi nhau giải quyết được gì?
chắc nó nvien cty rồi nằm vùng kích war đấy
Cái thằng phấn đù này,.
ê thật sự con my sói này phải nv công ty không vậy, dcm như đi kích war để có chuyện bàn hay sao ấy nhỉ
Phấn đù đừng mòm mép
m lạc quan như bệnh nhân UT vậy moi sý à
Vãi cả lãnh đạo phải bị pushed mới trả lương:) Con Moi Sý này nói ko biết ngượng mồm 🙂
Không có lương thì không làm. Chấm hết.
Đã từng làm việc ở đây hơn 2 năm và đã nghỉ việc đây cũng gần 1 năm rồi, thấy cmt kinh thật chứ, hồi mình còn làm đâu đến nỗi nào, các dự án rất hứa hẹn và tiềm năng, nhưng dev thì code thì thôi rồi… ko sạch, ko ai review, miễn chạy dc và ko lỗi là dc. Lương thì trả đúng hẹn chưa bao giờ trễ, nếu là thứ 7 cn thì sẽ là thứ 2 mới lãnh, cty trang thiết bị đầy đủ. thời gian làm việc thì về sớm 5h nên cũng okela. Được join nhiều dự án nhưng 1 một mình một dự án và tự chịu trách nhiệm, khá là thách thức. Mọi người trong cty cũng hoà đồng lắm, nghỉ lâu rồi lâu lâu lại rủ đi đá banh… Đó là những điểm tốt, còn điểm xấu à, thì điểm xấu chắc có thể do mấy sếp hehe, dự án thì kiểu như là đá*h nhanh thắng nhanh, cái dự án Friendify mình làm thì cũng oke mà kiểu ko gọi được vốn nên cho failed luôn. Dự án này ban đầu thuê bên ngoài làm cũng rất chát, ko rẻ đâu, xong đưa về team maintain và update lên trong 2-3 tháng, chứng tỏ thời điểm mình làm là cty có tài chính mạnh, hiện giờ nghe đâu cty gặp khó khăn nợ lương nhân viên. Cái đó là việc sau này, khó khăn thì ai cũng sẽ gặp khó khăn mà thôi, quan trọng là làm thế nào để vượt qua khó khăn. Nên mình nghĩ ai nhắm ko làm dc nữa thì nên nghỉ sớm, tìm job khác thôi. Biết mình là ai rồi đúng ko nè hihi
anh là Tr đúng hong
2 năm là con số ko chính xác, mình chỉ nói ước chừng khoảng 2 năm và nghỉ trước 1 năm trở lại, chắc ko đoán dc ai rồi đúng ko ? bởi vì dev tuyển vô ra liên tục mà. Để các bạn đoán dc mình là ai thì còn gì là vui nữa, bổ sung thêm mình còn làm pools-phone giai đoạn đầu nữa nhá, haha, nghe đâu 3 4 tháng phải xong 6 7 cái app gì đó mà ? ko biết có thật ko.
mình ko có nói về trc 5h nha, mình chỉ nói về sớm đúng 5h, đó là sau này sắp nghỉ mới về sớm, còn trc đó thì có thể hơn, làm xong đôi lúc team tester còn phải ở lại test nữa.
Đúng là mấy ông sếp ko bao giờ tin tưởng dev cả, nhiều dự án mà có phải chỉ có 1 cái dự án duy nhất thuê ngoài đâu, thà tuyển mỗi đứa lương 15 16m, nhưng mà cái Friendify thì outsource bên ngoài cũng hơn cả tỉ thì phải, xong lại đưa về cho team update phải đập đi xây lại.
Cái buồn cười duy nhất đó là ko tin tưởng dev cty mình mà thuê bên ngoài, xong rồi bắt dev cty mình dựa vào đó update thêm. Nghĩa là dev cty mình phải dựa vào mấy source bên ngoài làm tiếp…, nói chung là mình nghỉ rồi cũng ko ý kiến gì nhiều, nhưng mà đợt đó ông Kung vs lead mobile phản ánh rồi trình bày, rồi out luôn đó.
Có yêu cầu, nhưng bọn ếch thì làm sao hiểu được.
Đòi 1 tuần xong thì tap nghỉ, cần éo gì nói với ếch.
Không phải 1 mình tao, cả team dev cùng đồng loạt xin. Nhưng cái não ếch thì thể nào mà to được.
thấy đủ chuyên môn thì refactor lại, khéo m lại được X2 lương 🙂
Đưa qua outsource hết cho khoẻ đi.
Tuyển dev lỏ làm gì cho mệt, rồi kéo mkt vào chạy. Đã ngon thì thuê ngoài luôn chứ mang về làm gì.
Ếch nhái chưa làm được cái hệ thống nào được > 100k user.
Không chuyên môn, nói như m thì chả khác nào bọn Hàn.
Đúng là không có chuyên môn thì thấy cái gì cũng đơn giản.
Bún tay là làm được.
Ếch
thì đấy, dev đây có làm đc đ đâu mà bảo cty tin tưởng tụi m, có source sẵn rồi ko update được còn chửi um sùm
Tika Tika cũng thuê bên khác làm.
App muốn xịn thì người ta thuê SA về design chứ để mấy thằng dev lỏ tụi m code như đống rác rồi bảo sao
Hài dón cái app đưa cho team marketing quảng cáo như scam lừa đảo, thêm cái ui ux củ chuối thật sự. Xưa cũng làm cái app tika tika đưa marketing làm xong cũng như shjt. Má quảng cáo như mấy cái app cá độ cờ bạc
Cái này ngay từ đầu công ty không tin tưởng dev nội bộ.
Thấy công ty khác có sẳn, nên thuê luôn.
Lead mobile lúc đó nhận về, trao đổi với bên khách, team khách bảo là source này bỏ chứ không thể update được.
Code rác rất nhiều.
Xong lead không thể xử lý được gây lỗi, sếp judi chửi 1 trân thế là out
Bạn kêu bạn làm friendify mà bạn kêu là làm về trước 5h
Bạn là dev nào
Làm 2 năm đã nghỉ đươc 1 năm
Tôi nhớ hình như kh có ai nhỉ
À À biết ai rồi. kk
Vì style công ty start up thôi bạn, chứ làm chuẩn chỉnh thuê Solution Architect vào lam-design thì cái app nó lại khác. Ông Kung thì ko biết gì về tech nên làm việc nó rất lộn xộn
Ai cũng biết là khó khăn cơ mà 1 tuần đưa ra thông báo 1 lần và k thực hiện được với lý do củ chuối. Kéo dài chục lần rồi. Nếu xử lý tốt thì cứ nhẹ nhàng xếp lịch họp 1-1 bới từng người báo tình hình để chủ động nghỉ.
Tui đã hoàn tất hồ sơ.
Các bước:
– Nhắn tin HR, hỏi xin thời gian trả lương (2 lần)
– Không nhận được thời gian chính xác, và không trả đúng hạn.
– Chụp hình , lập vi bằng.
– Gửi lên Liên đoàn lao động quận 2.
– Đợi xử lý.
nói chũng cx khó lắm bạn ơi nhiều cty bên ngoài nợ lương cực kì nhiều mà cx ko làm j dc
Nói thiệt chứ có xử lý thì tụi nó cũng ko có khả năng chi trả, đành chịu. Nhìn là biết rõ mà, dù gì cũng chỉ là án dân sự, trừ phi làm sao chuyển thành án hình sự lạm dụng chiếm đoạt lương thì tụi nó mới sợ
ủa mà công ty trễ lương sẽ bị phạt mà, bạn có hỏi liên đoàn báo chỗ nào để phạt ko?
Liên đoàn hướng dẫn phải liên hệ và xác nhận rằng công ty có trả hay không, và hẹn thời gian chính xác.
Sau 2 3 lần công ty không thực hiện được thì mới xử lý.
Thân gửi toàn thể nhân viên,
Trước tiên, Ban lãnh đạo xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả Anh Chị vì những nỗ lực, tâm huyết và sự đồng hành trong giai đoạn đầy thử thách mà chúng ta đang trải qua.
Công ty xin thông tin đến Anh Chị về lịch thanh toán lương như sau: Ban lãnh đạo sẽ thực hiện chi trả lương trước ngày 11/01. Công ty sẽ cập nhật thêm thông tin chi tiết nếu có thể xử lý sớm hơn.
Chúng tôi hiểu rõ đây là giai đoạn đầy khó khăn và thách thức, nhưng chính nhờ sự kiên nhẫn, đoàn kết và niềm tin của tất cả các Anh Chị, chúng ta đang cùng nhau vượt qua từng bước một. Ban lãnh đạo trân trọng từng sự đóng góp và cam kết hết sức để đảm bảo quyền lợi tối đa cho nhân viên.
Nếu Anh Chị có bất kỳ thắc mắc, khiếu nại hoặc cần hỗ trợ, xin vui lòng liên hệ trực tiếp với Leader của team để được giải đáp và hỗ trợ kịp thời.
Một lần nữa, xin cảm ơn tất cả Anh Chị vì sự đồng cảm và sự cống hiến không ngắn ngại. Công ty tin rằng, với tinh thần đoàn kết và quyết tâm, chúng ta sẽ vượt qua thử thách này và hướng tới những thành công mới.
Trân trọng,
hóng màn kịch khóc lóc xin thông cảm vì đ*o có tiền trả lương vào ngày mai
công ty củ lìn, nợ lương 2 3 tháng.. không có ý định trả lương. né vội đi
nhìn cmt chửi nhau kinh vãi, mình người ngoài còn sợ chứ chưa nói đến ứng viên nộp vào làm
ủa công ty này làm chuyên mảng gì mà ngày nào cũng thấy trên top treding bị chửi vậy?
Mình thì mình dị ứng với mấy thằng mõm, nói được mà không làm được, nào là đình công nè hen, nào la kiện nè hiện, nộp đơn nè hen. Chỉ mõm thôi, bọn nó phát cho ít tiền là im phăn phắt được vài hôm. Xong bọn nó nợ tiếp thì lại lên đây kêu gào. Lần đầu tiên gặp công ty công nghệ mà sở hữu hơn 40 con bò haha
đơn nộp rồi fen, giải quyết ko được mới đi kiện chớ
người trưởng thành là trả hết nợ trước Tết :))
công ty lỏ, dự án ma, môi trường toxic
미친, 개새끼, 씨발
미친, 개새끼, 씨발
미친, 개새끼, 씨발
미친, 개새끼, 씨발
미친, 개새끼, 씨발
Lãnh đạo lươn lẹo,luôn tìm cách bắt chẹt và nợ lương nhân viên.Benefit không có gì mà suốt ngày nói đạo lý
có trả lương đâu mà làm
tổng thống Hàn sắp bị bắt, chắc kiểu j cũng vịn lý do này cho thứ 6
ủa bộ ko có task làm sao mà chui lên đây hoài vậy