- Review company Phương Nam Corp (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
– Phòng nhân sự cty làm ăn kỳ cục, lâu lâu tính thiếu lương, nay đã là lần thứ 2 chị này tính thiếu lương của mình 2 ngày công xem như bỏ phí (2 ngày không phải nhiều ngưng vẫn là thời gian mình bỏ ra để lao động nên thấy rất tiếc)
– Ngày nghỉ phép chưa nghỉ cũng không trả lương cho người lao động, mặc dù trước đó đã hỏi bộ phận nhân sự và chị này xác nhận có thanh toán lương ngày phép
=> Chị này chỉ được cái hóng hách, xất láo chứ làm ăn chả ra ôn gì, chán cty thật sự. Rất may là mình đã nhanh chạy khỏi môi trường này
Mình chưa làm ở phòng nào mà sân si như ở đây (những phòng khác mình không biết ntn)
– Mặc quần sort thì bảo : ụa đi làm mà mặc quần sort. Mặc váy thì bảo : đi làm như đi chơi (không biết sao mới vừa lòng mấy chị)
– Đồng nghiệp thì giấu nghề không chỉ nha, hỏi thì bảo “tự tìm hiểu” hoặc “đó không phải việc của em, hỏi làm gì”
– Nhân viên lâu năm thì tỏ ra ta đây ăn hi*p nv mới mặc dù mấy chỉ cũng hay làm sai nha, mấy bạn mới tỏ ra nịnh nọt thì may ra không bị nhắm tới chứ không là bị soi từ trang wed mình vào cho tới tin nhắn trên đt xem đang nt với ai, nhắn gì rồi túm tụm lại bà tám.
– Đặc biệt chị nhân sự làm BHXH rất láo nha, thái độ hách dịch kinh khủng, không biết có ai dẫn dắt vào cty ko, chứ mình thấy đó không phải thái độ của người đi làm. Lúc mới vào mình bị bắt ký tờ “từ chối nhận bảo hiểm thất nghiệp” xong bắt nộp giấy “chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp” , mình đã nhận đủ lương trợ cấp thất nghiệp nên không có giấy đó, chị này bắt mình phải nộp, xong hỏi xoáy là mình biết đọc không (rất trịch thượng). Lúc mình nghỉ việc nhận tờ rời bhxh, chị này quăng tờ rời bhxh lên bàn, còn chỉ thì đi ra chổ chị lễ tân tám chuyện, nói trổng lên : lại ký nhận đi , lúc này có 2 3 người ở khu vực lễ tân chứ ko phải mình mình, và mình thì ngồi ở ghế chờ cách đó khoảng 2m 3m. (Thái độ như ruồi)
– Phần mềm cty thì chập chập lúc chậm lúc không chạy, mình biết bộ phận kỹ thuật hỗ trợ rất có tâm, nhưng dữ liệu thì lớn mà phần mềm như window XP mà cty ko chịu đổi phần mềm, máy móc mới.
– phần mềm thì rời rạc : dùng 3 4 phần mềm khác nhau để làm việc nhưng dữ liệu thì thì dùng excel để tổng hợp.
– Quy trình làm việc thì lòng vòng, vô lý.
– Nv các phòng thì hay đổ lỗi cho nhau và sợ chịu trách nhiệm nên ở đây ít có sự hỗ trợ trong công việc, hễ có rắc rối là đổ lỗi qua lại và ko ai nhận trách nhiệm
– cty keo : chuột hư nv tự mua, bàn phím hư cũng tự mua, ghế rách cty kệ, đề xuất cả năm chưa thấy phản hồi
Ối dời để em kể các bác nghe:
1. Vào đây ấy hả, làm part-time hay full time như nhau luôn. Không khác gì c* li, lương được có mấy đồng mà đòi hỏi như lương mấy chục triệu.
2. Về việc kiểm kê nhà sách thường sẽ 3 năm sẽ kiểm kê 1 lần. Thì số tiền bạn phải đền phụ thuộc bạn làm lâu hay không lâu. Như mình làm 1 năm thì số đền của mình sẽ nhỏ hơn , còn được xem xét giảm. Nhưng với một số nhà sách lớn số tiền phải đền rất rất nhiều.
3. Chế độ phép hay ngày off á. Ối dồi ôi, một tháng cho nghỉ có 2 ngày , xin nghỉ phép còn khó hơn lên trời. Nhà đồng nghiệp mình có việc gấp xin nghỉ đột suốt còn không muốn cho bạn đó nghỉ, còn nhắc đi nhắc lại sao nhà em có nhiều việc gấp thế. Má ơi.
4. Hãm từ cửa hàng trưởng tới ban giám đốc, tới trưởng ca.
Công ty có tiếng mà không có miếng
Nhớ hồi đợt tết năm 2023 nhà sách phương nam có tham gia đường sách tết tại đường Nguyễn Huệ và mình là nv chuỗi nhà sách pn nên củng ham hố đi làm thêm tết để có thêm thu nhập, lúc tham gia thì được ban giám đốc on hứa hẹn đủ điều nào bán đạt doanh thu mục tiêu thì sẽ thưởng nóng cho toàn thể nv tham gia hội sách và may mắn là hội sách đã vượt doanh thu mục tiêu và chúng mình những nv bỏ cả nguyên cái tết để đi làm tết đã hoàn thành chỉ tiêu và háo hức vào số tiền thưởng mà ban giám đốc đã hứa hẹn, nhưng không đời không như là mơ, sau hội sách 3 tháng tụi mình vẫn ko nhận đc 1 đồng xu cắc bạc nào từ số tiền thưởng mà bên cty đã hứa, quá nản sau thêm 1 tháng bám trụ lại mình củng đã say goodbye với cái cty cùi chuối này. Bẵng đi 1 thời gian mình có ghé lại nhà sách và đc gặp lại 1 người bạn cùng làm chung hồi hội sách thì đc biết cty vẫn chưa đưa tiền thưởng như đã hứa, tính ra từ lúc kết thúc hội sách đến thời điểm bây giờ đã là qua 7 tháng mà cty vẫn chưa chuyển tiền thưởng nóng cho nv, cái này chắc là nóng lạnh chứ thưởng nóng gì, cho nên ai đang có ý định vào cty này thì nên suy nghĩ lại.
Có anh/chị/bạn nào từng làm Nhân viên nhập liệu ở nhà sách Phương Nam chưa ạ? Cho em xin tí review với ạ
Công ty này là lần đầu mình đi làm full time nên để công ty làm và giữ sổ bhxh
Lúc phỏng vấn không hề có đề cập đến sẽ đền tiền kiểm kê sản phẩm chỉ có tạm thu 600k nói khi nào nghỉ sẽ trả lại, nhưng
-Vị trí của mình là nhân viên bán hàng nhưng khi bắt đầu công việc thì mình phải kiêm luôn vị trí của nhân viên kho, bảo vệ, giao hàng(Nhà sách có bộ phận báng hàng online nhưng không có nhân viên giao hàng) cũng như bốc vác, đóng thùng . (Không hiểu lúc đó mình ng* có tâm huyết như thế).
-Nói về việc tăng ca, 1 ca bắt đầu từ 9h-16h, ca 2 thì từ 3h-22, thế như nếu bạn làm full 2 ca thì công ty chỉ nhân 1.5 cho 4.5 tiếng của ca 2 (cái này theo như nhân sự là để né luật lao động, không biết phải không? ).
-Khi tuyển dụng nhà sách không hề đề cập đến việc đền bù kiểm kê, trong quá trình làm việc cũng không có thông báo gì hết. Khi làm thì có rất nhiều đợt thu hồi hàng tồn và mỗi lần như vậy là không lần nào bọn mình rút đủ số lượng tồn kho như hệ thống lưu. Có nghĩa là nhà sách đ ã mất hàng rất nhiêu và rất lâu rồi.
Nhân viên đã nhiều lần đề xuất các phương án để giảm tình trạng mất mát hàng hoá thì cửa hàng trưởng chỉ bảo nhà sách này là mô hình mới nên chỉ phụ thuộc vào ý thức khách hàng cũng như ý thức tự giác của nhân viên.
-Chi nhánh pnb của mình lúc đó mới mở được 2 năm nên thay vì mỗi năm kiểm kê 1 lần thì chi nhánh mình dồn 2 năm lại để kiểm kê, và khi có kết quả thì ối giời ơi… Một con số thất thoát lên tới hàng tỷ. và sau đó là màn bắt nhân viên ký công nợ. Nhưng nhà sách hoàn toàn không đưa ra được danh mục hàng hoá thất thoát cũng như barem trách nhiệm mà tiền công nợ dường như được tính trên tổng giờ công của nhân viên làm việc trong năm. Công nợ của mình lúc đó là 4x.x*x.xx* .
-Và cuối cùng là việc đi đòi lại sổ bhxh trần ai mà mình không muốn đề cập tới.
Mình khuyên các bạn nên né công ty này ra nếu như không muốn phí sức trẻ của bản thân mà chả có tương lai.
Cty bốc lột sức lao động của nhân viên, ngày đầu đi phỏng vấn đc hr mô tả công việc của nvbh là phục vụ khách hàng với chắm sóc quầy kệ vậy mà tới khi vô nhận việc thì bị bắt đi giao hàng cho ngân hàng Scb mà lần nào giao hàng củng bắt lấy xe nhân viên đi giao, mà hàng toàn là hàng cồng kềnh, nặng (thùng giấy Photo A4, giấy vệ sinh loại to ) mỗi lần đi giao toàn giao số lượng nhiều đã vậy còn đi giao xa nữa, chở hàng tới nơi còn phải khiêng hàng lên 3 4 tầng lầu để lên kho của bank nữa, làm cực chẳng khác gì culi. Hỏi ra mới bik cty này ko hề có đội giao hàng mà toàn bắt nhân viên nhà sách đi ko thôi, mình ráng gồng hết tháng lãnh lương rồi phắn lun, cty gì mà ôn dịch thấy sợ
Mình không làm bên PNC nhưng đã từng làm cùng ngành ở nhà sách khác, ngành sách này điều hành quản lý ở đâu cũng một kiểu y chang nhau, bạn Thịnh trên đây kể ra chính xác 100% như chỗ nhà sách cũ của mình từng làm trước đây vài năm, họ cần nam nhân viên để giao hàng, khuân vác, họ không thiếu nhân viên bán hàng là nữ, các bạn để ý những nhà sách thường tuyển nam liên tục là vậy, lời khuyên đừng bao giờ vào đó làm
Cân nhắc, các bạn vô làm part time thì oke đấy, nhưng 1 khi đã chọn làm nv chính thức thì phải xác định, 1 là bạn sẽ phải kiêm thêm culi, giao hàng, bốc vác, kiểm hàng nếu kho quá nhiều hàng, làm đêm nếu có sự kiện phải dọn ở sảnh chính (trung tâm thương mại), đền tiền vì mất hàng (có thể do ăn cắp, có thể do trưởng ngành hàng nhập phiếu sai, v.v…) và khi nghỉ việc thì sổ c*̉a bạn sẽ bị tìm cách giữ lại 7749 lần nếu không chiu làm dữ.
Bác nói sai rồi, part time cũng nên né nha.
nếu như không muốn bị điều đi làm bảo vệ với giao hàng
cảm ơn chị HR ko xem xét em vào lại đây nhé hahahaahaahaha
Phòng nhân sự bên đây làm việc thiếu chuyên nghiệp kinh khủng. Lúc gọi điện hỏi han về tình trạng tìm việc, rồi nhắn sẽ báo sếp sắp xếp lịch phỏng vấn với mình xong gần 2 tuần sau mới liên lạc lại xác nhận đã book được lịch với mình. Xong rồi gửi bài test & lịch phỏng vấn. Mình làm xong rồi gửi lại đúng ngày giờ phỏng vấn mình truy cập theo đường link google meet (vì hẹn phỏng vấn online) thì không thấy ai accept cho vào ngồi chờ hơn 10p xong mình out luôn.
Đá*h giá: nếu bạn này có ý định xin vào làm bên này nên cân nhắc kỹ, thấy phòng nhân sự bên đây làm việc rất thiếu chuyên nghiệp & xem thường ứng viên
Các bạn sẽ phỏng vấn ở trụ sở đường 3/2
Lương nhân viên không chính thức là 20k/h (không thể nào deal hơn được).
Làm 6 tiếng rưỡi một ngày (thực ra là làm 7 tiếng vì tính luôn 30 phút ăn cơm).
Nếu bạn lên nhân viên chính thức thì thành 4tr5 1 tháng làm ca 6 tiếng rưỡi, sau một thời gian làm tăng lên thành 4tr7 (*chú ý* là đó là lương chưa thực nhận vì còn trừ bảo hiểm nữa) ngoài ra không có phụ cấp khác, một số chi nhánh không thưởng doanh số.
Công việc thì trông coi cửa hàng, trưng bày hàng hoá, nhận hàng rồi bê vào, xắp sếp sách ngay ngắn, lau chui quét dọn…
Nhân viên trong lúc làm việc không được đọc sách, k smartphone (nghiêm cấm).
Đa phần lúc làm việc là đứng, muốn ngồi k đc ngồi ghế, ngồi dưới đất hoặc chỗ nào kín đáo
Tính chất công việc như những bánh răng trong guồng máy, tỉ mỉ, đúng theo một trật tự.
Các bạn đừng bao giờ xin vào làm bán hàng nhà sách, bất kể công ty nào, họ có quy định trong ngành với nhau cả rồi, làm rất chua cay cực khổ, làm ở đó là bỏ phí tuổi trẻ chẳng thà các bạn đi chạy grab còn tốt hơn vạn lần mặc dù hiện giờ grab cũng chẳng ngon lành gì
Chuẩn luôn. Mình làm ở PN Takashimaya. Đợt đó kiểm kê cứ so trên máy với số thực tế. Thiếu là chia ra cho nhân viên đền. Còn thừa thì làm lơ. Ko tin vào số lượng trên máy cho lắm
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Ai làm nvbh mới vô đều bị đóng 600k tiền đền bù (k hiểu ở đau ra lun?)