Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Có bạn Xuân HR bất lịch sơ lơ tin nhắn ứng viên dù đang nói chuyện trước đó
Ủa bạn này ổn mà. rớt cũng có mail phản hồi mà ta
Bạn làm khối nào ở Phúc Long
Tôi đã nhắn lại rồi mà bị seen đó mấy bạn ơi. Không phải 1 lần mà tôi lên đây review đâu. :)))))
bạn này có liên hệ m hồi năm trước, thấy hỗ trợ nhiệt tình lịch sự mà. mà do bên khác trả cao hơn nên không nhận bên đó
ông thử nhắn lại đi coi chừng người ta bị lọt tin nhắn
Đéo hiểu làm partime pha chế brand khác qua đây phỏng vấn thì HR hỏi công thức bên brand vừa nghỉ , làm partime hòi có bằng barista không wtf
Nếu bạn đọc được dòng này thì chúc mừng bạn đã có thêm 1 cty vào blacklist của bản thân.
Các phòng ban thì cực kỳ đề phòng lẫn nhau, làm việc thì 1 thậm chí < 1 còn đá việc thì ít nhất cũng phải từ 9 trở lên (môi trường thì bố của toxic luôn) Ở công ty này HR là cha là mẹ, kiểu bạn muốn tăng lương ? tôi không thích bạn thì bạn đừng mơ, trăm ngàn lý do nên là lương thì cứ như vậy tới khi nhảy việc nhé. Nhân viên thì ra vào như cái chợ, thử việc vài ngày cũng out, 1 tuần cũng out, làm chính thức 1 tháng cũng out. Kiểu càng vào lâu thì càng thấy nó tởm. Sương sương nhiêu đây thôi là thấy đủ góp ý cho mọi người về công ty này rồi. Thân ái quyết thắng !!
Thấy công ty lớn, đang tuyển, mọi người cho tớ xin tí review môi trường hiện tại được ko
vì cái thương hiệu chết tiệt này, mà tôi cứ bị cấp dưới gạ đãi nước liên tục
Chuyển qua đãi Starbucks hay Runam đi bạn.
Hẹn PV – Xong báo đạt – Deal lương thì hạ lương xuống cũng ok – xong đòi xem HDLD xem bản lương – tin nhấn chuyển lương – xem vissd – xong báo hẹn 1 tuần sao nhận việc – xong báo HR đó nghỉ việc – hẹn 1 tuần 2 tuần 3 tuần – Thay đổi cơ cấu cắt giảm nhân sự ko tuyển nửa – ủa alo
Tks tính apply
HR phỏng vấn mà đòi xem HĐLĐ cũ và hỏi dò lương-thưởng các thứ của ứng viên 🙂 mập mờ về chế độ, ko chuyên nghiệp trong tuyển dụng
Ultr, thật ư
người ta hỏi lương cũ để offer cao hơn, câu kéo người tài. đấy là tôi suy đoán vậy thôi chứ tôi đã làm bao giờ đâu mà tôi biết :))
Có anh/ chị nào làm khối văn phòng ko. Cho e rì viu với.
Công ty gia đình, làm việc theo cảm tính, k có qui trình rõ ràng. Nói chung rất mệt!
nghe nói gskv mới của PL bắt nv ko đc đi thang máy chú ạ ! cháu thắc mắc mở được cửa hàng PL chục tỷ mà tiết kiệm mấy đồng tiền điện nv của ct cũng là người mà còn hơn cả khách hàng nv làm việc kiếm tiền cho hệ thống nên cháu xin phép yêu cầu công ty trân trọng nhân viên lên đừng có mà bóc lột nv còn về việc gskv Hà Nội bắt không cho nhân viên đi thang máy thì hơi kì đấy ạ đừng có làm chức lạm quyền . Ai cũng đi từ con số 0 lên , nên mong ban giám đốc xem xét ưu đãi nhân viên của mình hơn , tốt từ trong rồi ra ngoài mới tốt được
Nếu ai có ý định làm cty này thì né càng xa càng tốt, bộ máy thối nát từ trên xuống dưới,chế độ phúc lợi đéo có gì, nhân viên làm lâu năm ỷ quyền thế, bộ phận này đấu đá bộ kia, làm đủ một năm trời mới có thưởng, thích ai thì sai cũng thành đúng, ko thích thì chuyện bé xé ra to, ỷ làm lâu lộng hành. Cty được cái thương hiệu chứ đéo được j, nhân viên lên trả đồng phục thì hành tới hành lui, ai có quan hệ thì lên chức nhanh, bị ghét rồi thì khỏi nói.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bị ghét thì đừng nói chuyện thăng tiến nha
Vấn đề trễ lương còn đều hơn kinh nguyệt mỗi tháng. Lí do: sếp bận, sếp không có mặt ở công ty, sếp không kí kịp, nhân sự tính sai, nhân sự làm bảng lương không kịp, kí trễ quá giờ làm việc ngân hàng, bla bla bla….
Cấp quản lí ăn chặn tiền cấp dưới, cấp trên bao che lẫn nhau vì sợ tiếng lành đồn xa đến tai chủ :))) môi trường không có sự công bằng.
Wowwwwwwww
Công ty gì mà toàn người nhà bao che nhau, dưới đây nhân viên bị hành cm mà kiện lên công ty cũng đéo ý kiến gì, chỉ đơn giản là ông quản lý là em của bà Nhân Sự. Rồi hả lên trả áo lấy tiền mà đéo giữ phiếu thì mất cm nó tiền mặc dù áo vẫn trả, lên thì kêu nó không giữ thì mất kệ nó. Uiiii nói chung là nhiều chuyện bất cập. Đi được thì khoẻ
Công ty chèn ép , bốc lột sức lao động nhân viên . Cái gì cũng muốn mà lương thì ko tăng , đã vậy OT ko tính công
Công ty gì vãi vậy. Từ nay xin tẩy chay FL.