Review company Pharmacity (Vietnam)

anh em ASM làm ngoài thị trường chạy mệt lắm, mà sếp cứ dí cái này cái kia. Sếp cũng ok nhưng giờ áp lực doanh số lắm.
Các sếp ngồi máy lạnh không hiểu thị trường nên anh em vất vả. Nói chung làm sales trước kia có anh Chris hỗ trợ giờ buồn lắm

Công ty như một tam quốc chí thu nhỏ. Chiến tranh giữa các phe phái suốt ngày. Khi giao tranh thì đạn lạc trúng nhân viên thì chết ráng chịu.
Văn hóa công ty từ CEO cũ là chửi rủa nhau, nhiều người bị thần kinh hoặc trầm cảm mà nghỉ.
CEO mới lên đã bị phe cũ phá. Sau đó CEO mới triệt hả hết các người liên quan đến người cũ và tuyển người mới vào. Hôm nay đã cuối tháng 3 rồi nhưng các phe vẫn còn đấu đá nhau dữ dội. Phe cũ dùng IT cũ để phá hệ thống, phe mới thì dùng HR để triệt đối thủ cũ.
Nói chung, ai muốn vào Pharmacity làm tạm thời và sẵn sàng hi sinh mạng sống, sức khỏe thì thử nghiệm “ma cũ hi*p ma mới”. Cuộc chiến vẫn tiếp tục mỗi ngày; hiện tại ma cũ vẫn đang thắng thế.

Công ty không ra gì, từ sếp tới NV. Vào gần chục ngày mà không kí hợp đồng thử việc, hỏi thì cấp trên kêu: chị cũng vào gần 2 tháng vẫn chưa có hợp đồng.
Tới khi nghỉ còn giả vờ lí do định quịt lương, kêu hồ sơ phòng HR chưa nhận, trong khi đã gửi 2 tuần & chỉ 1 ngày là thư vào tới HCM

Chưa thấy ai bóc phốt Ng. Q. Hiền Huy COO nhỉ, để mình mở màn nào. Thằng cha này đem tư duy điện máy samsung về để bán thuốc là sai lầm. Con người bất tài thì thôi ko nói, đã vậy còn ko biết phấn đấu, toàn lấp liếm cái sai rồi dùng chức vụ của mình để chặn họng người khác. Thằng cha này theo đuổi cái lợi trước mắt rồi để lại cái hại lâu dài cho công ty. Bà Tri CEO tên tuy nghe vậy nhưng rất vô tri, không biết chặn thằng cha bất tài Huy này lại, còn để cho hắn tự tung tự tác phá nát cty. Từ lúc vào cty đến giờ, thằng Huy ăn không ngồi rồi đéo đề ra được một cái sáng kiến nào, chỉ toàn là tối kiến. Thằng cha Huy này chạy campaign tạo mọi điều kiện cho tụi buôn sỉ ghim hàng gom hết hàng thuốc bán chạy của công ty, không chừa cho khách lẻ mua một chút xíu nào. Xong rồi thằng Huy bày đặt đăng đàn lên hỏi khắp nơi “ủa vì sao ko có thuốc bán? vì sao khách ko quay lại mua nữa?”. Giả cmn dối hoặc ng* cmn L. Về ngắn hạn, cty có thể tăng ABV hoặc số lượt mua một cách dối trá trên báo cáo, nhưng cái hại về lâu dài là khách tới cửa hàng ko có hàng để mua thì họ đéo quay lại nữa, với uy tín cty cũng giảm khi khách tới hỏi mua những thuốc phổ biến thì ko có. Những khách chân chất bình thường thật sự cần thuốc thì đéo mua được, những đứa buôn sỉ thì hốt một tấn hàng rồi bán lại kiếm lời. Sao mày ng* vậy hả Huy? Hay mày khôn lỏi? Báo cáo của mày có thể thêm chút xanh đỏ tím vàng, nhưng cả công ty và khách hàng đều chịu thiệt sấp cmn mặt. Cty toàn hốt phải mấy đứa trời đá*h này thì làm sao phát triển nổi.

CÔNG TY FIREGROUP ĐẠO ĐỨC GIẢ

Công ty lừa gạt layoff nhân viên, không đền bù hợp đồng. Bà Châu Trần Bảo Ngọc – HRM lừa nhân viên ký giấy xin nghỉ để không phải đền bù.

Lê Nguyễn Anh Khoa – CEO công ty cũng đạo đức giả, công ty gia đình bao che anh em họ hàng quấy rối nhân viên nữ, metoo, sau đó lấp liếm đổ lỗi cho người khác.

Công ty hiện lấy tên là FireGroup, trước là công ty FireApps. Anh em lưu ý đừng vào công ty này kẻo bị ăn cháo đá bát.

nghĩ sao cho bộ phận Data science và BI đi báo cáo cho một bà trâm lính ruột của bà tri CEO mới về làm CSO. a Sơn data science phải xứng đáng làm sếp của bà trâm hoặc ngang ngửa với bà CEO chứ. công ty gì mà thay đổi tổ chức báo cáo liên tục làm rối lên hết. thêm cái ông nguyễn thành công không biết gì hết mà toàn ch*m gió. công ty phải đưa những bạn IT cũ lên làm sếp hết mới đúng và đưa Pharmacity dẫn đầu thị trường như bác CEO cũ Christ mới giỏi.

bà CEO trần tuệ tri bất tài mà phá phách, kéo người từ cũ của mình về làm, bà tri không từ thủ đoạn nào để giữ ghế