Review company Phan Anh Luxury Living (Vietnam)

Mình là người đọc và theo dõi review của tất cả mọi người từ bữa tới giờ. Tôi không ủng hộ bên nào hết, chỉ đơn giản nếu là người lớn thì các bạn để tên thật và nói chuyện đàng hoàng để người trong cuộc và người ngoài cuộc đều biết.Còn các bạn nói chuyện chợ búa thì chính các bạn cũng sẽ nhận được phản hồi chợ búa thôi.

Đang nộp hs xin việc tính lên xem nhân viên viết gì về công ty. – Đọc thấy không biết là anh hay chị hay là cả hai chửi ớn quá. Em xin rút lui thôi ạ, văn hoá ứng sử cả công ty từ Giám đốc tới nhân viên (hiện tại và đã nghỉ ) đã cho thấy vào cty làm chưa biết như thế nào chứ đào tạo chửi lộn là ok.Ps: Văn hoá kiểu này mà vẫn tự hào được em xin lỗi em thua.

Vô đọc chơi chưa viết cái đánh giá nào trên đây mà cũng bị gọi hồn lên để chửi nữa.Nhắn tin cho nhân sự xin nghỉ việc thì nói bị sa thải rồi ngồi họp lên mặt dạy đời thiên hạ. Ai bị mình lên mặt dạy đời lúc họp có thể lên tiếng được không vậy

Tôi đọc review của các bạn về công ty này nên tôi cũng có thắc mắc như sau: văn hóa nói xấu công ty, ekip đội nhóm làm cho công ty không lớn mạnh thậm chí lôi kéo người khác đã làm ảnh hưởng rất nhiều đến nội bộ công ty tôi. Vậy các bạn có hướng xử lý nào không vì tôi đây cũng muốn được học hỏi để áp dụng cho những thành phần khốn nạn như thế? Xin cảm ơn.

Lướt lướt thấy như bầy nhền nhện! Không biết trong đám này có nhiều phụ nữ vào review không? Nhưng khả năng đàn ông chiếm đa số!Công ty mà các chú ví như cái chợ quê, chí choé như họp chợ phiên vậy! Bản thân mình từng làm cho 1 cty 100% vốn của Nhật bản, quy mô rất lớn, ở VN từ bắc vào nam, cho đến miền tây! Văn hoá công ty khá tốt, một điều bạn, hai điều bạn! Đối đãi nhân viên mọi chế độ trên mọi mặt trận, tết nguyên đán còn có xe đưa đón tận nhà cho mọi ng quê xa! Đi đôi với ưu đãi thì cũng đính kèm với ngược đãi! Mọi ng chắc cũng nghe cái câu : theo tao thì sống, chống tao thì chết! Trong cty có tới vài trang A4 các quy định cần tuân thủ! Đó là những quy định nhiều khi các bạn tưởng chừng nó trời ơi đất hỡi! Mình ví dụ: ko đc để móng tay, ko đc trang điểm, ko đc sơn móng tay, ….! Bấm thẻ chậm 1s trừ 30 phút, mất chuyên cần 200k. Nghỉ ốm phải có giấy của bsi, nghỉ việc riêng phải xin sếp trc 3 ngày! Làm sai phát hành cảnh cáo, 3 tờ cảnh cáo trong 1 năm thì mời bạn next. Còn sếp cty này bị các bạn vả kinh quá! Công nhận sếp nói tục, chửi thề là ko nên! Vui thì sếp trả lương sớm lắm( mùng 1 đầu tháng), buồn thì 15 nhá các đồng chí, sao phải xoắn! Sếp đã quỵt lương của các thượng đế tháng nào chưa?Sếp đổ tất tần tật mọi uất hận lên nhân viên hiện tại là ko được! Cty là nhà sếp cơ mà! Tức thằng hàng xóm về đập nhà mình là dại rồi!Sếp cũng nên xem lại vấn đề ngôn ngữ khi đối thoại với nhân viên khi tức giận. Lương thì nên quy định rõ ràng 1 ngày cụ thể. Sếp bị nói xấu chẳng qua do sếp nóng tính và thẳng quá! Còn ai vào cty thấy phù hợp thì cống hiến! Còn thấy bị ức hiếp, ko xứng đáng công sức bỏ ra thì rút ra! Chứ ra xong nói cho nát nhà ng ta thấy ko ổn! Đi phải để cho sếp thấy tiếc nuối thì mới thú vị! Ra đi để tiến xa hơn, chứ đi mà ko bằng ở lại thì ….! Còn nói 10, không bằng làm 1 đâu! Hãy thử sức làm ông chủ 1 lần rõ ngay thôi!

Bọn này ngu nhờ? cứ thích đi vạch áo cho người xem lưng nhờ? tụi mày ăn lương doanh nghiệp mà đi nói vòng vòng họ như thế thì bọn mày chả ra cái ôn gì. nếu có nói cái xấu họ ra được thì người khác cũng nói cái tốt của họ ra được. Toàn lũ ăn hại, cứ lợi dụng review ẩn danh rồi nói này nói nọ, ừ thì là review nhưng lại thể hiện cái hèn của bản thân mình.

Xin lỗi các bạn đang còn ở lại và cống hiến.Tôi đéo hiểu các bạn nghĩ cái gì?Nghỉ rồi thì lo việc mới đi.Đang làm thì lo làm tiếp đi cho tôi nhờ.Các ông rảnh bỏ mẹ đi được, người thì ngược xuôi đau đầu, các ông rảnh rủ nhau lên đây chém.Các bác thấy người khác bợ đít sao không nói đi, nói lên đây được thì nói thẳng lên. Còn ko thì im đi và làm việc tiếp. Cái lựa chọn của các bạn là im lặng tạo điều kiện cho chúng nó phát triển thì các bạn tự nên chấp nhận cái giá đó. Ai cũng phải sống cả. Thời gian rảnh làm cốc cafe chết mịa vỉa hè cũng đc.

Gửi các bạn nhân viên cũ và sắp cũ, chúng mình thay vì đọc những review không chất lượng thì hãy tập trung vào review này. Cách đây không lâu công ty Phan Anh có sa thải 1 nhân viên tạp vụ không lý do chính đáng và đích thân nhân sự Sài Gòn của công ty là chị Giang đã gửi tin nhắn cho nhân viên nói rằng công ty không có nghĩa vụ chịu trách nhiệm về việc báo nghỉ ngang và sẽ không phải đền bù gì cho chị cả. Toàn bộ những chứng cứ về việc nhân sự này phát ngôn đã được chị in ra chụp lại và gửi về phòng lao động thương binh xã hội Quận 2 Sài Gòn, nơi công ty Đóng bảo hiểm xã hội và chị được cán bộ chuyên trách ở đó hỗ trợ để thanh tra công ty về việc đóng bảo hiểm. Trong quá trình thanh tra đã tìm được ra hoàn toàn tất cả những điểm sai phạm của công ty chứ không hề có việc công ty làm đúng về luật như chị Giang hay những review bên dưới đã nói, thậm chí công ty còn làm sai phạm với hàng tá nhân viên trong bao nhiêu năm và đã được cán bộ này phát hiện ra (đây là lời anh đó kể lại), anh đó còn nói thêm rằng không thể chấp nhận được một việc nhân sự lại phát ngôn ra những câu sai luật lao động ngu ngốc với nhân viên như vậy vì chị Giang nghĩ rằng chị tạp vụ kia chỉ là một nhân viên quèn thì sẽ không biết đường kiện cáo và rất nhiều nhân viên đã bị như vậy rồi nhưng không lên tiếng vì công ty quá khốn nạn. Sau khi van xin lạy lục cán bộ tha cho công ty k thanh tra mạnh, chị tạp vụ đã lấy lại được hai tháng lương cơ bản đóng bảo hiểm của mình, ngoài ra thì do bên cơ quan hòa giải nên chị không hiện lên trên cấp cao như Tòa án. Nếu như chị kiện thì công ty sẽ còn bị mở ra những sai phạm tiếp của mình vì công ty hoàn toàn làm sai luật lách luật một cách trắng trợn nhưng không biết điềuVậy thông qua review này mình muốn thông báo với các bạn rằng nếu như nghỉ việc tại công ty thì hãy lưu lại tất cả chứng cứ có lợi cho mình tin nhắn cuộc gọi thời gian đóng bảo hiểm hay về lương để chứng minh rằng mình làm đúng thì tất cả những những thứ đó sẽ giúp mình lấy lại được công bằng. Không thể để một công ty lộng hành không biết điều như thế này được vì hiện tại công ty lách luật rất nhiều, thực tế có rất nhiều công ty lách luật nhưng không trơ tráo và không biết điều như công ty này, đặc biệt là bạn nhân sự không có kiến thức làm sai luật và luôn luôn lên giọng thách thứcCác bạn cũng có thể lấy lại được công lý cho mình nếu như bị công ty làm khó dễ qua câu chuyện trên và kể cả những người ở bên ngoài vào đọc review về công ty cũng sẽ biết được rằng công ty này tồi tệ đến mức độ nào, không hề có một bảo đảm quyền lợi nào cho người lao động. Vì thế chúng mình hãy cân nhắc việc lựa chọn một công ty phù hợp để làm việc. Các bạn đẩy lùi viên này lên cao nhất để cho mọi người cùng đọc để biết rằng là là sự thật về Công ty như thế nào không cần review lan man chối tội đâu, cũng đủ biết được công ty như nào nhé

Từ hồi vào làm đến lúc nghỉ chả biết mặt chị Ngô Hương Lan là chị nào. Nghe bảo chị ấy là kế toán cho showroom Hà Nội. Bây giờ mới biết chị í là người tình của sếp. Mấy bạn review cty là review văn hoá, chế độ, lương bổng,… sao chị í cứ sồn sồn như nước sôi tạt vào h.á.n.g ấy nhể. Chị đang đợi anh PA chia cổ phần cho c sao? Làm ở đây sml ra tới giờ trưa ko dám đi ăn, về ko dám về. Lương thì chờ rót như bố thí. Anh vui thì anh cho lương đầu tháng, anh buồn anh cho ngày 10. Anh vui anh nói chuyện gái gú, anh buồn anh lôi đạo lí ra dạy đời nhân viên, xen vào cuộc sống riêng tư của nhân viên. Có mỗi chuyện đi câu cá chép mà anh nhai hoài ko chán hở anh? Anh ko vui ko buồn thì anh cũng chửi ditme, chúng mày làm ăn như con c… Đấy, sao lũ PA con ko vào bênh vực những vấn đề này? Toàn hùa mấy chuyện đâu đâu, lũ PA con là lũ chó hùa. Đến nỗi bây giờ ứng viên nó cancel hết ko đi phỏng vấn, nó sợ vãi ra. Đấy, chúng mày cứ ôm hết việc đi để ăn hoa hồng của người khác cho sướng mồm. Ăn đi rồi nuốt trôi ko?

Cả cái công ty này quy trình làm việc rối như đường vào tim crush. Thành phần nịnh nót 1 phe. Dìm nhau xuống để đi lên. Ai cũng tốt trừ sếp Phang Anh hãm lờ. Nhân viên quèn “ko bít trao đổi” 1 phe. Thôi tôi lạy các anh các chị. Cứ bày đặt vỗ ngực xưng tên lên review để lấy lòng sếp mà cuối năm có tiền thưởng làm gì? Để bị bóc phốt ngược lại đẹp mặt chưa? Rồi ai đâu mặt mũi làm việc chung nữa? Bình thường đồng nghiệp, chị chị em em, anh anh em em nhưng phốt ra mới biết chúng nó đâm cho vài nhát sau lưng mà kg bít. Bình thường cũng nói xấu sếp đéo ra gì mà nay giở giọng đạo lí lên review rồi bị phốt ngược lại. Lợm giọng.