- Review company Phan Anh Luxury Living (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-22 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-22 by Anonymous
Từng là nhân viên và đã xác định gắn bó lâu dài ở đây, bởi vì thực sự sản phẩm nội thất thuộc hàng Luxury, đồng nghiệp vui vẻ, dễ thương. Nhưng đời không như là mơ. Chế độ công ty quá tệ, lương thưởng không rõ ràng. Mới ngày đầu nhận việc đã chính tai nghe chị nhân sự gọi điện thông báo cho 2-3 người “sếp cho em nghỉ việc, lý do bla bla…” mình hơi sốc nhưng cũng ráng làm vì mình nghĩ chuyện gì cũng có 2 mặt của nó. Và rồi, mình nghe được nhiều chuyện lùm xùm tình ái từ sếp, những câu chửi nhân viên rất tục tĩu. Mình vẫn cố nghĩ tích cực và cố gắng làm việc thật tốt để không bị nặng nhẹ. Nhưng không, sếp ở đây thực sự là 1 kẻ vô học, không có kiến thức quản lý và điều hành. Phát ngôn bữa bãi, câu cửa miệng của sếp là đ.i.t mẹ chúng mày, chúng mày làm ăn như cc,…. thực sự mình rất sốc. Ngoài ra sếp rất hay ngồi nhậu với mấy bạn nam trong công ty, câu chuyện chủ đề xoay quanh vấn đề tình dục. Đúng là họ có tiền họ làm chủ, họ thuê nhân viên và trả lương nhưng xin vui lòng tôn trọng họ, vì ngta đi làm là bán chất xám chứ không phải đi xin. Và những câu chuyện đời sống riêng tư xin hãy tém tém lại, đừng thể hiện với nhân viên. Thực sự mỗi lần nhận lương cứ như đi ăn xin. Vì nhận lương sẽ đc kèm combo giáo huấn về vấn đề làn việc không hiệu quả. Xin thưa rằng nếu không hiệu quả thì khách hàng ở đâu ra vậy? Khách hàng có thể là do sếp kéo về nhưng không có nhân viên thì họ có đặt bút ký hợp đồng không? Sếp bảo: “chỉ có chúng mày cần công ty chứ công ty đéo cần chúng mày”. Ok sếp, vậy em đi tìm 1 công ty khác tôn trọng nhân viên đây. Thực sự ở công ty Phan Anh mình chẳng có được kinh nghiệm gì cả ngoài những việc sai vặt từ sếp chỉ đạo xuống. Nhưng mỗi lần chỉ đạo là kèm thêm câu “đm…” thôi em sợ lắm rồi. Tiền hoa hồng đến cả thanh xuân em cũng chẳng đc hưởng, hợp đồng em 2 tháng thử việc xong cũng không có câu trả lời khi nào được ký chính thức. Tiền lương tụi em sếp buồn thì sếp kiếm cớ trừ. Thôi nhắc công ty Phan Anh Luxury Living là em sợ lắm rồi. Công ty mới mở 2 năm mà thay đổi nhân sự liên tục là em cũng quá hiểu như nào. Có trách thì trách em quá lãng phí mấy tháng cuộc đời để làm việc ở đây.
Thấy mọi người review, mình cũng đóng góp vài ý kiến – bé như viên kẹo, còn ý kiến lớn như… để hôm sau rảnh mình kể các bạn nghe.1. Sếp – nhân vật hãm *** số 1, anh muốn như này như kia, nhưng như này như kia k hợp lý, k khả thi, k thể làm đc… uk kệ m* chúng m, k làm đc thì ĐM chúng m cái bọn ngu, đần độn, … tục ra mà mình tưởng đag nghe giang hồ chửi. mà anh nói chúng m có ý kiến là chúng m ngu rồi chuyển bị làm lại cv nha. Sếp – cũng là nhân vật chủ kẹo kéo, keo hơn cả kẹo kéo, ủa nv đi làm, bán chất sám, bán mồ hôi công sức chứ có đi xin đâu, mỗi lần tới lương là dê si ma nhân vật quyền lực HR mấy đứa mấy nay phải ngoan k đc làm anh bực…để anh duyệt lương, buồn cười à. Chắc đi giữ trẻ á, phải ngoan nghe lời mới đc duyệt lương mà cũng tội kế toán đi trình ký ngồi 2-3h nghe đạo lý dạy đời nhưng cầm về đi, anh k muốn ký gì cả, Hài vl… Người ta nói quân tử có nợ phải trả đã hẹn dù thế nào cũng đúng hẹn, k thì ít nhất cũng đoàng hoàng nói chuyện nhưng đây là sân chơi của anh, “luật” anh đưa,… này k phải nợ với nv đâu nha, nghe kêu còn dv nữa á, tội nv đứa nghe ràm. 2. Vợ sếp – chị đẹp mà chị k có duyên chị ơi, nghe kêu chị ở Hà Lan lâu quá rồi chị k sành ” nghĩa tiếng việt” nên chị dùng mấy câu “k dành cho người với nhân viên”, người ta nói đc vk mất ck nhưng nhà này đc cả vk lẫn ck, có “giáo dục”, mình thấy đúng chất chủ là “LUXURY” theo đúng tên cty.3. Tiếp theo k thể k kể các nhân vật quyền lực phía sau, chuyên nịnh hót, nói xấu người này người kia rồi kêu à a/c thẳng tính thấy sao a/c nói vậy. Uk thế sao k nói trc mặt á a/c, thẳng tính là gọi luôn người ta xuống nói trc mặt ngừoi đó chứ k phải chỉ nói với sếp k, rồi kêu a/c đã nói giúp e với sếp (chắc e bit a/c nói gì, mà thực ra e bit thật?, e thích ngồi nghe a/c sạo chơi v á), a/c làm gì cũng để lại đức nhé, cũng là nv cả đi làm ăn lương chứ có ai ăn mất phần a/c đâu, sau này ra đường gặp còn hớn hở chào nhau tiếng, đừng để sau gặp lại k có lỗ mà chui (e nói cho đỡ tức, mong a/c cty đó đọc đc bit nhột tý, mặt đừng như mặt đường).Như dù gì người cũng có người this, người that, có các bạn nv ở đây rất dễ thương, hiền lành (đó hiền v nên mới bị chúng nó ăn hiếp, đà tội), chịu khó nên mình ghi nhận điều này cho cty 1 sao, chứ cty k đáng sao nào đâu nha.Thêm vào đó lời khuyên cho ai thấy đăng tuyển mà có ý app vô là: Đừng thử chỉ làm bạn tăng xông, nhưng nếu bạn thấy cđ nhạt cần lắm “muối” thì đừng ngại mà app đi, bạn sẽ thấy nhiều điều thú vị ở vị sếp có 1 không 2 này. 1 cho đạo đức làm ngừơi, 0 cho tố chất của 1 ngừoi lãnh đạo , 2 là anh có tiền anh có quyền. Cái tên LUXURY và cái showroom đẹp ấy nhưng đừng để nó đánh lừa con mắt bạn. và Bài viết là quan điểm của riêng mình, cám ơn các bạn đã đọc.
Thiết kế mà không biết sale, không biết bán hàng = thợ vẽ.Tất cả các nhân viên của Phang Anh đều là 1 nhân viên sale, không biết sale = vất đi.Các em không nghe lời anh thì 3 năm sau các em đứng đường ăn mày hết.Và còn nhiều câu nói bất hủ khác nữa….
Mình sẽ cho công ty nửa sao vì văn phòng, showroom đẹp, sang chảnh. Nửa sao còn lại vì đồng nghiệp lầy lội, vui vẻ thân thiện.Review sơ về sếp: thích nói đạo lí, thích dạy đời người khác, mở miệng ra là anh ko thích kiểu điều thứ 1 sếp luôn luôn đúng, điều thứ 2 nếu sếp sai xem lại điều thứ nhất :)) cơ mà các bạn ơi, cái bạn thử nói sếp sai xem sếp có vả các bạn không trượt phát nào không. Sếp thích đẹp, sáng tạo, nhưng phải đúng ý sếp, nếu ko đúng ý thì auto: dik me may, chúng mày ng.u lắm, em thấy chúng nó có ng.u ko, làm ăn như con… thế này à. Nếu bạn nào thích luyện chữ nhẫn trong cuộc sống thì có thể vào cty làm thử nhé..Đi trễ 1 phút trừ 100k, đi trễ 3 lần 1 tháng trừ 30% lương, lương thưởng thì đứa nào giỏi bợ đích sếp thì sếp cho, còn đứa nào ngu ngu không chịu “giao tiếp” với sếp thì xác địch cày sấp mặt cũng eos có đồng nào đâu nhé.Các bạn OT thì cứ OT nhưng không có tiền OT đâu hihi, vì quan điểm của sếp là: “các bạn phải làm thêm giờ vì các bạn không biết quản lý thời gian, công việc. Tại sao công ty phải trả tiền cho lỗi của các bạn?”. Chu choa ơi nó lại quá hợp lí luôn ấy chứ.Giờ nghỉ trưa khi sếp chưa ăn thì nhân viên chưa được xuống ăn, phải ngồi hầu chuyện với sếp. Giờ về phải ráng mà ngồi nán lại 15 30p ko là sẽ bị đánh giá là hay về sớm nhé.Còn chị nhân sự ơi, điều tối thiểu của nhân sự là bảo mật thông tin ứng viên mà sao chị thấy cứ mở cv của người ta ra, kêu mọi người lại xem, tìm zalo facebook của người ta rồi bình phẩm ngoại hình học vấn của người ta rồi cười ha hả là sao vậy chị? Chị làm vậy chi v, mua vui cho bản thân hay mua vui cho mọi người trong công ty?Nói túm lại là, bạn nào thích kiểu công ty lấc xơ rì với ông vua con coi nhân viên như cỏ rác và dàn harem bợ đích thì cứ vô làm cho biết thử cảm gúac mạnh nhé. Chúc các bạn may mắn
Công ty này đồng nghiệp thì thân thiện, vui vẻ lắm nha (Ngoài 1 vài thành phần bợ đít sếp thì còn lại rất dễ thương)Sếp ở đây chửi nhân viên băng những câu từ rất xúc phạm: Đ*t mẹ chúng mày làm ăn như con c*c, (Xin lỗi mình nói hơi thô tục nhưng sự thật là vậy, toàn là văng những ngôn từ phụ khoa)Theo Luật là thử việc 2 tháng nhưng sau 2 tháng vẫn ko được ký HĐ chính thức nha (Theo mình nghĩ là để muốn đuổi việc lúc nào thì đuổi)Sếp ông thì rất thích nói đạo lý, nhiều khi nói xong can thiệp vào cuộc sống cá nhân của nhân viên (gia đình, bạn bè, sau giờ làm) và rất hay thù vặt nha. nay ổng nói thế này, mai ổng nói thế kia, không biết đâu mà lần và còn khó đoán hơn thời tiết, (đứa nào mà cãi hoặc giải thích thì xác cmn đinh đi)Sếp còn bảo là: “CHỈ CÓ CHÚNG MÀY CẦN CÔNG TY CHỨ CÔNG TY ĐÉO CẦN CHÚNG MÀY” nhé :))Hợp đồng thì lương trả từ 1 đến 10 tây mỗi tháng ( còn ngày nào thì không biết), vui thì ký lương, buồn thì ko ký, nhưng mỗi lần kế toán trình lương là bị nghe giảng đạo ít nhất 3-4 tiếng nha.Sếp bà thì thôi, nghe bảo là sống ở Hà Lan lâu rồi nên tiếng Việt không rành, chị thường xuyên có những câu từ rất vô duyên vì lý do không biết sử dụng tiếng Việt như thế nào nên chị nói thẳng 🙂 ủa vô duyên với thẳng tính là 2 khái niệm khác nhau mà chị ơi :)) câu cửa miệng của chị khi nói về nhân viên cũ là: Ngu si, đần độn, khốn nạn,…. (Cái này cho mình xin phép từ chối hiểu)Thời gian làm việc là từ: 8h30 đến 12h nghỉ trưa, 13h đến 17h30 nhưng đố đứa nào dám đi ăn cơm hoặc về đúng giờ, hết việc rồi cũng ngồi đó đến 17h45 mới được về nha (Về sớm bị đánh giá), cơm trưa cũng toàn là ăn trễ 7-10p luôn nha. À, còn chuyện này nữa, Chủ nhật phải thay phiên nhau trực showroom nha. Chủ nhật nếu làm thêm giờ ít ra cũng được nhân 2,3 lần lương nhưng ở PALL thì không nha, chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày đẹp trời khác thôi. Về cơ cấu nội bộ thì rối lắm, điều hành tổ chức không rõ ràng, chẳng biết công việc chính của mình là gì luôn ,từ thiết kế mà làm sale là điều bắt buộc nha. Nhân sự với kế toán cũng bj bắt đi thị trường (xin phép từ chối hiểu tập 2)Tuy mình làm ở PALL mấy tháng thôi nhưng “được trải nghiệm” khá nhiều nha. Sếp mình cứ như ông vua con, phật ý sếp là sếp đuổi. Còn vừa ý sếp là chỉ *** gọi là con mèo thì mình cũng phải nghe. Mình thiết nghĩ 12 năm ăn học, 3-4 năm cao đẳng, đại học chỉ để vô đây nghe sếp chửi như dân đầu đường xó chợ thì không đáng. Thà mình làm sai mình chịu, còn đây là mình ko hề làm sai nha. Đưa việc ngoài chuyên môn mà bảo mình làm và làm phải nhanh, phải chuẩn thì mình xin phép từ chối ở lại ngôi nhà PALL ạ. Review về nhân sự: Nhân sự không có tâm và không có đạo đức nghề nghiệp nha. Ứng viên nào gửi CV đến là lôi ra bình phẩm, gọi mọi người lại cùng xem để bàn tán. Thậm chí body shaming cũng có nha. Ai muốn trải nghiệm cảm giác mạnh thì cứ thử apply vào nè. Review hơi dài. Cảm ơn mọi người đã xem. Cho 1 sao là vì nhân viên thân thiện và hiền thôi nha. Chứ ko nổi 1 sao đâu ạ
Điểm cộng : lương trả đúng hạn từ m1-m10. Drama nhiều
Điểm trừ:
-Lương t13 thì om hơi lâu r. Báo trả tháng 3 mà giờ tháng 8 vẫn chưa thấy đâu, chứ không nói đến thưởng t14 15
– Sếp kiểu “công ty TNHH MTV”
– Muốn tăng lương thì nhận thêm “vô số” việc
– JD một đằng, công việc một nẻo
– Phòng ban lẫn lộn, kiêm nghiệm thập cẩm
– Quy trình không thống nhất, mỗi lần 1 kiểu
Nói chung bạn nào thích thử thách thì zô cho biết. À nghe chửi được thì hãng apply nhé
Đúng chuẩn các bác ạ
Thật tội nghiệp cho những con người ở lại và chúc mừng cho những ng đã giải thoát khỏi Phan Anh và lão trọc phan anh .
CTY MỘT MÌNH TAO VÀ TAO LÀ LÃNH TỤ TỐI CAO
KHÔNG ĐƯỢC AI CHÔNG TAO VÀ KHÔNG ĐƯỢC AI Ý KIẾN . TAO LÀ SỐ 1, CC SỐ 2.
Cty không có văn hoá , quy trình , không ban bệ , không phân chia bộ phận rõ ràng .
Lương thì trả chậm , đợt lương tháng 13 thì giam tới tháng 3 mới trả .
Lão Phan Anb vô văn hoá, mất ý thức hành vi, gặp ai cũng đ*t, gặp ai cũng chửi . Đi làm mà tâm lí hoắc ám bủa quanh
Người mới NÉ NÉ NÉ cái cty này ra gấp gấp gấp
Tôi đã đọc review của các bạn và có một vài thắc mắc sau xin được giải quyết:
1. Như các bạn nói công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy tại sao công ty vẫn tồn tại và phát triển như vậy?
2. Khi bạn bắt đầu chửi công ty có nghĩa là bạn đang không tôn trọng chính mình và tự khoe rằng bạn không thể làm tốt công việc mà sếp đã đề ra, vậy là bạn đang tự bôi xấu danh dự của chính mình khi review như thế chăng?
3. Khi bạn đã review 1 công ty xấu thì bạn cũng sẽ tiếp tục review nhiều công ty khác như vậy, liệu các chủ doanh nghiệp khi biết được cách làm của bạn hiện tại thì họ có sẵn sàng tuyển bạn vào làm hay không? Hay là bạn đang tự gi*t chính con đường sự nghiệp trong tương lai của mình?
4. Khi nhắc đến công ty, hãy xem khách hàng của họ. Nếu khách hàng của họ là người bình thường thì ko tranh luận, nhưng nếu 100% khách hàng của công ty đó đều là người giàu và có kiến thức thì điều này chính là mấu chốt để chúng ta xem xét rằng liệu những khách hàng này có thể nào đi tin tưởng một doanh nghiệp thiếu chuyên nghiệp trong cách làm việc lẫn tư duy hay không?
-Nếu thực sự bạn chưa đủ tư duy và tầm nhìn để phục vụ cho những nhóm khách hàng cao cấp, có tầm ảnh hưởng ấy thì việc đầu tiên bạn nên công tâm nhìn nhận mọi thứ một cách khách quan và tự hỏi lại chính mình rằng một trong những nguyên nhân trên có phải do bạn tự tạo ra?
5. Bất cứ người đứng đầu nào cũng sợ nhất là nhân viên thiếu tầm nhìn và phản bội lại chính công ty. Điều này cũng đồng nghĩa với việc họ đủ thông minh để nhận biết những nhân viên nào làm việc không hiệu quả. Vậy theo bạn, những người đang làm việc rất hiệu quả và đang cố gắng mỗi ngày có thấy bằng lòng với mức lương thưởng ngang với một người không làm gì? Vấn đề này theo bạn đó là CÔNG BẰNG hay là sự TƯ LỢI cá nhân?
6. Theo bạn nói công ty không tốt, vậy đơn giản thôi: có bao nhiêu người cùng nghỉ việc với bạn hay họ vẫn ở lại tiếp tục công việc vì họ nhận thấy có thể học được giá trị, tư duy thậm chí là đường lối kinh doanh của doanh nghiệp?
7. Cuối cùng, sau mỗi trải nghiệm, bạn nên coi đó là một bài học và tự hỏi bản thân đã rút ra giá trị gì, những nổ lực thay đổi làm cho tương lai bạn tốt hơn chứ không phải là ngồi đó oán trách công ty, hay những người từng là đồng nghiệp của bạn ở công ty. Hãy biến bản thân thành một người mà mỗi lần người khác nghe tên đều tin tưởng hết mình thay vì sự ngao ngán của người ta.
Một trong những câu nói lưu truyền bao đời nay: “Tiên học lễ, hậu học văn” – nếu lễ nghĩa chưa học thì bạn đừng mượn danh là cống hiến công sức làm việc cho ai cũng nên suy nghĩ lại mỗi khi dùng những lời văn để huỷ hoại một doanh nghiệp đã tồn tại bao nhiêu năm vẫn phát triển, cảm ơn các bạn!
Nếu nhân viên nào khi bất đồng quan điểm với công ty và quy chụp hết mọi trách nhiệm về phía công ty thì liệu có công bằng hay không? Mình nghĩ mọi người nên có cái nhìn trực diện hơn về việc này
Cái gì cũng có hai mặt của nó hết. Tốt nhất là tự nhìn nhận, không nghe từ một phía
Thật ra mình thấy mọi thứ như bạn này nói đều phải xuất phát từ trải nghiệm của bản thân chứ không nên vì trải nghiệm của người khác mà đánh đồng mọi thứ!
mình thấy bạn này nói đúng, hợp lý
Rất đúng ạ
bạn nào muốn thử thách nhiều thì nên appply vào công ty
Trải nghiệm một nền văn hóa Luxury không đâu có ạ.
Đối xứng với 1 đội nâng bi và tự phong danh hiệu ch* tây cho nhau là một đội ch* ta, lũ nông dân, bọn nhà quê, bọn l thối suốt ngày nghe chửi: nghe sếp chửi mình, nghe sếp chửi người khác, nghe sếp chửi tất cả mọi người trừ mình ra. Và chế độ thì trừ ch* tây ra cũng chưa có ai được mấy cái viết trong mô tả công việc như là hoa hồng trợ cấp du lịch gì đó đâu. Bác nào thích phấn đấu làm ch* tây thì mời thử.
Vô làm đi rồi biết, phải như nào nhân viên mới viết review dữ dội như zậy. Tui cũng chuẩn bị nghỉ làm đây nè, làm việc với 2 lãnh đạo o có tầm nó oải lắm các mày ạ. Định lĩnh thưởng tết xong rùi xin nghỉ mà chịu hổng nổi nên phải ôm túi chạy lẹ .
Sao lũ ở lại tâng bốc công ty ghê lắm mà. Đéo biết chúng nó tối về có áy náy vì dối lòng như thế ko nhể
Thôi quyết định đi là mạnh mẽ rồi, k thể chịu nổi thì phải đi ngay. Chứ còn ở lại thì còn khổ. Chúc mừng bạn đã giãy khỏi công ty như shit 🙂
Ngày đẹp trời vào web Phan Anh, vào các trang review Phan Anh đọc chơi thấy biến căng quá , kakaka
Chủ đề là Doanh Nghiệp + Sếp và các nhân viên nghỉ việc + bị cho nghỉ việc!
Cho tôi tham gia vài câu đôi điều nhé .
– Tôi cũng từng đi làm thuê, làm 1 nhân viên, và cũng từng “được” sa thải đó >> Quãng thời gian tồi tệ ngồi cay cú chửi sếp tệ ….. Thế rồi cũng mỏi mồm mà tự im .
-Sau đó tôi may mắn trúng tuyển vào làm trong 1 tập đoàn lớn: VinGroup . Thế rồi những ngày tháng áp lực thực sự đến với tôi : Vượt qua chính mình, hoàn thiện chính mình , làm tốt nhất có thể để không bị sa thải > Vì sao: Vin là nơi : “Tinh hoa hội tụ cùng phát triển “, nó hiểu đơn giản lắm, có nghĩa là nếu bạn làm chưa tốt hoặc không tốt bằng đứa khác, công ty sẽ mời bạn lượn !
/>Văn hóa thanh lọc ban đầu tương chừng là bạc bẽo, là tệ bạc là vô văn hóa , vô đạo đức…… Thế nhưng, sự thanh lọc này bản chất là làm hoàn hảo bộ máy, làm hoàn hảo đội ngũ nhân sự và hoàn hảo các sản ph ẩm mang tới cho khách hàng . Nếu DN không tự thanh lọc mình, đối thủ nó sẽ thanh lọc mình !
Giờ quay lại biến căng tôi đang đọc của Phan Anh nhé .
1)Về nhân viên:
Các ban nhân viên đang chửi sếp ơi, các bạn đi xin việc mở mồm ra là muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp này kia đúng không ? Thế bạn chuyên nghiệp chưa? Nếu bị đuổi thì chắc là chưa đâu , và nếu đang bị chửi thì là đang được mở cơ hội hoàn thiện bản thân đó . Ờ khi bị mời rời, đi tất nhiên chúng ta nói tới yếu tố ” không phù hợp ” , uh thế không phù hợp thì tìm cơ hội mới phù hợp hơn đi, chửi nhau làm gì cho Tâm sân hận, cho tốn nơron thần kinh thế, việc của chúng ta, những người làm thuê , đơn giản là luôn làm thật tốt, làm tốt nhất để tăng lương và để không bị sa thải . Chuẩn chưa ???? Và bạn đến công ty đéo nào nó cũng yêu cầu vậy thôi các bạn ạ !
2) Về ông Phan Anh : Nói chung ông này có Tầm ( tự tìm hiểu độ phát triển thương hiệu này và cảm nhận nhé).
Ông này cực kỳ có Tâm ( nói đoạn này đầy đứa mục (1) nó bĩu môi , kakkaka)
Và Tâm ông này đặt hết vào Doanh nghiêp, vào Thương Hiệu , vào Sản phẩm và mang cái Tâm đó để đưa sự hoàn hảo, sự hài lòng tới Khách hàng . Nhìn vào chất lượng sản phẩm dịch vụ của Phan Anh, vào các vị khách tới với Phan Anh, có ai phản đối mục này không >>> Đương nhiên bộ máy nhân sự hỗ trợ sẽ cần có Tâm , thật sự có Tâm để có được sự Hoàn hảo này .
Tổng kết 1+2 : Nếu các bạn muốn trở thành người làm thuê thật sự có Tâm với DN , hãy trở thành 1 nhân tố hoàn hảo cho DN đó (tớ nhắc lại bạn đi tới DN đéo nào nó cũng yêu cầu thế).
Nên thay vì ngồi đó chửi Sếp vô tâm, thì xem lại cái Tâm các bạn đang ở chỗ nào?
Còn ông Sếp nói thât, đéo quan tâm các bạn nói gì đâu. Trước khi các bạn tới DN ông ấy vẫn đang lớn mạnh, các bạn đến và đi nó chả ảnh hưởng mẹ gì đến sự lớn mạnh đó đâu, đừng nghĩ sự ra đi của bạn là mất mát lớn với DN , trời ạ, tỉnh táo lại đi với.
>> VIỆC NÊN LÀM BÂY GIỜ LÀ ĐI CAFE ĐI, TỈNH TÁO CÁI ĐẦU ĐI VÀ NGHĨ XEM NGÀY MAI MÌNH SẼ BẮT ĐẦU RA SAO ĐỂ TRỞ THÀNH PHIÊN BẢN HOÀN HẢO HƠN CỦA CHÍNH MÌNH !
thằng não ngắn nào thế mà bảo vin nó chết.,..bốn đời nhà mày nổ bong bóng vin cũng đéo chết được nhá. Bọn nhà kê nửa mùa
Đây là bản khác của nhà giả kim mang tên nhà giả trân.
Vin nó cần tớ Pr ấy hả ?? ???
Bớt PR cho Vin đi, bong bóng sắp nổ r
– Môi trường làm việc thoải mái, tự do, thích làm gì thì làm, miễn là làm đúng: đúng nội quy, đúng deadline.
– Đồng nghiệp hoà đồng thân thiện. Có thể học hỏi đc nhiều skill nếu chăm chỉ chịu khó.
– Sếp tâm lí, để ý đến hoàn cảnh của mọi ng để hỗ trợ nếu cần.
Thích làm gì thì làm mà ko trao đổi a lại tát ko trượt phát nào.
Sếp tối ngày ngồi cắm đầu vào cái máy tính ( nếu Sếp đang ở HN thì mở của HCM và ngược lại) mở hết tất cả camera lên( camera có ghi âm) ngồi nhìn ngày này qua ngày khác
Làm đi dcm cuối năm rồi bận đéo thở được, cứ ngồi đấy mà chờ thưởng này thưởng nọ
Cút mẹ mày đi loại vô học chờ thưởng tết để nghỉ việc thì mày chẳng khác đéo gì thằng chó chầu cứt. Làm đéo lo làm lo chờ đồng nghiệp và sếp kiếm tiền về thưởng tết, loại chó này đi đến đâu cũng đéo tồn tại được … mày mà là nhân viên công ty bố mày thì bố thưởng cho cả nhà mày mấy cục cứt mà ăn cả tết con ạ.
Ối giồi ôi, thế là ông ấy mở mồm ra là bảo anh phải đi kiếm tiền. Cười sảng
Cứ vào trải nghiệm đi. Rồi quay lại đá*h giá sau cũng kg muộn
Mình cho 1 sao. Còn bạn?
Úi xời! Các bác ơi! Trang Web tiêu đề viết về công ty mà các bác lên đầy toàn chửi nhau thế nhẩy. Lạc chủ đề rồi các bác quay về giúp em cái nào…!!!
Review đúng quá nên tụi nó lôi cá nhân ra chửi cho bõ tức chứ làm gì đc. Công ty phải như nào thì mới bị phốt chứ.
Đôi co nhau làm gì. Vào làm rồi biết.
Cơ cấu tốt o thay đổi nhân sự á tổ sư bố bọn não ngắn chúng mày giỏi vào các tập đoàn lớn làm đi xem nó có ổn định hay o mà chém gió…toàn lũ đái chưa qua ngọn cỏ mà tỏ ra nguy hiểm. Vãi nồn
Một cơ cấu vận hành tốt kg bao giờ thay đổi nhân sự liên tục.
Chuẩn. Thùng rỗng thì kêu to. Con nhân sự cứ vào giải thích, lí do lí chấu. Chỉ mặt điểm tên từng người. Nhân viên nào muốn biết thì cứ vào. 1 năm Có khoảng 50 nhân sự nghỉ việc. Trong khi quy mô Cty cũng chỉ tương đương
Cái con Linh lác kia mày lộ diện rõ thế, mày nghỉ hết lôi kéo nhân viên cũ nhân viên đang làm việc sang công ty mày làm đéo được rồi giờ lại chửi công ty. Cái kim trong bọc có ngày lòi ra, đấy mày nghĩ mày giổ biết luật hiểu luật cái lìn gì mà sao đéo chủ nào dùng mày thế. Nghỉ ở đây đi chỗ khác đéo qua khỏi vòng gửi xe thử việc cũng toạch về bán hàng rẻ tiền mà chưa mở mắt ra. Mày ê kip trong ê kip ngoài phản chủ mà đéo xấu hổ với đồng nghiệp và lương tâm à. Mày làm được gì cho công ty thế? Có qua có lại mày ăn lương mà đi làm ăn cắp thời gian của công ty làm việc riêng bán hàng buôn chuyện. Sếp yêu cầu tuyển nhân viên set up bộ máy mà mày ngồi cả năm đéo tuyển được ai ra gì. Mày lúa như vậy mà còn đểu như vậy thì ra đời có ngày vỡ mõm. Đéo phải nói gì chứ lúc mày làm công ty tao đã biết mày đểu, suốt ngày buôn chuyện với lũ chết rồi kể chuyện công ty nói xấu nhân viên. Văn phòng có vài chị em chị tạp vụ đi phục vụ nhà khách hàng không về cty dọn dẹp vệ sinh được, sếp chỉ đạo hành chí nh cùng bố trí nhân viên dọn dẹp vệ sinh cho văn phòng, có thế mà mày đi bôi bác là làm ở công ty phan anh nhân viên phải đi dọn vệ sinh. Công ty phục vụ khách hàng cao cấp sản phẩm cao cấp trong khi các bộ phận thường đi thực tế xem khách hàng ntn và phong cách sống ntn việc đó cũng giúp cho nhán viên mở mang kiến thức, vậy mà mày bảo sếp “ bắt” pgari đi công trình, mà tao thấy
mày đi về cũng có khá hơn đéo đâu. Các bạn làm nhân sự hay các bạn đọc review này của mình có cảm nhận gì về con người này không?
Toàn một lũ sâu mọt đục khoét. Anh là anh khinh lũ chúng mày.
Chắc bọn em đéo khinh anh. Khinh thằng giả mạo chủ doanh nghiệp, khinh cái thằng mở mồm ra chửi dikme nhân viên.
Thằng nồn lào vào đây rả ranh ông sếp công ty chứ nàm éo có triện tổng giám đốc vào còm ment . tao là tao ghét nhất cái bọn rả ranh thiên hạ ném đá rấu tay.Shit hết
Lại có cả thể loại giả danh lãnh đạo vào review nữa, thành phần nhân viên này đúng là vô văn hóa không chấp nhận được.
Này bạn à. Sếp đang rất bận công việc ở rất nhiều công trình, dự án chứ không có thời gian lên đây đôi co, chém gió đâu nhé. LÀM ƠN BỚT GIẢ DANH DÙM CÁI!
Thời gian rảnh thay vì lên đây review thì lo phát triển bản thân đi!
Cái cty này kinh điển thật!
Nhân viên cũ và hiện tại cãi nhau như đá*h trận! Toàn thấy gọi mặt chỉ tên nhau, ko biết khi làm cùng nhau có ghét nhau ra mặt ko nữa!
Nhưng suy cho cùng thì ko có chuyện gì là tự nhiên cả! Các cụ đã bảo roài: Tiên trách kỷ, hậu trách nhân.
Lên đây chà đạp nhau, còn ko bằng bọn trẻ con, bày đặt nói văn hoá cho sang.
Chê sếp cho cố vô, những đứa tổng sỉ vả ông ý, có bao giờ tự nhìn nhận lại bản thân là chưa từng làm gì khuất tất với sếp chưa!
Còn vì sao ông ý nổi điên lên thì chắc chắn có lý do đấy! Là con người, họ điên nhất khi bỏ tiền ra thuê nó về làm công cho mình, rồi bị nó dở mấy cái mánh khoé khốn nạn để chơi mình, ăn tiền của mình thì điên lắm.
Sống và làm việc cứ đàng hoàng thì ko ai nỡ nói nặng đến lông chân đâu!
Còn đương nhiên, là sếp thì ko thể là giỏi nhất và cũng ko phải là đúng hết. Nhưng nói thẳng cho nhanh nhá: sếp là số 2 thì ko ai là số 1 đâu! Bởi vì sao? Vì tao bỏ tiền ra thuê chúng mài về, tại sao tao phải đứ ng sau chúng mày nhể! Uh, góp ý, thảo luận, xây dựng ý tưởng? Ok, hợp lý, đúng ý, ra tiền lời cho tau thì tau đồng ý, còn ko thì lượn đi cho nước nó trong! Đứa nào thích mình là nhất, là tất cả, là số 1 thì ra mà làm ông chủ, tha hồ hô mưa gọi gió, còn cái kiếp làm thuê thì hên xui! Còn đi làm thuê, đưa cty nó đi lên thì nó tốt với mài, phá hại cty, đưa cty nó đi xuống thì nó dập cho ko còn đường sống, chứ ở đấy mà đòi đàng với chả hoàng!
Tôi ko phải ng của cty này đâu, khỏi ném gạch nhá! Từ ng đã nghỉ và ng đang còn làm! Thấy tội cái ông sếp quá nên vào sổ thôi! Làm thì ko lo, lo lên phá đám là nhanh!
Người ngoài đéo ai rảnh mà vào đây ý kiến. Mày tưởng tao đéo biết mày đang còn làm ở đấy à? Chúng mày bàn với nhau là làm đến qua tết nghỉ. Bớt giả tạo đi bạn.
Gửi bạn ẩn danh ở trên! Sao mà phảicay cú tới mức trù dập cty ngta thế, mà biết đâu bạn càng trù ẻo, thì ngta càng nỗ lực ăn nên lờm ra đấy bạn! Bạn tưởng ai cũng tiểu nhân như bạn à, đi đâu cũng lo ng khác bóc phốt sao! Có tốt thì nghĩ ra cái rìiii to tát chút cho xứng đáng đê! Đứng giữa ao làng thì đừng nhầm tưởng đang vùng vẫy giữa biển khơi nhé ???
Ừ, tao cũng thấy tội thật. Cách tốt nhất là giải tán mẹ nó cái công ty đi là hợp lí. Thằng sếp bay về hà lan đi. Còn mày là người ngoài thì cũng lượn về công ty của mày mà làm cho thật tốt. Kẻo 1 ngày nào đó mày cũng bị đồng nghiệp bóc phốt ra.
Bạn lang thang 2 nói cũng có níiiii! Ngày xưa đang học lớp 1 bộ ráo rục nó thay nãnh đạo, có nẽ nó chỉ đạo sai đường nối=> thành ra kết quả noá thía! Giờ đi học nại khéo còn lói ngọng rống bộ trưởn! Thôi già rồi, thay vì đi học lại con chữ, nên học nhân cách con người vẫn hơn, hoặc mở mang thêm 1 thứ ngôn ngữ mới cho nhanh!
Mình nghĩ bạn Lang Thang nên về học lại chính tả. Là “giấu” chứ không phải “dấu”.
“Giấu” là cất đi, không để ai biết. Còn “dấu” là Dấu mưa của Trung Quân Idol.
ĐH ở mấy trường có giá thì ko nói, rất nên học chứ bạn! Còn vác cái bằng ĐH mà ko biết gì thì dấu nó đi thì hơn! Thế bạn ko biết nhiều bằng ĐH hình như nó bị mất giá à!
Chắc bạn cũng từng nghe qua cái câu: cái bằng chỉ là cái thẻ thông hành cho đầu vào cty thôi. Còn quan trọng nhất là năng lực của bạn phát triển đến đâu! Ko ai kỳ thị bằng ĐH của các bạn, mà chính năng lực của các bạn tố cáo điều đó đấy ạ! ???!
Bạn Lang thang có vẻ kì thị những người học ĐH nhỉ 🙂 kỳ thị thế thì đừng cho con bạn đi học nữa ….để sau này lại thua người ta
Nghề nghiệp của mình là ôsin. Nhưng mình hiểu rõ khi làm việc thì cần: liên lạc- báo cáo- thảo luận. Mình ko học đại học như các bạn, nhưng trong số các bạn có ai biết 5S là cái gì ko nhỉ, nó là: sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng. Nói đến đây khéo mấy cái bằng ĐH đã thấy lùng bùng cái lỗ tai rồi, chứ nói đến 5 why chắc chạ thèng nèo biết! Cho nên làm gì cứ cố làm cho tốt, đừng nghĩ cách ăn chặn, hay ăn cắp thời gian cũng như tiền bạc của sếp! Thì ko ai chửi DMM đâu! Lao động là vinh quang ?
Thời buổi nào rồi mà còn dùng từ ăn lương và khái niệm đi xin việc thế. Đã gọi là hợp đồng lao động thì 2 bên đều có lợi chứ có làm ko công đâu. Tụi nó đen nên mới gặp phải ông sếp như thế ấy chứ. Chính tụi nó còn mở mồm ra bảo: câu cửa miệng của sếp là dmm. Mà thôi, nhà người ta sao bạn cứ chõ vào thế? Hay bạn là PA con à?
Tôi cũng tò mò mặt mũi ông sếp của các bạn, số ông ý kể ra cũng đen thật! Ông ý mà biết đc những đứa ăn lương của ông ý mà cứ vả vào mặt ông ý thế này chắc ông ý cũng muốn táng ko trượt phát nào đâu nhỉ! Rất tiếc tôi ko biết mặt ngang mũi dọc cái cty này! ???
Bạn lang thang ơi. Bạn là người ngoài mà sao bênh công ty thế? Chuyện nhà ai để người đấy giải quyết. Cảm ơn ý kiến của bạn nhưng phải như nào mới bị review chứ. Mấy cái review kêu ca việc nhọc, làm tăng ca, nội bộ đấu đá,..thì tầm thường quá rồi nên o ai review nữa đâu.