- Review company Phan Anh Luxury Living (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-22 by Huỳnh Hữu Lộc (Trưởng phòng nhân cmn sự)
Chào anh Phang Em. Em biết dạo này a mất ăn mất ngủ, ngày nào cũng trực lướt trang này vài lần để đọc review. E khuyên anh là nên kí hợp đồng chính thức cho nhân viên nhé, cứ cho người ta thử việc mãi, thiếu điều muốn đẻ con con lớn có chồng có vợ cũng chưa được kí hợp đồng chính thức. Anh tốt tính thế, nhiều người ghét anh không khéo có người lại buồn buồn kiện cho phát thì ôm mặt khóc nức nở. Hihi Xấu mà khóc nữa càng thêm xấu đó.
Mấy bác review kinh thế, tôi cũng góp vui. Về lương: mức lương sàn sàn ok, khởi điểm tầm 8.5tr đến 10tr. Ko cần quá nhiều kinh nghiệm vì có đồng nghiệp hướng dẫn. Nhưng mà đc lòng sếp thì lương tăng vù vù, ko được thì trừ lương. Được lòng là phải combo khen, ngưỡng mộ, trầm trồ sếp, sản phẩm của anh vip thế, PhanAnh là số 1, e muốn được “giỏi” như a,… nói chung là nịnh nhiều vào, nghe chửi nhiều vào thì cứ auto đc ở lại. Còn chửi ntn thì kéo xuống xem những review khác nhé: dịkmemay, làm ăn như con c**, ngu, khốn nạn, loz.
Tất cả zalo mà đăng nhập trên máy tính cty và sử dụg wifi cty đều bị theo dõi và kiểm tra. Lâu lâu sếp vào kiểm tra xem có ai nói xấu công ty ko. Camera thì có ghi âm nghe lén,… Bề ngoài rất hào phóng nhưng bề trong thì tính toán. Cãi cãi sếp là biến ngay, khỏi nói nhiều. Hết 2 tháng thử việc thì “ko đc, thử việc thêm cho anh, 2 tháng chưa đủ”. Luật quy định ko thử việc quá 2 tháng ở 1 vị trí mà anh thích thì anh lách luật, làm đéo gì đc anh?
Phỏng vấn th ì loằng ngoằng, ko chuyên nghiệp. Quảng bá sản phẩm cty như quảng bá đa cấp.
Hôm trước hẹn tao đến pv mà cho tao ngồi đợi hơn 1 tiếng mới xuống pv.
Phỏng vấn toàn 2 3 tiếng, toàn hỏi những câu xàm loz =)))
Mình làm ở đây cũng gần 2 năm rồi. Việc ai người đấy làm. Làm sai hoặc ko trao đổi thì bị la là điều bình thường. Ko chịu đc thì nghỉ, tại sao phải đi nói này nói nọ công ty? Những người ở lại cũng phải kiếm cơm mà.
Bạn kêu làm vc phải trao đổi, ko trao đổi thì bị chửi mà bạn lại nói vc ai ng ấy làm, làm 2 năm rồi riết bạn nc ng* như thằng sếp của bạn…
Tay nhanh hơn não à bác? Bác cứ ở lại nghe chửi, 1 ngày nào đó bác hết giá trị lợi dụng thì bác hiểu kết cục sao rồi đấy. Tôi đéo chịu được cái kiểu giận cá chém thớt và làm việc theo cảm tính như thế.
Ối giời ơi! Phải review để người khác biết mà né chứ bạn. Bạn trâu bò bạn chịu được chứ người bình thường thì khác nhé.
Chứ bạn thấy review của bọn mình có chỗ nào sai sự thật không hihi, sếp bạn có chửi djt mẹ djt cha nhân viên ko bạn, có kí hợp đồng sau 2 tháng thử việc ko hay là bơ bơ r muốn đuổi lúc nào thì đuổi. Hoa hồng phân chia có đàng hoàng ko hay là chỉ có các con cưng mới dc hoa hồng còn các nhân viên còn lại cày bục mặt ra cũng đ dc đồng nào.
Mình review để cho các thế hệ sau biết rõ về cty, ai có sức chịu đựng, biết cách “trao đổi” với “anh” như bạn thì cứ vào thôi. Không mất công lại phí tgian của nhau. Lợi ích đôi đường mà
Bạn kiếm cơm thì tụi mình cũng kiếm cơm. Khác nhau ở chỗ bạn thích cơm thiu, còn tụi mình thích cơm nóng. Người ở lại thì kệ mẹ người ở lại.
Mình đi làm mà gặp quả sếp thế này chắc xỉu 7 ngày 7 đêm. Tỉnh dậy thấy cái mặt, nghe cái giọng xỉu tiếp. Sợ thiệt sự. Ngày xưa đi làm có từng gặp 1 ông sếp cũng khó dữ lắm nhưng mình vẫn rất tôn trọng. Khó nó khác với khốn nạn ấy. Gặp sếp khó nhưng giỏi thì sẽ giúp mình phát triển bản thân, tôi luyện bản thân. Nhưng mà sếp thế này thì chỉ có mà ôm tủi nhục thôi. Kiểu như “Khi bạn có máu giang hồ chợ cá nhưng bố mẹ lại ép bạn làm giám đốc”. Cần qua một khoá “gọt giũa nhân cách căn bản”
Thà đi ăn mày còn hơn làm nhân viên của ông này
Ko biết ai là HR thì có được học tính bảo mật thông tin ko. Chứ HR bên đây thì bợ đít sếp số 2 thì ko ai xứng ở số 1. Biết là HR thì ăn cây nào rào cây nấy nhưng nên công bằng và đúng luật. HR (ở HCM) hay mở CV ứng viên lên xem rồi bình phẩm, lấy đó mua vui. HR ở HCM thấy HR ở Hà Nội giỏi hơn mình nên bơm đểu cho sếp ghét. Hôm trước HCM mới tuyển được 1 bạn Sale, bạn nam đó cao to, hơi tròn người, bự con, nhưng tác phong gọn gàng, lễ phép. Thế là chị vợ sếp xuống chửi HR (vừa chửi vừa giãy đành đạch): “ối giời ôi, em tuyển người gì mà xấu thế, mập thế? Nhân sự ko có mắt à?”
Hahaa, bodyshaming ghê thế. Hy vọng bạn Sale đấy đọc được review này và đi khỏi cty đó gấp nhé. Kẻo 1 ngày đẹp trời sếp bảo “em xấu lắm nên anh cho em nghỉ việc”
Chắc chị vk sếp bạn bodysharming đẹp lắm hả mà kén người ghê vậy? Gì mà chửi nhân viên là không có mắt kinh dị vậy?
Thế chị nhân sự đấy đã nghỉ việc chưa hay còn làm để tôi biết tôi né. Chứ ngoại hình tôi ko đẹp.
Toàn lựa người như kiểu check hàng, thế mà ai xui nộp đơn vào thì đúng là nhọ
người ta thích thế…
25 củ mua đc nhân cách 1 con người cũng ko đắt lắm nhỉ.
18 gì, 25 củ ấy chớ. Tính ra lương cỡ đó thì ráng bợ thì cũng dc
Mình đây, HR Hn được đuổi sau khi set up lại hệ thống và dữ liệu. Chả hiểu sao đang bt thì bị ghét dù éo làm gì. Buôn k buôn. Nó bắt báo cáo cho riêng nó xong nó báo gì vs phang anh thì kbiet
Bạn nói thế là sai quá sai rồi. Mình thấy HR bên đây cũng được mà. Chị tuy béo ục ịch, giọng giống đàn ông nhưng khá là thân thiện. Đến đón bạn về, gặp chị 3 lần, cúi đầu chào hỏi bị chị quăng cho 3 cục lơ to đùng. Hihi, ăn 3 cục lơ no tới giờ luôn.
Người ta lương hẳn 18 chai thì ko bợ đít sếp sao được. Nhân sự tay ngang qua công ty khác làm gì có mức lương đó.
Đăng tjn tuyển thì nói hay lắm, đến khi vào làm thì ko đúng việc. Ứng tuyêtn vào vị trí mua hàng mà cho ngồi làm nhân viên nhập liệu. Ko hiểu nổi. Chạy gấp
Công ty cơ cấu kg rõ ràng, nội bộ rối ren. Sếp thì làm việc theo cảm tính, kg rõ ràng, nay nói thế này mai nói thế kia. Lưỡi kg xương trăm đường lắt léo, lươn lẹo. Nói xấu công ty đối thủ như T.C , R.V (viết tắt thôi tự hiểu). Túm lại là kg quân tử. Kg đáng làm sếp
Công ty này phong cách Luxury, môi trường năng động, trẻ trung. Sếp xởi lởi, thấu hiểu nhân viên, tâm lí lắm, không biết gì thì hỏi anh ấy sẽ hướng dẫn nhiệt tình. Anh còn quan tâm đến nhân viên, luôn đặt lợi ích nhân viên lên hàng đầu. Lương thưởng đâu ra đấy, mỗi hợp đồng được kí là sẽ có hoa hồng cho các bộ phận. Vợ anh rất vui tính, hay thăm hỏi trò chuyện với nhân viên. Cứ đầu tháng đúng 1 tây là có lương, lương cuối năm thưởng tháng 13,14,15,16 khi doanh thu cao.
Đấy là mình nói công ty “nhà người ta”. Còn công ty này á. Có cái đầu b*** nhé. Uống thuốc ngủ đi rồi nằm mơ. Chưa bị chửi dịtme, ng* si đầm độn rồi bị tát cho ù tai là may.
Doume t dí lone vào mặt này. Sếp cc gì nói chuyện như cắn vào đít tao. Vô văn hoá. Nhân cách tiểu nhân. Tao nhổ vào mặt.
Sếp: nói tục đáng yêu, chym loz *** khốn nạn, dành cho nv nha…
Mà nói chn tục trc nv nữ nữa mới gê
Nv nam thì chỉ cách chén con nayd ngủ con kia
Vk thì nói chn vô duyên chúa..
Ck thì có vk nhưng vẫn có ng tình, tư cách j làm sếp trời…
Lương thì vui sẽ kí, đến ngày đèn đỏ thì kiếm chn bay ra hn
Đi ăn trưa hay đi về đều phải sợ sệt
Ko đc làm cv của mình, mà phải làm những j sếp kêu, quay như chong chóng
Thử vc muôn đời, vì như thế đuổi nv ko bị j, giam lương nv theo kiểu giang hồ…
Nhiều quá ko nhớ hết nên đến đây thôi
Đừng có ai vô làm nha, vô rồi ra lại đi phục hồi nhân phẩm đó
1 lần lên đỉnh ở Madive, 1 lần ở Bali, còn lại quên mẹ nó rồi.
Vợ tuy không cưới nhưng anh rất tự hào. “Chúng mày không việc gì phải cưới, ở với nhau thương nhau là được”. Chứ không phải sợ chia tài sản hả????? Ủa rồi con cái đặt theo họ của ai ta????
“Cuộc đời anh mình có 6 lần lên đỉnh sung sướng nhất!”. Nghe thì chúng ta tưởng là đỉnh vinh quang, nhưng không, anh ấy giải thích nó là những lần lên đỉnh khi quan hệ với các em ở các nước khác nhau.
Ê tao đính chính lại nha. Ko phải vk, ko có cưới. Ở vs nhau v thôi. K cưới, k đăng ký kết hôn.
Theo quan điểm khách quan của mình.
– Không có điều gì làm hài lòng con người cả, được này mất cái kia. Công ty nào cũng vậy có mặt tốt và mặt xấu, cái quan trọng là do chính bản thân mình. Các bạn đang đá*h giá sự việc một phía và tiêu cực, tại sao không nghĩ nếu mình là người đang vận hành một công ty bị áp lực nhiều phía. Nên đặt mình vào vị trí người khác.
– Mình kinh nghiệm làm nhiều công ty rồi và thấy việc sếp chửi mình là điều khá bình thường. Do cách tiếp nhận và suy nghĩ của mình thôi, muốn có được sự thay đổi và phát triển thì nên cải thiện chính mình.
– Ai cũng có quyền tự do ngôn luận, nhưng mình không đồng tình việc viết Review dìm hàng một công ty như vậy. Ngay từ ban đầu việc phỏng vấn và quyết định làm việc đó chính là sự lựa chọn của bản thân. Nên dù có điều gì không hài lòng thì cũng nên có trách nhiệm về sự lựa chọn của mình, ừ có thể là không phù hợp thì cũng đừng nói xấu quá gay gắt như vậy. Anh hùng bàn phím mang nghiệp vào trong mình thôi. Thay vào đó n ên kím một công ty khác phù hợp với mình. Hy vọng đừng vỡ mộng và viết review như vậy ở các công ty mới..
– Và vấn đề cuối cùng mình muốn nói, ai cũng có một câu chuyện và quyền riêng tư riêng. Ngay cả bản thân các bạn cũng không muốn chia sẽ chuyện riêng tư của mình lên trang mạng xã hội. Vậy tại sao lại thảo luận bàn tán câu chuyện ng khác và phán xét. Tốt khoe xấu che – ai cũng vậy hết, nên mong sự tôn trọng ng khác cũng như tôn trọng bản thân.
Ôi trời. Thánh sống đây rồi. Cho con nhận 1 lạy. Chắc hẳn đây là nhân viên sợ không tìm được việc mới nên phải chịu đựng nè. Tội quá bạn ơi. Thử 1 lần sống thật đi bạn. Dù có bị ép viết review thì cũng đừng cố quá vậy chứ.
Bạn này chắc là người nhà hoặc nhân viên ruột vô bênh nè. Chứ người bình thường mà đọc xong review không ai cmt được như này đâu. Mình chưa từng làm ở đây nhưng đọc review thấy không chấp nhận được í. Mình cũng làm qua một số công ty, tiếp xúc với nhiều loại sếp. Mình có bị sếp chửi không? Tất nhiên là có rồi, bị chửi nhiều là đằng khác. Có nhiều lần sếp cũng chửi với thái độ rất gay gắt. Nhưng có một điều mà những người sếp cũ của mình không bao giờ làm đó là “VĂNG TỤC CHỬI BẬY” với nhân viên. Như vậy là kiểu chợ búa, giang hồ rồi. Thấy công ty đăng hình trên web cũng sang chảnh lắm mà ta. Đó giờ thấy lần đầu luôn. Mình nghĩ công ty nên đổi từ “luxury” thành “market” hoặc là dẹp luôn công ty cũng được nè. Chứ làm dơ xã hội quá à.
Tổng quan như quần
RV để mọi biết còn né chứ bạn :)) Chắc là “người nhà sếp” vào cmt bênh chăng.
Làm được bao lâu rồi mà thích làm chó cưng vậy? Sếp mà giỏi thật sự, và chửi đúng việc, dùng đúng người thì tao khâm phục khẩu phục. Còn sếp chỉ biết ditme thì tao xin phép lùi bước. Tao đi làm là bán chất xám, bán sức lao động chứ đéo đi xin bố con thằng nào cả. Do bản thân đéo có năng lực điều hành thì bỏ tiền ra mời chuyên gia về set up chứ đừng kiểu giao sai việc, sai người. Rồi bảo bản thân áp lực. Thế lúc chửi chúng tao có hết áp lực ko? Hay làm cho nhau khó chịu thêm?
Gửi tặng bạn bộ môn “nhận thức” và sếp bạn full HD bộ môn “Giáo dục công dân”. Chào thân ái.
Bạn ơi. Nếu 1 người ghét thì có thể do họ tiêu cực, còn nhiều người ghét thì công ty nên xem lại. Mình thấy ko có gì áp lực khi điều hành “1 cty lớn” như bạn nói đâu. Mình cũng từng đi làm nhiều công ty rồi, và đa dạng lĩnh vực kinh doanh luôn. Và công ty mình làm quy mô lớn hơn ở đây nhé. Mình chưa từng gặp người sếp nào có thể buông lời tục tĩu với nhân viên như ở đây. Cãi ý sếp và nói lên quan điểm của mình à? “Cửa anh to lắm, anh mở sẵn tiễn em”. Bạn không muốn làm người nhưng tụi mình muốn. Ok? Và mình chỉ nói sự thật thôi, không thêm bớt gì cả. Mình đi làm cũng lâu rồi chứ không phải chỉ mới 2-3 năm nay.
Hế lo bạn đường họ tăng
– Thứ nhất: chuyện áp lực thì ai cũng có áp lực cả bạn ạ, áp lực gia đình, con cái, công việc là chuyện thường ngày. Nhưng bạn áp lực không có nghĩa là bạn được coi người khác là cái thùng rác rồi trút những lời lẽ ko văn minh lịch sự vào mặt người ta như thế chỉ vì bạn là sếp. Cái đó là văn minh giao tiếp lịch sự tối thiểu của con người bạn ạ.
– Thứ 2: Bạn nói bạn làm nhiều công ty và thấy chuyện bị sếp chửi là khá bình thường, ok bạn, quan trọng là sếp chửi bạn sai hay đúng, là lỗi của bạn hay vì 1 đứa nào đó làm việc sai rồi lôi bạn ra nghe chửi. Chửi vì bạn không làm được thứ không phải là chuyên môn của bạn hay là chửi vì thích là chửi thôi. Làm người nên có tự trọng, đừng để người ta lôi cha lôi mẹ mình ra chửi mà bạn vẫn thấy “bình thường” bạn nhé.
– Thứ 3: Chẳng có ai dìm hàng công ty của bạn cả, bạn vừa nói mỗi người đều có quyền tự do ngôn luận thì bọn mình cũng chỉ chia sẻ những trải nghiệm của bọn mình trong quá trình làm ở cty thôi. Xin lỗi cho mình nói thẳng, lúc trước mình nhận việc ở cty này là vì không có ai review về công ty thôi chứ biết rồi thì thôi mình xin viết email hủy phỏng vấn để khỏi mất tgian của nhau bạn nhé :). Bạn kêu bọn mình ahbp mang nghiệp, mình nghĩ bạn nên dùng câu đó cho sếp của bạn thì hợp lý hơn là bọn mình á. Hihi
– Cuối cùng: Câu này cũng nên dùng cho sếp của bạn thì hay hơn là bọn mình đó “Hãy học cách tôn trong ng khác nếu muốn ng khác tôn trọng mình.
Không Thân
Đính chỉnh lại chỉ cho 1 sao thôi nhé. Vote 3 sao là ko để ý.
– mình vào công ty này đc 1,5 năm. Kinh nghiệm trước đó thuộc dạng chai sạn. Vào cũng thấy bỡ ngỡ. 8 năm vận hành. Đầu năm viết quy trình cuối năm lại méo thấy quy trình nó ở đâu. Từ khi vào công ty hết Viber bị hack nhân viên sang zalo, thì chính sách công ty lại qua zalo làm việc. Mới nhất nhân viên dùng whataap công ty lại cũng yêu cầu chuyển dần qua đó. Đối với các bạn mới ra trường thì đây cũng là 1 sân chơi thử não :))
Cám ơn các bạn đã review.
May là đọc được review của mọi người, ko thì đi phỏng vấn mất thời gian rồi.
Phỏng vấn thấy ko hợp thì nên cho về sớm. Đằng này ko. Ko hợp thì cũng ngồi 2-3 tiếng để phỏng vấn nha bạn. Mình từng đi pv ở đây rồi. Bât mình ngồi nghe xàm ba láp xong im re luôn. Ko hỉu nổi. Giờ thấy may mắn ghê
Ko ai tự nhiên review như thế, có ntn thì mọi ng mới nói, đừng làm, mất time…sếp như lol ak
Một ngày chủ nhật đẹp trời nọ, đáng lí ra mình phải được ngủ nướng và thư giãn sau 1 tuần làm việc sml, nhưng ko, sếp nói ai rảnh lên cty sếp training. Ừ thì mình cũng đi, chủ yếu là muốn phát triển bản thân và để phục vụ công việc. Nhưng k nha mấy mẹ, sếp lên giảng đạo lí. Sếp nói nhăng nói cuội xong chửi tụi mình. Sếp hỏi em có đọc “đắc nhân tâm” ko? Ôi các e càng đọc là càng ng* đấy. Ừ thì ng* nhưng ngta phát hành sách. Ok? :))
Xong rồi chửi tụi mình ko ra gì. Sếp hỏi các e lên đây làm gì. Mình bảo lên để đc training sản phẩm thì sếp bảo tự mà tìm hiểu chứ ai training. Ơ thế thì a thông báo làm cc gì vậy? Đ* a :)))
Xong rồi sếp lôi đạo lý ra chửi sm tụi e, bảo tụi e mà ko học hỏi, ko đam mê thì 10 năm sau tụi e vẫn chỉ đứng yên 1 chỗ. Ok a. Đam mê thì có đam mê tiền mới đi làm chứ a bắt đam mê sản phẩm này kia thì e chịu, e đam mê 1 phần thôi chứ giờ e bắt a đam mê cái khác a chịu ko?
A hỏi bạn bè e là những ai. Khi e trả lời thì a bảo chơi vs họ sẽ ko giúp gì đc cho e. O k a. E chơi với ai thì kệ mẹ e, liên quan gì a? A bảo tụi e ko có đẳng cấp, tụi e ngu. Vâng, tụi e ng* và ko có đẳng cấp nên mới vào PALL làm việc đấy ạ.
Anh ghét thì a đuổi cổ mẹ nó đi. Mắc đéo gì a xem người ta như người vô hình? Chẳng qua a chưa tìm được người khác thay thế làm việc chứ ko a cũng đổi người lâu rồi. Con người a vắt chanh bỏ vỏ, à ko, nhai luôn cả vỏ nó vừa thôi.
Khuyên các bạn trẻ đừng thấy thông tin tuyển dụng hấp dẫn ở mấy web việc làm mà apply vào nhá. Hối hận ko kịp đó, lại còn nuốt cục tức vào người cơ. Nếu các bạn thích sếp đitme các bạn thì cứ vào trải nghiệm.
Từng là nhân viên và đã xác định gắn bó lâu dài ở đây, bởi vì thực sự sản phẩm nội thất thuộc hàng Luxury, đồng nghiệp vui vẻ, dễ thương. Nhưng đời không như là mơ. Chế độ công ty quá tệ, lương thưởng không rõ ràng. Mới ngày đầu nhận việc đã chính tai nghe chị nhân sự gọi điện thông báo cho 2-3 người “sếp cho em nghỉ việc, lý do bla bla…” mình hơi sốc nhưng cũng ráng làm vì mình nghĩ chuyện gì cũng có 2 mặt của nó. Và rồi, mình nghe được nhiều chuyện lùm xùm tình ái từ sếp, những câu chửi nhân viên rất tục tĩu. Mình vẫn cố nghĩ tích cực và cố gắng làm việc thật tốt để không bị nặng nhẹ. Nhưng không, sếp ở đây thực sự là 1 kẻ vô học, không có kiến thức quản lý và điều hành. Phát ngôn bữa bãi, câu cửa miệng của sếp là đ.i.t mẹ chúng mày, chúng mày làm ăn như cc,…. thực sự mình rất sốc. Ngoài ra sếp rất hay ngồi nhậu với mấy bạn nam trong công ty, câu chuyện chủ đề xoay quanh vấn đề tình dục. Đúng là họ có tiền họ làm chủ, họ thuê nhân viên và trả lương nhưng xin vui lòng tôn trọng họ , vì ngta đi làm là bán chất xám chứ không phải đi xin. Và những câu chuyện đời sống riêng tư xin hãy tém tém lại, đừng thể hiện với nhân viên. Thực sự mỗi lần nhận lương cứ như đi ăn xin. Vì nhận lương sẽ đc kèm combo giáo huấn về vấn đề làn việc không hiệu quả. Xin thưa rằng nếu không hiệu quả thì khách hàng ở đâu ra vậy? Khách hàng có thể là do sếp kéo về nhưng không có nhân viên thì họ có đặt bút ký hợp đồng không? Sếp bảo: “chỉ có chúng mày cần công ty chứ công ty đéo cần chúng mày”. Ok sếp, vậy em đi tìm 1 công ty khác tôn trọng nhân viên đây. Thực sự ở công ty Phan Anh mình chẳng có được kinh nghiệm gì cả ngoài những việc sai vặt từ sếp chỉ đạo xuống. Nhưng mỗi lần chỉ đạo là kèm thêm câu “đ*…” thôi em sợ lắm rồi. Tiền hoa hồng đến cả thanh xuân em cũng chẳng đc hưởng, hợp đồng em 2 tháng thử việc xong cũng không có câu trả lời khi nào được ký chính thức. Tiền lương tụi em sếp buồn thì sếp kiếm cớ trừ. Thôi nhắc công ty Phan Anh Luxury Living là em sợ lắm rồi. Công ty mới mở 2 năm mà thay đổi nhân sự liên tục là em cũng quá hiểu như nào. Có trách thì trách em quá lãng phí mấy tháng cuộc đời để làm việc ở đây.
Thấy mọi người review, mình cũng đóng góp vài ý kiến – bé như viên kẹo, còn ý kiến lớn như… để hôm sau rảnh mình kể các bạn nghe.
1. Sếp – nhân vật hãm *** số 1, anh muốn như này như kia, nhưng như này như kia k hợp lý, k khả thi, k thể làm đc… uk kệ m* chúng m, k làm đc thì Đ* chúng m cái bọn ngu, đần độn, … tục ra mà mình tưởng đag nghe giang hồ chửi. mà anh nói chúng m có ý kiến là chúng m ng* rồi chuyển bị làm lại cv nha.
Sếp – cũng là nhân vật chủ kẹo kéo, keo hơn cả kẹo kéo, ủa nv đi làm, bán chất sám, bán mồ hôi công sức chứ có đi xin đâu, mỗi lần tới lương là dê si ma nhân vật quyền lực HR mấy đứa mấy nay phải ngoan k đc làm anh bực…để anh duyệt lương, buồn cười à. Chắc đi giữ trẻ á, phải ngoan nghe lời mới đc duyệt lương mà cũng tội kế toán đi trình ký ngồi 2-3h nghe đạo lý dạy đời nhưng cầm về đi, anh k muốn ký gì cả, Hài vl… Người ta nói quân tử có nợ phải trả đã hẹn dù thế nào cũng đúng hẹn, k thì ít nhất cũng đoàng hoàng nói chuyện nhưng đây là sân chơi củ a anh, “luật” anh đưa,… này k phải nợ với nv đâu nha, nghe kêu còn dv nữa á, tội nv đứa nghe ràm.
2. Vợ sếp – chị đẹp mà chị k có duyên chị ơi, nghe kêu chị ở Hà Lan lâu quá rồi chị k sành ” nghĩa tiếng việt” nên chị dùng mấy câu “k dành cho người với nhân viên”, người ta nói đc vk mất ck nhưng nhà này đc cả vk lẫn ck, có “giáo dục”, mình thấy đúng chất chủ là “LUXURY” theo đúng tên cty.
3. Tiếp theo k thể k kể các nhân vật quyền lực phía sau, chuyên nịnh hót, nói xấu người này người kia rồi kêu à a/c thẳng tính thấy sao a/c nói vậy. Uk thế sao k nói trc mặt á a/c, thẳng tính là gọi luôn người ta xuống nói trc mặt ngừoi đó chứ k phải chỉ nói với sếp k, rồi kêu a/c đã nói giúp e với sếp (chắc e bit a/c nói gì, mà thực ra e bit thật?, e thích ngồi nghe a/c sạo chơi v á), a/c làm gì cũng để lại đức nhé, cũng là nv cả đi làm ăn lương chứ có ai ăn mất phần a/c đâu, sau này ra đường gặp còn hớn hở chào nhau tiếng, đừng để sau gặp lại k có lỗ mà chui (e nói cho đỡ tức, mong a/c cty đó đọc đc bit nhột tý, mặt đừng như mặt đường).
Như dù gì người cũng có người this, người that, có các bạn nv ở đây rất dễ thương, hiền lành (đó hiền v nên mới bị chúng nó ăn hi*p, đà tội), chịu khó nên mình ghi nhận điều này cho cty 1 sao, chứ cty k đáng sao nào đâu nha.
Thêm vào đó lời khuyên cho ai thấy đăng tuyển mà có ý app vô là: Đừng thử chỉ làm bạn tăng xông, nhưng nếu bạn thấy cđ nhạt cần lắm “muối” thì đừng ngại mà app đi, bạn sẽ thấy nhiều điều thú vị ở vị sếp có 1 không 2 này. 1 cho đạo đức làm ngừơi, 0 cho tố chất của 1 ngừoi lãnh đạo , 2 là anh có tiền anh có quyền. Cái tên LUXURY và cái showroom đẹp ấy nhưng đừng để nó đá*h lừa con mắt bạn. và
Bài viết là quan điểm của riêng mình, cám ơn các bạn đã đọc.
Chuẩn hơn cơm mẹ tao nấu
Thiết kế mà không biết sale, không biết bán hàng = thợ vẽ.
Tất cả các nhân viên của Phang Anh đều là 1 nhân viên sale, không biết sale = vất đi.
Các em không nghe lời anh thì 3 năm sau các em đứng đường ăn mày hết.
Và còn nhiều câu nói bất hủ khác nữa….
Lương thích thì kí ko thì cho trễ lương, hình thức giam lương theo cảm xúc, cho nv ăn xpng rồi chửi, nói tục tĩu thì phải gọi bằng cụ…hợp đồng lao động ko rõ ràng, thử vc liên tục dù đã qua time thử vc, thích thì đuổi…
Đấy là 1 hình thức tuyển lao động giá rẻ, không phải đóng bảo hiểm các thử. Kiểu thử việc xong kiếm cớ đuổi tuyển thử việc mới đó mà
Mình sẽ cho công ty nửa sao vì văn phòng, showroom đẹp, sang chảnh. Nửa sao còn lại vì đồng nghiệp lầy lội, vui vẻ thân thiện.
Review sơ về sếp: thích nói đạo lí, thích dạy đời người khác, mở miệng ra là anh ko thích kiểu điều thứ 1 sếp luôn luôn đúng, điều thứ 2 nếu sếp sai xem lại điều thứ nhất :)) cơ mà các bạn ơi, cái bạn thử nói sếp sai xem sếp có vả các bạn không trượt phát nào không. Sếp thích đẹp, sáng tạo, nhưng phải đúng ý sếp, nếu ko đúng ý thì auto: dik me may, chúng mày ng.u lắm, em thấy chúng nó có ng.u ko, làm ăn như con… thế này à. Nếu bạn nào thích luyện chữ nhẫn trong cuộc sống thì có thể vào cty làm thử nhé..
Đi trễ 1 phút trừ 100k, đi trễ 3 lần 1 tháng trừ 30% lương, lương thưởng thì đứa nào giỏi bợ đích sếp thì sếp cho, còn đứa nào ng* ng* không chịu “giao tiếp” với sếp thì xác địch cày sấp mặt cũng eos có đồng nào đâu nhé.
Các bạn OT thì cứ OT nhưng không có tiền OT đâu hihi, vì quan điểm của sếp là: “các bạn phải làm thêm giờ vì các bạn kh ông biết quản lý thời gian, công việc. Tại sao công ty phải trả tiền cho lỗi của các bạn?”. Chu choa ơi nó lại quá hợp lí luôn ấy chứ.
Giờ nghỉ trưa khi sếp chưa ăn thì nhân viên chưa được xuống ăn, phải ngồi hầu chuyện với sếp. Giờ về phải ráng mà ngồi nán lại 15 30p ko là sẽ bị đá*h giá là hay về sớm nhé.
Còn chị nhân sự ơi, điều tối thiểu của nhân sự là bảo mật thông tin ứng viên mà sao chị thấy cứ mở cv của người ta ra, kêu mọi người lại xem, tìm zalo facebook của người ta rồi bình phẩm ngoại hình học vấn của người ta rồi cười ha hả là sao vậy chị? Chị làm vậy chi v, mua vui cho bản thân hay mua vui cho mọi người trong công ty?
Nói túm lại là, bạn nào thích kiểu công ty lấc xơ rì với ông vua con coi nhân viên như cỏ rác và dàn harem bợ đích thì cứ vô làm cho biết thử cảm gúac mạnh nhé. Chúc các bạn may mắn
công ty này các bạn muốn thử thách nhiều thì vào làm là hợp lý
Có hôm làm bục mặt ra cho xong việc, ăn trưa lúc 4h chiều, tối 8 -9h mới đc về. Thế mà vẫn bị chửi là làm việc như mèo mửa. E mửa ra cho a Phan Anh ăn đấy
Sếp bác giống sếp cũ tôi vc. cty utotech cũng có ông sếp thích nói đạo lý lắm.
cái cty như v, dẹp mẹ đi cho r 😀
Công ty này đồng nghiệp thì thân thiện, vui vẻ lắm nha (Ngoài 1 vài thành phần bợ đít sếp thì còn lại rất dễ thương)
Sếp ở đây chửi nhân viên băng những câu từ rất xúc phạm: Đ*t mẹ chúng mày làm ăn như con c*c, (Xin lỗi mình nói hơi thô tục nhưng sự thật là vậy, toàn là văng những ngôn từ phụ khoa)
Theo Luật là thử việc 2 tháng nhưng sau 2 tháng vẫn ko được ký HĐ chính thức nha (Theo mình nghĩ là để muốn đuổi việc lúc nào thì đuổi)
Sếp ông thì rất thích nói đạo lý, nhiều khi nói xong can thiệp vào cuộc sống cá nhân của nhân viên (gia đình, bạn bè, sau giờ làm) và rất hay thù vặt nha. nay ổng nói thế này, mai ổng nói thế kia, không biết đâu mà lần và còn khó đoán hơn thời tiết, (đứa nào mà cãi hoặc giải thích thì xác cmn đinh đi)
Sếp còn bảo là: “CHỈ CÓ CHÚNG MÀY CẦN CÔNG TY CHỨ CÔNG TY ĐÉO CẦN CHÚNG MÀY” nhé :))
Hợp đồng thì lương trả từ 1 đến 10 tây mỗi tháng ( còn ngày nào thì không biết), vui thì ký lương, buồn thì ko ký, nhưng mỗi lần kế toán trình lương là bị nghe g iảng đạo ít nhất 3-4 tiếng nha.
Sếp bà thì thôi, nghe bảo là sống ở Hà Lan lâu rồi nên tiếng Việt không rành, chị thường xuyên có những câu từ rất vô duyên vì lý do không biết sử dụng tiếng Việt như thế nào nên chị nói thẳng 🙂 ủa vô duyên với thẳng tính là 2 khái niệm khác nhau mà chị ơi :)) câu cửa miệng của chị khi nói về nhân viên cũ là: Ngu si, đần độn, khốn nạn,…. (Cái này cho mình xin phép từ chối hiểu)
Thời gian làm việc là từ: 8h30 đến 12h nghỉ trưa, 13h đến 17h30 nhưng đố đứa nào dám đi ăn cơm hoặc về đúng giờ, hết việc rồi cũng ngồi đó đến 17h45 mới được về nha (Về sớm bị đá*h giá), cơm trưa cũng toàn là ăn trễ 7-10p luôn nha.
À, còn chuyện này nữa, Chủ nhật phải thay phiên nhau trực showroom nha. Chủ nhật nếu làm thêm giờ ít ra cũng được nhân 2,3 lần lương nhưng ở PALL thì không nha, chỉ được nghỉ bù vào 1 ngày đẹp trời khác thôi.
Về cơ cấu nội bộ thì rối lắm, điều hành tổ chức không rõ ràng, chẳng biết công việc chính của mình là gì luôn ,từ thiết kế mà làm sale là điều bắt buộc nha. Nhân sự với kế toán cũng bj bắt đi thị trường (xin phép từ chối hiểu tập 2)
Tuy mình làm ở PALL mấy tháng thôi nhưng “được trải nghiệm” khá nhiều nha. Sếp mình cứ như ông vua con, phật ý sếp là sếp đuổi. Còn vừa ý sếp là chỉ *** gọi là con mèo thì mình cũng phải nghe.
Mình thiết nghĩ 12 năm ăn học, 3-4 năm cao đẳng, đại học chỉ để vô đây nghe sếp chửi như dân đầu đường xó chợ thì không đáng. Thà mình làm sai mình chịu, còn đây là mình ko hề làm sai nha. Đưa việc ngoài chuyên môn mà bảo mình làm và làm phải nhanh, phải chuẩn thì mình xin phép từ chối ở lại ngôi nhà PALL ạ.
Review về nhân sự: Nhân sự không có tâm và không có đạo đức nghề nghiệp nha. Ứng viên nào gửi CV đến là lôi ra bình phẩm, gọi mọi người lại cùng xem để bàn tán. Thậm chí body shaming cũng có nha.
Ai muốn trải nghiệm cảm giác mạnh thì cứ thử apply vào nè.
Review hơi dài. Cảm ơn mọi người đã xem.
Cho 1 sao là vì nhân viên thân thiện và hiền thôi nha. Chứ ko nổi 1 sao đâu ạ
Mình có bạn từng làm ở đây. Nghe kể chuyện hãm vãi nồi. Phải mình là mình hất bàn, đạp ghế, chửi nhau 1 trận trước khi nghỉ cho bõ tức rồi. Đi làm chứ có phải đi ăn xin đâu. Công ty gia đình nó thế đấy. Sếp có tâm có tầm thì phát triển được, còn không như anh đây thì cũng bị nghiệp quật sớm thôi. Anh chị ngồi ngay ngắn cho em lạy 3 lạy. Thiện tai!
Rì viu không thể nào chuẩn xác hơn