- Review company PGCOM GROUP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Không ưa vì sếp có tính cách khó ưa, hở ra là chèn ép, ki bo nên ít khi thưởng cho nhân viên, chỉ muốn bóc lột nhân viên chứ không chi thưởng bao giờ.
Không ưa vì sếp hay bắt nạt nhân viên, hay đổ lỗi, sếp ki bo từng đồng thưởng, vp thì bé.
Công ty bé, lương thấp, văn phòng xập xệ, đãi ngộ kém, nợ lương.
Nhân sự canh từng đồng để trừ của nhân viên. Phúc lợi siêu chán (thậm chí không có gì mấy ?). Sếp tổng ki bo. Môi trường ồn ào. Cơ sở vật chất kém. Tóm lại là chạy ngay đi.
Bác nói đúng…
Công ty bé, thiếu vốn, nợ lương suốt ngày, công việc thì không rõ , sếp sai gì làm đấy. Sếp không có bằng cấp, nõi chung là quy trình kém, văn hóa kém.
công ty start up nhỏ không có quy trình làm , sếp không có bằng cấp chuyên môn, chỉ giỏi bắt nạt nhân viên, công ty có văn phòng ở xó chợ, cơ sở tồi tàn. Lương thấp, đãi ngộ thì chả có gì.
Sếp không có bằng cấp, nợ lương, cơ sở vật chất thì thiếu thốn, đãi ngộ kém.
Start up mới thiếu quy trình, vốn ít, lương thấp nợ lương, cơ sở vật chất tồi tàn.
Sếp thiếu nhiệt tình, vp nhỏ, công ty không có quy trình làm việc, bạ đâu làm đấy, thiếu uy tín.
Công ty nhỏ cả về quy mô lẫn diện tích Văn phòng, vp bé ở góc chợ, sếp kém chuyên môn và thiếu nhiệt tình, đãi ngộ kém, chậm lương.
Vp nhỏ, địa điểm vắng vẻ, đãi ngộ không tốt, sếp không có chuyên môn.
Một số quản lý không có bằng cấp, mới học hết cấp 3, không có chuyên môn nên hay chỉ đạo sai vì có biết gì đâu. Đãi ngộ kém, lương thấp, chẳng có gì hỗ trợ, cơ sở vật chất thì thuê xó chợ ở một góc chả có cái gì luôn, tồi tàn.
Đúng vậy ngồi trong góc thấy chán.
Bác nói đúng, vp thì bé, sếp thì trịch trượng, chọn địa điểm chợ làm vp thì đúng tệ, quạt hỏng luôn.
Review láo, Bác nói điêu vãi chưỡng. Tôi đang ngồi đây, VP rộng rãi, thoáng đẹp. 2 Sếp tạo điều kiện để nhân sự phát triển và sáng tạo mà.
Các sếp không có bằng cấp, một số quản lý khác cũng thế, tuyển dụng để che mắt thiên hạ, không đủ chuyên môn quản lý, sản phẩm công ty kém chất lượng.
Sếp chưa học hết cấp 3 thì biết công ty chất lượng kém như nào rồi. Công ty ma trốn thuế, sếp kiếm tý từ tiền ảo thôi.
đúng vậy, sếp kém, đãi ngộ cũng kém.
Sếp thì không có nổi bằng cấp 3, không có chuyên mônnhuwng thích chỉ đạo, công ty ma để trốn thuế thôi. Gặp may kiếmtys từ tiền âorrooif lập công ty chứ thực ra không có kiến thức gì, nhân viên cũng vậy.
đúng vậy, sếp kém chuyên môn.
Công ty start-up, quy trình kém, nhân sự kém chuyên môn, lương thấp, nợ BHXH, cơ sở vật chất tồi tàn, làm thêm không lương.
Công ty cơ sở vật chất kém, nợ lương, nợ BHXH. Sắp đóng cửa mà sếp cứ lắm mồm.
Công ty nhàm chán, sếp không đi làm, hách dịch, bắt nạt nhân viên, outtiome không lương, lương thấp, khó tăng,
Công ty vui vẻ, Sếp trẻ thân thiện.
Công ty quèn, lương thấp, không đóng BHXH,…