- Review company Passion Fruit Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Anh em đi hết rồi ta ở lại chi nữa. Giờ lại chuyển văn phòng thành nhà luôn rồi => chán
đã có ai ra đi với 100% lương tháng cuối không anh em ? mình làm cty hàn 11 tháng lẻ 8 ngày. theo qui định, bọn nó vẫn chuyển tháng 13 và ngạc nhiên là 8 ngày lẻ đó nó vẫn chuyển trả sau 2 tháng nghỉ. mình làm việc 2 tuần cty việt ở q1 rồi nghỉ vì bất đồng quan điểm với gdkt bên đó, hr vẫn gọi qua chuyển trả lương cho 15 ngày làm việc đó. cty này xài luật rừng, thỏa thuận nghi việc cuối tháng là xác định mất luôn 15% lương tháng đó mà lẻ ra nó phải trả vào đầu tháng sau.
-sếp theo dõi, quản lý chặt chẽ nhân viên cần mẫn làm việc nghiêm chỉnh; với người ngang ngược đi trễ về sớm, biến mất khỏi công ty 2h-3h thì sếp chả dám hó hé nửa lời-sếp thường xuyên nghiên cứu công nghệ nhưng đéo áp dụng được gì, toàn cướp công trạng ý tưởng người khác, biến của công thành của ông-sếp ra quyết định dứt khoát theo phe kẻ mạnh, thí chốt giữ xe sợ mích lòng các đại cả lãnh đạo-sếp sai người làm nhưng đéo dám nhận trách nhiệm, dũng cảm bảo vệ quyết định thậm chí sai tester tạo task để tránh đối đầu với người khác, …-sếp thuê nhân viên giỏi nên cái éo gì cũng mua cũng lấy source về lấp vào chạy mà éo nghiên cứu nó làm việc sao, cung cấp những gì nên một cái app mà 5-6 lib trùng lắp chức năng dẫn đến conflict lỗi tùm lum gấy mất mát dữ liệu khách hàng sau đó trảm nó để bảo vệ mình …
[Organizational Culture talk]Văn hóa của công ty là “tính cách” của công ty đó, bao gồm giá trị cốt lõi, mô trường làm việc, tầm nhìn, đạo đức làm việc v.v…Vậy, thế nào là văn hóa của tổ chức? 1. Được quyết định bởi người đứng đầu “top down” chứ không phải “bottom up”. Từng có CEO hỏi “If I want to build company culture, where I should start?” I definitely said It’s YOU. 2. Được thể hiện qua việc nhân viên nghỉ việc nói gì về công ty 3. Được qua cách mọi người ở mọi cấp bậc tương tác và đối xử với nhau4. Được thể hiện qua tỉ lệ nghỉ việc. Bạn nên hỏi Interviewer (HR/Hiring Manager) về tỉ lệ nhân viên tại vị trí bạn đang phỏng vấn. Nếu HR lúng túng khi chia sẻ tỉ lệ này thì bạn nên cân nhắc khi quyết định đi tiếp. 5. Nhân viên tìm thấy cơ hội phát triển “nghề nghiệp” thay vì chỉ là “công việc” để làm mỗi ngày.P/s: Văn hóa không thể tự sinh nhưng sẽ tự mất đi nếu mọi người không đồng lòng xây dựng.
Đung như bài viết này nói.Mấy thằng vô học vào đây nói xâu công tyhttps://toidicodedao.com/2019/06/18/developer-review-chui-cong-ty/
Bernard giàu vãi đáiNuôi cả bọn chuyên lượm source, library về gắn vô app gây lỗi tè le rồi thuê người sửa lỗiTự hào dân công nghệ làm công ty công nghê nước ngoài , nói chuyện cao siêu trên trời dưới đất nhưng thằng cha nào cũng sợ code, sợ trách nhiệm bỏ mẹ nên chỉ dành làm mấy chuyện lặt vặt tủn mủn
Ae ở nhà làm có gì vui, tính ra về vụ cho làm online ở nhà thi cty +1 điểm tích cực
Top 3 Reasons To Join UsGood benefit – Good workplaceWork with large CRM SoftwareNew technologies – challengesThe JobWHAT YOU WILL DO?You will join a Web team and work with important missions to create Real Estate CRM web application with beautiful UX/UI creation and high standard!Study VueJS and Front-end paths with basic and advance via PluralSight.Study business from Desktop application and think way to improve and apply to Web APP.Implement features with VueJS. Build reusable code and libraries for future use.Optimize application for maximum speed and scale.Collaborate with back-end and UX/UI teams.Research and work with static web and Progressive Web APP to build new generation websites with fast speed and nice layout.Your Skills and ExperienceMUST HAVE:At least one year’ experience in working as front-end developer with Frameworks or Libraries as VueJS, ReactJS, AngularJS.Strong knowledge in HTML5/XHTML/CSS/CSS3, Bootstrap, Foundation, SASS.Experience with: Restful, Webpack, ES6,…Strong problem solving skills.Ability to work well under pressure and manage multiple tasks simultaneously.Ability to communicate, read and write English well.Must be self-starter, proactive and willing to learn and grow with new technologies and the business.Experience working in an Agile Software Development environment.HAVE TO NICE:Basic design skill is a plus.Mobile web development experience is plus.Knowledge about security on web is plus.Familiar with JIRA, GIT, Visual Codes.Why You’ll Love Working HereWe value our people and always want to support our staff with all the best conditions that we can. If you want to learn more about what we are offering, let’s join us today!- Have opportunities to travel to the US, EU for business trip when required. – Flexible working time- 3F environment (Fun – Friendly – Flexible)✓ Very competitive salary that matches with your talents and contributions.✓ Attractive salary package + 13th payment + additional performance bonus✓ Annual performance review✓ Surprised bonuses that recognize outstanding contributions.✓ Work, learn, share and have fun with talented, young, dynamic & friendly colleagues ✓ Flat hierarchies and cross- divisional collaboration.✓ Project using state- of- the- art technologies and Agile methodologies.✓ Professional working environments with young and motivated teams✓ “Techtalk”, English course can support your skills better ✓ Happy Friday: dining, beer and share each other ✓ Labor contract, social insurance, unemployment insurance are fully based on Vietnamese law.✓ Extra Health Insurance Bao Viet.✓ Check up Health/year ✓ Annual paid leave: 13 days, Up To 24 days✓ Annual Company luxury trip ✓ Working devices are provided.✓ Clearly defined long-term career road-map for those who are qualified.✓ Other team building activities.- Pantry room: Coffee, Snacks, Fruits, Medicine box…everyday – Relax: Football table and fitness private- Private Sleep room – Lunch Allowance at Canteen with air conditioner- Presents for Wedding, Birthday…- Free parking: easy to parking and comfort** OUTSIDE:- Nice view: a big garden and many services in building. – Cinema, shopping mall: 100m walking – Cafe shops, restaurants, Supermarket nearby – International Airport: 50mWe are urgently looking for those who match this position: if this sounds like you, we can’t wait to hear from you — please update your CV with all the great things your have and apply today! https://itviec.com/it-jobs/frontend-dev-vuejs-reactjs-angularjs-passion-fruit-software-development-5636?utm_campaign=gsn_brand&utm_medium=key_cpc&utm_source=google
Lò đào tạo nhân tàiVào đây cày task ra ngoài đéo sợ gì
During the IT boom of 2020s we hired some hobbyist – developers. They are now all gone and have found peace in happiness in new environments. Now mid 2023 building up again but with very strict hiring procedures so that we can maintain a strong working culture.
We are very positive we think every person has talents. Sometimes in exit interviews we tell people : IT is nothing for you but you could be a good accountant, or seller, or youtuber, or work in F&B. But strangely afterwards we still find them in IT industry.
the reason VIetnam has more hobbyist than other countries because of the difference in pay with other fields is higher, so people who have more skill to be accountant, seller, work in F&B, youtuber, etc all work in IT
cty đã đổi tên ae qua link này nha https://reviewcongty.com/companies/passion-fruit-software-development
:)))
Công ty này nó đổi Logo mới để che giấu đi các phốt của cái chỗ bẩn bựa này rồi
Mọi người vào reviewcongty/companies/passion-fruit-software-development nhé
Mình thấy logo passion-fruit-software-development này trên tuyển dụng ITviec nhé
1. Công ty ko cho WFH, nói là do chính phủ ra chỉ thị như vậy, trong khi lãnh đạo cty trốn hết ở nhà dạy đời, đẩy nhân viên đi làm, đối diện với rất nhiều nguy hiểm dù ý thức được tình hình dịch rất phức tạp. Thử hỏi cty cho làm ở nhà thì nhà nước bắt phải ra đường hay sao??. Lên công ty chắc là an toàn trong khi xunh quanh office đã có nhiều ca dương tính??
2. Công ty trốn thuế, k đóng BHXH, k đóng thuế thu nhập cá nhân, trả lương tiền mặt
3. Nhân viên hết hợp đồng không bao giờ review, để lấy cớ có thể đuổi đi bất cứ lúc nào.
4. Chỗ ăn trưa cạnh chuồng nuôi ch*, nóng hôi thúi và thi thoảng ăn và nhìn cứt.
Bạn qua trang này nói cho mọi người cùng biết nhé
https://reviewcongty.net/companies/passion-fruit-software-development
Bernard và Ms Như đã đổi logo của công ty này sang logo của cty mà mình nói ở trên đó bạn để tuyển người khác vào công ty và che giấu đi những cục phốt bự
Cong ty cong nghe ma k dc WFH thi no xem tui nhan vien khong bang con cho roi 🙂
Bác nói đúng không sai được một chút nào, tặng 1 like
Bernard qua công ty tâm sự biết vì sao chuyển công ty về bờ sông không? Vì chi phí rẻ, thích hợp đê triển khai WFH. Nhưng sau đó khi cách ky xã hội thì nó ở nhà còn nhân viên thì sống chết mặc bay, lo mà đi làm đầy đủ.
Thằng tư bản bốc phét, lừa nhân viên là giỏi
Làm ở đây tốt nhất đừng tin lời sếp, thân
Halo
Công ty có thằng QA lead ng* mà thích gây khó dễ cho nhân viên, giám đốc thì quỵt lương không thông báo
1 cty xàm lol nhất từng gặp. Mọi việc chuyển lương giao cho con Như, nó lấy tiền làm gì ko biết mà tháng nào cũng chuyển trễ
nó cho vay, gởi ngân hàng lấy lãi ngày.
mai vô văn phòng gặp anh. hỏi linh tinh
thằng kiên và con như còn ăn nằm, gian díu nhau không?
thằng ber bị cắm mấy cái sừng chắc k biết
tội cho mấy bạn làm ở đây!!!
tút này của 1 thằng bệnh hoạn cứ tưởng mình là người tài giỏi, quan trọng nhất và sau cùng bị đá đít khỏi công ty do quen thói dối trên lừa dưới lâu ngày không thể che dấu mãi
Mình cũng muốn thử xem thế nào
có mỗi vuông cỏ tàn tạ mà lắm ông rúc vào vậy
Cố bám trụ thêm năm nữa xem tình hình sao rồi out thôi, làm việc kiểu này chết. Muốn gắn bó với công ty mà không gắn nổi.
hổ sa bình địa chó vờn mặt
rồng lạc ao hồ tôm vuốt râu
bị đuổi thì về lại VNG nhá
Giờ về công ty chắc còn mỗi mình chị sếp đẹp gái với anh giám đốc đẹp trai 🙁
Không đầy năm mà nhân sự thay đổi gần 100% luôn 🙁
đọc comment thấy các bạn cũ review nói xấu cty quá nên cũng muốn viết 1 bài
1/ cty tốt quan tâm nhân viên từ bernard , Ms Như, anh Kien.
2/ quản lý time 8h như những cty khác => điều này bt
3/ benefit: gym, an xe, party, team building cực được
4/ do mới apply quy trình mới nên có nhìu cái chưa dc => đã ra đi nhưng không do cá nhân k do cty
5/ lương chia làm 2 đợt: cái này do mình deal nhưng nhìn chung chấp nhận được.
thực ra đi làm nhìu cty thì cty này là 1 trong những cty tốt vấn đề đang apply quy trình nên hơi khó chịu và người apply chưa có kinh nghiêm chứ cty không đến nỗi như các bác ch*m quá.
vụ camera thể hiện rõ sự bất tài của giám đốc với lãnh đạo
quản lý nhân viên sâu sát đến nổi nhân viên biến mất khỏi cty suốt mấy giờ mà không hay, đổ trách nhiệm cho nhau rồi thuê người ngoài ngồi giám sát camera
Quản lý thời gian 8h như cty khác? Có tỉnh táo không chủ post? Camera quay 8h/8h làm việc con rùi bay ngang biết đực hay cái nữa ah. Đi làm bin giám sát vậy có thoải mái không?
cty không vấn đề
vấn đề cty toàn super man nên website cty đã 3,4 tháng đéo update gì, lỗi tè le
quản lý làm việc đéo kế hoạch toàn đợi đến đít, ông lớn dí mới tìm người chết thế
lại thêm cái bè đảng nội bộ rình rập soi mói biêu xấu nhau nên startup hơn chục năm lại chui về mảng lợn mơ ngày lên sàn 😀