- Review company Passion Fruit Software (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-09 by Anonymous
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by soundcloud_com/anonymous-40142707/tao-la-chi-phe-o
Review company Vietnam Silicon (Vietnam)
2025-09-09 by Coder Thích Rap (***on.soundcloud*/39yea5xr1mwpiUTguU)
Cty lương chia 2 ngày 25 và mùng 5 để nhận lương, rõ cháng
Anh em đi hết rồi ta ở lại chi nữa. Giờ lại chuyển văn phòng thành nhà luôn rồi => chán
Chúng ta đã làm ra sản phẩm đỉnh nhất, tuyệt vời nhất từ trước đến nay. Nó chỉ còn vài ngàn bug không thể fix. Do sales không biết kinh doanh và user không đủ trình sử dung.
Haizzzz
Tuột dốc không phanh
Quay lại điểm xuất phát ban đầu
giờ còn ai nhiều vậy a, mấy ng cũ đi hết rồi thì phải
ủa chuyển qua đâu rồi a.
đã có ai ra đi với 100% lương tháng cuối không anh em ?
mình làm cty hàn 11 tháng lẻ 8 ngày. theo qui định, bọn nó vẫn chuyển tháng 13 và ngạc nhiên là 8 ngày lẻ đó nó vẫn chuyển trả sau 2 tháng nghỉ. mình làm việc 2 tuần cty việt ở q1 rồi nghỉ vì bất đồng quan điểm với gdkt bên đó, hr vẫn gọi qua chuyển trả lương cho 15 ngày làm việc đó.
cty này xài luật rừng, thỏa thuận nghi việc cuối tháng là xác định mất luôn 15% lương tháng đó mà lẻ ra nó phải trả vào đầu tháng sau.
hèn chi nhà 2,3 căn toàn chung cư cao cấp
đi nước ngoài như đi chợ
ngủ ngoan đồng loại
Tại mày sủa nhiều quá nên k trả đấy
-sếp theo dõi, quản lý chặt chẽ nhân viên cần mẫn làm việc nghiêm chỉnh; với người ngang ngược đi trễ về sớm, biến mất khỏi công ty 2h-3h thì sếp chả dám hó hé nửa lời
-sếp thường xuyên nghiên cứu công nghệ nhưng đéo áp dụng được gì, toàn cướp công trạng ý tưởng người khác, biến của công thành của ông
-sếp ra quyết định dứt khoát theo phe kẻ mạnh, thí chốt giữ xe sợ mích lòng các đại cả lãnh đạo
-sếp sai người làm nhưng đéo dám nhận trách nhiệm, dũng cảm bảo vệ quyết định thậm chí sai tester tạo task để tránh đối đầu với người khác, …
-sếp thuê nhân viên giỏi nên cái éo gì cũng mua cũng lấy source về lấp vào chạy mà éo nghiên cứu nó làm việc sao, cung cấp những gì nên một cái app mà 5-6 lib trùng lắp chức năng dẫn đến conflict lỗi tùm lum gấy mất mát dữ liệu khách hàng sau đó trảm nó để bảo vệ mình …
[Organizational Culture talk]
Văn hóa của công ty là “tính cách” của công ty đó, bao gồm giá trị cốt lõi, mô trường làm việc, tầm nhìn, đạo đức làm việc v.v…Vậy, thế nào là văn hóa của tổ chức?
1. Được quyết định bởi người đứng đầu “top down” chứ không phải “bottom up”. Từng có CEO hỏi “If I want to build company culture, where I should start?” I definitely said It’s YOU.
2. Được thể hiện qua việc nhân viên nghỉ việc nói gì về công ty
3. Được qua cách mọi người ở mọi cấp bậc tương tác và đối xử với nhau
4. Được thể hiện qua tỉ lệ nghỉ việc. Bạn nên hỏi Interviewer (HR/Hiring Manager) về tỉ lệ nhân viên tại vị trí bạn đang phỏng vấn. Nếu HR lúng túng khi chia sẻ tỉ lệ này thì bạn nên cân nhắc khi quyết định đi tiếp.
5. Nhân viên tìm thấy cơ hội phát triển “nghề nghiệp” thay vì chỉ là “công việc” để làm mỗi ngày.
P/s: Văn hóa không thể tự sinh nhưng sẽ tự mất đi nếu mọi người không đồng lòng xây dựng.
Bernard giàu vãi đái
Nuôi cả bọn chuyên lượm source, library về gắn vô app gây lỗi tè le rồi thuê người sửa lỗi
Tự hào dân công nghệ làm công ty công nghê nước ngoài , nói chuyện cao siêu trên trời dưới đất nhưng thằng cha nào cũng sợ code, sợ trách nhiệm bỏ mẹ nên chỉ dành làm mấy chuyện lặt vặt tủn mủn
Đố bọn mày kéo được giám đốc công đoàn khỏi ghế. Vợ con bỏ được chứ ghế thì không.
Đây là thời đại đấu tố, cứ treo cổ thằng giám đốc công đoàn lên rồi chiếm nhà nó, đuổi vợ con nó ra đường
nhiệt tình + ng* dốt = phá hoại
nhớ cái quả ổng lăn lộn khóc lóc sợ mất ghế vì làm sập cả hệ thống suốt mấy ngày hài hước hết sức
gặp người khác là ổng trảm trước tấu sau rồi
cho ông giám đốc công đoàn thể hiện, vẽ bug cho ae.
Ghê ha, giỏi thì thể hiện đi xem nào, giỏi núp màn hình quá cơ, giỏi quá giỏi quá
chưa thấy công ty nào mà manager với leader cùi như công ty này
bản thân không dám viết câu lệnh try catch hay parse dòng sql mà tha hàng đống lib, module vào rồi chế hàng loạt parametter ảo cho nó hoạt động, nhưng lại rất siêng đi soi code, hướng dẫn ép buộc người khác làm theo làm cho mấy cái app như đống shit gặp mưa
một thanh niên thuộc trường phái ăn không ngồi tám chờ cơ hội cướp công đã lên tiếng.
Chuyện vặt vãnh tủn mủn là chuyện gì vậy con ếch dưới giếng này
Đung như bài viết này nói.
Mấy thằng vô học vào đây nói xâu công ty
https://toidicodedao.com/2019/06/18/developer-review-chui-cong-ty/
Ae ở nhà làm có gì vui, tính ra về vụ cho làm online ở nhà thi cty +1 điểm tích cực
Cho minh` hỏi bên Mobile giờ sao rồi ae, a Bảo còn làm đó ko?
Giữa sếp nói và sếp làm là 2 chuyện khác nhau nghe cu. Đừng mơ mộng về nó nữa.
Bản lĩnh thật đi đâu làm đâu cũng được. Không bản lĩnh mới quyết liệt bám víu nơi này, bằng mọi giá lòn cuối chịu nhục giữ ghế kiếm chác.
Thôi đi e trai ơi, hợp thì làm không hợp thì nghỉ. Muốn tốt muốn khá cho cty thì góp ý. Ngồi im ngồi ỉm rồi lên mạng hổ báo sủa bậy cắn càn, thể hiện làm chi vậy, hay là cay cú, hay là e nghĩ e tailent.
Có mỗi mấy câu nhai đi nhai lại như bò vậy.
Thứ này cũng như thứ nọ, vì cùng loài giống đồng loại nên hiểu nhau.
Chat, sex miết mà người việc không thể khá hơn, không thể nói tiếng người với nhau được ấy mà ^_^
Bản lĩnh thì nói thẳng ra, nấp màn hình sủa bậy, thứ gì đâu đàn bà lốt đàn ông nữa
thế ra công ty mình toàn là người có giáo dục, có văn hóa như vầy à
những người tui chọn lựa tin tưởng như vầy thảo nào công ty ngày càng bết bát
Cái thứ nghỉ việc còn quay lại cắn đúng là loại cặn bã. Nguyên tắc khi đi làm bất cứ đâu đều có hợp đồng thoả thuận giữa 2 bên, đã tự tay kí là đã chấp nhận hợp tác chứ ai bắt ép kí vào hay sao mà sủa. Cảm giác không phù hợp nữa thì nghỉ đi thôi, bọn vô giáo dục 🙂
Hic, tội nghiệp thằng bé.
Mới được lên lương đang trên đỉnh đã phải ra đi rồi.
Đừng làm cho lắm tắm không có quần thay anh em ạ
Nghỉ việc thì thôi còn vào nói xấu công ty vậy Bảo, thất vọng về em quá
Top 3 Reasons To Join Us
Good benefit – Good workplace
Work with large CRM Software
New technologies – challenges
The Job
WHAT YOU WILL DO?
You will join a Web team and work with important missions to create Real Estate CRM web application with beautiful UX/UI creation and high standard!
Study VueJS and Front-end paths with basic and advance via PluralSight.
Study business from Desktop application and think way to improve and apply to Web APP.
Implement features with VueJS. Build reusable code and libraries for future use.
Optimize application for maximum speed and scale.
Collaborate with back-end and UX/UI teams.
Research and work with static web and Progressive Web APP to build new generation websites with fast speed and nice layout.
Your Skills and Experience
MUST HAVE:
At least one year’ experience in working as front-end developer with Frameworks or Libraries as VueJS, ReactJS, AngularJS.
Strong knowledge in HTML5/XHTML/C SS/CSS3, Bootstrap, Foundation, SASS.
Experience with: Restful, Webpack, ES6,…
Strong problem solving skills.
Ability to work well under pressure and manage multiple tasks simultaneously.
Ability to communicate, read and write English well.
Must be self-starter, proactive and willing to learn and grow with new technologies and the business.
Experience working in an Agile Software Development environment.
HAVE TO NICE:
Basic design skill is a plus.
Mobile web development experience is plus.
Knowledge about security on web is plus.
Familiar with JIRA, GIT, Visual Codes.
Why You’ll Love Working Here
We value our people and always want to support our staff with all the best conditions that we can. If you want to learn more about what we are offering, let’s join us today!
– Have opportunities to travel to the US, EU for business trip when required.
– Flexible working time
– 3F environment (Fun – Friendly – Flexible)
✓ Very competitive salary that matches with your talents and contributions.
✓ Attractive salary package + 13th payment + additional performance bonus
✓ Annual performance review
✓ Surprised bonuses that recognize outstanding contributions.
✓ Work, learn, share and have fun with talented, young, dynamic & friendly colleagues
✓ Flat hierarchies and cross- divisional collaboration.
✓ Project using state- of- the- art technologies and Agile methodologies.
✓ Professional working environments with young and motivated teams
✓ “Techtalk”, English course can support your skills better
✓ Happy Friday: dining, beer and share each other
✓ Labor contract, social insurance, unemployment insurance are fully based on Vietnamese law.
✓ Extra Health Insurance Bao Viet.
✓ Check up Health/year
✓ Annual paid leave: 13 days, Up To 24 days
✓ Annual Company luxury trip
✓ Working devices are provided.
✓ Clearly defined long-term career road-map for those who are qualified.
✓ Other team building activities.
– Pantry room: Coffee, Snacks, Fruits, Medicine box…everyday
– Relax: Football table and fitness private
– Private Sleep room
– Lunch Allowance at Canteen with air conditioner
– Presents for Wedding, Birthday…
– Free parking: easy to parking and comfort
** OUTSIDE:
– Nice view: a big garden and many services in building.
– Cinema, shopping mall: 100m walking
– Cafe shops, restaurants, Supermarket nearby
– International Airport: 50m
We are urgently looking for those who match this position: if this sounds like you, we can’t wait to hear from you — please update your CV with all the great things your have and apply today!
https://itviec.com/it-jobs/frontend-dev-vuejs-reactjs-angularjs-passion-fruit-software-development-5636?utm_campaign=gsn_brand&utm_medium=key_cpc&utm_source=google
Vào team này nguy hiểm lắm : biến mất khỏi trần thế khi nào không ai hay.
Tui viết dòng này từ địa ngục !
Bọn web lại bị trảm à !?
Anh minh thần võ thật.
Có mỗi sản phẩm cùi mà làm chục năm qua hàng trăm dev chẳng đến đâu giờ thêm cái web lởm được lãnh đạo bởi ông chuyên cheat chuyên chạy trách nhiệm
em lễ tân nghỉ chưa ae?
ông giám đốc công đoàn nghỉ chưa ae
Cty xàm xàm nhất quả đất. Không cái gì ra cái gì, chuyện nhỏ nhất không giải quyết đươc thì nói chi chuyện lớn. Lúc nào cũng nói những chuyện trên trời.
Ld ở đây gì cũng biết, chỉ là 0 biết làm gì, sản phẩm thế nào thôi
Ra đi bằng an nhé
Sếp với lãnh đạo nghỉ chưa anh em để mình về cống hiến tiếp tục, lập lại bộ tứ huyền thoại 😀
Còn nhân vật quan trọng với lời hứa huyền thoại chưa thực hiện.
Lò đào tạo nhân tài
Vào đây cày task ra ngoài đéo sợ gì
vì thế, nên cảm ơn họ vì mù, cùi mà tạo bug là tạo công ăn việc làm cho bạn
Sự hà khắc, ganh ghét của họ đã luyện cho bạn trưởng thành, cứng cáp hơn
có gì mới update ko ae
Passion Fruit Software Development – Omnicasa Software Solutions
Passion Fruit Software Development Ltd,Co was established on 2004 with 100% investment capital from European Investors. Its role is to be the sole development center for a European provider of CRM Software (SAAS) and related mobile apps and services, that is established in the market since 2005. We offer – professional working environments with young and motivated teams – projects using state-of-the-art technologies and Agile methodologies – flat hierarchies and cross-divisional collaboration – very attractive remuneration package – highest standard workplace – many advantages.
We are looking for partners who successor our products.
https://player.vimeo.com/video/197691612?autoplay=1&quality=1080p
Use New Technologies To Make Best Software
.NET Xamarin VueJS SQL NodeJS
We always research and apply new technologies to make The Best Software as:
– Best user Behavior.
– Best Perfo rmance.
– Stable and High Visibility.
https://itviec.com/it-jobs/quality-and-tester-engineers-qc-qa-passion-fruit-software-development-4039?utm_campaign=gsn_brand&utm_medium=key_cpc&utm_source=google
hay lắm Sếp tự sướng lun
về học lại tiếng anh đi mẹ, đọc đã đầy mùi nonnative rồi.
Tui cực kỳ phẩn nộ khi các anh dùng thời gian quý báo của công ty vào việc vô bổ như vậy.
Tui không thể chập nhận được hành vi này.
Tui sẽ sa thải hết các anh
sợ quá Sếp ơi
lương cty này deal tầm nhiêu vậy ae?
General : $5000 trở lên
CTO/CIO : $4000 – $5000
PM : $3000 – $40000
Leader : $2000 – $3000
Tùy vị trí mà deal thôi
Bọn mày biết thừa trong cty giờ như nào mà, với đây ko phải trang chủ cty mày mà xl.