Review company Parcel Perform (Vietnam)

Tao mà có offer là tao nghỉ liền cho bây dừa lòng. Công ty quần quèee

Sự yếu kém trong benefits của công ty khiến giọt nước tràn ly, khiến mọi người rời bỏ. Nhận cục 20 triệu $ quảng cáo rầm rộ, xong đến miếng lương, miếng bonus, miếng benefits của nhân viên còn không đáp ứng được. Đợi tới lúc anh em có năng lực nghỉ mới hốt nước, lấm la lấm lét đổ lỗi cho anh em thế này thế nọ, thôi thì chúc các bác, các sếp ở lại liếm cho hết cục 20 triệu đô nhé. Ăn miếng lương sống qua ngày mà bị đổ lỗi ghê quá, nuốt có bát cơm bằng 1/2 bát cơm thị trường mà nghẹn ngào. 🙂
Văn hóa công ty càng ngày càng đi xuống, leader còn không được training làm thế nào để làm việc và thích ứng trong môi trường đa văn hóa. Task thì đùn đẩy, làm cho các anh chị em hoang mang. Thế thì nát, nát bươm chứ còn cái mẹ gì để mà phát triển career path. 🙂
Nói chung thì anh em ở Vietnam bị đá ra chuồng gà ngồi ăn đồ thừa của tụi tư bản thôi. Mà ít ra đồ thừa ở chỗ khác còn ngon hơn. Dev ở chỗ khác còn có giá trị hơn nhiều, chứ ở đây ngày nay là dev, ngày mai thành tội đồ lúc nào không hay. 🙂

Bão đã về rồi mấy bác à

công ty RÁCH hơn cả bịch đựng rác người ta vứt cho ch* nằm ngoài đường. ngoài cái unlimited leave chả đc cái vẹo benefit gì khác. gần tết nhìn công ty người ta thưởng bonus ôm tiền đi chơi thở không kịp. công ty này tháng 13 còn chia đôi. công ty l*n

Bạn Tân Nguyễn làm backend đẹp trai học giỏi hát hay bơi đường dài đàn hay nhiều gái theo

Công ty có thanh niên tên Tuấn, làm TL chuyên đi gạ mấy em. Mấy em Junior nữ coi chừng

Dạo này chán bỏ xừ mấy bác ơi!
PR đợt này lên chỉ cho có, còn ko đủ bù trượt giá, lạm phát, ko đủ bù đổ xăng đi làm tuốt q7, ngồi xe muốn lòi trĩ!
Qua vp mới lúc đầu cũng háo hức theo sự thay da đổi thịt của công ty, nhưng dần lại thấy chán.
Phòng họp ít, nhỏ so với dân số > 130. Tivi, bảng, bút là mấy cái cơ bản của 1 phòng họp mà ông nội HR kêu phải thu thập đủ nhu cầu thấy cần thì mới mua?!?!. Chắc ổng tính là vô họp mỗi người đem 1 cái lap vô xong dòm cái lap từ đầu tới cuối luôn á, thấy cũng nhiều bác raise vụ này lên trong các channel nhưng vô vọng rồi. Khó hiểu thực sự, cái tivi 10tr ko hề mắc so với giá trị nó mang lại cho công ty!.
THi công cách âm thì như hạch, 2 team ngồi họp kế nhau là như kiểu cái chợ, ko cách con mợ gì âm cả, rồi phiền quá thì gõ vô vách, ừa, chắc bên phía đó nói nhỏ lắm mà gõ gõ
Để anh em bức xúc ko đáng chỉ vì mấy cái nhu cầu cơ bản, chán ông HR ko hết luôn á
Bonus và tăng lương là những chàng trai nhà họ Hứa, tên Không Làm.
Côn g ty dạo này người ra, kẻ vô liên tục, nhiều người chưa kịp biết mặt thì đã nghỉ mẹ rồi, họ chạy nhanh quá, tính ra mình còn ở là dở rồi. Task driven cmnr, plan cho đã xong húp bug từ thời cha căng chú kiết nào đó vô mặt hết moẹ 2 3 ngày, xong tuần. Tài liệu thì ko có đủ, người cũ thì nghỉ muốn hết rồi, mấy người mới thì có biết hết được đâu, toàn anh em tự dìu nhau lết qua tuần.
Dân số tăng từ năm ngoái đến nay cũng nhiều, nhưng tốc độ refill đồ ăn trong tủ lạnh/pantry thì chậm và số lượng ko tương xứng số người
À, cái tiền team building tính trên đầu người vẫn hoài vậy ko đổi, tính ra ăn nhậu có 1 bữa là muốn hết tiền cho nguyên quý luôn á.
Cái khốn nạn nữa là ko cho đi company trip, lý do là nếu đi thì phải đi hết cả công ty global, mà làm vậy thì khó?! Ủa bạn, mỗi nước tự tổ chức theo tình hình bên nước đó được mà, làm sao có thể gom đủ các nước vô 1 chỗ được, tự tạo ra vấn đề xong tự reject?! Ae fix bug dập mật ngày đêm thì 1 năm cho người ta đi giao lưu với nhau cho có không khí, gắn kết chứ ăn nhậu hoài có tốt mẹ gì cho sức khoẻ đâu. Có team còn tự tổ chức bằng tiền túi để đi gần gần chơi.
Mà nếu đã ko đi trip thì tăng tiền team building lên để squad tự tổ chức đi chơi đi. Chứ ko thì còn thua công ty outsource.
Còn nhiều chuyện nữa mà tôi ko muốn nhiều chuyện, tại lười gõ á.
Tôi mạnh dạng dự đoán đợt này người cũ sẽ đi nhiều nữa, ae cứ chờ 2, 3 tháng tới xem.

Một số bạn “thổi phồng” chuyện bánh trung thu. Công ty một ngày sắp xếp cho nhân viên: ăn trưa, ăn chiều, thêm một ít trái cây tráng miệng lúc trưa. Giờ giấc thoải mái, trưa có chỗ ngủ trưa, chơi board game. Điểm tốt thì không thấy nói tới, điểm không ưng ý thì xuyên tạc, khuếch đại lên vài lần.

đang là mùa tuyển dụng cuối năm. chúc anh chị em tìm được công ty khác tốt hơn để có cái tết ấm no và trọn vẹn

Dạo này chưa thấy ai nghỉ. Chắc mấy review trước của mấy thánh to mồm