- Review company Parcel Perform (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Dạo này anh em sao rồi
Thôi cố lên các bác, trung thu đã không có bánh rồi, đừng để Tết cũng không có bánh chưng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Khịa thâm thế bác
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nhưng bánh trưng chia đôi ăn 2 lần nhé
1 thằng tech, 1 thằng lead phỏng vấn với chất lượng câu hỏi như cc: phỏng vấn thì ngu, các câu hỏi mang tính cảm tính và không đá*h giá được năng lực của ứng viên. Xàm thật sự, thất vọng thật sự!???
Rồi với những câu hỏi như cc thế thì chủ thread đã có offer chưa ạ?
Trình thì yếu thì nên ngậm lại.
Tao đi pv thấy hỏi mấy câu rất hay luôn.
Mấy bạn này không biết trình độ tới đâu mà thái độ như thế này thì mình thấy PP có vấn đề thật. Đáng lẽ khi screen CV, đánh rớt cho rồi 😀
Công ty mở ra cuộc phỏng vấn chủ để lấy hình ảnh đánh bóng thương hiệu thôi, chứ thực chất là công ty đang không có việc. Phỏng vấn để người đang làm không hoang mang nghĩ là công ty vẫn còn hoành tráng, chứ chẳng tuyển được ai cả, và cũng không có lương để trả
Lúc đầu vào đọc review công ty thấy toàn thông tin tốt, thấy cũng có hứng thu và động lực nên mình apply vô cty (level Junior).
Má buổi PV (online qua google meet) thấy thất vọng vcl, vào phỏng gấp gặp 1 thằng “đầu đinh mặt khỉ (không chút thiện cảm)” và 1 ông tech. PV level Junior mà không hỏi một câu nào về tech (thất vọng vcl), hỏi toàn những thứ lan man không đâu, nói chung chất lượng 2 thẳng PV này không cao, không tâm huyết, không có sự chuẩn bị. PV mà đặt câu hỏi thì ngu, mà thích nói đạo lý với người ta.
Nói chung là thât sự thất vọng (mình không biết tên 2 thằng PV hôm đó!???)
Công ty đang scale nên hạ thấp tiêu chuẩn. Người thì không có việc, người làm bục mặt tới nghỉ
Mình nộp cv vào vị trí frontend. Cả tuần lễ sau, 12 giờ trưa thứ 7 gửi mình cái mail báo mình tạch vị trí “Project Manager (Tech)” ở vòng gửi xe. Cái quần què gì vậy? HR làm việc quá thiếu chuyên nghiệp. Giờ nhìn lại mấy cái review trong đây toàn của bọn seeder.
hài vl vậy
Công ty này làm game serverheist chơi khá cuốn. Lúc trước bạn mình chơi còn được quà, gần đây thì hình như không còn. Hè này xem coi có cơ hội thực tập không.
Công ty có tầm nhìn chiến lược khá tốt, team dev mạnh và được định hướng về career path khá đàng hoàng. Tuy nhiên, vấn đề chính ở đây có vẻ như đến từ việc công ty scale up quá nhanh, nên take care nhân viên chưa tốt.
Policy ở đây khá hấp dẫn vì có ngày nghỉ không giới hạn, thời gian làm việc linh hoạt.
Tuy nhiên, lương tháng 13 thì bị chia làm 2, trước tết nhận 1 nửa và sau tết 1 nửa, không có bonus, quà tết 3 năm nay khá bèo bọt. Nói tóm lại, lương và thưởng và bonus nói chung chưa thoả đáng.
Tôi đá*h giá 2 sao cho những bất cập của công ty. Sự nhìn nhận và thay đổi của team HR khá quan trọng. Nếu cảm thấy không align được giữa các office thì HR nên giải tán. Đã trải qua khá nhiều công ty và nhận thấy công ty khác mọi thứ rõ ràng, lương thưởng vẫn khá hơn nhiều.
Wtf ăn dùi cui? HR mất dạy, không lắng nghe những feedback mà còn đòi cho t ăn dùi cui? Làm hộ cái!
Bác lại muốn ăn dùi cui rồi
Công ty này với Silicon Straits Saigon có liên quan gì với nhau không vậy mọi người
Parcel Perform bắt đầu là một project outsource cho Silicon Straits. Sau 9 tháng thì có pháp nhân riêng. Sau khi Silicon Straits đóng cửa, PP thuê lại cùng vị trí từ Phú Mỹ Hưng. Hiện tại không còn mối liên hệ giữa SS và PP.
Chắc mới đổi tên đó bạn . Thấy tên chủ sở hửu và tên giám đốc cả 2 công ty đều là Bùi Hải An
Mình đã phỏng vấn vị trí FE ở đây nên muốn share câu hỏi mà mình đã được phỏng vấn cho anh em .
1) Hỏi về kinh nghiệm làm việc
2) Hỏi về kỹ thuật :
JS ES6 (async,promise)
React component life-circle
Webpack , SASS +BEM , mobile design
Web-socket
3) Sẽ đưa ra 1 mô tả của khách hàng đối với sản phẩm , cho mình 5p suy nghĩ , xong sẽ bảo minh vẽ design ra , giải thích tại sao như này như kia ( mình được hỏi 1 câu về làm chat-message cho clients)
Chức mọi người may mắn 🙂
Phỏng vấn vòng kỹ thuật mình đá*h giá khá cao , có a FE-lead giải thích đầy đủ về câu hỏi và dự án khá tốt 🙂
Công ty mới tuyển nhiều người vào. Toàn mấy thánh vẽ vời vào làm lead, lúc nào cũng show up ta đây nhưng gặp issue là nín như gà mắc tóc. Thế mà lúc nào cũng tự nhận là lead by example.
Giờ vẽ sao rồi bạn ơi
Tôi thì lại thấy đây là cơ hội để mình có thể vào những vị trí mới, mở rộng scope of work, thu thập thêm kinh nghiệm mới. Tại sao không giúp công ty thay đổi rồi trở thành một phần quan trọng của nó thay vì cứ đi ăn sẵn rồi nơm nớp lo bị đuổi việc?
Em chào mọi người, em muốn hỏi process interview ở PP nhanh khôg ạ? Tốn khoảng bao lâu?
Tổng 3 vòng nếu pass
– 1 là phone interview
– 2 là pv tech với team bạn sẽ vào
– 3 là pv culture (hoặc có chút tect) với team bạn sẽ vào. Hoặc là pv với CTO ở vòng này. Tuỳ trình độ của bạn
Nhanh hay không tùy bác pass hay failed thôi :v
Mình đọc review thấy toàn khen không biết có phải là seeder hay không, nhưng mình tin những lời khen đó là sự thật. Cơ mày mấy thằng lol HR suốt ngày lên likedIn đi xin CV ứng viên như mấy thằng cò bđs. Đến lúc gửi CV xong thì bảo vị trí đang tạm close ==> đúng là vô đạo đức.
Mình nhấn mạnh lại rằng mình tin những lời khen trong này là “sự thật”. Nhưng mình thật sự thất vọng về chất lượng và thái độ PV về vị trí FE (chắc tùy team). Mình PV với 1 thằng già, 1 thằng đầu đinh mặt khỉ: hỏi những câu rất vớ vấn, rất xàm, chất lượng câu hỏi cực kém. Toàn hỏi những câu mang tính cảm tính, ít ra PV tech thì cũng nên hỏi mấy câu về kỹ thuật và tư duy nếu trả lời không đc mà fail thì còn chấp nhận và tâm phục khẩu phục. Đằng này hỏi mấy câu xàm lol, dạy đời đạo lý người khác trong khi bản thân mình PV thì ng* ?==> cuối cùng tất nhiên là fail với sự ức chế, không biết cty có đang thật sự có nhu cầu không mà cái lũ HR đi gom CV nhiều thế, mấy anh sếp nhớ tăng lương cho mí bạn HR nhiều vô nhé ???
minh cung từng pv ơ đây và cung bi bơ nên hiểu dc cảm giác của bạn
Bác được hỏi câu gì thế? Em cũng đang apply vào đây
FE thì chắc được thanh niên Mạnh pv hả bạn?
Bác được ai phỏng vấn thế
Cho mình hỏi về chính sách làm việc hybrid cụ thể ở PP như thế nào ạ?
Chỉ cần báo trước 1 tiếng là OK. không cần request nha
Ví dụ mình đi làm buổi sáng rồi buổi chiều xin wfh có cần request không ạ?
Công ty thoải mái nha. Team mình cũng đang có 1-2 người tuần làm 2-3 ngày thôi. Nếu có việc WFH quá lâu (như cả tháng) thì cần lý do cụ thể sẽ được duyệt
Cty bắt đầu phe cánh rồi. Chuồn thôi anh em
Cho xin thêm thông tin bác ơi
– Engineer practice thì không có. Mỗi squad 1 kiểu.
– Bọn business và product chiếm planning slot, làm gì cũng éo được, tới khi có performance issue thì cũng đè đầu Dev fix
– Task-driven, chồng chéo lẫn nhau. Bug thì đổi thừa qua lại
Hôm nay có townhall tình hình khả quan không quý dị, em k join được ạ
Nhiều người được promoted. Chắc nhờ mấy người ra đi để lại budget
công ty cái gì cũng unlimited thích lắm
unlimited ngày nghỉ
unlimited food (bây giờ limited rồi :))))))))))
unlimited ch*m gió, hứa hẹn
unlimited câu hỏi được hỏi mỗi ngày hoặc làm task để micro management
unlimited legacy code, và legacy bug. tha hồ mò bug
unlimited legacy document, chúc bạn mò bug vui
unlimited policy trời ơi đất hỡi để giữ cẳng bạn
unlimited sự hãm lờ
unlimited sự thiếu chuyên nghiệp
Sau 1 thời gian trải nghiệm thì không thể đúng hơn .
thì làm HR nên có thấy gì đâu
Bác ở squad nào thế. Sao squad mình có đâu
sad but true
Công ty nên đổi HR đi. HR làm ăn như sh*t
Thì do không làm gì đó
tụi em có làm gì đâu mà bác đòi đuổi tụi em ác vậy huhu 🙁
Cho xin cái tên để né bác ei!
Nay không có ai post gì nữa à. Drama đang vui mà