Review company Parcel Perform (Vietnam) 799 Anonymous Vietnam Review company Parcel Perform (Vietnam)
Mình đọc review thấy toàn khen không biết có phải là seeder hay không, nhưng mình tin những lời khen đó là sự thật. Cơ mày mấy thằng lol HR suốt ngày lên likedIn đi xin CV ứng viên như mấy thằng cò bđs. Đến lúc gửi CV xong thì bảo vị trí đang tạm close ==> đúng là vô đạo đức.Mình nhấn mạnh lại rằng mình tin những lời khen trong này là “sự thật”. Nhưng mình thật sự thất vọng về chất lượng và thái độ PV về vị trí FE (chắc tùy team). Mình PV với 1 thằng già, 1 thằng đầu đinh mặt khỉ: hỏi những câu rất vớ vấn, rất xàm, chất lượng câu hỏi cực kém. Toàn hỏi những câu mang tính cảm tính, ít ra PV tech thì cũng nên hỏi mấy câu về kỹ thuật và tư duy nếu trả lời không đc mà fail thì còn chấp nhận và tâm phục khẩu phục. Đằng này hỏi mấy câu xàm lol, dạy đời đạo lý người khác trong khi bản thân mình PV thì ngu ?==> cuối cùng tất nhiên là fail với sự ức chế, không biết cty có đang thật sự có nhu cầu không mà cái lũ HR đi gom CV nhiều thế, mấy anh sếp nhớ tăng lương cho mí bạn HR nhiều vô nhé ???
– Engineer practice thì không có. Mỗi squad 1 kiểu.- Bọn business và product chiếm planning slot, làm gì cũng éo được, tới khi có performance issue thì cũng đè đầu Dev fix- Task-driven, chồng chéo lẫn nhau. Bug thì đổi thừa qua lại
công ty cái gì cũng unlimited thích lắmunlimited ngày nghỉunlimited food (bây giờ limited rồi :))))))))))unlimited chém gió, hứa hẹnunlimited câu hỏi được hỏi mỗi ngày hoặc làm task để micro managementunlimited legacy code, và legacy bug. tha hồ mò bugunlimited legacy document, chúc bạn mò bug vuiunlimited policy trời ơi đất hỡi để giữ cẳng bạnunlimited sự hãm lờunlimited sự thiếu chuyên nghiệp
Công ty nên đổi HR đi. HR làm ăn như shit
Hihi còn 2 sao thôi :”> ráng xuống 1 sao nào
công ty có cái tốt là mọi người thân thiện. người trẻ thì thấy hơi chậm nhưng ai già lại thấy công ty khá ôn hoà trong quản lý công việc. lương cao. nghỉ xả láng. ăn miễn phí nữa. hơi thiếu bonus tí nhưng thôi lương cao bù qua bù lại cũng ngang ngang nhau.tuy nhiên dạo gần đây công ty càng lộ ra tính thiếu trung thực cũng như minh bạch nên mất lòng anh em. hy vọng công ty cải thiện. chứ bức xúc mà nhiều người lên cãi tay đôi vậy cũng không hay.
công ty như quần què. cắt giảm mà tuần chó nào cũng thấy nhân sự cấp cao c-level, manager mới vào??? ủa chi dzậy??? nhân viên thì đéo quan tâm toàn làm trò mèo. anh em lên glassdoor vốt thêm. chứ ở đây bọn tây lông chả sợ đâu.
Công ty quần què, phe cánh. Chơi chiêu trò để ko tăng lương, sản phẩm scale up nhanh thị trường đổ bộ mỹ rầm rộ mà chưa có khách gào lên town hall 2 tháng để ko phải tăng lương. Lương bèo bọt, cố vắt kiệt sức lao động của anh em chắc. Thưởng thì ko có, chả có vẹo gì. Từ ngày chuyển văn phòng thì đến snack cũng thấy cạn kiệt, keo kiệt bủn xỉn từ cái nhỏ tẹo. HR toàn seeding mà tính ngu vl ra, toàn tiết kiệm bủn xỉn mấy cái đéo đâu. Vô review thì bới móc để tự người ta phải xin nghỉ để ko phải đền hợp đồng.
1 sao không nói nhiều, cho mn bớt vào công ty rởm, 5 sao toàn seeding, cả trên glassdoor và itviec.sếp trốn tránh trách nhiệm và EQ thấp từ manager tới C levelLý do thì cứ lội bình luận ở dướiReview 5 sao toàn seeding từ HR thôi
công ty đang lời, nhưng bị chậm so với kế hoạch nên cắt giảm tới nổi nửa cái bánh trung thu còn không có. THỨ CÔNG TY RẺ TIỀN BẦN HÈN. tới nỗi phải mua bánh trung thu xong cắt nhỏ ra người miếng tí tí như nạn đói năm 45. chắc cái bánh trung thu to như cái bánh xe bò, mua xong lỗ hết mẹ vốn công ty nên mới không dám mua.CÔNG TY MANG DANH STARTUP NHƯNG ĐI CHẬM NHƯ CON BÒ. RẺ TIỀN. MICRO MANAGEMENT.NÊN ĐỔI THÀNH STARTDOWN CHỨ UP GÌ CÁI THỨ NÀY.
công ty như cái loz què. Bên dev thì thôi còn tạm chấp nhận được được chứ mấy bên khác như QC có con mẹ già như bố đời, còn bên HR có con loz mập mồm to, suốt ngày vừa ăn vừa cười hố hố há há như con điên. Nói năng thì nhảm nhí, không rõ ràng. lúc pv hứa hẹn đủ thứ tới khi vô làm đéch có gì. Đừng tin con mập ml đó khi nó bảo review 1 năm 2 lần, chẳng qua là nó tìm cách chia ra 2 lần tăng rẻ mạt để giảm tổng chi phí trả lương hàng năm, so với tăng 1 lần 1 cục trong năm, còn lại lũ manager thì mặt dày bè phái. Công ty như cái chợ, mang tiếng cty quốc tế mà process chậm như công ty nhà nước. Máy móc thì chịu bị nợ 2 năm với nó nó mới cho 50% tiền mua, không khỏi có máy làm. Bày đặt kêu grow mạnh xàm loz, xong vô mấy thằng l***c ảo tưởng trong team như cc luôn. Té gấp đi anh em kẻo hối hận ko kịp.
công ty sắp có đợt nghỉ do thằng CEO bảo công ty đang grow chậm nên cắt giảm tiền kha khá nha bà con. miệng thì kêu không ảnh hưởng performance review (để tăng lương) chứ lần này có team không được tăng. có team thì bị tăng ít đi 1/2.công ty miệng thì nói 1 đằng nhưng làm 1 nẻo. nói dối không chớp mắt. khuyên đừng vào.
Công ty giữ chân nhân viên bằng những chiêu trò bẩn.1. Không bonus theo performance, review lúc nào cũng sẽ tăng theo % để mục đích làm cho lương cao. Khó nhảy việc. Ngoài ra, việc tăng lương này là 1 chiêu chia nhỏ bonus. Như nếu tăng lương 10%, tính ra bằng việc bonus hơn 1 tháng lương. Nhưng để nhận cục “bonus” này thì phải làm ít nhất 10 tháng mới được. Trong khi các công ty khác thưởng các cục to nếu chia ra sẽ lợi hơn.2. Tháng 13 được chia làm 2 thay vì 1 lần để không nhảy việc trước Tết3. Chính sách mua laptop chứ không có laptop của công ty (có nhưng rất cùi và không làm việc được). Chính sách này chỉ hỗ trợ 50% và phải trả 50% còn lại trong 2 năm. Tức muốn tạo khoảng nợ cho mọi người và trả trong 2 năm.Một công ty mà chiêu trò giữ người, tức công ty đó chả có cái mẹ gì hay ho mới chiêu trò. Hiện tại công ty đang grow rất nhanh nhưng process thì chậm như con rùa. Không có định hướng rõ ràng khi phát triển. Nên né
Dạo này chán bỏ xừ mấy bác ơi!PR đợt này lên chỉ cho có, còn ko đủ bù trượt giá, lạm phát, ko đủ bù đổ xăng đi làm tuốt q7, ngồi xe muốn lòi trĩ!Qua vp mới lúc đầu cũng háo hức theo sự thay da đổi thịt của công ty, nhưng dần lại thấy chán. Phòng họp ít, nhỏ so với dân số > 130. Tivi, bảng, bút là mấy cái cơ bản của 1 phòng họp mà ông nội HR kêu phải thu thập đủ nhu cầu thấy cần thì mới mua?!?!. Chắc ổng tính là vô họp mỗi người đem 1 cái lap vô xong dòm cái lap từ đầu tới cuối luôn á, thấy cũng nhiều bác raise vụ này lên trong các channel nhưng vô vọng rồi. Khó hiểu thực sự, cái tivi 10tr ko hề mắc so với giá trị nó mang lại cho công ty!.THi công cách âm thì như hạch, 2 team ngồi họp kế nhau là như kiểu cái chợ, ko cách con mợ gì âm cả, rồi phiền quá thì gõ vô vách, ừa, chắc bên phía đó nói nhỏ lắm mà gõ gõĐể anh em bức xúc ko đáng chỉ vì mấy cái nhu cầu cơ bản, chán ông HR ko hết luôn áBonus và tăng lương là những chàng trai nhà họ Hứa, tên Không Làm.Công ty dạo này người ra, kẻ vô liên tục, nhiều người chưa kịp biết mặt thì đã nghỉ mẹ rồi, họ chạy nhanh quá, tính ra mình còn ở là dở rồi. Task driven cmnr, plan cho đã xong húp bug từ thời cha căng chú kiết nào đó vô mặt hết moẹ 2 3 ngày, xong tuần. Tài liệu thì ko có đủ, người cũ thì nghỉ muốn hết rồi, mấy người mới thì có biết hết được đâu, toàn anh em tự dìu nhau lết qua tuần.Dân số tăng từ năm ngoái đến nay cũng nhiều, nhưng tốc độ refill đồ ăn trong tủ lạnh/pantry thì chậm và số lượng ko tương xứng số ngườiÀ, cái tiền team building tính trên đầu người vẫn hoài vậy ko đổi, tính ra ăn nhậu có 1 bữa là muốn hết tiền cho nguyên quý luôn á.Cái khốn nạn nữa là ko cho đi company trip, lý do là nếu đi thì phải đi hết cả công ty global, mà làm vậy thì khó?! Ủa bạn, mỗi nước tự tổ chức theo tình hình bên nước đó được mà, làm sao có thể gom đủ các nước vô 1 chỗ được, tự tạo ra vấn đề xong tự reject?! Ae fix bug dập mật ngày đêm thì 1 năm cho người ta đi giao lưu với nhau cho có không khí, gắn kết chứ ăn nhậu hoài có tốt mẹ gì cho sức khoẻ đâu. Có team còn tự tổ chức bằng tiền túi để đi gần gần chơi.Mà nếu đã ko đi trip thì tăng tiền team building lên để squad tự tổ chức đi chơi đi. Chứ ko thì còn thua công ty outsource.Còn nhiều chuyện nữa mà tôi ko muốn nhiều chuyện, tại lười gõ á.Tôi mạnh dạng dự đoán đợt này người cũ sẽ đi nhiều nữa, ae cứ chờ 2, 3 tháng tới xem.
Tóm tắt: Công ty rất tốt cho các bạn mới ra trường học hỏi. Hoặc các bạn có kinh nghiệm muốn có chỗ làm lâu dài. Nhiều ưu đãi và benefit, môi trường thoải mái có cạnh tranh.Ưu:- Benefit và ưu đãi của công ty rất tốt: Bao ăn trưa, ăn xế; Nghỉ phép không giới hạn; Mỗi tháng 10$ là đi ăn chơi với mọi người trong team; Hỗ trợ mua laptop mới giá ưu đãi- Công việc thì tùy mùa. Tới mùa bận thì sẽ khá thử thách và áp lực. Còn mùa không ship đơn nhiều thì sẽ khá rảnh rỗi.- Khối lượng công việc ổn áp ngay cả mùa bận, không có OT, mình chưa phải OT lần nào dù nhiều việc.- Vì đang scale up nên công việc có nhiều cái rất thử thách và thú vị- Do công ty nhỏ. Mọi người trong công ty rất vui vẻ và hòa đồng, như bạn bè chơi với nhau chứ không hẳn là đồng nghiệp, hay sếp trên sếp dưới.- Giờ giấc flexible, buổi sáng phải vô trước 10h để họp daily meeting). Còn chiều nếu có việc bận xin off chút cũng không sao hết.- Nghỉ trưa thoải mái, đủ thời gian cho mọi người ăn trưa + chơi board game hoặc ngủ trưa- Kinh nghiệm thì mình đánh giá mọi người khá giỏi. Đủ để người mới hay sinh viên mới ra trường học hỏi. Đối với những người từ middle hoặc senior trở lên có thể sẽ ít- Văn phòng thoáng mát, không gian mở. Nhưng hơi nhỏ chút do công ty còn nhỏ- Performance Review mỗi năm 2 lần. Tháng 1 và tháng 7. Có thể yêu cầu tăng lương nếu thấy performance tốt nha.- Công ty có bonus theo performance và thưởng tháng 13 vào cuối năm- Môi trường công ty rất trẻ, nhân viên cũng trẻ nên mọi thứ rất năng động- Công ty ưu tiên Work life balanceNhược- Công ty sẽ hơi nhỏ cho những bạn thích làm công ty đa quốc gia mà lớn- Vì đang mở rộng nên chỗ ăn uống công ty hơi chật. Phải ăn ngoài nên đôi lúc hơi nóng hoặc bị mưa- Process công ty đôi lúc sẽ hơi lộn xộn do đang mở rộng. Nên có vào lúc này thì ráng propose cho mọi người và công ty các ý kiến hay để cùng cải thiện.
Chiếu mới quên chút- Hồi trước đọc review trên trang này thì intern không có lương (chắc do đợt dịch), hiện tại có lương (lương cao hơn mặt bằng chung nhiều(đối với intern)), chắc công ty cũng đọc review trên trang này rồi tiếp thuNên mấy bạn nhân tài giỏi giang dô công ty mình đi, đãi ngộ rất tốt luôn
– Công ty đãi ngộ tốt- Chiếu mới đi làm công ty lần đầu mà vô được công ty tốt may mắn quá chừng- Công ty bao ăn trưa, ăn xế (món ngon, đổi mỗi ngày, mỗi tuần)- Xu cà na, covid đợt 4 hoành hành nên phải WFH, hong được lên công ty làm việc (mất bữa xế ăn vặt T__T)- Anh chị trong công ty dễ thương, đặc biệt là mấy anh chị trong team intern- Trong công ty ai nhìn cũng trẻ hơn tuổi thật, chắc do công ty thoải mái- Công việc lúc nhiều lúc ít, lúc stress, lúc thảnh thơi
– Công ty rộng rải thoáng mát + không gian yên tĩnh với tiết trời đẹp đẽ.- Ăn uống thỏa thích miễn là ít ảnh hưởng tới các anh đồng nghiệp,kế bên công ty có 711 nên chán chán thì qua đó mua đồ ăn thoải mái,văn phòng lúc nào cũng có máy- Lúc mình đi thì có chị PO dễ thương phụ trách nên ai cũng làm việc hết mình – Giữa trưa mỗi ngày thì đánh mèo nổ,cỏn mỗi chiều thứ 6 thì mọi người quây quần lại và chơi board game cùng nhau
Đọc review của mấy năm trước có hơi lo lắng nhưng bấm bụng accept offer để đi làm cho gần nhà thử xem. Vừa pass probation nên tạm thời hài lòng. Văn phòng có hơi chưa tươm tất.Có 1 điều là dễ tăng cân vì đi làm ở văn phòng công ty nuôi ăn còn hơn người yêu cũ. Tăng 2kg rồi. Có vẻ như đợt này công ty có tiền nên tuyển nhiều, phần HR được cải thiện hơn so với những review của năm cũ.
Nay là ngày cuối làm việc nên cũng có đôi lời review qua thời gian là Junior FE đã trải qua:_ Cty có anh CTO (Hình như sinh năm 90) cực giỏi, cả về tech lẫn tiếng Anh, cách thuyết trình và diễn đạt, phong thái chuẩn lãnh đạo. Ở cty mảng BE có vẻ mạnh hơn FE. Anh lead FE cũng cực giỏi về tech, luôn tìm tòi học hỏi cái mới + luôn đề cao hiểu sâu, hiểu rõ trước rồi mới apply vào dự án. Nói chung đội ngũ dev của cty có khá nhiều người giỏi. PM thì có anh mập mập vui tính nên làm việc không áp lực._ Giờ giấc làm việc flexbile. Thông thường là từ 9-10h đến 6h tối. Có việc bận , bệnh tật hay đưa đón con gì chỉ việc báo một tiếng là được chấp nhận, miễn sao hoàn thành công việc._ Văn phòng view đẹp, thoáng mát, lúc nào cũng có ánh nắng. Gửi xe tiện do có anh giữ xe riêng của cty nên không phải mất công gửi dưới tầng hầm. Có điều văn phòng Q7 nên hơi xa tùy người._ Bao ăn trưa + trái cây sau giờ ăn trưa + ngày nào cũng có đồ ăn xế. Dăm ba bữa lại có party mua đồ nướng, pizza, nem vv… về văn phòng nhậu. Từ lúc bắt đầu đến nghỉ làm mình tăng 5 kí. Mỗi quý cũng có tiền cho từng team để đi ăn tiếp._ Trưa nghỉ từ 12h-1h30. Ai muốn ngủ thì đi ngủ, ai muốn chơi mèo nổ thì chơi. T6 thường nghỉ sớm lúc 4h để nhìn lại trong tuần, rồi mọi người ra chơi đá cầu hoặc về sớm. Nói chung làm việc vui vẻ, không áp lực, cạnh tranh._ Về cơ bản, mình thấy thoải mái + tiến bộ rất nhiều sau thời gian từ thực tập lên junior FE. Có chăng là nếu công ty có khoản trợ cấp cho các bạn thực tập thì chắc sẽ thu hút nhiều bạn sinh viên giỏi hơn.