- Review company PangoCDP (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Nói chung thì cứ dòm cái ngữ của Nhiên la liếm nịnh bợ Chang Chang dù năng lực còn non và xanh nhưng được Chang ưu ái nên ảo tưởng sức mạnh, gặp mấy người trên cơ mà cầu cứu thì Chang sẽ lủi để Nhiên tự động mạnh miệng gọi là giáo điều khách hàng, nhưng sau đó bị bash toàn mặt trận thì cũng mình Nhiên chịu chứ Chang nào có ló mặt.
Thêm Ngân đù chuyên đi đẩy cây với than vãn mặc dù không làm được trò trống gì, mở mồm ra như kiểu làm ghê gớm lắm, đụng chuyện kêu đứa khác làm vì cái câu “này em rành hơn chị chứ chị đâu có biết gì” vậy mà nịnh đc Chang nên ghế vững lắm. Còn bé nào mà thấy chướng mắt gian thần mà dám nói thì đc ngay cái kim bài phải tử ngay tắp lự, hỏi sao những vị trí chủ chốt mà lỡ phải under Chang sẹc bi là ra đi trong thử việc, nhiều khi còn bị đâm lén ko lý do. Nói chung là ngưu tầm ngưu, mã tầm mã, mà cái này ko có tầm luôn nữa á chứ.
Đọc mấy comment này thi đúng là bạn bi đuổi là đúng rồi.
Hèn hạ như vầy sao cty nao chứa.
Ăn xong quay lại chửi. Hèn quá
t nghĩ chắc mấy cha bán thêm data dữ liệu người dùng, chứ app đó thì sống thế éo nào được
Cái miniapp với master channel nó có từ đời nào rồi, qua bàn tay xào nấu và mõm của các chiên gia đầu ngành thì nó thành 1 cái gì đó overhyped thôi, chứ thử zalo nó cúp nó tự làm luôn rồi phân phối luôn coi, còn khuya mà tới lượt pango chứ ở đó mà để Trang mõm lên tiếng LOL
bạn nói đúng quá hihi~~ cái công ty với cái sản phẩm ko có gì hay ho mà bày vẽ ” lùa gà ” khách hàng.
Vô sẽ được tô vẽ một kịch bản tương lai đầy xán lạn và màu hồng, nhưng chưa làm đc 2 tháng thử việc xong đã phải cuốn gói ra đi vì chị Trang sẹc bi, mồm nói ko muốn drama nhưng cái nết drama queen chúa, tự vẽ 1 đống quy trình cho có làm việc chớ có cái nào mà xài được cho cam. Luôn dùng cách hạ đẳng như đe dọa và trấn áp mấy đứa thấp cổ bé họng, kéo 1 đám vô dụng ngồi vào cho đủ chỗ (biết nịnh là được), luôn tự tâng bốc bản thân chứ mà khách vỗ bể mặt thì cúp đuôi trốn, nó hèn lắm Trang sẹc bi ơi, cố gắng bám trụ cho đến khi cái công ty này bị bán nha, treo đầu dê bán thị ch* chứ Zalo mà nó cúp mini app thì ăn cám nha Trang ơi.
Nhìn mấy bình luận này là biết của những đứa chẳng ra gì rồi.
Học lại cách làm sạch nhân phẩm rồi hả đi xin việc nha mấy bạn. Chứ kiểu chửi này thi có ch* nó mơi làm.
Chụy Chang múa mồm hay quá mà, lý thuyết đại tài, thực hành thì âm điểm :)))))))))))))
Đúng rồi bạn, chỉ có dàn bod cũng cao người nhưng thấp trần nên đụng đầu ngay má Trang để má dắt đi thôi
Theo t thấy mấy cha BOD cũng trên mây mà con này cũng trên mây, cùng tầng số đó, nên hợp nhau, haha
Chắc chơi ngải hay gì mới bay nhanh tới vậy quá, chớ người bình thường đâu thể nào mà che mắt bod như vậy được, thiên hạ ai cũng thấy Chang bất tài mà bod lại thấy Chang đi trước thời đại, đỉnh
Thật ra Chang có kinh nghiệm mẹ gì mảng này đâu, trước đây làm MKT cho cty sản đồ gỗ thôi, chả biết múa mép sao mấy cha BOD nhận dô đây rồi lên như diều gặp gió, chứ lĩnh vực này biết mẹ gì
chụy Trang đc cái lý thuyết vững lắm, mà lý thuyết cõi trên, ko có áp dụng được dưới đây, chưa kể công ty đỉnh nóc kịch trần mà trần 1 mét mốt, nên đứng dậy thôi cũng đụng đầu rồi, Miller hay Lee Dee gì cũng nghe một con vừa không có tâm vừa ko có tài có đức, chỉ giỏi đe nẹt tụi lính phía dưới, con nào nịnh đc cỡ con Ngân đù thì may ra, hoặc là Nhiên cún ảo tưởng mình giỏi nhưng bị CEO bên khác bash là cụp đuôi ngay thôi, làm sếp vậy là đỉnh lắm, đỉnh tới nỗi gặp 1 lần cầu mong đừng gặp lại luôn mà. Best Trang
nói về chụy Chang nổ thì nói cả ngày không hết, lý thuyết chụy 1 bụng nhưng thực tế chả áp dụng được gì, mấy cha BOD nghe thích lắm, toàn sống trên mây :)))))
Tinh thần làm việc rất đẹp trên giấy, tùy vào mồm mà sống sót tăng lương.
Né gấp nếu có năng lực. Nịnh thần khom lưng được thì ok sống yên biển lặng
Công ty thưởng tết như thế nào rồi anh em, nhân viên cũ nên hỏi thăm tí
sao mọi người chửi chị chang dữ dạ? chị ấy có làm gì đâu, hỏng biết cái gì chỉ biết ăn chặn, ăn đằng sóng nói đằng gió mà cũm bị chửi nữa :(. Tội chị ấy ghia
Chụy Chang được cái lý thuyết rất giỏi, văn vở đầy đầu, còn làm thực tế thì chụy éo làm, chị đá banh nhoa, dở thì chị chối, thơm thì chụy dành, nên chị lên chức nhanh như gió ó
Tính ra hổng phải chỉ có 1 bên Păngô xiđipi có phốt nhỉ, phốt từ Diệt Gai qua bên Pắngô, mà nó y chang na ná nhau vì 2 má lés, đỉnh cao luôn
Cái này tức là đạp c.ớ.t của nhau đấy :)))))))))))
Đụng đâu làm đó, chị Trang cà thơi bảo sao là làm vậy, cãi là chị đì, đơn giản. Nghe đâu chị với ngừi yêu tin đồn lés của chị đi Tung Của về dính covid xong còn lâu cho người khác, nhưng vẫn mặt dày đi làm đeo khẩu trang xong hỏi cha nào dàn BOD xem xử lý sao nữa mà. Nói chung hèn mà dơ, né đi nha mọi người, không là không ngóc đầu lên nổi bằng mấy con nịnh thần đâu nha.
Thật may cho công ty đã tống cổ bạn đi. Vì bạn thật là hèn và chẳng đáng 1 xu cho bất kỳ công ty nào tuyển dụng.
Móa 2 con sò mà có bầu thì chắc té xỉu thật
Chửi 2 đứa nó cho cố. Mốt 2 đứa nó cấn bầu cho mấy đứa bay hết hồn chơi giờ 😭
Hay chơi đố Trang bắt được Mai :)))
Chơi cắt kéo hả?
Trang vs Mai MKT sống chung với nhau mà, không cần đồn đâu, sự thật đó
MKha sắp từ Vietguys qua đây chung sức với Trang dẹp loạn tụi bay hết nha. Đụng với hội les nhà chị là cm với chị à.
Hội chị em lét biên đa cấp C level đồ đó má
Trang vs Kha là 1 ruột với nhau đó
Ủa nghe đâu Trang lét không ưa MKha mà, vậy chắc học tập rồi
Ê tính ra con Trang chơi les với con Mai, con Kha chơi les với con Thùy Dung. Hai công ty đối tác nhau mà tình huống y chang, chắc chỉ nhau cách thức hoạt động hay gì nè.
Vâng! Nhiên, Tuấn, Khôi. 3 nịnh thần bợ đít Chang sẹc bi cứng. Thằng xạo lol nhất là thằng Nhiên. Bị khách chửi bữa sml sợ trứng dé đá*h lô tô hài ẻ. Bợ đít cở đó mà Chang les ko dám ra mặt giải quyết để thằng nhóc hay nổ giải quyết sml, cuối cùng BOD vẫn phải ráng đứng ra giải quyết vì éoo có ai trong cty có năng lực giải quyết. Thằng Nhiên cẩn thận làm lố quá cty ngta tới chích xì bánh xe đạp là khỏi về nha. 🥹
Cà thơi gì, mặt dày vô học chợ búa như thằng Nờ nô nô
Một đám không có năng lực được dẫn dắt bởi một con lãnh đạo chỉ thích chơi cà thơi đụng chuyện thì đá bi đi thì vậy thôi, tới lúc có chuyện thì cúp đuôi im re, ai bị ghét thì đc lên làm tốt thí để chị em vui vẻ, vừa mang tiếng không phải lỗi của mình, chị hông thích drama nhưng chị là drama chúa
Nói chung đây là một đống rác được xây dựng lên từ ý tưởng của một bên khác, chứ dàn BOD cũng toàn cho ăn bánh vẽ xong làm ba cái bài presentation đẹp màu rồi cook cho tụi BD múa mõm, lùa gà xây hệ thống thôi. Các bạn nào từng làm trong đó thì cũng dễ dàng nhận thấy hết á, chỉ là ai muốn đc trọng dụng thì cứ mạnh dạn đòi ngủ 1 đim với chụy lés Trôm Mãng và nghe lời chụy. Còn muốn mọi người dừng sử dụng CDP hay gì thì dễ mà, lên GG rate 1 sao cho mất luôn là đẹp.
Ê đúng nha, không cung cấp được cái máy tính công ty cho đàng hoàng, làm cái email thì phải cc hết tất cả thành viên trong group dù có mấy cha mấy mẹ ko liên quan gì vô coi rồi soi rồi nói là làm vậy để học hỏi, là ISO với bảo mật thông tin privacy NDA đồ rồi đó
Mang tiếng bắt học ISO bảo mật thông tin mà bắt dùng laptop cá nhân. Hài ẻ 😂😂😂😂
Mấy cha BOD cũng là quân cờ của người khác thôi, chứ biết mẹ gì đâu, không biết có bán data của khách hàng hay ko nữa à :))))
Má ơi gì mà chửi chị Chang dữ dậy mấy fen. Chị Chang với con ghệ cẩn thận bị úp ba bố là mắm zố lun á nha chị Chang ơiiii. 😂
Tại chụy Chang chơi dơ quá ó
hihi, Từ ngày công ty bổ nhiệm má Trang les dơ lên làm Giám đốc điều hành, chị nhà bắt đầu thể hiện quyền lực một cách rầm rộ.
Như là anh Quân CS Manager sáng sốt cao, xin off chiều thì chỉ đuổi cổ ngay trong 1 tin nhắn, kick khỏi tất cả các group.
Team CS thật chất chỉ là gôm team Deli và AM lại với nhau, nhưng chị tự tuyển CS vào, rồi tự quản lý. Năng lực của chị đỉnk vãi ò luôn, ăn không nói có, hệ thống chị không biết 1 cái đách què gì nhưng vẫn ra sức ép các bạn mới phải biết sử dụng rành rọt trong 2 tuần .
OMG wtf lun ó.
Còn về phần Bonus, Comissions gì mà má hay mang ra khoe, xem như là chiến tích đẹp đẽ của má nhưng thật chất đ*o có đâu ạ. Cao lắm max ping 2tr, có khi vài chục, có khi đ*o được đồng nào, mà tận nửa quý sau mới nhận đc (1 quý sẽ là 3 tháng nhó).
Ai nịnh má thì má giữ lại, ai mà chống đối má, má cho lên đường, dàn BOD thật là xuất sắc khi để 1 người không năng lực này lên điều hành công ty. Chắc là dàn BOD cũng có ý định bán sạch sẽ công ty, rồi bùm xây dựng lên công ty khác với sản phẩm same vậy=> lùa gà.
Hiện tại bè phái của má chắc là con Mai MKT, con Hương MKT, con Linh MKT, đ* bê đ* Huy OM, con Yến HR và dàn nịnh thần CS.
Chúc các bạn có buổi phỏng vấn tốt đẹp, tự tin deal lương lên, vì lương ở đây đ*o đủ sống đâu ạ.
Lương không đủ sống sao mà bạn cũng mò vào vậy? đang thất nghiệp luân hồi hả
Phải gọi là TRANG mõm, nói ra thì kỳ thị giới tính, chứ Les gì mà dơ quá em ơi
Cty đang đc điều hành bởi con trang less chơi less với con nào phòng Marketing bên Pango. Ngoài ra 1 dàn người thân của BOD đưa vào làm, từ BD cho tới CTO, rùi DA rất lộn xộn và đặc mùi gia đình, nhân viên thì làm như 1 con ch* OT thì nhiều tới 9h -10h đêm ko có bonus còn tụi IT hay BD còn lại thì đúng 5:30 đã mất tích, làm thì ít mà chửi khách hàng sau lưng thì nhiều. Má Trang thì sản phẩm thì ko biết xài mà bắt nhân viên 2 tuần phải nắm rõ để vào việc và giao việc training cho mấy thằng nhóc leader thích thể hiện, hỏi gì cũng ko biết mà đi dạy ngta. Nhất là thằng Nhiên, rất hay ra vẻ nói to trong cty thể hiện ta đây đang làm việc rất chăm chỉ và làm như mình rành hệ thống lắm nhưng thực chất đ*o biết gì, nói to làm ảnh hưởng đến những người khác. Nhân viên thì ko có ai làm trên 2 năm ngoài dàn BOD ra, Cty thì nhỏ như mắt muỗi với hàng ngàn quy trình làm ra cho chuyên nghiệp như mấy tập đoàn lớn mà đ*o đâu vào đâu, lộn xộn vkl. Tiền bonus thì vài chục ngàn, nhiều thì 1 2tr trong mấy tháng cộng lại mới đc. Con mẹ trang lâu lâu mở file khoe tiền bonus 1 bảng dài thể hiện rất lộn xộn nhằm che mắt nhân viên nhưng nếu nhìn kỹ chỉ có mấy chục ngàn. Nhân viên thì 1 2 ngày lại nghỉ 3 4 đứa vì đ*o ai bợ đít đc con trang nên nó ghét cho nghỉ, chỉ có những đứa bợ đít đc nó thì ở lại. Buồn buồn nó lại cho cook ngay trong ngày, ai may mắn thì đc cook cuối tuần.
Dàn BOD này ko biết cb bán cty hay sao mà chê sản phẩm mình làm ra khó xài, chê mẹ trang thuyết trình chán, rùi chê hết cái này cái kia. Ko bao giờ thấy mặt đâu, mà sinh nhật của mình thì lại xuất hiện làm màu nhận quà. Hài ẻ
Nhớ lúc con trang họp kể chuyện: những cty của Nhật khi đi ký hđ họ thường sẽ vào toilet trước nếu thấy dơ thì ko ký hđ. Nó nói như tự vả và mặt. Môi trường làm việc siêu tệ hại, ngồi chen chúc nhau, ko có chỗ ăn cơm, ngồi chỗ khác ăn cơm thì ko hoà đồng đ*o hiểu. Kiến gián bò lung tung beng, bồn cầu vàng khè vừa khai vừa dính cớt lum la ko dám ẻ. Mà bí quá lỡ ngồi ẻ thì ngứa điên cái mô*g. Bonus thêm quả mùi ch* từ mấy chú bảo vệ nuôi ở dưới và mùi khai từ toilet sộc vào văn phòng cty và đang làm thì mấy má HR thắp nhang đóng cửa, má ơi ta nói muốn ung thư phổi. Nó chung làm lương ko có nhiêu mà về chữa bệnh hết mẹ tiền. Chạy nhanh đi vào mất thời gian.
Thực tế ra thì kể từ sau khi bạn Trang lên làm giám đốc, bạn đã sử dụng quyền hạn để đuổi hết những người làm việc từ đầu với công ty rồi. Vào tháng 10/2024 sau khi thực hiện được mong muốn là đuổi sạch hết các thành viên trong team delivery để ko còn ai phản ánh về năng lực yếu kém của bạn thì cũng là lúc team CS do bạn lập ra không còn ai hướng dẫn và hỗ trợ trong công việc mới dẫn đến tình trạng này. Chung quy là do BOD không có năng lực quản lý và lại thích nghe lời nịnh nọt nên đưa 1 người ko có kiến thức về công nghệ lẫn kiến thức về lãnh đạo lên làm vai trò giám đốc vận hành doanh nghiệp mà thôi.
Thằng thì làm trong điện lạnh ra làm leader, thằng thì sale bđs ra làm solution marketing. má đúng hài ẻ cty hổn loạn vkl. kkk
Con Trang chơi les với con Mai MKT, con Trang này xuất thân từ cty về nội thất, chả có kinh nghiệm gì về lĩnh vực này hay CNTT con mẹ gì hết, mõm là chính, tối ngày đi coi mấy cái thông tin đâu đâu toàn lý thuyết về nổ với mấy cha BOD, mấy cha cũng dạng nổ, nên nghe sướng tai, thế là em Trang lên như diều gặp gió, lương chắc không dưới 40 củ mà éo biết con mẹ gi hết, đúng là cty như l là có thật, ai dạy dô làm thì out nhanh đi, tội mệt thân chả được gì.
Công ty đầu tiên cho mình cảm giác tệ đến như vậy. Môi trường toxic chỉ toàn nịnh bợ, drama, ai giỏi là bị đì cho không còn thở nổi thì thôi. Chính sách OT và com không rõ ràng, lúc nào cũng viện cớ có tiền com của dự án để ép nhân viên làm đêm hay t7-cn nhưng khi lương về thì tính ra mỗi giờ OT còn không bằng nhân viên phục vụ. Cơ sở vật chất thì khỏi phải bàn, cũ kỹ ẩm mốc lại còn hay đốt nhang, phổi ai khoẻ lắm mới trụ nổi. Đặc biệt, leader vắt mũi chưa sạch, không có chuyên môn càng không có đạo đức dẫn đến việc thiếu chuyên nghiệp khi chia việc hay hướng dẫn (nói trắng ra là không hướng dẫn được cmg). Chốt lại là cty nhân sự vô 1-2 tháng là out, ngoài BOD không thấy ai làm trên 1 năm cho mn dễ hiểu 🙂
Có nhiều bạn làm từ 1 năm đến 2 năm đó bạn. Mà họ nằm ở trong team delivery, team này sau khi Trang lên làm giám đốc đã diệt sạch để không còn ai chỉ ra điểm yếu của chị ấy nữa. Team ấy out hết trong cùng 1 tháng nên những người sau này vào team CS là do chị Trang lập ra không còn ai hỗ trợ hướng dẫn và đào tạo nên từ leader đến nhân viên đều ko có năng lực và kỹ năng. Tóm lại thì do chị Trang đuổi hết người làm lâu năm để đưa người của chị vào các vi tri quan trọng nên thành ra như thế này. Cty đưa sai người làm lãnh đạo nên ngày càng đi xuống.
Bác này nói chuẩn này.
Văn hóa đốt nhang là mùng 1, rằm và mùng 10 (ngày thần tài hàng tháng) của con mẹ Mộng Kha (CEO Vietguys) nằm trong nhóm BOD của cty này, mẻ sinh năm 92 mà mê tính vãi l, khó hiểu thật.
Còn cty này tào lao thì khỏi phải bản, toàn ất ơ mới ngồi lại đến hôm nay, còn có năng lực nghỉ mẹ hết rồi còn đâu.
Công việc thì chồng chéo, bày đặt có quy trình vẽ ra cho cố rồi cũng chả ra đâu với đâu.
Làm việc thì ảo tưởng, đc cái thích nịnh, ai mõm thì đc trọng dụng nhiều, phúc lợi thì xàm, thử việc 85% lương nhưng bị trừ 10% thuế (???) nên nhận lại có cái nịt 75% bị ém 10% nói trả lại nhưng ko có, làm việc thì sếp cảm tính, đá cây, nv thì thượng đẳng với khách hàng là chuyện thường, nv trẻ nên chắc còn ham thích thể hiện.
Ai muốn trải nghiệm thì phải biết tung hô sp vô, còn chỉ ra cái sai thì coi chừng bật bãi
Nói chung mọi người nên né cty này, chả có gì để trải nghiệm đâu, phúc lợi cũng k có gi gọi là đáng chú ý, nên thôi, next đi các bạn
Ồ cái vụ thuế chắc mình coi ko kĩ, cám ơn thông tin của bạn.
Còn tất cả vụ còn lại đều đúng nha, thậm chí có mấy thằng nhỏ ko biết đi làm được bao lâu mà bố láo bố lếu lắm, nhiều khi mình còn nghe khách hàng complain mà được cái chắc cũng con cưng nên ko bị bem đầu. Người giỏi thì cút hết để các thành viên khác múa thôi, còn ko ở lại cũng bị đè đầu cho sói trán!!!!!!
Về công việc thì bạn nói chính xác nha, cái này đồng ý 100%
Riêng phần trừ thuế thu nhập cá nhân 10% trong 2 tháng thử việc thì cái này đúng quy định, 10% này bạn sẽ làm thủ tục hoàn thuế vào năm liền kề, cái này bạn nên xem lại luật, cty không làm sai đâu.
Mình bổ sung thêm về cty này, có những thành phần rất mõm, múa mồm thì được tăng lương thăng chức, chứ chả biết tí gì công việc cả, đá banh rất nhanh, nhưng kết quả tốt thì nhận về mình, cty tầm 30ng nhưng 6 7 ông là Giám đốc, ai cũng có quyền, suy nghĩ thì như trên mây, móng nhà chưa xây xong đã đòi cất nóc nhà, cty này sớm muộn cũng bay màu thôi
Mọi người ơi, cty có biến gi mà nhân viên nghỉ ồ ạt vậy ạ
Do con Trang giám đốc nó đuổi hết người cũ để đưa người quen của nó vào nắm giữ các vi tri quan trọng và biết phục tùng theo nó ấy. Ai mà có năng lực và giỏi nhưng ko biết nghe lời là đuổi hết. Những người có năng lực thì chả ai chịu sự quản lý của nó đâu, vì nó có biết j đâu, từ 1 nhân viên quèn làm mkt ko xong ở 1 cty nội thất bị đuổi. Qua đây nịnh nọt các kiểu nên được lên chức như diều gặp gió thành ra công ty ngày càng lụn bại. Tội nghiệp cho các nhà đầu tư rót vốn vào kì này mất tiền oan.
Nghe đâu sắp bán cty đến nơi rồi, nghỉ nhiều lắm, có team nghỉ hết luôn chả còn ma nào, vãi thặc
Rank lương và benefits thế nào vậy anh chị? Môi trường thế nào? Team building có đi nước ngoài không?
1. lương thấp
2. chả có benefit gì đặc biết hết
3. Môi trường thì tùy cảm nhận mỗi người, riêng mình thấy suy nghĩ của sếp như trên mây, ai nịnh bợ thì sống lâu, miệng nhanh thì sớm được lên lương lên chức
4. Du lịch trong nước còn chả có, đâu ra mà nước ngoài bạn ơi.
Nói chung, né đi
Trainning bài bản, sếp nice, team genZ nhiều, học hỏi đc nhiều về marketing
Thằng nào khen chắc chỉ có mấy thằng nhóc leader bợ đít đang làm thôi. Kkk
Môi trường ok. Chịu khó học hỏi thì cũng học được nhiều thứ
Lương trung bình
Môi trường thân thiện, sếp rất nice, training rất bài bản
Các bác cho xin tý review về cty này với, TKS!