- Review company PAL TECH (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Con Lily là cái thá gì mà hống hách ns chuyện trịnh thượng khó ưa vl mà thấy ai cũng có vẻ sợ nó vậy các bác
Khuyên mn không nên vào nhé. Công ty h chán và nát. Đừng tin những review 4-5 sao, toàn là của HR seeding. HR cũng toàn hãm thôi
Dev bên này phát chán gà còn hơn tụi sinh viên nữa, kiến thức kém và tư duy thích sống nhàn ngồi chơi ăn lương
Nản lắm r công ty càng ngày càng như cái bãi rác, văn hoá đâm chọt nịnh hót bóc mẻ lập công
Có khi còn thua cả bãi rác ấy chứ kkkkk
Vào PV thì hỏi làm gì thì nói cho qua, về mới biết làm domain nhảy cảm sao deo nói từ đầu. Mất thời gian
Công ty này làm về HỆ THỐNG CÁ CƯỢC nha mn. Đề phòng cho ai muốn vào nhưng ko biết là sẽ làm gì. Công ty này làm tất tần tật về cờ bạc, cá đ*, đá gà, tài xỉ*, game,… online nên ko dám kể lúc interview đâu, phải vô làm mới thấy
Thảo nào pv hỏi tính cách đồ hơi nhiều hoá ra làm domain nhạy cảm, may mk có offer bên khác chứ ko cũng vô đây r
T đg làm đây sau khi lướt tất cả review thì t khẳng định các review tốt với 4-5 sao toàn là do công ty lôi kéo vào cứu vớt :v
Xin phép review công tâm 1. Môi trường a. Mọi người hòa đồng, vui vẻ (tùy team). Nếu bạn là người không thích drama thì nên vào team có nhiều nam. b. Ngoài ra, việc promote/tuyển dụng cũng chưa được rõ ràng nên nhiều lúc title to chưa chắc đã giỏi, đã làm được việc nên nếu là người có khả năng chắc chắn bạn sẽ thấy ức chế. c. Nội quy cty cũng khá khắc khe nên nếu bạn là người theo chủ nghĩa thoải mái thì cũng nên cân nhắc luôn. 2. Kỹ thuật: Thoáng trong việc nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới, phù hợp với những bạn thích nghiên cứu nhưng thường làm nhiều thì khó mà làm sâu và trade off về mặt bảo mật. Nói chung tech cũng cơ bản, không quá khó nhưng ưu điểm là được làm nhiều. 3.Sếp: Cũng tùy người, tùy team, có người biết lắng nghe nhưng có người thì không nên cái này tùy nhân phẩm bạn phỏng vấn vào team nào. 4. Lương thưởng a. Ổn với 1 cty startup nhưng chưa bằng phần đa thị trường nên nếu nhu cầu là học tập phát triển thì có thể bỏ qua đoạn này. b. Performance thì cuối năm đạt 3 là xịn rồi, 4 và 5 gần như không tồn tại ở đây vì mắc công phải đi giải trình nên chọn 3 là êm cho cả đôi bên. 5. Công việc: a. ad-hoc khá nhiều vì cty neo người nhưng expect từ sếp bự làm rất nhiều. b. Làm ngoài giờ chưa bao giờ thấy lương OT c. Lên cty ngồi đủ 8h/ngày (có chấm công)
Seeding vl rành rành ra, cmn bức xúc team bo cty này vc
Team HR vào seeding cứu vớt đúng không? Nói đi đừng ngại
Làm ở đây phải kiểu cúi đầu dạ thưa thì trường tồn, sống dai thành huyền thoại. Chứ mà vô cãi cãi bảo lead yếu hay sếp yếu, văn hoá khắc khe này kia là bị cho đi ngay. Nói chung ai thuộc dạng an phận chịu luồng cúi được mới sống
J nghe như osin thế bác
Ko bk ns s về thực trạng hiện tại của công ty nữa, 1 từ thôi NÁT!!!!!
Chỗ này với code88 tuy 2 mà 1 nè, chung sếp chung resource và môi trường lộng quyền như nhau, bà mẹ bọn cắm rễ lên lão làng
Công ty như một con c*c ko hơn ko kém. L*n má bức xúc đ*o chịu đc. Bố m mà có offer bố chửi chết mẹ lũ chúng m rồi tự nghỉ luôn đ*o đợi duyệt
Cắm rễ lâu lên lão làng thái độ hách dịch lộng quyền vc, nhìn mặt đ*o ưa nổi
Lead khá non, ko hiểu sao trèo lên đc đó lun, mấy cái cơ bản nắm chưa vững nhưng rất thích múa mồm về tech này tech nọ. NON!!!!!!!!!
Ý là m dell có cái gì cả để mà đòi offer cao nên ngta ho m cook thui chứ cay gì. Dell đủ tiền trả m ? Ảo tưởng hả ní
Là cái công ty lz m đ*o đủ tiền trả cho t đấy thằng ng* ạ
Team lead người ta sẽ overall về hệ thống và tech. Với lại không phải lead nào cũng giỏi tech như bạn nghĩ đâu, người ta còn phải có kỹ năng quản lí con người, phát triển team, thương lương với các team khác… Phía dưới người lead như vậy sẽ có member giỏi tech. Nghe bạn review như chắc mới tạch pv nên cay cay phải không. Kiến thức chưa bao nhiêu mà chê người khác non. Về học thêm bạn nhé.
bác nào có ghệ muốn vào làm ở cty này, cẩn thận thèn mặt lol james hay ho ra hen, lìn này điếm thúi lắm đấy, thọc gậy bánh xe rồi quất luôn con nhỏ bạn gái đồng nghiệp cặp với con bé a 2k trog khi có vợ con đuề huề rùi, tụ nó lén lút đi DL, VT để gian díu như cơm bữa sáng tối chở nhau đi làm, trưa 2 ông bà hay rủ nhau b* liếm tới 2h chiều mới vào chướg con mắt ghê hà!
A có phải con bé A**a ko nhỉ =]] căng vl thế các bác
Cua con a 2k không đc rồi đi dựng chuyện cắn dái người khác à. Mẹ mày dạy mày làm người như vậy sao. Đi vô toilet lầu 4 nhặt cái nhân cách mày lên đi
M thích giả mạo ae team tao không, tìm ra được lấy lỗ tai mày.
Công ty lúc trc cũng có thể gọi là giàu vc thuê cả lũ os còn chả bị sao, tđn từ ngày mở thêm cái củ lz Thành Phần Thứ 6 dẹp lun bọn os mà h kinh phí eo hẹo clj cũng cắt kinh phí với benefit, vãi lz lun, dẹp cmn cái TPT6 mẹ cho r
Benefit tạm, chưa có quá nhiều đất dụng võ; Môi trường thoải mái, mình tôn trọng rule của cty thì sẽ cảm nhận đc sự tôn trọng ngược lại. HR cũng khá nice.
Tại m sống quen bị đè đầu chỡi cổ đó thg ngu. Đi làm chứ đ*o phải đi phục vụ đâu mà ngoan, ngoan ngoan cái củ c*c
T đi làm ở đây đó h chưa từng bị nhắc, chắc tại t ngoan 🙂
Team nào cg v bác, khắc khe lắm, đi làm phải đúng giờ (gần như phải đúng tuyệt đối), check in, check out tính h làm, cuối tháng tổng h ko đủ là bị question liền. Đi làm phải mặc đồng phục 1 vài ngày trong tuần, ko đồng phục thì cũng phải mặc áo có cổ, áo thun ko cổ là ăn warning mail ngay, phải mang giày hoặc dép kín mũi chân, ngồi làm ko đc gây ồn
cho mình hỏi là team đó đi trễ là bị gửi mail hả
H giấc nề nếp, tác phong vc. Khắc khe chi li từng tí 1, sơ hở là ăn ngay cái mail nhắc nhở, dẹp đc mấy cái nhỏ nhặt này thì may ra. Đã làm domain nhạy cảm r working space ko thoải mái nữa thì khó mà có người giỏi nên bị ng ta review tech yếu này kia là v, mk confirm là yếu thật
Rule khắc khe vl luôn á. Làm software mà tưởng đâu làm việc nhà nước
Cty chỉ mạnh marketing thôi còn lại bên trong bây giờ nát lắm r. Từ khi sinh ra cái Element6 tới nay thấy tụt dốc không phanh quá
Công nhận mấy bác nói đúng, mh cũng đồng tình. E6 làm mấy cái game khó thẩm đc thật
Toàn làm 3 cái game nhảm nách tào lao, có đổ hết của vô marketing cũng v thôi bác ơi, đợt nào cũng bắt nv tải về chơi thử để buff bẩn cho game nhà mà game xàm có ai thèm ngó tới
Mình nghĩ Element6 đang yếu về phần marketing nên game không được trending lắm, nên đẩy mạnh phần marketing nhiều. Có khi còn không có cả team marketing nên game không có ai chơi
Lương và chế độ như c*c nói thế cho nó vuông
Chế độ như nào mà chửi ghê thế bác, bị cắt T13 hay s v
Sếp tàu yanglake chửi dữ lắm ko nể nang mặt mũi j hết nha, chửi thề ko á. Mn cân nhắc trc khi vào
Phải khứa xăm mình xăm 2 bắp chân ko, trc mk thử việc đc 2 tuần thấy có đợt khứa chửi nv vì mang dép ko mang giày, chửi thẳng giữa 1 rừng người đg làm việc, ko hiểu s sếp mà cư xử thô lỗ v lun