Review company OPSWAT Software Vietnam (Vietnam)

Khen:-Người pv mình khá thoải mái dễ chịu, mình ko gặp vấn đề vs process pv-Văn hóa cty ổn, văn phòng mới-Phúc lợi nhìn chung ổn-Hay đi ăn ngoài-sự kiện-Đồng nghiệp thoải mái, giúp đỡ và giỏiChê:-Đồ ăn sáng tệ hại, mình nghĩ do rẻ, đồ ăn bữa xế thì làm cho có, thà là ko làm-HR hỗ trợ nhân viên rất tệ, đã bị rất nhiều đồng nghiệp complainNhững thứ sẽ phụ thuộc vào team bạn làm:-Bè phái ngầm của những người làm lâu-Không được tạo điều kiện phát triển career path -Manager muốn làm nhiều thứ nhưng người và resource không có hoặc ko thể cung cấp-Dev liên tục tuyển nhưng test thì….-OT RẤT NHIỀU + 90% không lương và 95% ko đc thông báo trước dù chỉ 1 tiếng-Dù có vào team sản phẩm top công ty hay áp lực, OT không lương như nào thì cũng hãy đợi 1 năm mới đc đánh giá, gần đây thay đổi đánh giá 2 lần/1 năm, nhưng bạn cũng chỉ đc 1 lần 1 năm thôi-1 feature đc viết như 1 bug, viết lọng cọng ko có quy chuẩn, chắc tại ko có BA viết user story?-1 vài người cống hiến nhiều nhưng nếu sếp ko coi trọng hoặc không xem bạn là “người của mình” thì bạn cũng lên lương/level lèo tèo lắm, quan trọng là cũng ko nhận đc sự tôn trọng mà bạn nên nhận được từ các “lead”-càng làm ở đó tiếng anh của mình càng kém vì chỉ ngồi gõ=>mà bù lại thì do bị bốc lột nhiều quá nên mình học đc nhiều, nhảy ra cty mới deal đc mức lương khá cao so với số năm kinh nghiệm và vị trí của mình

Eo cty nước ngoài gì mà keo dữ vậy ta. Có cái chức PM mà tuyển hoài k đc. 3 năm kn mà HR bảo lương 1k5 là cao quá so với range cty ???? Làm assignment lấy chất xám của ngta r ghost luôn ứng viên 🙂 bây giờ là gần 1 năm rùi mình vẫn thấy cái tin đăng tuyển nó cứ nhảy lên =)) ai mà dám vô hả chời. cty còn k có wfh policy. HR thì nc chảnh chảnh bảo lên vp cũng tốt mà em, trong khi nguyên team mình thì ở US, họp giờ US thì lên vp làm đ gì?

Đánh giá khách quan của mình về Opswat:Về HR:- Mình liên hệ với HR từ lúc gửi resume đến lúc có invitation mail thì process khá nhanh, mỗi việc mình thấy chưa hề hài lòng là chị HR rep tin nhắn (bên skype) hơi lâu, thường thì vài tiếng mới rep 1 lần. Về môi trường làm việc- Mình bước vào Opswat lầu 16, máy lạnh mát rười rượi, công ty trải thảm nên chị nhắc mình bỏ giày ra, nhìn ngang dọc thấy ai cũng hăng say code im phăng phắc, bàn ghế bố trí ngăn nắp, rộng rãi không ọp ẹp, nói chung là môi trường làm việc khá nice, khá nghiêm túc, điểm cộng.Về quá trình phỏng vấn- Mình apply vị trí NodeJS (Javascript) hoặc Python developer và chị HR gửi lên anh Manager để process mà anh chọn vị trí NodeJS Backend Dev – Neuralyzer, cho buổi phỏng vấn nên mình ôn NodeJS khá là nhiều và không hề ôn python, cơ mà vô sau khi giới thiệu bản thân xong câu cuối mình nói hôm nay em đến đây để apply vị trí Fresher NodeJS backend thì một anh nói (không phải anh HiepDo) “NodeJS hả, bọn anh hiện tại đang ưu tiên python hơn” buồn cái nhẹ. Trong quá trình phỏng vấn anh có hỏi mình vài câu về Python và NodeJS thì mình trả lời ok hết chỉ có một câu anh hỏi 1 + 2 + “3” trong javascript ra kết quả gì thì mình bị ngáo đá hay sao trả lời “113” mà quên móe nó phải cộng từ trái qua phải (chắc do lần đầu phỏng vấn còn bỡ ngỡ nghe không rõ” sau anh hỏi cũng case đó bên python thì sao, thì mình trả lời ngon lành không lỗi gì.- Trong resume mình không hề ghi typescript nhưng các anh nói vị trí mình đang apply sẽ code typescript, mình thoải mái trả lời “em có thể học và làm việc với 2 framework trong 6 tháng” thì typescript cũng không phải vấn đề gì ghê gớm cả, ngôn ngữ nào em cũng chơi được, nhạc nào thì em cũng nhảy được” nguyên văn.- Một điều làm mình hơi buồn anh các công nghệ mới mình tự tin là thế mạnh của mình (Docker, CI/CD, Aws, Redis, …) anh không hề hỏi, anh cũng không hỏi thuật toán gì luôn nên mình không show hết được cái mạnh của mình ra. Lúc cuối buổi mình có hỏi lại tại sao thì anh nói product hiện tại mà mình đang apply vào vì yếu tố kỹ thuật sẽ không dùng những công nghệ đó mà dùng những công nghệ khác (anh nêu ra lý do rõ ràng về mặt kỹ thuật, và mình cảm thấy hợp lý, và mình sẽ không tiết lộ). À mà khó hiểu hơn là hông có hỏi mấy câu liên quan đến nodejs luôn (kiểu như callback, async, thread, event loop,..) mình nghĩ có thể 1 trong 2 nguyên nhân: 1 là anh thấy mình không phù hợp với vị trí ngay từ đầu, 2 thì có thể trong quá trình trả lời mình có phân tích sự khác nhau giữa Django và NodeJs anh mặc định kiến thức về NodeJS mình đã tốt (khả năng này thấp).- Về phần trả lời kỹ năng mềm thì anh hỏi các câu liên quan đến làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, không có gì đánh đố hết, bạn có kinh nghiệm thì bạn show hết ra..- Tất nhiên sau khi anh kết thúc xong phần hỏi mình thì sẽ cho mình đặt ra các công hỏi cho các anh thì mình có hỏi khá là nhiều, về quy trình làm việc, về thưởng và phạt, về culture, về đối tượng khác hàng công ty,… anh trả lời mọi thứ clear hết, mình hài lòng điểm này.- Còn nhiều câu hỏi khác, chủ yếu về phong cách làm việc của bạn, cái này mình sẽ không tiết lộ cho các bạn.- Về phần deal lương, thì tất nhiên mình sẽ giữ bí mật, đúng theo quy tắc của hầu hết các công ty lớn. Mình đang đợi kết quả phỏng vấn, mình nghĩ là sẽ fail vì vị trí của mình có vẻ không phù hợp với vị trí mà Opswat đang cần (chứ không phải do mình kém đâu hà).Nhìn chung thì Opswat với mình là một công ty đáng để các bạn thử sức, good luck.

Công ty đãi ngộ tốt, nhưng đó là tiền của nhân viên thì đúng hơn, vì base lương chỉ nằm ở mức trung bình. Promotion gần như là ko có, review lương 1 năm/lần với mức 5%-8% hoặc giữ nguyên.Thường người ra đi là người giỏi, công ty hiện tại tuyển cực kì nhiều Junior/Fresher, nên ko thể bỏ qua cái mindset xây dựng theo đường lối cty outsourcing trước khi sát nhập.Công ty phù hợp với những ai nắm giữ vị trí senior hay manager thích an nhàn với mức lương ko quá cao.Vì không đặt nặng tới việc phát triển core value nữa (có thể là vì đã phát triển được vài năm), nên sẽ xảy ra mâu thuẫn tiềm ẩn và rất khó giải quyết khi xung đột lợi ích.

Công ty có vẻ phỏng vấn chạy KPI hay sao đó. Không có vị trí nào phù hợp vẫn hẹn mình tới phỏng vấn, không biết nói gì hơn ngoài từ chối.Khi tới thì không ấn tượng lắm với cách chào đón của công ty, được cái có view cũng ổn, lên chụp tấm hình rồi về cũng được.Phỏng vấn thì không match với những gì ghi trong cv, hỏi xoáy đáp xoay (mình không thích nói tên interviewer :3)Cảm nhận riêng của mình: cảm thấy manager không được tốt, phỏng vấn đánh giá khá chủ quan, thích hỏi đánh đố ứng viên, không hỏi domain mình có kinh nghiệm.Không biết trả cao không mà cách phỏng vấn với chào đón ứng viên không được tốt. Nên cần cải thiện!

Phỏng vấn hỏi sâu và rộng và hay.Phong cách phỏng vấn thì cục súc, thiếu chuyên nghiệp. Gặp 1 ông PM và TechLead. Ông PM thì gầy ốm, ông TechLead thì mập, đeo kính râm, tay cầm ipad. Mới vô k giới thiệu gì hết, hiếp *** ứng viên từ đầu luôn. Tới vòng deal lương thì cục súc thể hiện rõ nhất. Tấu hài vl.Đi phỏng vấn về cho biết đường học hành. Techlead có thể là người giỏi nhưng kiêu ngạo, hống hách, kiểu Quan Vũ, PM chỉ chào hỏi xong rồi im lặng, ông kia k cho nói luôn 😀 😀

Một lần đi pv pos senior java dev có vài điểm thấy k đc.1. Để mấy e junior non kinh nghiệm pv -> thiếu chuyên nghiệp và tôn trọng ứng viên.2. Sau khi pv xong ngồi chờ một lúc thì có pv vs một a chắc là manager. Mình thì tiếng a k đc good nên cũng chỉ nói ở mức mình hiểu thôi. Cơ mà a nớ có vẻ lên giọng về english cũng như thích thể hiện kỹ thuật mặc dù có vẻ chẳng hiểu nhiều j về kỹ thuật. Tranh luận chủ yếu về các thuật toán tìm kiếm, nói một hồi mà mình bực mình luôn. Haizzz. Xong mình sr là có pass cũng cảm thấy môi trường k phù hợp rồi mình xin phép về luôn chủ yếu vì k thích thái độ của a ấy.P/s: trc lúc về có deal lương, mình deal là 3k(hiện tại mình là 2.4k) vì biết cty chắc k thể trả đc mức nớ.3. Và cuối cùng là k nhận đc mail response -> Công ty thiếu chuyên nghiệp

Mình từng phỏng vấn ở đây và gặp người pv là manager Anh Nguyễn. Phải nói từ trước giờ chưa bao giờ gặp 1 người xếch láo như vậy. Vừa bước vào thì ngáp dài 1 cái đéo che mồm, sau đó mới đọc CV ngáp thêm 1 cái nữa, lúc pv thì đm toàn ngáp, cư như nghiện thuốc phiện. Sau đó là 1 bạn HR vào pv kì kèo lương bổng, mình liền bye bye. Nghĩ lại thật lãng phí thời gian apply vào đây. Nên nhớ ứng viên tới pv không phải là “xin”, họ là người tới thoả thuận hợp tác làm việc, nếu có hay không phù hợp cũng nên lịch sự, cách ứng xử manager thế này thì đừng hòng tìm được người tài. Chi nhánh Opswat VN thể nào cũng bị đóng cửa sớm.

Phỏng vấn khó, hỏi nhiều, từ 2h đến gần 5h chiều.Gần 3 tuần mới báo pass.Toàn cựu sinh viên KHTN nên toàn siêu nhân, IQ + EQ đều cao.Lương tạm được, chắc tại mình deal kém.Tạm thời thì thấy ổn, có thể gắn bó lâu dài.

Cty này ok ko mn?Có thể cho mình xin ít thông tin được không?