Review company Onenet (Vietnam)

Thấy công ty đang tuyển, mà bài tuyển dụng này thấy mấy năm nay vẫn vậy

***www.topcv*/viec-lam/chuyen-vien-lap-trinh-net-1-nam-kinh-nghiem-thu-nhap-upto-30-trieu-dong/1177408.html?ta_source=JobSearchList_LinkDetail&u_sr_id=FgSsAH3RDi3CzpdYdwCDeped4dEIrHUrabQqvm7x_1753172267

Hôm bữa có tới đây phỏng vấn, trước hôm pv thì tôi lướt phải trang này nên cũng quay xe rồi nhưng lỡ hẹn thì cứ tới thôi. vị trí: dễ tìm, công ty trông có vẻ hơi tối nha, HR cũng không thiện cảm lắm, đáo qua một lượt các gương mặt trong phòng thì đúng là không thấy ai trội (ý là không thấy zai xinh gái đẹp ấy) Pv: CEO phỏng vấn thật, hỏi biết gì về công ty và nâng cao quan điểm PHẢI HỌC HỎI, CÔNG TY TỐN CHI PHÍ ĐÀO TẠO NÊN NGHỀthì KHÔNG NÊN ĐÒI HỎI VỀ VẬT CHẤT bla bla. nói chung là quan điểm ban ơn. hậu pv: không báo kết quả :v tóm lại là công ty cũng hơi có vấn đề, Ceo như này thì sẽ không có chuyện nhân sự phát triển hết năng lực được vì không có trao quyền. à, t dò mấy câu thì t biết CEO với HR thỉnh thoảng cũng lên đây ngó anh em nè, lỡ các nhân sự yêu dấu có thấy nhận xét này thì xem lại bố trí văn phòng nhé ạ. Bị tối nên vào nhìn con người không có sáng.

Nếu dùng 1 từ để miêu tả thì đó là DỊ

– Dị từ việc phỏng vấn: CEO phỏng vấn tất cả các phòng ban mà k hỏi tý chuyên môn nào, phỏng vấn vị trí này đến lúc lm việc thì lại lm ở vị trí khác

– Dị trong việc đào tạo: Mọi nv mới vào đều phải tự bơi, tự tìm hiểu, tài liệu thì không có mà có thì cx nửa vời rời rạc chả rõ ràng

– Dị trong hợp đồng lao động: không thấy ghi rõ lương thưởng, auto hợp đồng vô thời hạn (gộp chung hợp đồng thử việc vào luôn cơ mà)

– Dị trong việc trả tiền lương thưởng: thông báo 1 kiểu xog đến lúc trả thì lại 1 kiểu khác (auto thiếu tiền và kêu tháng sau bù lại) và đăc biệt là CEO chuyển khoản mà kp ai khác

– CEO làm việc thay đổi theo múi giờ, múi phút, múi giây và đặc biệt nhất là múi cảm xúc
– CEO sợ nhân viên không nhận đủ tiền lương nên đã tự tay chuyển lương cho từng nhân viên một dù vẫn thiếu có 1 vài người
– Để quan tâm công việc của mọi người nên CEO đã tuyển những camera chạy bằng cơm để báo cáo tình hình
– Hợp đồng lao đồng thì RÕ RÀNG, NGẮN GỌN, SÚC TÍCH dù là thử việc hay chính thức thì vẫn chỉ có 1 tờ hợp đồng đấy thôi. Bạn ký là bạn xong
– Có thưởng là 1 điều gì đó vô cùng bất ngờ đối với nhân viên ở đây, tùy vào độ yêu quý của CEO mà bạn có thể nhận hoặc không
(*)Tổng kết:
– Bạn muốn tìm một nơi để tôi luyện bản thân chịu được áp lực(cụ thể là nghe sếp chửi mắng như con)? Hãy đến với ONENET
– Bạn muốn tìm một nơi để học hỏi kinh nghiệm nịnh nọt sếp mà không phải kinh nghiệm làm việc? Hãy đến với ONENET
– Còn bạn muốn nghe ý kiến của tôi ư? Hãy nghe bài Chạy Ngay Đi – Sơn Tùng MTP

Công ty mập mờ về lương.
Thưởng tết dương không có.
Lương tháng 13, 2-3 năm chưa thấy trong tài khoản.
Giám đốc bảo thủ, độc tài, ưa nịnh (bác nào thảo mai thì tồn tại được đấy ạ hi)

– Chế độ chả có gì, lễ tết , sinh nhật không được 1 xu.
– Công ty thì thân ai người ấy lo.
– Chế độ lương thưởng mập mờ. Tăng lương ư mơ đi nhé.
– May vì không còn làm đây nữa.

Công ty như cẹc, thân ai người ấy lo nhất là mấy thằng ml làm trước