Review company One On One English (Vietnam)

Rời 1on1 hơn một năm rồi. Mới đây biết về reviewcongty.com nên ghé Review!Quan điểm của mình là những người suy nghĩ tiêu cực, không muốn làm mà muốn ăn, thích an nhàn thoải mái thì không nên vào 1on1. Vì với tính cách đó thì bạn chỉ chuốc lấy thất vọng và sẽ lên đây cho sao thấp 1on1 vì:+Đã đi làm thì nơi nào cũng có áp lực, thử thách! 1on1 cũng vậy, nhất là 1 Start-up thì còn rất nhiều thứ phải làm!Bù lại nếu có thể trụ lại ở 1on1 thì bạn sẽ được rất nhiều:1.Môi trường làm việc chuyên nghiệp:+Quy trình làm việc rõ ràng+Đào tạo kỹ lưỡng (Lúc mình làm là hơn 1 tuần)+Đồng nghiệp và sếp hỗ trợ nhiệt tình (Ms. Hannah rồi sau này là Mr.Leo)+Lắng nghe ý kiến và chia sẻ, hỗ trợ khó khăn với nhân viên ( Thường sẽ 1on1 với HO Sales hay lâu lâu thì Cedric cũng dành thời gian cho NV)2. Phúc lợi:+Sinh nhật+Ngày lễ, giáng sinh, teambuilding đầy đủ+Lương đi đúng hạnThường món quà sẽ không lớn về vật chất quá nhưng đó là sự chăm chút và suy nghĩ cho nhân viên! Điều mình rất quý!3. Học hỏi và thăng tiến+Môi trường sử dụng tiếng anh khá nhiều+Bạn được khuyến khích thử nghiệm và sáng tạo cách làm mới, hiệu quảKết lại thì làm gì, ở đâu cũng vậy!Bạn phải xác định rõ mục tiêu, định hướng career path của bản thân là gì?Với định hướng đó thì bạn sẽ làm công việc gì? Ở môi trường công ty thế nào?Không có câu trả lời rõ ràng thì rất khó để bạn có thể gắn bó hay tiến xa với doanh nghiệp được!

Công ty ngoài cái học tiếng Anh free và có nhiều cơ hội giao tiếp với người bản ngữ, anh chị Việt kiều thì đéo có gì cả, benefit hầu như không. Không có lương tháng 13, không hỗ trợ tiền gửi xe, không có màn hình phụ ( dev mà phải tự vác máy + màn hình riêng lên dùng ), đi làm phải chấm công và 1 năm chỉ có 12 ngày nghỉ không được cộng dồn, OT sml cũng đéo có đồng nào. Cho 2 thanh niên devs đéo biết gì từ Coder School vào làm tester ( rì lý ni gà? ). Process lủng củng, chả đâu vào đâu, 1 tuần làm dc 5-10 task nhưng chả có task nào Done ( rì lí ni gà? ).Đặc biệt là ông Leader ngáo đá, background Back-end vào code Front-end, thích thể hiện quyền lực kiểu: tao muốn làm khó tụi mày, nhưng tụi mày đéo được làm khó tao, ok? Database nó thiết kế như vầy, business đéo được thay đổi làm break DB, ok? Mindset bắt người khác phải OT theo mình trong khi lỗi đéo phải của mình ( rìa lí ni gà? )….vân vân và mây mây.Từ đó vĩnh biệt cái product như lol luôn.

Công ty mặc dù là start up nhưng ai cũng tôn trọng work-life balance. Là công ty giáo dục nên dĩ nhiên giờ làm, ca làm phải khác nhau nhưng chỉ làm đúng 8 tiếng, ko phải ở lại OT gì. Sales thì ở đâu cũng sẽ vô ra liên tục, ở đây cũng vậy nhưng ai thích nghi đc rồi thì commission khá ngon, mỗi tháng có đều đều.Đồng nghiệp trẻ, vui vẻ hòa đồng, ko có nhiều drama chốn công sở đì nhau hay gì. Kế toán hay Nhân sự thì khá dễ thương chứ ko phải là mấy má thiên hạ lấy việc làm khó người khác là niềm vuiNói chung thấy xứng đáng để làm lâu dài. Start up nên benefit chưa phải là đặc biệt xịn nhưng cũng chấp nhận được, ko nợ lương ko quỵt com.

The review below is based on my personal observation and opinions. It might not relate to other departments.OoO is a young, dynamic and fast-moving startup. At OoO, everyone can take initiative. As long as you think big, dare to try and step forward, your ideas are always heard and recognised. Here is a zero politics environment so there’s a lot of space for you to grow.Unlike local companies, ideas are always welcome as long as you can prove why they work better than the old ways and what other benefits they could bring to the company. OoO is a flat organisation so your problems are often heard by the BOD quickly and sorted out so everyone can move forward as well as grow bigger and faster.Since OoO is a startup and we need to move quickly, this is surely not the place for laid-back people. If you’re considering a chill and relaxing working place; where it’s purely a 9-5 job, you clock in then clock out, being a robot and your tasks are programmed, you might not fit in.

Thực sự, mình nghĩ bạn nào muốn apply vào Công ty thì nên cân nhắc.
Thứ nhất, Phòng Nhân Sự làm việc kém chuyên nghiệp. Bởi vì, khi ứng viên gửi đơn xin việc tức là ứng viên quan tâm đến vị trí tuyển dụng và với Công ty. Không có ai rảnh mà đi apply cho những Công ty họ không thích. Nhưng mà sau cuộc phỏng vấn qua điện thoại, thì nếu ứng viên không pass thì 1 Nhà tuyển dụng làm việc “có tâm” họ sẽ gửi thư cảm ơn. Nhưng Công ty này thì không nha mọi người. Hơn 7 ngày sau đó em mới chủ động liên hệ thì nhận được tin của Chị HR Manager báo là chị bữa giờ bận công việc nên chưa phản hồi em được. Uả dạ chị? Gửi 1 tin nhắn qua email cho ứng viên khó khăn hay tốn thời gian nhiều lắm ạ. Em nhớ mình có thể copy paste nội dung thôi mà ạ.
Mà em còn nghe bảo Công ty hay đăng tuyển nhưng mà cũng thay đổi xoành xoạch không biết nội dung này có đúng không ạ?
Nếu ai đã từng trải qua tương tự như em ở Công ty này, thì vui lòng comment để em không cảm thấy cô đơn nhé ạ.

Rời 1on1 hơn một năm rồi. Mới đây biết về reviewcongty.com nên ghé Review!
Quan điểm của mình là những người suy nghĩ tiêu cực, không muốn làm mà muốn ăn, thích an nhàn thoải mái thì không nên vào 1on1. Vì với tính cách đó thì bạn chỉ chuốc lấy thất vọng và sẽ lên đây cho sao thấp 1on1 vì:
+Đã đi làm thì nơi nào cũng có áp lực, thử thách!
1on1 cũng vậy, nhất là 1 Start-up thì còn rất nhiều thứ phải làm!

Bù lại nếu có thể trụ lại ở 1on1 thì bạn sẽ được rất nhiều:

1.Môi trường làm việc chuyên nghiệp:
+Quy trình làm việc rõ ràng
+Đào tạo kỹ lưỡng (Lúc mình làm là hơn 1 tuần)
+Đồng nghiệp và sếp hỗ trợ nhiệt tình (Ms. Hannah rồi sau này là Mr.Leo)
+Lắng nghe ý kiến và chia sẻ, hỗ trợ khó khăn với nhân viên ( Thường sẽ 1on1 với HO Sales hay lâu lâu thì Cedric cũng dành thời gian cho NV)

2. Phúc lợi:
+Sinh nhật
+Ngày lễ, giáng sinh, teambuilding đầy đủ
+Lương đi đúng hạn
Thường món quà sẽ không lớn về vật chất quá nhưng đó là sự chăm ch út và suy nghĩ cho nhân viên! Điều mình rất quý!

3. Học hỏi và thăng tiến
+Môi trường sử dụng tiếng anh khá nhiều
+Bạn được khuyến khích thử nghiệm và sáng tạo cách làm mới, hiệu quả

Kết lại thì làm gì, ở đâu cũng vậy!
Bạn phải xác định rõ mục tiêu, định hướng career path của bản thân là gì?
Với định hướng đó thì bạn sẽ làm công việc gì? Ở môi trường công ty thế nào?
Không có câu trả lời rõ ràng thì rất khó để bạn có thể gắn bó hay tiến xa với doanh nghiệp được!

công ty tuyển dụng xong mà k thông báo kết quả gì hết, kém chuyên