- Review company One Mount Group (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Nhìn chung thì công ty cũng tạm
Ưu điểm:
– công ty phù hợp cho ae mới ra trường cần bước đệm để học hỏi thêm và làm đẹp CV
– lương lậu thì cũng ở mức trung bình
– trong trục data thì các team lead khá có tâm, cũng giỏi và sát sao với member trong team.
– môi trường trong trục data khá thân thiện, giúp đỡ nhau và khá ít drama
– văn phòng đẹp, xịn
Nhược điểm:
– các sếp lớn giỏi đã nghỉ hết, vô tình hay hữu ý lại trùng với lúc thành sân sau của Tech
– sếp Hùng Anh thì bảo OM vs Tech vs MH là HST nhưng nhìn chung thì OM vs MH chỉ là sân sau share data cho Tech dùng thôi ngược lại thì OM vs MH được bơm tiền đến khi hết giá trị sử dụng về data :v
– Các sếp giỏi tuy nhiên member về năng lực thì có vẻ yếu hơn so với các công ty công nghệ bây giờ (hoặc tùy team trong trục Data)
– Benefit thì không nhiều lắm
– Các ES thì OMRE là ổn nhất, dự án và vision cũng khá ổn nhưng mà CTO mới về thì không biết như nào
Tóm lại:
– Tầm này không nên vào, nên đợi ra Tết
– Phù hợp với ace mới ra trường và những ace muốn tìm sếp (Team lead) tốt
– Vision công ty không rõ ràng, Tech nó ho he là đ*i ra máu nên chắc vì vụ về sân sau của Tech nên các Sếp lớn giỏi nghỉ hết
CTO mới là 1 sếp đã từng làm việc ở đây và giờ quay lại, nch cũng giỏi, nma kbt sao trước đây từng có tin đồn là thần mua sắm thôi:)))
Nói ng* vl . đ*o biết cc tình hình OM
Nghe thằng này nói đã biết đ*o biết gì về OM .
CTO mới về là ai vậy, cho xin info
Về trục data thôi bác, chứ các bộ phận khác thì không biết thế nào
Omre có mịa vision gì đâu. Bđs đang lên bán đất kiếm dc tiền, bđs xuống thì đuổi hết để duy trì thôi
Ngược lại mới đúng bác. Nhân viên giỏi nhưng các sếp chán, tầm nhìn ngắn hoặc bị ảnh hưởng bởi nhiều thứ, đâm ra chiến lược thậm thụt. Sếp nhỏ bợ đít sếp to, có nv là khổ
Tình hình layoff sao rồi các bác? Update tí nhỉ? Nghe đồn Omre có team bị khai tử hoàn toàn luôn
Hóng, các ES thế nào rồi nhỉ. Cứ mấy hôm là lại thấy đồn layoff
sếp Vũ Đức Tuấn muôn năm, nhờ ơn sếp đã cho em 1 slot sống sót ở OMD
Ủa được ở lại sao lại đánh 1 sao vậy bạn?
Cho mình hỏi thấy mọi người đang review công ty thay máu và loạn ở các phòng ban công nghệ, BĐS, …
Còn bên mảng Distribution (kho vận) thì tình hình quản lý và nhân sự bên đây sao ạ 🙁
cho em hỏi là OMD làm việc ở quận mấy vậy ạ? e thấy OMD đang tuyển CTV hỗ trợ kinh doanh
OMD Log thì cũng xu thế chung thôi, nhưng suốt năm cắt và tối ưu mãi rồi thì giờ cũng không đến nỗi cắt thô bạo
Vậy mảng này nó có ổn định không bác, em hy vọng ổn định là được 🙁
mảng này có bao giờ là trọng tâm của cty đâu
k biết sếp trần vũ tất Bình từ OMC bên masterise sao rồi nhỉ, có xây mấy module tracking, afiliate, 1shiled, … vv cho bên masterise ko ta, có mấy module cứ xào đi xào lại từ lúc ở grab, tiki. value thực tế lại trả đem lại nhiều, lúc đầu gặp sếp thấy ngưỡng mộ lắm, sau làm 1 thời gian mới thấy như lol, dev cứng cứng thì cứ nghỉ dần, còn lại toàn đứa yếu kém, thích nâng bi lại hợp với sếp, sếp đi rồi thì cô cô để cho ai ta. OM cho sếp cút khỏi OMC là điều đúng đắn, thế hệ kỹ sư dưới tay sếp nát hơn sơ mướp 😌
Bạn trên chắc là bạn Đ*ng( xin được phép giấu tên) aka Cô cô trong truyền thuyết đây rồi, cả cty ai cũng ghét sếp mà mình bạn ngược dòng thì chắc sâu đậm lắm đây (lol)
Sống mà suốt ngày phải cay cú, mỉa mai, mạt sát người khác như vậy chắc khổ lắm. Các bạn cũng không tốt đẹp hơn lời nói xấu người khác đâu. Chắc trong team cũng không ai chơi làm việc được cùng nên mới phải lên đây an ủi nhau bằng cách nói xấu sếp. Tắt cái văn nói người khác bợ đít đi, qua lăng kính của các bạn thì dù người điều tốt cũng chỉ là giả tạo, chỉ có những thứ xấu dù ít cũng bị người nhỏ nhen đào bới thôi.
Mỗi người đều có mặt tốt và mặt xấu, nếu không thích hoặc không đồng quan điểm thì gặp trực tiếp nói rõ rồi phắn tìm chỗ phù hợp thôi. Nếu bạn ngon thiếu đ gì chỗ. Đừng nóp bóng nói xấu người khác, vì một chút không vừa ý mà làm tổn hại người khác.
Sếp Bình quan trọng kết quả, tôi chưa thấy ai ra ngoài hút thuốc 10-15p hay thi thoảng chơi game công việc vẫn tốt mà bị sếp nhắc. Nên chẳng có lý do gì bạn nhắc mà sếp trù. Ai cũng hiểu điều đó, mà 10 người trong team đọc đều đoán ra được ai bình luận mà =)) sống đàng hoàng lên bạn, trái đất tròn lắm.
Thương bạn, mong bạn sớm tự nhìn lại bản thân, gặp được nhiều may mắn trên con đường phía trước hihi
Bị sút đi trong tủi nhục rồi, đến mấy đứa thân cận còn đ*o thèm chia tay cơ, sợ bị vạ lây, đúng là lũ diều hâu =))
Ông này nói đúng này, làm như L mà vẫn có thằng bợ đít, thì hay thật đấy, trong giờ chơi game bị nhân viên nói: ” sếp đ*o gì mà suốt ngày điện thoại quay ngang” ( đến cả team pháp chế bên cạnh còn phải dừng để nhìn), sau cay cú quá tìm cách trù dập layoff chú đó đi. Rồi cứ ai mà nói sếp overthinking cũng bị trù dập layoff. Sau có khá hơn đâu dính ngay “law of karma” thôi bị sút đi không thương tiếc. Giờ không thấy con nịnh nào khóc thương nhỉ =))
Sếp B*** bên ngoài thì nói là muốn xây dựng văn hóa transparent, có gì cứ góp ý thẳng thắn để cả team cùng sửa và hoàn thiện nhưng thực tế thì ngược lại. Có cái chị qc lead tên Đo*g gì gì ấy, c ấy ghê gớm đến mức mà khiến cho Dev cũng bị nghỉ việc dc mới tài
Thôi đi, bạn đừng có mà mang mâu thuẫn cá nhân lên mạt sát người khác, không làm việc chung được thì không nên làm việc chung nữa, đằng này lại còn đưa cả người khác vào bình luận của mình. Không cần bạn phải lên tiếng hộ đâu, nếu nhân viên của sếp Bình cũng cảm thấy như vậy thì nó cũng tỏ ra ngay ngoài mặt rồi, và đây cũng sẽ không phải bình luận duy nhất. Bảo vệ sếp thì bạn sẽ bảo bợ đít, nhưng mà nhỏ nhen như bạn thì bạn cũng không tốt hơn những gì bạn nói về người khác lắm đâu.
bác làm việc với ông bình trần bao lâu mà bảo ok nhất? 😂, tôi làm việc với lúc lão ấy vào cho đến lúc lão ấy nghỉ, ở trong chăn mới biết chăn có rận, làm việc đủ lâu, tiếp xúc đủ lâu mới biết nâng lực, phẩm chất, đạo của người ta như nào, trong các ông sếp tôi trực tiếp làm việc thì Bình Trần là thuộc loại tệ nhất, lão bẩn tính, nhỏ nhen, gây sự từ đội sản phẩm, đến cấp dưới, có ai quý mến đâu, từ dev đến QC, à, có chị QC lead tên Đ*ng làm cùng cảm mến thì tôi công nhận, key member trong team lão thì đa số là tay chân miệng, nói lão thuộc loại rẻ rách có thể hơi quá nhưng cũng chả loại tốt đẹp gì 🤡
Sếp Bình tính ra là ok nhất rồi, tech xịn mà kinh doanh lởm thì cũng thế. Có bán được cái mẹ gì đâu mà đòi sếp cấp tech xịn cho.
Chương trình freshgeek của OM đang là như thế nào thế các bác xin chút rì viu
cho cook gần hết rồi
Năm sau có khi chẳng còn đâu. Năm nay khả năng loại hết 90% batch fresh geeks này
1 ngày buồn của công ty. 2 sếp có tinh người rời công ty.
Sếp Ken tầm nhìn vl đấy
Sếp Ken chắc đỉnh nhất công ty, suốt ngày bị lão Điệp nói xấu, chuyên cậy người nhà chủ tịch chuyên ăn hiếp người khác
Mọi người đều tôn trọng sếp Ken mà bác, sao bác lại nói vậy
Sếp Ken có biết Tech éo đâu mà làm sếp bên Tech. Sếp Ken có được tôn trọng bằng sếp Phan Anh Sơn đâu.
Có phải sếp Ken với sếp Jocelyn gì đó ko
Sếp nào nghỉ vậy thím ơi?
chị là GĐ Nhân sự láo là chị tìm cách đuổi, trên cấp chị mà láo chị cũng tìm cách đi nói xấu đủ nơi, thấy gương bà Alexis lão Kiên chưa chị nói xấu không chừa ai, năng lực chị không có nhưng chị làm văn hóa bé phái thì nhất công ty, âu em đi anh em nát là vì HR ko nghe lời chi cũng đuổi. Chúng mày cứ liệu hồn. Bây giờ chị là bố tướng trưởng ban văn hóa tổ chức, nên văn hóa OM có nát là công sức chị hết
Những ng được kể tên họ đều có cơ hội tốt và giữ quan hệ tốt sau khi rời OM mà, chỉ ngừoi trong cuộc họ mới hiểu. Mấy bé bớt suy đoán và dựng thị phi nha.
Nói chuyện giống như thím là HRBP bị Hương Trần đuổi phải ko?
Chị Alexis Pham vì sao mà nghỉ OM vậy thím?
Chào các con của bố, vui thế thôi chứ bố bảo con này, bước ra đời không ai cho không ai cái gì, bố không rảnh để dành thời gian đi dạy trẻ, không thừa tiền để bao nuôi các con. Đứa nào giỏi thì bước đi đâu cũng chả sợ, đứa nào kém thì ở đây cũng không phải cái bổ túc. Đứa nào thì cũng đòi quyền lợi cho mình trước tiên chứ chả đứa nào quan tâm đến mục tiêu chung. Không biết thằng cha nào đẻ ra cái chương trình này. Nhưng mà thôi, vững bước nhé các con.
Sếp Điệp làm OMRE nát bét bị đuổi xuống tầng 4 ngồi chơi xơi nước với các em xun xoe bên cạnh hơn năm, giờ xem sếp quay lại có được cơm cháo gì ko mà coi bộ ego của sếp cao quá éo ai làm việc được cùng
Kệ tao, tao ko làm gì nhưng lương gấp 10 lần mài đấy nhóc.
Năng lực ko có, nhân cách tệ.. Ngồi 5 năm ko làm gì vẫn ăn lương do người nhà CT.. Làm CTO bị CT cắt do ko làm việc được với người khác. Làm công đoàn cũng bị hạ bệ đồ vô văn hóa. Giờ vào thời loạn đi ăn hiếp trẻ con
Lảm nhảm mục tiêu chung cứ như anime nhỉ =))))
Ừ thế xem mục tiêu chung của các bố 3 năm nữa đến đâu nhé =)))))
chuẩn sếp ơi, mấy thằng nhóc thì suốt ngày chỉ có quyền lợi cá nhân =)) giỏi thì ở đâu chả được, mình trao đi nhiều quá mấy đứa nó lại tưởng đấy là cái xứng đáng với mình, chưa tài đâu
Anh Địp đi đâu đới? Chờ eimmmm
Chúc mừng đội phát triển thương hiệu công ty có thêm việc để làm nhé. Bao công gây dựng giờ bị ông CTO mới đạp đổ :)) nghĩ cũng cay
Người mù chữ lại giao đọc sách cho anh em
cty đang trong giai đoạn thay máu và thay đổi, lời khuyên của mình là không nên vào trong thời điểm này ( 2025 )
Công ty rác vl. Fresher ký hợp đồng từ 3/6/2024 – 3/12/2024. Theo đúng chương trình là phải đá*h giá xong và có hợp đồng trước 3/12/2024. Thế nhưng sao 😀 cứ delay rồi hứa hẹn. Hết hạn hợp đồng nhưng vẫn phải làm việc đến 25/12/2024 thì các anh chị báo tin: hợp đồng vẫn chưa có, đá*h giá vẫn chưa xong, tháng này các em ăn lương cũ nhé, những đứa đang ở lại là vì chấp nhận làm việc tiếp với offer mới, nhưng hoá ra vẫn bị làm việc không hợp đồng, lại còn có 1 số bạn có thể bị loại thêm??? Chương trình fresh geek niềm tự hào OM đây à. Khuyên các bạn năm sau cân nhắc kĩ trước khi đăng ký, các bạn cũng chỉ là nhân sự giá rẻ thôi, các bạn có thể hiện tốt, có performance xuất sắc thì cũng chưa chắc được đá*h giá cao, vì một ông CTO nào mới lên chèn ép, bắt chỉnh sửa đá*h giá cả tháng chưa xong, mệt mỏi cả mentor lẫn fresher. Có vài ba triệu của bọn fresher cũng chèn ép. Cty rác. Thân.
Mt tốt cái đb, ncc
B ơi, b nói vậy ảnh hưởng tới rất nhiều b fresher khác đấy ạ, tình hình công ty khó khăn, điều này cũng dễ hiểu mà? TH tệ nhất là phải dời đi thì ít nhất 6 tháng r mình cũng có tgian tích luỹ kinh nghiệm ở mt tốt r mà
Nghe đồn là lão Điệp ngáo quyền lực thì phải =))) làm bài post trên LinkedIn để đội Employer Branding có việc làm đi
Bài học đầu tiên là đừng tin. Công ty đã chết từ lúc Vin bỏ rồi, giờ chỉ sống lay lắt nhờ Tech. Chương trình này chỉ còn là cái tên vì những người thật sự tâm huyết với nó cũng đi rồi
Ô tin đâu đó bác, sao em chưa thấy thông báo gì nhỉ
Mới có thông báo cho nghỉ 90% fresher kìa ông, chúc ông chân cứng đá mềm
Bác nào có rành về luật cho em hỏi cty cho 50 lao động làm việc không có hợp đồng thì có vấn đề gì pháp lý không nhỉ
Cty phúc lợi rất tốt, sếp NTD vừa giỏi vừa có tâm có tầm. One Mount đi đầu trong xây dựng hệ sinh thái công nghệ tại VN.
Các comment chê bai bên dưới là từ những nhân viên kém cỏi bị sa thải.
thực ra value đếch có gì đâu, toàn vẽ vời rồi tự huyễn, sân sau, sống bám vào techcombank thì có j đáng nói, ghế thì ít mà đít thì nhiều
Thế kết quả kinh doanh ra sao rồi? Tâm gì mà chỉ biết lo cho mình, bám ông chủ tịch để sống. Nhân viên thì cứ ép cắt hết đợt này đến đợt khác
anh Đạt ơi là anh Đạt
Dạo này các bạn ổn không, chứ tôi không ổn
lại chuẩn bị layoff cắt thưởng tết
Đúng là không có tình người 🙂
Tình người quái gì khi bà NTD đứng đầu giờ ko còn các sếp lớn đối trọng các chỉ đạo ng* của bà. Con trưởng nhóm Hương HR thì bảo gì làm nấy chứ tình người quái gì. Thế mà kéo lên CHRO.
Nát
Bác ở bên nào mà có layoff với cắt thưởng tết thế?
Gần đến tết mà lead bắt cam kết số không đạt viết đơn xin nghỉ việc để cắt thưởng tết. Các bác cứu emm. Em nên làm gì ạ
Còn chưa chạy? Mày nghĩ còn của Vin à? Tech thì từng đồng phải cắt
Công ty tự hào từ Vin giờ lại bị ép vào Tech.. chắc S V bỏ rơi con rồi. Tech muôn đời ko bằng Vin ở tầm nhìn, nhiệt huyết, trọng nhân tài và đối xử công bằng với nhân viên. Nên marketing thì nhiều nhưng làm chẳng tới đâu. Sếp Tech kiểu bắt chước Sếp Vin nhưng tâm hay tầm đều chưa tới
Đâu rồi “mãi mãi tinh thần khởi nghiệp” giờ chỉ còn “mãi mãi tính thần corporate”
Ông làm Vin giai đoạn nào? Chứ Vinfast giờ còn hơn cả ung thư, bên ngoài thấy lỗ chứ làm bên trong còn hơn cả lỗ 🤣🤣🤣
Vin ngon hơn Tech nhiều bác ạ.. Tech ung thư giai đoạn cuối vẫn giữ.. xem bà CEO vừa OM, vừa MH, vừa TCBS.. mà con OM thì còn cái xác.. Lỗi covid nhé, đối tác ko hợp tác, nhân viên ko nghe lời.. nhưng chưa bao giờ nhìn mình
Tâm tầm gì mà toàn sân sau.. chẳng giúp gì cho đất nước
Ở Vin làm mà bỏ ko phải coporate thì chịu rồi.
Vin làm ăn chụp giựt, mở rồi đóng, bữa nay bữa mai. TCB tôi thấy cố vấn có tâm và có tầm hơn rất nhiều
Nhớ thời Vin hừng hực chiến đấu. Sang thời Tech thì toàn bánh vẽ nên năng lượng ko còn.
Ko nên so sánh 2 con người do năng lực của s V là số 1 ở VN rồi
Chị lên tuổi mới.. trưởng thành hơn để ko bị gọi vườn trẻ nữa C nhé..
– Đừng bắt bọn em làm việc nhà cho c.. em đi làm việc công ty mà nhà C có trả lương cho em đâu
– Đừng bắt em đi họp ngay và luôn.. C ko biết lên kế hoạch à
– Đừng bắt tụi em đi chụp hình đăng FB nhé.. C đăng nhiều quá thế còn thời gian làm việc nữa ko.. Em biết ceo là bạn C nên C ko cần tuân thủ luật lệ nhưng em là nhân viên quèn thôi
– Đừng ép tụi em mua bánh ế nữa nhé. E làm ko đủ sống c ơi
Chúc c phát triển thêm cái đầu
Thím này có tư thù gì với c ấy mà viết ngoa thế, mình tiếp xúc thực tế ngoài đời thì không thấy như vậy
Cái gì cũng tao, do tao hết phải ko?
Ăn buffet bị ẻ chảy cũng do tao.
Bán bánh trung thu ế cũng là tao.
Bán trà sữa cũng là tao.
Chụp hình sống ảo cũng là tao nốt.
Chúng mày vừa lòng chưa.
Mình xin tí review về TGĐ hiện tại của OMD, sếp B mập ạ ( LTB). Thấy cầm mic ch*m khá ác mà không biết thế nào
Gọi là anh Bão vì chém phần phật, thấy anh về OMD 4 tháng rồi mà có làm được cái đéi gì đâu đội bên dưới khinh vcl, ai chẳng biết anh Bảo đéi biết làm nhưng chém vãi loz nghe anh bốc phét 3 câu tính năng công nghệ rồi tự khoe khoang là biết tsao trước đấy anh làm cái đéi gì cũng sập
OMD vậy đang làm gì bro.. càng ngày càng teo tóp.. tôi làm sales cũng chán mấy ông kiểu chém rồi đi bán sĩ .. trong nhà thì toàn kiểu làm màu
Nhận xét anh B mà kêu IT Manager là đầu óc bro có bệnh rồi. Qua OMD hỏi thử coi có ai bảo ổng chém hay hiền lành ko? Tui thấy những gì sếp B nói ổng đều làm đúng như thế và rất đặt công sức vào xây dựng con người. Một leader OM kì lạ nhất mà tôi từng biết
Chém thì nhiều. Thực lực chẳng có. Kiểu IT manager đi làm kinh doanh
Đặt câu hỏi hèn & hạ đẳng quá 😊
Muốn biết thì làm việc trực tiếp, đặt câu hỏi trực tiếp thôi bạn. Chủ động có chính kiến lên chứ chờ nghe người khác mới dám có chủ kiến à
Anh/chị cho em xin review về lương thưởng, chế độ công ty với ạ. Em mới đc mời phỏng vấn mà đọc thấy review tệ quá
Em cảm ơn nhiều!
Thuận mua vừa bán thôi, ko thích làm t7 thì chọn cty khác. Chọn vào OM chi rồi bg chửi kì vậy?
Môi trường khá tốt. Chế độ bình thường tuỳ tình hình tài chính. Ở đâu cũng thế thôi, hên thì vào team mọi người nice, xui thì tương lai bạn sẽ lên đây chửi cả cty. Cái quan trọng nhất là bạn có quen làm việc vào sáng thứ 7 không vì báo trước là nó RẤT MỆT. Mọi người lên checkin rồi té là chính nhưng bạn vẫn sẽ phải dậy sớm đi làm rồi tới trưa chiều tạt qua checkout. Chiều về nhà mệt lăn ra ngủ là hết ngày. Cảm giác sẽ chỉ được nghỉ 1 ngày chủ nhật thôi. Nếu oke với việc này và luật lệ HÀ KHẮC thì cũng rất đáng để trải nghiệm và level up bản thân.
Làm t7 nà ổn 🤣🤣🤣🤣
Ok b nha khá ổn mà
anh là Hùng Méo OMD đây. 1 mình anh cân tất
A THẬT V~L
wow a thật là đẳng cấp
Chất quá anh ơi