Review company One Mount Group – One Housing (Vietnam)

Sales bên này siêu tệ và thái độ nhé, ai mua nhà bên này thì né mạnh nhé

Mọi người cho em xin review team Marketing của One Mount với ạ

Trải nghiệm phỏng vấn thấy thiếu tôn trọng. Dù gì thì có trúng hay trượt thì HR cũng cần phải thông báo đến ứng viên chứ.
Trong khi liên hệ phỏng vấn và xin payslip thì hỏi và trả lời rất nhanh. Nhưng đến đoạn thông báo kết quả thì chạy mất hút. (Thiếu chuyên nghiệp vô cùng, trong khi đó ứng viên đã nhắn hỏi lại thông tin rồi cũng không thèm trả lời luôn ha)

Cho em xin review về vị trí nhân viên telesales ở OM với ạ, môi trường, sếp, lương thưởng ntn vậy ạ

Bất kỳ công ty nào yêu cầu payslip (bảng lương cty cũ) khi ứng tuyển đều rất toxic – câu nói này luôn luôn đúng.

Môi trường công ty rất độc hại:
– Ăn sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản
– Ngủ sai chỗ, sai giờ = bảo vệ lập biên bản
– Chỗ ngủ = 8 chỗ cho công ty 500 người, ai không giành được thì chui vô toilet ngủ
– Gửi xe – đăng ký qua email, nếu bạn không để ý thì sẽ phải đợi 1 tháng để đăng ký = mất 10k gửi mỗi ngày. Dù có gửi ở đâu thì vẫn phải đi bộ 5 phút mới đến công ty
– Giờ làm: Có thể bù bằng app kiểu: Hôm qua làm đến 7h, dư ra 1 giờ -> Hôm nay có thể đến muộn 1 giờ, xin qua app OM. Hầu như ngày nào cũng dư giờ, nhưng nếu bạn dám xin đến muộn, cấp trên sẽ đá*h giá bạn kém.
– Chỗ ngồi: Không được để đồ cá nhân trên bàn, không có khái niệm chỗ ngồi quen thuộc. Có thể bị yêu cầu chuyển chỗ bất kỳ khi nào. Đồ phải bỏ vào tủ khóa – Rất hay lỗi kẹt cửa.
– Quỹ nhóm: Mỗi tháng đóng vài trăm ngàn tùy team. Để có dịp hiếu hỉ, đau ốm của thành viên khác thì dùng.
– Chia sẻ thông tin: Mỗi team mỗi kiểu, đấu đá chính trị sóng ngầm rất mạnh:
Team A bảo làm kiểu A
Team B nói ok ok trong cuộc họp
Về chỗ ngồi xong sếp team B bảo: Kệ mẹ nó em ạ, bên nó thì biết cái gì về team mình mà chỉ đạo
Team A đi tố CEO
CEO đi chửi sếp team B
Sếp team B về chửi: Sao em không làm theo kiểu team A đòi

Drama thì nhiều lắm, chủ yếu là do ai cũng ra vẻ hòa đồng vui cười nhưng trong thâm tâm lợi dụng và coi thường bạn. Ai cũng có lượng việc gấp 4-5 lần một người bình thường chăm chỉ ở công ty khác, nên yên tâm là việc sẽ dí bạn tới khi mơ ác mộng thì thôi.

1 ngày họp 4-5 lần, CEO thì thích họp tới 6h30, 7h mỗi ngày, nhưng quản lý thì không tính OT.

Làm như điên như rồ không có thời gian check chất lượng, trách nhiệm thì cha chung không ai khóc, bên này đổ lỗi bên kia, overload liên tục và sếp thì comment: “Anh thấy em không có nhiều việc để làm” =))

Báo cáo rõ ràng cho sếp thì sếp kêu “Anh không cần biết, em phải tự xử lý” =))

Anh em designer cho hỏi range lương ở cty mình bao nhiêu thế.

Muốn apply vào team MKT quá mà không có nhiều kinh nghiệm, liệu có thể apply được không ạ

sinh nhật tổ chức ăn uống như trại tị nạn, hơn 1000 con người ngoài Hà Nội mà nhét vào cái sảnh đại học bé tí, ăn uống chen chúc xô đẩy xong rồi về cả lũ đau bụng đéo thấy chị Mai Lan Vân đứng ra xin lỗi vì NCC là showtime của chị chứ ai. từ thứ 3 tới thứ 6 rồi mà chưa thấy lời xin lỗi trấn an hay hỏi han gì
chắc để im ỉm chìm xuồng