- Review company One Mount Group – One Housing (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
WARNING: ĐÂY LÀ COMMENT THẬT LÒNG NHẤT VỀ ONE MOUNT GROUP
pros:
– do công ty chịu trả lương nên tuyển được nhiều người giỏi, với cách làm việc khá chuyên nghiệp
– quy trình đang build up dần, không chuẩn nhưng không đến nỗi tệ
– một số các sếp bên Tech thân thiện, vui vẻ
– văn phòng đẹp
– chế độ thưởng phạt phân minh
– đi trễ đc làm bù – lương khá
– hệ thống lớn, phù hợp để học hỏi
cons:
– văn hoá sống lâu lên lão làng vẫn chưa bỏ được, một số leader đã theo Vin từ lâu, tài cán không có nhưng lại có chức cao, nói chuyện cũng hơi theo kiểu bề trên
– quy định gắt, đi làm ở vp mà cứ như đang ở nhà máy, hở chút là ăn biên bản của bảo vệ
– văn hoá bề trên: top level bước vào công ty thì có bảo vệ ra mở cửa xe, bước vào thang máy thì có bảo vệ bấm, tôi chưa từng gặp công ty nào như thế, chắc cũng vì văn hoá bề trên mà các nhân viên cấp thấp nhất luôn cảm thấy không được tôn trọng, xem như tôm tép
có thằng bạn làm system engineer ở đây khoe fb lương 80 củ, có thật ko bác
Tư bản núp bóng nhà nước nên vẫn theo văn hóa nhà nước.Anh em tài giỏi thật sự thì khuyên không nên vào nơi này, còn kiểu nửa vời mà muốn kiếm tí thì cố nhẫn nhịn là được
Em muốn hỏi thực tập sinh ở đây thì sao ạ. Ai đó cho em review với
Sau khi làm được 2 tháng (fresher 6 tháng) thì biết thêm thông tin phải abc thêm 6 tháng nữa và lương vẫn như vậy… Hông khác gì đi làm fresher 1 năm đâu ạ. Ngoài việc lương bổng ra thì thấy mn rất hoà đồng và thân thiện
Fresher join cũng được, các anh/chị level cao hơn đều giỏi, do công ty chịu trả tiền, quy trình đang build nhưng cũng k phải tệ, đủ tốt để fresher grow thời gian đầu.
Điểm trừ là các sếp đấu đá nhau nhiều, kế hoạch thay đổi liên tục, nhưng tầm nhân viên thì k cảm nhận được cái đó nhiều.
Overall cho 3 sao, vào cũng đc k vào cũng đc
Mình cũng đang định apply chương trình Fresher của cty. Nhưng đọc review thấy hoang mang quá
Bạn nào làm ở đây rồi. Cho mình biết về cơ chế lương, thưởng và hoa hồng với?
Nếu trình còi muốn kiếm tí thì nhẫn nhục một chút vào làm cũng ok, còn trình cao thì né ra
Con HR mất dậy biết con mẹ gì mà đòi PV tech ứng viên.
Đéo hiểu nó nghĩ gì
Bác PV ở đâu thế, em cũng dính quả vậy, mà quên mất mịa HR tên gì rồi
ng* vl, cái này người ta gọi là screening, bên công ty sẽ gởi cho HR trước 1 bản câu hỏi để phỏng vấn ứng viên trước để xem kiến thức cơ bản của ứng viên nó như thế nào, chứ mày nghỉ công ty sắp xếp người để pv mày liền à, cỡ cty có 1000 thằng pv như mày thì mất mẹ nó thời gian pv rồi lấy đâu thời gian làm việc nữa ???
Cạn lời luôn =))))) hỏi như đúng rồi. Cái đội hr toàn nữ nhoi nhoi với làm màu =))))
cạn lời =)))) cái đội hr toàn nữ choi choi =))))
Nghe ae bảo cty này ngon lương manager 5k, dev 3 4k như ngóe. Ở vinhomes nữa mà sao ae toàn chê 1 sao vậy.
bỏ đi vinshop sập rồi 1D vừa đuổi trăm mạng
Em thấy Vinshop tuyển Development customer khá nhiều. Lương và chính sách tốt ko ạ. Tốc độ đào thải cao lắm hả các anh/ chị.
lúc sa thải có đền bù hợp đồng gì khôngvaayj mn? hay đùng phát là đuổi luôn?
Ở lại toàn bọn nát thôi anh bên trên ạ,không thì cũng toàn con cháu trong đảng, thằng giỏi làm gì có thằng nào ưa nổi cái văn hóa nửa mùa của vin.Như em đây cũng đéo ưa nổi mà trình thì còi ko dám đi
Không giữ lại tinh túy mà sao nó trả lương cao thế?
Nghe đâu tối thiểu lương đã 2k rồi. Để mấy chú trình còi ở lại mà cần để lương cao vậy sao? Tui đếch tin trình còi mà trụ lại được với mức lương cao.
K có chuyện giữ lại những gì tinh tuý nhé bác ở trên. Tỉnh ngộ lại đi =))) Những người k có nơi nào để đi mới cố ngồi lại. Ví dụ như em nè hihi. Người giỏi họ đi hết rồi. Văn hoá Vin cái gì nửa mùa thôi
Làm gì có chuyện VinShop sập.
Văn hóa của Vin là thế. Luôn thay máu và đào thải để giữ lại những gì tinh túy nhất và trả lương rất cao. Đuổi cả trăm mạng là chuyện thường xuyên, chẳng có gì lạ đâu.
tránh xa tất cả mọi thứ liên quan đến Vingroup mọi người ạ, đi làm bị xem như thứ mạt hạng rẻ rách nhất thì làm làm gì
comment này không đúng mà cũng ko sai nhé, Vin luôn coi tất cả nhân viên giống như công nhân trong nhà máy, có chế độ quản lý thưởng phạt hẳn hoi, các bác nào đang làm các công ty thoải mái mà qua Vin thì hơi khó đấy
Công ty hiện đại nhưng nhân viên vùi,chia bè phái đâm sau lưng nhau,CTO thì không đủ tầm,quản lý thì gà qué,bộ phận công nghệ toàn lũ amatuer.
Người tài vào lại nghỉ,còn toàn lũ nịnh thần,gọi dạ bảo vâng,cúi đầu cắn răng cũng vì miếng cơm manh áo
Phù hợp cho mấy e sinh viên
Lương cho vị trí lead ops bên này khá ko bác, khoảng bnhieu thế, bác HR ra chắc nắm được tin này
Mấy thằng dev ng* ,không làm thì cút hết mẹ chúng mày đi,hết đứa này công ty tuyển người khác.Manager leader như tao mới khó tuyển chứ bọn làm tay chân không đứa này thì đứa khác làm.Tao làm lead ở bank ra,đưa solution cho mấy thằng công nhân dev chúng mày làm mà kêu tao ch*m gió à,đưa ra giải pháp mới khó chứ dè thì nhue công nhân thôi,ra vẻ cái đéo gì.
Review nhảm nhí, dislike
Nói ng u vậy mà cũng nói được. Không quan tâm đúng sai thì lên đây đọc review để làm cái gì. Muốn drama thì xem phim Hàn mà hít. Để bọn nó nói toàn điều sai trái gây thù chuốc oán thì cái kênh reviewcongty rất nhiều người thích lên xem để rút được thông tin nó thành cái gì. Tao không bênh One Mount Group mà tao thật ra là bênh (muốn cái reviewcongty) này nó bổ ích hơn chứ không phải cái loại rác rưởi. Hài cái gì mà hài. Ng u thiệt, không thèm đôi co với mày nữa.
Sao ông biết được? ông có làm trong cty này đâu đúng k :)) còn hài nữa ông làm trong cty đối thủ nhưng vẫn bênh hài hước vl. T chả quan tâm đúng sai t thấy ông hài thôi.
Không phải là khóc thuê mà là quá phẫn nộ với cái trò giả dạng người khác để phá rối. Đây là trang reviewcongty giúp mọi người có được cái nhìn về những góc tối của các công ty từ đó rút ra được quyết định. Không phải là chỗ gây thù chuốc oán phá phách lẫn nhau của bọn tiểu nhân trình kém phá hoại
:))) hài thiệt công ty đối thủ qua khóc thuê? hài vãi
Anh em ở đây bình tĩnh nhé. Tui làm ở công ty đối thủ của One Housing (tui vừa code vừa đưa solution) qua đây ngó nghiêng thôi. Đảm bảo là có đứa giả dạng Quang (Leader) ở trên nhé. Không thể nào có ông manager hay tech lead ng- một cách nguy hiểm như thế này đâu. Nếu đúng thật như vậy thì thật cạn lời… One Housing có vẻ nát thật
web này bị chặn chắc phần lớn nhờ mấy review liên quan tới công ty này. mafia cả làng
Không review gì cả . Hề hề hề
Có a.c nào pv test ở đây chưa ạ. Cho e xin ít review pv với MT làm việc với ạ
Bên này có test api hay sql ko ạ
Phỏng vấn ở đây khá dễ dàng, lúc đầu xem JD thấy bảo các sếp Google, Facebook gì đấy về nên chuẩn bị tâm lý pv chắc khoai lắm. Lúc pv mình thì chỉ hỏi linh tinh tầm hơn 30p, câu hỏi không quá khó.
Vì quy trình phỏng vấn không đủ để phân loại ứng viên nên lúc offer cũng theo cảm tính. Ông nào nhanh mồm nhanh miệng thêm chút khéo léo sẽ deal được.
Mức lương thì nhỉnh hơn các công ty outsource VN thôi, còn so với các công ty đầu tư của nước ngoài thì không bằng.
Công việc thì phải nói là không khó. Có mỗi cái web làm nửa năm được có mấy page. Đội PO, BA thì rất gà, không biết việc gì cần làm và việc gì có thì tốt. Cứ làm vài hôm lại sửa (Anh em cứ vào web xem là biết)
Quy trình làm việc thì đang chắp vá, các vai trò trong team không rõ ràng. Có một điểm mới là dev được viết requirement, nhưng mà lúc góp ý thì lại bảo sếp chốt như thế rồi (không hiểu chốt rồi thì gọi cả đống vào ngồi bàn làm cái gì).
Thêm một ý tiêu cực là rất nhiều nịnh thần, toàn thành phần ăn hại nịnh bợ, chim lợn cho sếp. Các sếp thì nói một đường còn thực tế thì theo đường khác.
Tích cực chút thì văn phòng đẹp, máy móc ngon.
Tổng kết lại thì anh em nào cần một công việc lấy lương thì phù hợp (Nhưng chán cái là có làm t7). Anh em nào cần một nơi để thể hiện bản thân, học hỏi thêm cái mới thì nên cân nhắc.
Bác nói quá chuẩn, em làm có mấy tháng cũng phải té vì mấy lý do trên
Thay máu rất nhanh và liên tục
Bao lâu trả lời kết quả pv thế bác ở trên
Bác viết thế này làm em sợ quá. Em chuẩn bị onboard :-s
Comment ở trên gà thật đấy.
Ông Vượng là một doanh nhân cực kỳ cáo già. Ông ấy không như các quỹ đầu tư mạo hiểm đâu. Ông ấy thấy có nguy cơ bị mất vốn đầu tư là ông ấy SHUTDOWN công ty ngay chứ ở đó mà tưởng Vin nhiều tiền để bù lỗ. Nhìn qua bài học Vsmart và sắp tới là VinFast nhé
Môi trường mới nên quy trình nó củ chuối vậy. Chưa biết sản phẩm thành công hay không, nhưng nếu trụ được vài năm thì lúc đó mọi thứ sẽ ngon thôi. Vin thiếu gì tiền để chống lỗ
Tôi có liên hệ nhân viên tuyển dụng 1 Mount qua Linkedin, cả lính cả sếp có add nick mà chát không thấy trả lời 1 câu.
Mà bên này phỏng vấn Tiếng Anh hay Tiếng Việt thế nhỉ
Không tôn trọng ứng viên
Người phỏng vấn thái độ khinh người hết sức khó chịu, ngồi bắt bẻ từng tí một rồi khoe hồi bằng tuổi em tôi đã đi làm ở công ty to và được làm sếp, có ý gì? Chê mình còn non chưa có nhiều kinh nghiệm thì cứ nói thẳng ra chứ ko cần phải thế. Tuyển dụng là mutual giữa 2 bên, 1 bên cần người làm và 1 bên cần việc chứ đéo phải là đi bố thí cho kẻ ăn xin mà phải bố đời như vậy.
Công nhận bên này cứ toàn hỏi mấy câu nghe ng* đcđ ý :))))) Đ biết phải trả lời sao vì câu hỏi nghe quá ng*
Chuẩn bác ơi, hỏi xong bắt mình phải trl theo ý của nó. Thích thể hiện ta đây chiếu trên. Đến câu t3 e cứ ngồi nhịn cười cho nó nói như mấy tk đa cấp dỏm này :)))
kiểu phỏng vấn ở đây rất coi thường ứng viên, kiểu bố thí công việc vậy
quản lý ng* vl, cto từ mỹ về mà dech biết code, ko có quy trình. tiền ít , việc ko estimate dc, tuyển dc mấy thg lead từ bank vn thì chỉ ch*m gió, :)) vẽ technical đủ kiểu xong ko làm. Tuyển toàn nv vớ vẩn để có đội ngũ nịch sếp cho dễ . onehousing 🙂 chả khác gì vinid về review cty
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nhưng bác ạ, ngoài gió ra thì em còn gì để vẽ cho bác đâu
Có Vân Thiên Khanh HR như bố đời. Quá buồn cho công ty có thế hệ HR như này
HR ở đây vớ vẩn thật,
Hẹn phỏng vấn giờ giấc rất lom dom
review + cho nó vào danh sách đen, kmn
Bộ phận tuyển dụng 1Distribution làm ăn vô trách nhiệm
Ứng viên đến hẹn 9h ,10h gọi không bắt máy
Gặp không một lời xin lỗi
Nói chuyện kiểu làm thì làm không làm thì thôi công ty không thiếu người
Thề không bao giờ apply lại
Phùng Quang Ngọc là người hẹn và phỏng vấn m
Bác nói đúng vãi ạ, em cũng bị kiểu hẹn đi hẹn lại ủa coi thường người ta vch ạ, bố đời mẹ thiên hạ
ông ấy nghỉ rồi hay xao ấy
Chuẩn mẹ rồi,công ty cạy nhiều tiền tưởng muốn làm gì thì làm,quản trị theo hướng độc tài,chèn ép nhân viên
Mình là Phùng Quang Ngọc – TA Lead của 1 Distribution, rất xin lỗi về trải nghiệm chưa tốt của bạn trong quá trình tham gia phỏng vấn tại bên mình (Nếu có).
Tuy nhiên mình có rà soát lại lịch làm việc của mình thì không có cuộc hẹn phỏng vấn với ai vào lúc 9h00 sáng trong khoảng 02 tháng trở lại đây (Vì mình thường bắt đầu hẹn lịch sớm nhất từ 9h30 trở đi) và ngoài ra là số lượng ứng viên mình mời lên văn phòng phỏng vấn trực tiếp bởi mình không có nhiều và cũng không có để ai bị chờ 1 tiếng khi phỏng vấn trực tiếp với mình. Nên không biết liệu có sự nhầm lẫn nào không, nhờ bạn kiểm tra lại. Dù sao cũng rất xin lỗi bạn về sự bất tiện này. Chúc bạn luôn thành công trên những chặng đường sắp tới.
ôi vậy hả bạn, hình như Phùng Ngọc là lead mà sao làm ăn thiếu chuyên nghiệp vậy trời