Review company Omron Vietnam (Vietnam)

Các bạn cẩn thận với chiêu trò mới của cấp quản lý Omron ở Việt Nam và vùng bên Singapore, IT Việt Nam, IT vùng là: Reset Mật khẩu của O365, email của bạn và download về toàn bộ email và dữ liệu trên Onedrive của bạn, cài thêm người nhận email để quản lý toàn bộ email của bạn. Lấy data xong thì IT thông báo với bạn là O365/Email bị gì đó nên pass bị reset và gửi pass mới cho bạn, coi như là 1 sự cố bình thường. Đã bị nhiều đợt với một số nhân viên ở Hà Nội lẫn HCM rồi bạn nhé, chúng thêm 1 số tên nhân viên ỳ cựu/top management vào để đá*h lừa bạn. Toàn bộ email, data của bạn đã bị lấy cho nhiều mục đích xấu xa khác nhau như: -Theo dõi, quản lý email của bạn bằng cách: thêm 1 người nhận email của bạn khi bạn có email do người khác gửi đến. email bạn gửi đi sẽ tự động gửi đến 1 hay nhiều người khác,…. -Omron lấy data rồi nên không cần bạn nữa, ép bạn trong công việc để bạn tự viết đơn nghỉ việc; -Lục soát xem bạn có “bùa số”, “bùa báo giá”, tài liệu,…nếu có thì từ đó lên kế hoạch kỹ lu ật lao động, hoặc chèn ép trong công việc -Lấy data đó đưa cho người khác làm việc của bạn và bố trí bạn công việc khác, hoặc cho bạn it việc dần để bạn chán và tự nghỉ việc; -Thậm chí edit/control được các file bạn đang làm và bạn đang để trên ondrive, hay các file Microsoft office mà bạn đang làm,… -Và nhiều trò bẩn tận cùng của xã hội mà bọn nó áp dụng bạn nhé. Các bạn xem film Tàu nó bẩn/ác tới đâu thì bọn này cũng tương tự như vậy.

Công ty đang cạnh tranh quyền lực nội bộ. Các cấp quản lý-nhân viên, phe phái nói xấu lẫn nhau, vạch lá tìm sâu, dựng chuyện như nói có thành không, không thành có, chỉnh báo cáo-số liệu thực thành số tiêu cực/lỗ/số âm, …để nói xấu người khác: báo cáo lên vùng (Bên Singapore, Nhật) để dìm hàng nhau, giành công trạng,. Mục đích là để lấy lòng bên Vùng, tranh giành sự ảnh hưởng (thu hút nhiều nhân viên về phe mình, dìm hàng phe còn khác). Nhân viên không tập trung làm việc, không cùng nhau làm việc để đạt mục tiêu chung, chỉ lo lợi ích cá nhân, cấp quản lý thì lập công bên ngoài nhưng vẫn ăn lương từ công ty nhưng lợi dụng công đoàn và khi Bầu BCH Công Đoàn thì “Sắp xếp” kết quả để được vào BCH Công đoàn (Nhiệm kỳ 5 năm và theo luật lao động thì công ty không cho thôi việc được trong suốt 5 năm đó) Nên bạn nào có ý định vào công ty này làm việc thì cân nhắc kỹ nhé. Khi kết quả kinh doanh tốt thì cấp quả lý giành công (Nhờ tui mà công ty đạt kết quả tốt), khi kết quả kinh doanh, hay có lỗi gì đó xảy ra từ nhỏ đến lơn thì đổ lỗi hoàn toàn cho nhân viên, cấp quản lý không nhận trách nhiệm. Cấp quản lý, nhân viên làm hồ sơ giả (ký thật, đóng dấu công ty thật, theo dõi máy in công ty, camera công ty, chấm công, phép, nghe lén điện thoại, nghi âm trong văn phòng) để lấy thông tin, cấp quản lý thì tranh giành cái ghế cấp quản lý (quản lý thì được ngồi bàn to ngồi đầu bàn) . VP HN giờ vào làm việc cảm thấy không thân thiện như trước, làm việc-vào phòng họp nhưng k dám nói lớn vì có máy ghi âm trong văn phòng, phòng họp, camera theo dõi 24/24), bằng mặt nhưng k bằng lòng, một số nhân viên ngồi trong phòng họp cả ngày (không mở đèn vì làm chuyện mờ ám), gọi bên này bên kia để vạch lá tìm sâu, tố lẫn nhau. Mình có thông tin rằng ở Miền Nam còn tệ hơn, mình đang thu thập thêm thông tin. Mấy nay stress và buồn quá nên mình về quê ngắm thiên nhiên vài ngày ….