- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review Company Thiên Long Group (Vietnam)
2025-08-05 by sales head Nội Địa
Review Company Thiên Long Group (Vietnam)
2025-08-05 by làm tôi thờ chúa
Định apply mà nhìn thấy hơn trăm rate 1* mà hoang mang quá. Bác nào đang làm trong đó review chân thành giúp em với ạ
nếu ở HCM, thì có thể làm đó, HCM được
Khuyên chân thành luôn đừng vào hối hận đấy, đã nghĩ việc sau 2 tháng thử việc, nói luôn là không phải t không có năng lực, mà vào mới thấy công ty nát, + ba láp ba xàm
Nếu mà bác nhảy vì lương thì trừ khi bác có trình độ cứng, có kinh nghiệm deal lương và hên thì có thể deal được lương mong muốn. Yếu tố hên chiếm 90% nha
Công ty luôn nói trả lương theo đúng năng lực
Cơ mà không rõ do omi có tiêu chuẩn đánh giá cao hay như nào, cơ mà lương fresher/junior của omi chỉ ngang tầm lương intern công ty khác thôi :)))
Có đứa mình quen nhảy việc ở omi, deal lương gấp đôi so với omi ở bên công ty khác, mà còn bị mấy người bên công ty đó bảo “deal vậy là thấp đó em” :)))) đã deal gấp đôi omi rồi mà vẫn còn bị cho là thấp thì các bác biết lương omi thấp sao rồi đó
3 cái review có tâm nhất được ghim ở trên đầu đó bạn. Tuy là chưa đủ nhưng mình thấy phản ánh được 80 – 90% thực trạng cty từ trước đến giờ, Có lẽ nó là đặc trưng của Omi rồi bạn ạ. Về sau này có thêm mảng omicare mà bị kêu quá trời luôn. Bạn xác định vào đây thì lương thấp lắm nhé. Vậy thôi.
Thank bác. Mình lại nhảy việc vì lương mới chết chứ 😀
Thank bác trên đã chia sẻ. May quá có chia sẻ của bác nên cảm thấy mình không phù hợp lắm.
Chia sẻ một cách chân thành nha
Về môi trường làm việc, mình đánh giá công ty khá ổn. Có quy trình làm việc rõ ràng, có hoạt động trong công ty cũng khá vui
Về nhân viên, đồng nghiệp, tùy từng BU cũng như tùy từng dự án. Anh em làm việc thì chơi với nhau khá thân. Cũng chính vì thế nên khi nghỉ là sẽ nghỉ một lượt luôn, như team mình thì dàn dev cũ nghỉ hết rồi, còn mỗi mình ở lại
Đợt vừa rồi khá nhiều người nghỉ, đa phần vì lương hoặc là vì vài yếu tố khác. Lương ở Omi thì thấp hơn so với mặt bằng chung. Đừng trông mong tăng lương nhanh ở đây, có những người làm bục mặt mà tăng có tí
Về vấn đề học hỏi về chuyên môn, do đợt vừa rồi, những dev có trình độ một chút nghỉ rồi, giờ đa phần toàn non kinh nghiệm, nên mình nghĩ nên chờ thêm thời gian nữa, chứ giờ vào chỉ có ăn hành thôi, hên vào team ngon thì thoát
Nếu không đặt nặng về lương thì vào cũng được, còn nếu lương là ưu tiên thì không nên
tin hay k thì tùy nhưng ở đây cũng chỉ 50% tin thôi, còn lại là xạo lol đó =))
Omi chuyên lùa gà công nghiệp thôi.
Ứng viên chỉ cần ngoan hiền chịu bị bóc lột lương thấp là dc nhận vô thôi. Thân
Nghe danh công ty đã lâu nhưng phải đến tận nơi trải nghiệm mới cảm nhận được hết. Đợt đi phỏng vấn, ngồi trong phòng phỏng vấn thì bị hỏi vặn vẹo, hỏi cả những vấn đề riêng tư kiểu em có người yêu chưa, em ở với ai các kiểu. Thậm chí là vuốt tay tôi các bác ạ. Không biết là đây là tuyển dụng cho tinder hay công ty Nhật. Hay là làm nhiều nên bị nhiễm phim Nhật hả các bác
Review tào lao, phỏng vấn HR làm gì có Nam phỏng vấn mà sờ tay với chả hỏi có người yêu chưa các kiểu, review có tâm tí đi cho đỡ bị nghiệp
Ai pv bạn đấy?
– Lương thấp vãi nồi, đây là lý do đầu tiên mà mình bye.
– OT ĐÉO CÓ LƯƠNG – có thể bi h đã khác.
– Tăng lương cực ít
kì này OT có lương rồi bạn
Tôi khuyên thật. Đừng nhìn bê ngoài mà vào đấy nhé anh em.
Là lead của một team nhưng tôi ko thể giữ member của mình mặc dù họ làm việc rất tốt. Nhiều lúc nản thật sự
Vài năm trước bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành (của 5 năm về trước), bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường, ông Dũng thì suốt ngày khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt senior code sml cứu dự án, cái lão Nam ngày xưa quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm thì đổ hết cho ae, bảo vệ client chứ đéo bảo vệ ae, bảo sao cả sếp lẫn client k quý cho được, giờ thành trưởng BU oai như cóc, tự hiểu nhé
thằng nào copy bài đăng của tao mà k trả tiền nhuận bút thế, trả đây
Nghe quen quen ?. Chắc là lão Nam Bu3 r :)))
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt.
1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo.
2. OT xuyên thời gian.
OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra.
Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người.
3. Tại sao không tuyển được NV ??? 😀
– Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa.
– Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty.
4. Quản lý
– Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục.
– Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ.
Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : ” Chị yêu của em cố lên”.. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió.
5. Nhân viên nghỉ nhiều
ACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không???
Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi.
Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho 😀
CHỐT LẠI:
– Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn sh*t đó.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cmt hay như này ủng hộ bác cứ đăng lại lên top cho tôi, để các bạn có ý định vào còn biết. Không lại phí thanh xuân
Review nhảm, xoá giùm!
Nhảm nhí. Động vật nhai lại à
Lại còn có trò review xào xáo đội mồ sống dậy nữa cơ à
https://reviewcongty.com/companies/ominext/review/5e3176775f94250813e1d816
Sợ lắm cái công ty này các bác ạ. Mới vào thì còn đỡ…làm thời gian thì thấy nhiều bất cập quá.
1. Công việc
– Người quản lý thì cứ lơ là, chẳng đủ khả năng xứng với chức vị của mình.
– Họp với KH thì báo cáo sai, nói dối đủ thứ.
– OT thì không tính lương, tính qua phép. E tìm hiểu thì thấy có cty này quy định như vậy.
– Tuyển người thì muốn trả tiền ít nhưng ng phải giỏi…chẳng ai nhận offer. Thì tuyển người ko đúng chuyên môn vào. Làm thì toàn bug với bug…mà thái độ chẳng xem ai ra gì.
2. Bộ phận HR, kế toán
– Làm việc thiếu khoa học. Xử lý công việc chậm trễ, nhiều sai xót.
– Thái độ thì như bà nội ngta. Đổ thừa trách nhiệm cho ng khác.
3. Ban quản lý
– Nói chuyện thì nghe như rót mật vào tai. Nhưng quay đi thì thẳng tay mà đàn áp.
– Làm chủ cty mà mở miệng ra là anh nhớ nhầm, anh lộn, anh không rõ chỗ đó, không biết quy định đó ra sao…
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty này nhiều techlead mà, nhưng trình độ thì như…
Techlead éo gì mà lắm vậy. cay cu nên bịa chuyện review nhiều lần à. Loser vc
Làm lâu dài thì chỉ có mh thiệt thôi.
Nên tranh thủ tìm cty khác sớm ạ.
Chứ vướng lâu là mang bệnh trong người.
Thực tập thì chịu khó ở đây 1 năm rồi nhảy, may ra dược dự án kiến thưc được nhiều. Còn không thì té sớm thôi các bạn ạ
Khuyên các bạn nên tìm cty khác để tránh mất thanh xuân vào cái động đen này nha.
bạn ơi làm comtor cx chán lắm à? lương tầm bn vậy?
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng
Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
Hừm hừm, nếu muốn thanh xuân ko bị chôn vùi thì xin đừng vào đây.Leader thì bảo thủ, cái tôi luôn đặt lên, Không thèm nghe quan điểm của nhân viên.Tháng sau chào anh, em xin chỗ khác ạ
Hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì … môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế 😀
May vãi, hồi trc thế đéo nào định vào đây! Xong nghĩ lại hủy offer =((
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường.
Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đá*h giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =))
Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty.
Thời gian trước mình đi pv công ty này. Nói chung người pv trình độ rất gà toàn hỏi câu hỏi linh tinh. Chắc mấy ô này chỉ phù hợp pv fresher thì đúng hơn. Mình biết nhiều kỹ năng lẫn công nghệ mà nc với người pv thì người pv như kiểu 1 ô ngáo không hiểu gì. Lúc thông báo kết quả pv cho mình thì lương thấp vc, thấp hơn giá chung các cty IT bây giờ rất nhiều. Mà ai chẳng đi làm vì lương
Điển hình của bóc lột là đây nhé anh em, Công ty trả lương theo kiểu nhà nước nhưng lại muốn nhân viên làm như người NHẬT, kaka. Công ty thật là hài hước.
Khuyên thật bạn nào có ý định vào công ty này hãy nghĩ lại, Trình độ lead thì ch*m gió giỏi hơn làm. Toàn tuyển nhân viên freshser thôi, vào làm maintain dự án không thể nát hơn vì giao cho mấy em học việc code, hoặc cho team java đi code php. Khi vào thì làm có vẻ chào mừng lắm, khi nghỉ tim cớ để trừ tiền, nhưng thôi ra đi được là may