- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Em chuẩn bị đi phỏng vấn vị trí kế toán công ty này, ai cho e xin ít review với ạ
mình từng pv ở đây thử việc sau 2 tháng đi luôn
Tư đi phỏng vấn rồi cảm nhận thôi bạn, kể cả pass còn 2 tháng thử việc, cảm thấy không hứng thú thì leave
…………………………….
dm mày
——–///
Nhìn chung phỏng vấn khá ổn
Lương t deal 11-12tr net với Junior Java mà chắc công ty thích thuê 3 Fresher hơn, mặc dù ra trường t đã làm 8tr net tại 1 công ty khác :’)
Lương + chế độ đãi ngộ chán quá, còn lại thì ok, anh em chơi thân thiết.
………….
Mình làm ở đây gần 2 năm, nhìn chung công ty khá ổn, văn hoá + phong trào mạnh, anh em hoà đồng, công việc thì tuy giai đoạn nhưng hầu hết là khá nhàn. Người giỏi không nhiều vì ra đi liên tục rồi lại tuyển vào toàn intern. Sau 2 năm tích luỹ kinh nghiệm thì cũng phải ra đi vì chế độ lương thưởng ở đây không như kỳ vọng, hầu hết anh em dứt áo cũng vì lý do này. Lương thưởng thuộc nhóm khá thấp so với mặt bằng chung (mình mới deal được 2 job với lương cao hơn 40-50% tại Omi). Còn 1 điều nữa anh em công ty khá bức xúc là về cơ cấu lãnh đạo, tứ trụ công ty là anh em gia đình sếp, đến các leader cũng là bạn bè, anh em, bạn gì liên quan, cơ hội thăng tiến rất khó.
==>> ANH EM SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG THÌ CÓ THỂ JOIN ĐỂ TÍCH LUỸ KINH NGHIỆM. ANH EM CÓ KINH NGHIỆM THÌ TÌM HIỂU KỸ TỪ NHIỀU NGUỒN TRƯỚC KHI QUYẾT ĐỊNH NHÉ.
Đã nghỉ việc sau 2 tháng công ty làm việc quá chán chậm chạp
Bác nói chuẩn
Ai ít kinh nghiệm thì vào để tích lũy kinh nghiệm là ok, còn nếu có kinh nghiệm rồi thì nên cân nhắc thật kĩ
Nhiều đứa intern có khả năng rất tốt, cả về chuyên môn lẫn ý thức, mà đãi ngộ công ty quá chán, làm các em ấy không có động lực để tiếp tục, thành ra cứ nối tiếp nhau xin nghỉ hết
Nhìn các em như vậy thấy buồn dã man, mà không làm gì để giúp các em được
PM lương 20m là thật nhé anh em, né gấp né gấp. Hồi trước chung team với 1 bà BRSE 18m, làm được 1 tháng bà ấy chạy té khói
Lương bao nhiêu, thấp hay cao, thì sao mới đầu còn ok làm? giờ lại quay ra chê lương????
hcm được mà
18tr chak fresh hay 1 năm kinh nghiệm j thôi, còn kinh nghiệm hơn lương hơn chế ơi
Thường HCM thì ko thấy có phốt gì thớt trên ạ
vãi chưỡng brse 18m :)))) HCM hay HN vậy bạn ơi, đang định apply brse ở HCM mà đọc xong thôi té luôn
Chỉ nhớ ngày xưa pv vào làm MKT xong hôm đi làm mới chốt cho câu thử việc 2 tháng ko lương =)) Sau 2 tháng còn phải báo cáo báo cày xem có được giữ lại làm tiếp ko
Thấy mệt mõi quá nên sau 2 tuần gắng trụ thì xin nghỉ luôn hì ^^ 2 tháng ko lương khác gì bóc lột 🙂
Chắc bạn là thực tập phải ko? Chứ là nhân viên chính thức giai đoạn thử việc mà bảo ko lương nghe hơi bịa chuyện
Một trong những công ty IT nát nhất, anh em muốn join thì tìm hiểu kỹ từ nhiều nguồn nhé. Đừng nhìn các hoạt động bề ngoài mà bị lừa, chế độ thuộc dạng cùi bắp nhất Hà Nội.
Công nhận với bạn là công ty này nát vl đi làm thời gian đầu, mọi thứ đều OK, sau một thời gian bản chất bắt đầu hiện rõ, sau 2 tháng thử việc mình xin nghỉ luôn k chút do dự
công ty nát thật
Công ty m như nào thì cả cái HN này đều rõ, ngồi đó mà công hiến nhé thanh niên :))
lại một thanh niên nát quá bị thanh lọc trình bày ?
treo đầu dê bán ch* luộc thôi
ghi tuyển 1000-2000
hỏi bảo max 1500
ai mua thịt chó không giá upto 2.5k
Góp ý với bạn Hoà Leader cái nhẹ: bạn code mà cũng giỏi như bạn nói thì tốt quá ạ. Cả team không ai ưa nổi bạn đâu.
Ở omi thì leader không nhất thiết code em nhé.
Có gì hot vậy bạn ơi
Teamlead chứ leader nào nhỉ.
Review đợt thực tập trước.
Chia nhóm để thực tập.
Mấy ngày đầu vào khởi động bằng 1 con chat bot hay phần mềm quản lý nhân sự gì đó vì cái này mà 1/3 TTS nghỉ làm =)) vì toàn kiểu năm 2 năm 3 chưa biết chữ gì đã bắt làm cái khó rùi nhưng không làm được cũng không sao, chủ yếu làm chán với khó quá nên mới nghỉ nhiều.
Phỏng vấn đợt 2 để tìm ra ai nhiều kinh nghiệm rồi sẽ vào các BU(cái này có lương này) còn các bạn còn lại sẽ là không có kinh nghiệm và tiếp tục thực tập.
Sau đó làm 1 dự án trong 3 4 tháng (không có lương hay hỗ trợ ăn đâu ạ hỗ trợ gửi xe) cũng khá ổn nếu trong team có người từng làm cái này rồi thì các bạn ấy sẽ chỉ cho ae làm, và không ổn nếu team chẳng có ai trong team có kinh nghiệm làm phần mềm, gần như để mọi người tự bơi, đến đâu được thì đến.
Rồi dần dần nghỉ hết chắc còn lại tầm 1/4 số lượng ban đầu gì đó.
À có người hướng dẫn, lâu lâu sẽ ra chỉ cho chúng ta cách đọc docs, cách tra cứu tài liệu haha.
Nói chung có kiế n thức kha khá thì vào sẽ ngon hơn đấy còn kiểu chập chững vào để học hỏi thì còn tùy vào vận may cũng như siêng năng. Nếu công ty có tý lương gọi là hỗ trợ thực tập thì ngon hơn.
Khuyên thật anh em DEV ở Hà Nội nên tránh xa công ty này ra nhé, công cty cực tệ, Lúc cần người làm Dự án thì anh anh em em ngon ngọt, lúc không cần mình nữa thì sẽ dùng mọi biện pháp ép bắt phải checkout sớm và xù luôn số ngày nghỉ phép mà DEV đang còn nhé.
– Tóm lại là công ty cư xử với nhân viên theo kiểu vắt chanh bỏ vỏ ai càng làm lâu thì tăng lương cực chậm và ít.
– Công ty không hướng nhân viên theo kiểu làm lâu gắn bó mà đúng chất bóc lột lợi dung nhân viên, k còn giá trị thì cho out ngay.
– Lương thì thấp so vs mặt bằng chung các cty IT ở HN
Thắc mắc nhẹ là: Lương thấp so với mặt bằng, sao mới đầu thánh còn chui vô????? lại chém gió hả
Chế này kiểu ăn ko dc đạp đổ á =))))) ko biết review đúng ko chứ đọc thấy kiểu chế thêm sự tình rồi nói quá lên vậy, review thực tế đi bạn
làm ng* thì trả thấp kêu dell gì
Chắc loser chứ đếch gì. Lêu lêu
Nói láo vc. T checkout vẫn qua ngày phép ra tiền nhé.
năng lực kém còn kêu ca gì nữa ông ơi
…………………………………..
Mây bạn review thẳng thắn, đừng mang danh HR ra giả cmt mà tội nghiệp
*** này giùm!
thằng lìn nào review ng* học thế này
…………………………
Công ty rất tốt anh em nhé, đợt dịch vừa
Có năng lực làm hết thử việc review lương rất la ok nhé anh nhé. Mà tao dell phải Hr nhá không mấy thằng bất mãn ben duoi lại cứ nhao nhao lên.
Cty bạn tốt Vl
Review 5 sao này của hr hay xếp vào pr đấy, cty này mà được review 5 sao, cty này 1 sao còn không xứng chứ 5 sao cái gì
Nói điêu làm chó.
Bác nói đúng vãi, mấy đứa dốt méo qua thử việc mới vào chửi thôi.
Lần 1 pv: đợt mới ra trường pv đòi 8tr song giảm xuống còn 6tr, bảo mình đi làm chỗ khác rồi thì mới trả đúng như vậy để lôi kéo =)))
Lần 2 pv: Được một bà chị người quen lôi kéo đi pv và đến lúc pv chán chê song cũng ko thèm rep kết quả =))))
Ominext tuyển dev python, django…
dự án python trong đây đang lm về gì? Họ ghi upto 2k cho 2 năm kn nhưng sẽ trả bao nhieu, hóng các review từ ae đã nghỉ omn xem có j hay
Chẳng lẽ lấy thằng cao nhất, ng* học vcc
Công ty sẽ pv tầm 10 thằng, rồi thấy thằng deal lương thấp nhất để nhận
đi pv đi , lên đây hỏi vớ vẩn vc
Vớ vẩn vãi, đi phỏng vấn đi rồi hỏi nhé, thể loại hóng hớt linh tinh.
Đọc review bạn này, nên vô search thử xem tin đăng, cái thấy ông này nói chuyện ghét thật, người ta ghi upto thì cho những người kinh nghiệm nhiều rồi, có ghi level nào đâu, lương tương đương năng lực, 2 năm 3 năm hay 4 năm khác nhau cả đó
dự án gì thì bạn phải đi hỏi HR hay bên cty chớ, lên đây than =)))) giống kiểu ko chịu tìm hiểu nhưng cứ đi hỏi vậy
Theo mình, upto là dành cho senior-lead, còn 2 năm kinh nghiệm là dành cho tiêu chí tối thiểu về kinh nghiệm để apply. Mình nghĩ bạn chưa hiểu JD?
Phỏng vấn đợi mãi mail phản hồi mà chờ hết 1 tuần chưa thấy. Không rõ ràng mập mờ
Nếu hôm sau có báo trúng tuyển, thì đừng có nhận bác ạ, mình đã từng bị giống bạn, sau không tuyển được ai rồi nó mới nhớ đến bạn thôi, khuyên thật lòng không nên vào kẻo rồi hối hận không kịp, công ty này không tôn trọng ứng viên đâu