- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
vào thử việc đc đc nhận 500lit tiền thưởng 30/4 thơm vãi. ông nào làm 1 năm thì 1 củ, thấy bảo 2/9 và tết dương cũng như thế . review cho anh em dev nhé.
Bên này công nhận thưởng mấy cái lễ cao hơn thị trường
mình đã từng làm tại đây. công nhận là thưởng ngày lễ 500k-1củ, cơ mà lương thấp
Đúng về cái khác ko nói, chứ về thưởng lễ vầy cty thưởng cũng cao phết
Được 500k thưởng nghe như kiểu bắt được vàng ấy nhỉ?
Thằng nào nói láo 200k thế. T vào từ 2016 đã 500 vs 1 củ r nhé
Cty này từ xưa tới nay thưởng lễ cũng bình thường, nhưng lương thấp, chắc gần đây ae chửi quá nên cty lấy lòng ấy mà, ngày xưa có 200 cành thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty tốt thế mà mấy đứa zombie cứ nhao nhao lên.
Cho mình hỏi chi nhánh bên HCM môi trường ổn không ạ ?
HCM thì ok nhé
HCM ok hơn, do mới với có hơn 30 người, thoải mái, sếp tốt, lead cũng tận tình, mà để chắc thì bạn nên ghé qua nếu phỏng vấn xem sao
HCM do cũng mới và số lượng mới hơn 30, nên khá thoải mái, sếp cũng khá tốt, mọi người cũng hòa đồng, lead tận tâm, bạn mà phỏng vấn thử qua xem sao cho chắc
Mình sắp nghỉ việc nè. Bề ngoài bóng bẩy bao nhiều, trong nát như vậy đó :v
Việt Nam vẫn còn công ty kiểu này thì éo phát triển được
Vote Công ty này sáng nhất hàng trong làng code việt
Khuyên thật bạn về quê mà nuôi cá và trồng thêm rau nhé. Công ty người ta làm kinh doanh chứ có phải từ thiện đâu mà đòi này đòi nọ. Nói người phải nghĩ đến ta trước.
Còn nhiều cty kiểu ntn lắm, xui hơn là đi xin việc đợt dịch toàn mấy cty như lờ, chán đ** muốn đi làm nữa, về trồng rau còn hơn
Phí thanh xuân khi vào đây anh em à. tôi khuyên thật. nhìn bê ngoài thôi
Chia sẻ thêm chi tiết đi bạn
3 năm trước có phỏng vấn – và tất nhiên là trượt vì lúc đó cũng đúng là mình còn gà. Nhưng không ngờ công ty giờ đổ đốn vậy. Thầm cảm ơn vì mình đã không trúng :)))))))
review thêm sự đổ đốn đi b
Xã hội này muốn nhân viên quý mình thì phải quý nhân viên trước .
Bóc lột nhân viên thì ăn đầu ***, ***
Cho mình hỏi, Công ty mình còn chương trình Sakura không ạ. nếu còn thì ăn 1 sao ạ
HR công ty này thật … đéo muốn nói luôn
tao d’ liên quan gì tới ominext cả ok ? chỉ là đi qua thấy comment ng* học quá nên comment thôi.
Cay cú vậy làm ở cty nào cũng chỉ là đứa thua cuộc. Cả đời không khá lên được đâu nhé. ?
hihihi, chào HR Ominext nhé, đã thế mình gọi bạn bè vào reivew 1 sao cho các bạn vui nhé., cho bn nó né ra
Không hợp thì đi thôi bạn, cay cú vl vậy, có đi đâu cũng mãi không khá lên được đâu.
Review nhảm nhí, dislike
công ty này cùi lắm ae đừng vào, sắp có quy định đi muộn bị phạt 300k cộng với việc không tính công ngày hôm đó luôn.
ai làm thì cũng biết có 1 vài BUM, PM củ chuối, ch*m gió.
Không nghĩ công ty này trụ được thêm 3 năm nữa
Mày cứ thử đi đúng h thì ai phạt , đã nhây còn sủa bậy. Lướt qua đọc cái bài mà ngứa cả mắt
Khắm vcl -_-
HR của các công ti IT thường có thái độ dễ chịu với nhân viên hơn các công ty khối ngánh khác , nhưng công ty này thì HR đang hơi ảo tưởng sinh ra hống hách .
Nên đuổi mẹ mấy con mụ HR đi cho công ty phát triển .
Nhân viên OT hộc máu mồn thì éo có tiền, nhưng bị một lỗi nhỏ là tận thu bằng được.
Hr của các công ty ngon toàn mấy em trẻ dễ chịu, cống hiến mà éo bị ức chế gì .
Khuyên thật giám đốc là thay máu sớm thì tốt.
có nội quy đàng hoàng , vi phạm thì phạt thôi lên đây kêu, đúng là vớ vẩn :))) xl
Công ty ở toà 789 rõ là ngon mà đúng là làm việc thì thất vọng bội phần. Công ty thì không chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên thì lượt khượt. Nói chung là vào làm rồi thì mới thấy rõ nhất. 1/5 điểm. Đây là review thật lòng ko nâng bi ko dìm dập.
t vao dc hơn 1 tháng r, làm thấy khá ok, chắc ông zô vào team cùi thôi :)). Mà chủ yêu là leader ông có trình độ nữa hay k , đừng có vơ đũa cả nắm nhé,
Đáng 1 sao
Định viết review nhưng thấy nhiều người đã viết rồi nên thôi. Nhìn đá*h giá 1* nhiều như dưới là đủ hiểu rồi đấy.
Công ty được cái sàn rộng, đẹp nhưng không thể bù được các khuyết điểm.
Công ty rõ chanh sả, vào đọc toàn 1* mà thấy chán
Các sếp ở đây chưa thấu hiểu nhân viên cần gì, muốn gì.
Mọi người bị vào trong 1 môi trường cạnh tranh nhưng không lành Mạnh ai người đó sống, chưa bao giờ thấy PM hay ai có chức vụ khuyến khích nhân viên chia sẻ giúp đỡ lần nhau.
Mình là người đã có kinh nghiệm đi làm hơn 2 năm rồi mới vào công ty nhưng cũng vì không thoải mái nên ra đi thôi. Sau đó 1 thời gian có anh bạn nhờ làm dự án về ngồi công ty đó vừa vui vừa chia sẻ kiến thức cho các đàn em được nhiều nên thấy có ích hơn là cứ mạnh ai ng đó sống như ở Ominext.
tuỳ dựa án , với tuỳ BU thôi , mình lắm
khi còn đéo hiểu chính mình đòi sếp hiểu cho :)). t join bên omicare thấy ổn , anh em sp nhau nhiệt tình.
ở hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì … môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế 😀
Đúng cmnl một tháng là đủ hiểu
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường.
Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đá*h giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =))
Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty. Thân
công ty này mua sao anh em ạ, vừa hôm trước thấy 1*, nay vào đã thấy 2*. Thối nát quá nên phải dùng thủ đoạn :v
Nên né công ty này ra
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng
Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
thế thì nghỉ sớm cho bớt khổ
Làm thế nào để cho cty này vào top cty nên né nhỉ né gấp né gấp