- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Có dự án thì tuyển ồ ạt xong hết cái là cho layoff cút luôn. Mang tiếng tập đoàn nhưng kiểu shoppe. Thà sang hẳn tập đoàn lớn như fsoft cũng bản chất outsource hút máu nhưng còn có tình người hơn ở đây
Thế tính ra là có khoảng 300 mạng cày doanh thu để chia cho gần 1k người à bro. Thế thì đúng là làm như trâu mẹ rồi
Tập đoàn bốc phét thôi. outsrc được 300 mạng, chỉ ngang 1 cái bu của fsoft. Cỡ như thằng này thì vẫn chưa chết được cùng lắm layoff , tuyển sinh viên sống lay lắt tầm 2, 3 năm nữa. Khi nào nhật nó nát hẳn thì là đi luôn
sau thời gian làm ở omi thì mình có 1 số nhận xét sau:
– công ty gia đình ít cơ hội thăng tiến
– mức lương khá thấp so với mặt bằng
– chế độ phúc lợi tệ hại, sếp thì muốn nhân viên gắn kết nhưng team building thì nv bỏ tiền túi ra
du lịch thì đi được 1 ngày như đi ăn cướp.
– quy định quy tắc nhiều tìm đủ lý do trừ tiền nv
– chủ yếu outsource cho cty nhật. công nghệ cũ lạc hậu
1 số nhận định của bạn là đúng nhưng không phải tất cả.
“chủ yếu làm cho Nhật, công nghệ cũ lạc hậu” -> mình đồng ý
“Mức lương thấp” -> cái này cũng đúng
“TBD nhân viên bỏ tiền túi ra” -> tùy bộ phận thôi, có BU thì BUD+Leader góp tiền túi ra để ae nhân sự k cần phải đóng
“ít cơ hội thăng tiến” -> cũng tùy BU, nếu là BU tôi đang làm, chỉ cần bạn cố gắng, các sếp dí vị trí cao hơn ngay(nâng lên và kèm cặp để đứng được ở vị trí mới chứ ko bỏ mặc nhé) =)))
túi quà tết lèo tèo như hàng chợ. qua lôi cho mấy anh em trong xóm ăn hết. từ đợt trung thu bánh đã pha ke đến giờ quà tết cũng lèo tèo lót lắm giấy vụn vào. teambuilding thì ăn uống chán. được cái tất niên ăn uống tử tế hơn. càng ngày chế độ càng cắt coi thường anh em. kế toán được vinh danh thì biết rồi.
Triệu hồi bên HC và OMC =)))
bao bì thì nhìn chữ nhật để khè ng ko biết thôi chứ cty đa phần làm cho nhật lạ gì cái mấy món đó, hàng rẻ tiền, có trà còn sản xuất ở VN =))) thà mua luôn quà tết là hàng VN còn đẹp hơn. Làm màu điên :)))
Bố thí cho cục xương mà nhai là đc rồi
Tất niên ăn tử tế á? Tử tế quá, bàn cả chục người mà ai ai cũng kêu đói hỡi BLD có nghe thấu. Tiền để thuê địa điểm, có cái ảnh cho đẹp chứ ko để mua đồ cho tiệc tất niên nhé.
Em vào cũng được thời gian rồi.
Em ra trường đi onsite rồi vào cty này luôn.
Nhưng càng lúc em càng thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá.
Công việc
bud thì cứ lơ là, chửng đủ khả năng xứng với vị trí của mình.
họp kh toàn báo sai, nói dối đủ thứ để ăn gian nhân công.
OT thì bị trừ. em tìm hiểu thấy cty này quy định như vậy.
Tuyển người chỉ muốn trả ít mà phải giỏi… tuyển liên tục chẳng ai nhận offer.
thái độ lãnh đạo chả gia cái gì.
Bộ phận nhân sự, kế toán.
làm ăn thiếu khoa học, xử lý việc chậm, hỏi khinh người không thèm rép.’
thái độ thì như ông nội nhà người ta. đổ thừa trách nhiệm.
Bộ ban lãnh đạo cấp to
nói như rót mật vào tai, khoe công ty lãi mà ngược lại tìm cách cắt giảm phúc lợi của nhân viên.
làm chủ công ty mà mở miệng bảo anh nhớ nhầm, anh không rõ chỗ đó, anh không biết quy định đó.
Bác nói đúng vãi
công ty này giả tạo vcđ. dở đủ trò cắt xén t13. nhóm tôi nhận thông tin layoof. nghỉ tết xong cũng là ngày khăn gói quả mướp. đau vl.
Ko riêng gì bác. Hỏi bu6 tôi đây. Cho off phát cả 1 team, cty đớp đc khối tiền lương t13. 1 đứa bợ đít thì ở lại. Vcl
tôi cuối tháng 11 đầu 12 nhận layoff đây. không đền bù hợp đồng. không 1 lời chia sẻ. không 1 lời hứa hẹn thưởng thiếc.
Vừa phỏng vấn xong với GĐ. Thấy nói chuyện kiểu phủ đầu để đến khúc cuối có cớ trả lương thấp nên tôi làm ổng quê để ổng tự kết thúc sớm buổi interview. Nhìn thái độ của GĐ là biết cty ko ra gì rồi. Mọi người né cty này ra nha
Đồng cảnh pv với Nam ở bu3. Thái độ cười cợt coi thường ứng viên. Nói thật pass tôi cũng đ*o vào cty có văn hóa lãnh đạo như này
Pv dev trước tết âm lịch với giám đốc ở bu3 đây tên Nam. Đù má éo biết con mẹ gì về kt mà toàn hỏi vớ va vớ vẩn. Đặc điểm câu nào trả lời công nghệ đã biết mà chưa làm dự án thực tế là xoáy vào để chém như đúng rồi. Level senior thì bảo ở đây thế là ko đc. Đưa cái offer ở đáy xã hội. Nghỉ khỏe, của ông tất.
Chẳng đáng để tôi nhớ tên nữa. Nhưng khi pv thì chiêu trò là sẽ downplay mấy cái bạn nói để ổng giành thế chủ động. Lúc đó mà bạn mất tự tin, để ông trên cơ thì thua rồi đó
Bác pv với GD nào vậy bác, em cũng đang tính pv ở đây
Cuối năm cho layoff để không phải trả lương tháng 13. hãm vcl BUD BU6.
“Dev” BUD phần lớn phát ngôn dìm hàng nv. Như này đ*o phải là đùa. T thấy thế.
Còn về thăng tiến. Ở đây bợ đít giỏi thì cho làm chân chim lợn mách lẻo chứ chuyên môn đ*o có gì được đào tạo cả.
Anh BUD tuy có lúc hay dìm hàng nhân viên nhưng phần lớn là hay đùa thôi, còn riêng khoản đòi quyền lợi cho anh chị em thì rất uy tín.
Những lúc cần nghiêm túc thì không nên đùa cợt, còn bình thường thì thoải mái vô tư.
Bình tĩnh thể hiện hết khả năng của mình thì cơ hội thăng tiến luôn có.
=> Là người có thể tin tưởng được.
Dám mở mồm, nó lại vả cho thì c*t cũng ko có mà ăn.
BUD: Các anh bị áp lực từ tổng giám đốc kế toán ép thì cũng mở mồm bảo vệ nhân viên 1 tiếng. chứ các công về hùa cả đống chèn ép nhân viên thì cũng chả ra cái mẹ gì. cũng chính các ông cũng sẽ bị đào thảisớm thôi.đừng hả hê
Anh đã xem hehe
nghe ae đồn bác này bên MDMS chia buồn 😀
các ông à. bul6 ko ổn lắm đâu. bul hay quát và doạ nv lắm. ncl bul chỉ dc cái mõm thôi.
còn quản lý thì như cax á
bác bên CAD à bác
Nghe bạn trên kể là cty nát rồi .
Sòng phẳng , tử tế thì hỗ trợ đền bù 1 tháng lương trong thời gian tìm việc mới , hoặc trả tháng 13 dựa theo số tháng đã làm trong năm .
Như thế thì đẹp hơn . Đây layoff ko có trách nhiệm
, xong lại tuyển gà mới .
Không biết là có được đền bù một tháng lương không nữa nhưng mà tháng lương 13 tôi nghi là đ*o có. đ*t mẹ lúc gọi vào trao đổi làm mặt buồn bã tiếc nuối xin lỗi các kiểu. Vì làm sếp mà không lo được cho nhân viên. Còn hỏi đi hỏi lại có nguyện vọng gì không. Các ông đuổi mẹ tôi rồi còn nguyện vọng cái ch* gì
Toàn thể loại cờ hó không
Nói chung là tuỳ mỗi lúc mỗi người. Lúc cty cảm thấy bạn có giá trị thời điểm đấy thì ng ta sẽ chọn bạn còn khi không thấy giá trị gì nữa thì cho bạn cook thôi. Như mình trước làm như trâu như ch* 10 12 tiếng 1 ngày xong dự án rồi mà không có dự án nào phù hợp nữa thì cty cho cook thôi. Rồi về ăn chơi pv cty khác đãi ngộ lương thưởng ngon hơn mà làm việc thì chắc chỉ dùng hết 50% công lực thôi còn thừa thời gian ăn chơi các thứ
MạnhNV thì chỉ được cái mồm thôi. Hồi còn dự án secom chém gió giới thiệu làm ở topica với sun thế này thế nọ thế lọ thế chai, nhưng thực ra là bị layoff vì hết dự án
Layoff cho 1 tháng đền bù ko bạn
Tôi mới được thông báo layoff hôm qua. cay đ*o chịu được. tết đến nơi rồi. đ*t cụ hãm l*n BU6
Công ty này trước nay vẫn thế mà bro. Mình trước cũng làm ở đây hết dự án cái cho bay màu luôn. Nhưng sau vào được cty ngon hẳn nên tự nhiên thấy layoff cũng là một loại may mắn :))))
Em mới được liên hệ vị trí tester N3, offer 11-14M. Em muốn hỏi là vị trí này thì có chia vào các BU 12346 như các reviews khác không và mức lương trên có thật không, vị trí này trong cty có cơ hội tốt không ạ. Em cảm ơn anh chị 🥹
2022 cũng tuyển ồ ạt vì thị trường lên, mấy ô nhõi đi làm 2, 3 năm lên cty chỉ có ăn với đi pv fresher, intern . Sang 2023 thấm đòn layoff cả lũ, 2024 thì tuyển nhỏ dọt .
nhân viên ở omi cụ thể ở bul6 khá oke tốt tính . nhưng bul và manager như cax, nên bạn xem xét và đọc thêm nhiều review để cân nhắc có vào ko nha
Đừng lo layoff e ơi. Với mức lương offer của e thì a nghĩ chắc tuổi kinh nghiệm của e chưa nhiều thì cứ vào làm lấy kinh nghiệm cũng được nhưng quan trọng là phải nắm bắt sâu các dự án e làm với rèn luyện học tập các kĩ năng khác nữa thì kể cả khi bị layoff do hết dự án hoặc cảm tự cảm thấy muốn nghỉ thì e cũng sẽ tìm được chỗ ngon hơn hẳn ở đây. Còn cty này thì nổi tiếng lương thấp hơn mặt bằng chung với hút máu nv rồi
Anh/chị ơi Bu4 có ổn không ạ… liệu có hết dự án là layoff không ạ
Tester tiếng Nhật thì auto vào BU4 nhé
Công ty có nhiều BU và cả bên Tools nội bộ. Bạn có thể hỏi bên tuyển dụng để biết chi tiết là vị trí này vào đâu.
cả năm đi làm mong đến tết lấy cái thưởng, dù ít hay nhiều về sắm tết, biếu bố mẹ cũng mừng, thì lại nhận dc thông báo nhận thưởng sau tết.
trong khi thấy bảo plan ban đầu là trả thưởng trước tết.
chả hiểu kiểu gì…….
hết động lực đi làm những ngày cuối năm
Vãi l*n kiểu kéo dài thời gian như này. Thế này chỉ thiệt đơn thiệt kép người lao động.
Đừng tay nhanh hơn não. bác đọc kỹ những quy định rồi hãy phát biểu bác hơn. 20/1 là lương t13. thưởng không có. ra tết tháng 2 mới xét thưởng. ông nào gửi đơn nghỉ hay là nghỉ vì bất kì lí do gì trước 20/1/2025 thì cắt t13 và dĩ nhiên cắt cả thưởng.
Trả thưởng trước tết đúng rồi còn gì nhỉ, đã Tết đâu?
Bác đọc thế nào thành nhận thưởng cuối năm vậy bác? Nhận thưởng tháng 13 vào ngày 20/01 và nhận thưởng cuối năm là vào tháng 09/01 mà bác ơi?
ngoài lương thấp ra thì thấy cty ok mà ae, outsource nên công nghệ theo dự án, lúc mới vào thấy người ra người vô liên tục…
Lương thấp hơn hẳn mặt bằng chung, luôn tìm mọi cách cắt xén phúc lợi, làm gì chỉ cần người lúc có dự án, lúc hết là tìm mọi cách ép thôi việc thì được ở chỗ nào bác??????
Xin lỗi những anh chị đã đươc em tô son hồng, đẻ vào omi. Nhưng em đi làm nhận lương em phải tuyển đủ kpi, iem cũng phải copy tt đã soạn sẵn đăng lên và trao đổi ứng viên, ưv hỏi trao đổi setup pv nhiều mà các anh BUD ở đây
trả thấp quá nên các bạn không nhận job.chưa lúc nào em đủ kpi. Em không muốn các anh chị vào cty rồi giờ nói hr chúng em thế này đâu ạ.
HR còn khóc thì biết cty nát cỡ nào rồi =))))
Công ty OMINEXT như lồn
Hr mà cũng khóc á, omi nát quá thế, mất hình tượng ghê
các anh chị vào cty rồi quay lưng nhắn cho em bảo em là lừa đảo, bịa đặt. Em xin các anh chị đừng vậy, đừng đx với chúng em như thế ạ.
Bác bác cho em xin review BU2 với. Em mới apply
1 trong 2 BU ngon nhất Omi rồi, cơ hội phát triển là có, quan trọng là bạn có muốn cố gắng hay không
Bu nào cũng vailon hết. đ*o có chỗ nào làm thì vào chứ Xácv định tăng lương thì tìm chỗ #. Cty này lởm vcđ về mọi mặt.
Anh chị nào làm rồi cho em xin nội dung quy trình phong cách làm ở đây với. Em mới pv pass hẹn tháng sau đi làm nhưng đọc cm thấy lo lắng. Em sợ môi trường hà khắc không sáng tạo được hoặc coi như rô bot chỉ làm và làm
Tìm cty khác mà làm. Éo gì ngày đầu năm đi làm đã chửi nhau. Dm dm hãm lol.
Qui trình chủ yếu sinh ra để bắt tất cả phải khai báo đi làm chi tiết nhjwngx gì , làm từng việc hết bao lâu trong từng ngày. Kê khai ra chi tiết. Phải khớp với chấm công. Ko đủ thì trừ thẳng. Thế là biết rồi đấy.
Môi trường vui vẻ, nhiều sự kiện để tham gia nhé. Còn trong dự án thì lúc vui lúc mệt thôi do ở đâu cũng vậy. Bạn cứ chăm chỉ tập trung công việc, làm tốt phần mình thì không phải lo gì cả nhé.
Đường đường là 1 tập đoàn mà pv xong hr không gửi lại kết quả , thật sự thiếu chuyên nghiệp
Tôi pv ở FPT, Sun*, CMC, …
Tạch họ có báo đâu
mình pv ở cty này 2 lần. 1 lần thì thông báo tạch qa mail. 1 lần thì pass thông báo qua fb =)) chắc tuỳ hr ấy bạn ạ.
Bác nói quá chuẩn, công ty to đẹp mà phỏng vấn xong cũng không báo kết quả
Ai làm ở bộ phận MKT cho xin review được không ạ?
Mình đang thuộc team mkt.
Bạn apply vào vị trí nào nhỉ, mình làm thì thấy TP rất nice, ổng trẻ nên chill lắm, biết bảo vệ quyền lợi cho nhân viên
Cho mình xin review về BU5 chi nhánh Hồ Ch* Mi*h, mình sắp phỏng vấn nên muốn biết môi trường, văn hoá của team
Ai review giúp mình BU6 với đang định pv ở đây nhưng không biết như nào
Chưa pv vào cty đã vote 1s luôn
bác pv vị trí nào thế
Về lương thưởng, công việc chuyên môn của BU6 thì mình không biết, nhưng xét về văn hoá, BUD và vice BUD, ae BU6 thì rất tốt. Hiện mình đã nghỉ việc nhưng ấn tượng của mình về BU6 rất tốt, vui vẻ, nhiệt tình, không có gì chê về văn hoá và con người
mình cũng sắp pv không biết rank lương cao không nữa cũng bu6
Thật đáng buồn cho Omigroup.
Không biết giữ người tài, có nhiệt huyết.
Chỉ giữ lại những kẻ nịnh nọt và không có năng lực. Sớm muộn cũng không còn gì.
Đúng là công ty gia đình.
Vote tìm 1 công ty khác tốt hơn.
Bác nói chuẩn luôn. làm j có ai gắn bó. đuổi khéo nhân viên.
Đúng thích nịnh, nịnh càng hay càng thích 🤮
Dù có tẩy trắng như thế nào cũng không thể tẩy trắng được sự thật đâu ạ. Chấp nhận quả báo hiện tại đi!
Đang tìm hiểu làm brse ở Ominext Japan.
Mình mới pv xong.
Không biết bên nhật các sếp và môi trường ok không nhỉ.
Mình là SE base tech,từng làm brse ở công ty khác. tính qua đây làm brse , build team.
Khi pv có deal lương luôn. Lương thì trả cũng không thấp lắm, nhưng OT không có tiền.
Brsi bên đó nghỉ 1 đống rồi bạn. Cũng chỉ vì cách làm việc mấy ông cấp trên
BrSE ở đây công việc thực chất như 1 comtor bạn ạ.
Ban đầu có thể bạn thấy lương cao, nhưng OT triền miên không lương => tính ra thì cũng ko cao đâu ạ.
Bạn tham khảo và cân nhắc kĩ nhé.