Review company Ominext (Vietnam)

Tóm tắt nhanh mấy quả lãnh đạo bè phái, lợi ích cá nhân cho anh em sợ.
Bà vợ ceo thì chưa biết dùng từ nào để tả anh em ạ. Bao nhiêu năm làm ăn thua lỗ nhưng vẫn cứ cho là mình đúng. Sĩ diện hão, ích kỷ nhưng cứ xoen xoét là muốn tốt cho công ty. Lại con chuyên gia khinh người ra mặt, thích ai thì mới chào hỏi, không thích mà có va vào nhau cũng như mù, câm. Chán cái cách sống, mang tiếng lãnh đạo cấp cao.
Ông anh công nghệ đội lốt trung lập nhưng hoá ra lại nghe lời bà chị sản xuất, không dám lệch phát nào. Bà chị ấy chỉ cần thở ra thôi là ông anh này cun cút làm theo, đáp ứng trên cả mong đợi.
Ông em cfo thì đúng là kiến thức và cả năng lực đều có giới hạn, chưa kể biết sai những vẫn làm, chỉ cần có lợi cho mình là được. Ngồi vào cái ghê đó nhưng chả có 1 cái chứng chỉ hành nghề kế toán, tài chính nào sất. Giờ bị vạch ra bắt đầu sợ xanh mắt. Công ty bị thanh tra thuế, phạt cả 1 đống tiền xong nó vẫn nhận công của nó đi xin giảm phạt cho công ty. Lấy công chuộc tội làm sai bn năm nay à thằng em?
Bà chị sản xuất thì giờ vui mừng rồi, mới dụ được 1 cái “máy ch*m” về để sai bảo. Chị em nhà bà chắc sướng lắm, đỡ phải “đóng vai ác” trong khi ác thật. Cũng thuộc dạng phe phái, theo tao thì sống, chống tao thì chết. Ở Omicare thì có bà vợ ceo, ở Ominext thì có bà này chả cần truyền thông thì anh em cũng biết không theo chỉ có chết.
Còn quả “máy ch*m” mới về, mang tiếng làm vận hành, nhưng thực chất là tay sai cao cấp của mấy đứa bên trên. Bả tự đi khắp nơi quảng cáo là nhận ân tình của ông anh ceo đưa sang nhật chữa bệnh. Nhưng thực chất là chưa tìm được cửa ngon hơn để chuyển đi thôi. Giờ còn đang bắt tay với mấy ông bà kia để nịnh bà vợ ceo bằng cách đuổi bà chị gì bên Omicare đi ấy, chỉ vì bà chị đó mới vào đã vạch ra bn lỗi sai của cả vợ ceo và cfo rồi. Chắc cay, xấu hổ nên muốn đuổi bằng được.

Mong anh ceo sớm nhận ra là 1 mình anh đang ở 1 chiến tuyến chứ chả có ai chung thuyền với anh đâu.
Sớm nhận ra lúc nào thì đỡ mất tiền ng* lúc đấy.

Ko biết mấy ông bà giám đốc, phó giám đốc và các thể loại trưởng phòng râu ria con cháu các ngài có bị áp chính sách giảm lương ko? Cty tệ hại không còn gì để bao biện. 1 BU có tầm 40 người mà 1 tháng chục người out. Bố tiên sư nó

Ae ơi, tỉ lệ lương 3 p của ae như nào có thể chia sẻ đc k ạ. P1 P2 P3 chiếm bao nhiêu % trên tổng lương ý ạ. Mình nghĩ sẽ khác nhau ở các vị trí cho đến từng cá nhân khác nhau ạ. Đặc biệt cty có thể điều chỉnh P3 khác nhau nhiều để giảm thu nhập ae dựa trên kpi ạ :]] ai p3 cao thì đc đá*h giá là hiệu suất thấp nên dễ nhận thíu lương cuối tháng :]] ae chia sẻ đi ạ

Cty vẹo gì có cái mạng chặn đủ thứ chặn cả Linkedin

Vui quá mọi người ạ. Vừa đc tăng lương thêm 200k, quá đã.