- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
ở hà nội không kiếm được công ty nào cùi về mọi mặt như công ty này đâu . Quy mô thì không phải dạng startup . Nhưng phong cách thái độ thì … môi trường phù hợp cho những ai trải nhiệm sự ức chế 😀
Nhìn chung thì định hướng công ty giờ đã thay đổi, không còn là công ty Outsource mà định hướng theo Production (Tập đoàn y tế) nên việc ko chăm chút cho nhân sự mảng outsource cũng là điều bình thường.Mình cũng nghỉ ở cty được 2 năm rồi. lúc nghỉ cũng thấy nhiều điều ko hợp lý, mức lương quá thấp (kể cả với manager), cty chưa đánh giá đúng được khả năng của nhân sự (manager còn kém + quỹ lương sử dụng cho Product quá nhiều, cắt giảm Outsource). Bây giờ chắc cty cứ tuyển rồi lại nghỉ, bản thân cty cũng chẳng cần giữ nhân sự, outsource thôi mà đâu có cần xây dựng đội ngũ kỹ thuật mạnh đâu =))Nói chung là các bạn trẻ thích bị ăn hành thì vào làm thử, sẽ tôi luyện ý chí khá nhiều đấy, còn mấy bạn không chịu được khổ, lại làm ở đâu cũng phát triển được thì không nên vào cty. Thân
Công ty này chán vl, cảm thấy sai lầm khi không nghe lời thằng bạn mà vẫn vào đây, lương thưởng thì thấp, tiền phụ cấp các thứ không rõ ràng Sai lầm, Sai lầm, khuyên thật đừng vào đây kẻo hối hận như tôi, tuần đầu tiên đi làm đã muốn kiếm chỗ mới để đi rồi
Từ 1/3 omi có 1 số chính sách mới như Giờ đi làm linh hoạtCó tiền khi ot, tính ot theo qđ nhà nướcChế độ về sớm khi con dưới 18 thángCó thể thấy omi đang thay đổi. Có vẻ giờ chỉ còn lương hơi thấp và 1 số lead làm ăn như shit thôi. Còn lại là ổn. Vp sạch sẽ
Công ty này chủ nghĩa khôn lỏi.tuyển 1 nhưng phỏng vấn 30 thằng. Chọn thằng yếu tim lương thấp nhất Mấy thằng đòi lương cao hơn thì cút cm chúng mày. Bố đéo thèm trả lời kết quả.thực tập sinh thì không có hỗ trợ, về nhà mà cạp đất mà ăn.Chỉ bấy nhiêu thôi cũng biết là công ty này đặt vấn đề bóc lột lên hàng đầu rồi . Anh em quay đít là bờ
“`Tổng thu nhập hấp dẫn lên đến 15 tháng lương/năm cùng nhiều khoản thưởng hấp dẫn khác (thưởng nhân tân binh xuất sắc, thưởng nhân viên xuất sắc, thưởng nóng…).“`trích bài đăng gần nhất của công ty.- Không biết nhân viên khác như nào, nhưng tao làm ở đây tính đến giờ là 9 tháng rồi. Cả thưởng ngày lễ + nvxs + tháng lương 13 không bằng 1 tháng lương. Chưa bao giờ đc thưởng nóng, chưa bao giờ được thưởng dự án.một lũ HR xàm lol
Công ty cho thực tập sinh Sakura những gì. Vâng, đó là một chỗ cắm điện và wifi.1 điểm cho những gì học được ở đây.
Khi dịch Vũ Hán về đến nước nhà công ty có chính sách cho chị em ở nhà trông con nhỏ một tuần, vẫn tính full lương làm online tại nhà.Nói để các bác biết là không phải công ty không có điểm tốt
Bên IT không rõ lắm nhưng riêng mảng y tế thì 0 điểm rõ rệt.1. Chính sách nhập nhằng, không rõ ràng, lương nói một đằng làm một lẻo.2. OT xuyên thời gian. OT tính vào nghỉ bù nhưng thưc ra ace làm trong omicare biết là DS mong nghỉ đúng 1 buổi/ 1 tuần còn méo có. Chờ nghỉ bù OT lấy đâu ra.Thời buổi nhà ai, đi làm cả tháng không được nghỉ ngày nào. vẫn tính OT nghỉ bù( trả tiền không chịu đâu). Tương lai cũng không có nghỉ bù vì không tuyển được người.3. Tại sao không tuyển được NV ??? :D- Đơn giản là công ty được reveiw rồi. Tiếng lành đồn xa.- Bạn bè nghe thôi là lắc đầu rồi. Dĩ nhiên tuyển nhân viên sịn thì khó chứ cũng có người phù hợp với riêng công ty. 4. Quản lý- Quản lý : Quản lý kém, chuyên môn vừa vừa. Nhân viên không phục.- Bà AN: Lười. Trước mặt một kiểu, sau lưng một kiểu hay đi nói xấu nhân viên với sếp lớn. Nói xấu đứa này với đứa kia. Chia rẽ nội bộ. Trước mặt NV chửi sếp Á.. sau lên fb thì : ” Chị yêu của em cố lên”.. cả nhà thuốc biết nhưng để im cho diễn. Vào thì nói chuyện với bà AN ít thôi. Bà đưa câu chuyện của bạn đi cùng những cơn gió.5. Nhân viên nghỉ nhiềuACE có bao giờ nghỉ chỗ tốt không???Sếp ưa nịnh, cứ nghe theo sếp thì oki, kể cả nhìn cũng thấy không khả thi. Nên toang mấy lần rồi.Phốt thì nhiều lắm, nhưng thôi. Chị em nào định vào thì cứ hỏi bạn bè từng làm review lại cho :DCHỐT LẠI:- Nếu mới ra trường chưa tìm được có thể xem xét vào tạm. Còn đang làm chỗ khác muốn tìm một nơi tốt hơn thì không nên vào. Lúc vào nhớ thỏa thuận mail giấy tờ các thứ không lại ăn shit đó.
Chế độ đãi ngộ đang được cải thiện nhưng không thấy khả quan.Các bác đừng tin mấy thứ make color trên FB, toàn lừa người cả đấy.Tôi thấy mấy bà chị bầu bí mà vẫn OT sấp mặt đến đêm chẳng được về , còn dev vs test thì auto nhé.
Thay ban minh bao Brse ben cty nay luong cung kha cao >= 30M gross.Ai confirm giup dung khong a
Chán nhỉ đi làm nửa năm mà tết chẳng có một đồng thưởng nào :))).Trong khi bạn bè cùng lớp còn đang đi THỰC TẬP mà còn được thưởng tết :)))
Thực tập đã không lương, support kém, không nhiệt tình lại còn không hỗ trợ máy tính. Max cùi.Đ có động lực để cố gắng.
Vào coi review luôn thấy có một ông chuyên đi nâng bi công ty, hễ có review chê công ty là vào chửi người ta ngu với bị fail. Ông này mà làm HR thì tôi nghĩ ông nên xem xét lại cách tiếp thu ý kiến. Công ty bị chê là chuyện k tránh dc, nhưng bị chê mà chuyên có thằng vào nâng bi công ty , chửi người review thì thực sự tôi thấy hình ảnh cty xấu đi trông thấy.Nói luôn là tôi cũng chưa vào công ty các ông bao giờ, vào xem cmt để biết thôi, mà thấy phần tử nâng bi như ông là thất vọng toàn tập rồi
Thực tập sinh Sakura được support kém. Mấy anh support cho đội sakura lúc nào cũng ậm ờ, không nhiệt tình.Phỏng vấn nếu không được vào BU thì không nên ở lại (vì ở lại không có lương, support chán). Công ty muốn đội Sakura làm dự án thực tế để dùng cho các bộ phận hành chính trong công ty mà support kém, không lương (Khôn vãi đái). Cần xem xét lại mục đích của chương trình Sakura. (Nói là dạy nhưng thực tế là ném cho cái project làm trong 2 tháng, không khác gì nhận thêm bài tập lớn về nhà làm, biết là phải tự tìm hiểu nhưng trước hết cần phải có list kiến thức cần học trước khi làm). Tóm lại là chán.
Mình phỏng vấn pass mấy tháng trước đã chốt với HR, xin nghỉ công ty cũ bàn giao máy xong xuôi rồi . Thì vài tuần sau HR báo không có nhu cầu nữa, éo hiểu lý do gì.Không còn mặt mo ở lại công ty cũ đành lóc cóc rải cv.
xin it review che do cong ty voi . LUONG, OT , MOI TRUONG,
Em vào được 1 tuần rồi có vài nhận xét sớm như sau:- Về công ty: Môi trường rất ok, sạch đẹp, lịch sự và thoải mái. 5/5- Về con người: Những anh/chị em tiếp xúc khá là thân thiện, nhiệt tình, dễ thương 5/5- Về đào tạo: [Riêng cá nhân em] 1 tuần rồi nhưng chưa được dạy bảo gì. Giao cho 1 bài tập khá là khó và mới với kiến thức. Hỏi anh/support thì cũng chịu vì không biết. Đã vậy cũng không bảo là phải tìm hiểu về vấn đề gì hay là cho tài liệu mà để tự mò mẫm. Hơi oải chút 🙁 1/5- Về lương lậu: Chẳng có gì :)) nếu phỏng vấn pass vào BU thì mới có trợ cấp. Còn không là full time không có gì hết (hoặc là do em không được biết) Chương trình tận 4 tháng thì bọn em lấy tiền đâu ra :(— TÓM LẠI: về môi trường, con người khá là ok. Còn về lương và cách đào tạo Sakura thì nên xem xét lại.
Em vào cũng được thời gian rồi. Em ra trường rồi vào cty này làm luôn. Nhưng càng lúc e thấy cty này càng làm ăn khó chịu quá.1. Công việc – Người quản lý thì cứ lơ là, chẳng đủ khả năng xứng với chức vị của mình. – Họp với KH thì báo cáo sai, nói dối đủ thứ. – OT thì không tính lương, tính qua phép. E tìm hiểu thì thấy có cty này quy định như vậy. – Tuyển người thì muốn trả tiền ít nhưng ng phải giỏi…chẳng ai nhận offer. Thì tuyển người ko đúng chuyên môn vào. Làm thì toàn bug với bug…mà thái độ chẳng xem ai ra gì. 2. Bộ phận HR, kế toán – Làm việc thiếu khoa học. Xử lý công việc chậm trễ, nhiều sai xót. – Thái độ thì như bà nội ngta. Đổ thừa trách nhiệm cho ng khác. 3. Ban quản lý – Nói chuyện thì nghe như rót mật vào tai. Nhưng quay đi thì thẳng tay mà đàn áp. – Làm chủ cty mà mở miệng ra là anh nhớ nhầm, anh lộn, anh không rõ chỗ đó, không biết quy định đó ra sao…
Qua đi pv ở đây cũng ko đến nỗi. Công ty đẹp, phỏng vấn là anh CTO, trao đổi cũng đc, hỏi cả về chuyên môn và định hướng công việc. Đợi offer mới đánh giá tiếp được =))))