- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Tớ vô omi 6 month và đã dứt khoát checkout ngay khi bít nhìu hơn zề omi dù tớ là tp, mức lươg đến 20tr lận. Các bạn tự tìm hỉu thêm để đưa ja qđ nha, sớm ngày nào tốt ngày đó.
Ở omi thì lg 20tr là cao rồi b ơi, cao hơn chút là dễ cút lắm nha
😆 vãi cả 20 tr lận, bằng lương công nhân
bạn ở Bộ phận nào đấy ạ ?
Văn hóa tô xích, đấu đá, loại trừ, chèn ép, hạch họe …
Thu nhập thấp & bị trừ rất nhiều khoản vô lí. Thưởg cũng ko có lun. Phúc lợi, chế độ ko nốt.
Tui qua bank làm 8 thág. Riêg thg tết 75 tr, mn nếu đc thì cứ mạnh dạn thay đổi nha
Uk, n.chung m thấy ai cũng nói rằng qua cty # tốt hơn omi nhiều mặt
Mk bên bank big4, mk cũng có mấy đứa bạn nghỉ omi sang mb. chán omi lắm r :)))
Mb nè bạn ơi
Bà bank nào, tui cũng mới sang Bank, chế độ phúc lợi, sếp khác biệt hẳn. ở đây vừa kém mọi mặt nhưng sếp luôn hạ thấp nvien
Ai mạnh dạn checkout sớm trc tết sẽ ổn hơn nhiều về mọi mặt nhé. Mình đã checkout omi, giờ vẫn làm gần vp omi, vẫn thi thoảng thấy người quen. Cảm xúc đồng nghiệp vẫn mến thương
Cty cắt mọi khoản, và luôn cầm tiền đi phông bạt như thuê du lịch thì ko nổi 24 tiếng, mời Đức Phúc về hát… nhưng tiền team building thì cắt. Ceo lên nói như hát nhưng cty thì tệ hại với nvien, cắt xén tiền nvien
Các e cứ cống hiến đi, thành quả có người nhận hộ, các e ko phải flo nhé
Lùa gà à… để yên các e cống hiến. S
Ngày nào cũng có review về công ty. Chứng tỏ nhân viên ở đây đang rất rãnh. Dự còn layoff nhiều !
Great Commander of BU6 Has Entered The Room =)))
Nghe giọng văn giống bud bu six. Vâng tụi em rảnh nên lên đây nói nè, ô a định sỉ vả tụi e ở trên đây nữa à
Chúng tôi rất thích hóng drama cty này, hí hí
Ở Ominext chúng tôi luôn coi việc lấy nhân công giá rẻ r sau đó hạ thấp ngta bóc lột và xsau đó đuổi. OT thì đến đêm, review lương tăng 200k, còn bị BUD sỉ nhục là các em còn non còn kém lắm, anh ngày xưa = tuổi các em đã làm xx* đc r, trong khi BUD thì học trái ngành, xạo là giỏi, giờ cả cty layoff thì ko lẽ do nhân viên kém hay do BUD lãnh đạo kém
Giốg tính cách of NamNX Bu3 thzế nờ
Tui nói bu6 đó
BU3. Bác nói BU3 cụa e thế sao
Tao là thằng chửi nhân sự omi rẻ rách đây. Tao nhắc lại, tao ko phải lead hay BUD cc gì hết. Đ* tụi mày. Bọn mày thích lái ko?? mấy con qc hãm l. Nghỉ mẹ hết đi.
BUD nào phản pháo gay gắt và vô giáo dục thế mèm? Các ông các bà cứ giữ tư tưởng coi nv là rẻ rách như thế rồi coi vài năm sau xem lại omi còn gì?
Đúng chọc thẳng vào Bud nên phản dame ngay. Hài vcl :)) ngta nói sai đâu mà ông lồng lộn lên
Càng chứng tỏ công ty dột nát, ch* ẳng tiếng chủ, bud cũng thế
Càng chứng minh ông/bà là BUD nào đó. Thế thì còn mấy mống đuổi cmn nốt rồi dẹp mẹ mấy cái bu rác rưởi đê. Tồn tại chỉ để hành nv. Văn hóa bud xuống cấp trầm trọng hơn cả dân chợ búa thế nài 🤪😛😜🤪😝
bud bu6 sao anh lead bu kiểu gì mà bu giảm nhân viên liên tục thế, dự án thì KH chửi, nvien thì xin nghỉ liên tục, a coi tụi e rẻ rách nhưng cách a lead bu tệ hại như thế mà a k nghĩ lỗi là do a à, e biết đầy cái a lươn với nvien nên e k chịu nổi và phải xin nghỉ đấy, và e biết rất nhiều người cg cảm thấy thế
Nvien bu3 chung cảnh ngộ cũng chỉ vì BUD
Bud coi nv là rẻ rách. Luôn thanh trừng các anh chị em không ngoan hoặc có ý đòi hỏi. 1/2 nhân sự BU chuẩn bị next. 1 chữ thôi Buồn quanh năm 🥲🥲🥲🥲🥲
BU6 tình trạng y hệt
Quote lại 1 comment của 1 BUD.
“tôi nhận thấy nhân sự ở omi này toàn rẻ rách, làm việc đé o ra cái lz gì, kêu ca là giỏi”
Mấy ông bà bud phải xem lại cách sống ko tôn trọng nhân viên đi. Ông bà thuê mấy bạn fresher mới ra trg, trả lương bèo bọt rồi cũng áp cái cách đèn nén bóc lột, thích thì chửi vào thì ko ai làm cùng ông bà đâu. Văn hóa tệ hại.
Bud Bu6 ko khác gì =))) chả hiểu Bud kém hay Dev kém thật
99% CTY nát,nhân viên chửi như ch* đều là do mấy thằng quản lý yếu kém,ko có năng lực,ko có tầm nhìn chiến lược,chỉ có tý quyền hành,ra oai với ae,cuối cùng nó ghét nó làm vật vờ cho ,nên dự án nát bét.
Bu1 có vụ gì vậy ạ? mình ít khi thấy nhắc đến trên này
Chuẩn bu 1 ngáo lại còn hắc lào
Chuẩn bu4 rồi, bud kém còn hạ đẳng
Chuẩn bu3 rồi, bud kém còn hay hạch họe
Chuẩn Bu6 rồi, bud kém còn hay ra oai
Bạn Bu nào đấy? Trừ Bu1 ra hộ cái
Các pác cho e hỏi pv vào cty xog có đc chọn BU nào hok ah? E xem thấi rằng BU3 và Bu6 nhìu scandal từ xếp quớ zậy?? Sợ bắt zô làm bu đó thì tiu đời e. Ps e có tiếng Nhật nha thì có thêm c.độ j hok ah?
E có thành thạo 10 thứ tiếng thì ở đây cũng ko phát triển được và ở omi không có phụ cấp gì nhé, thân
Ôi giời, cty nát nhất bu3 bu6, tuyển cứ hỏi thẳng xem, liên tục tuyển mới, xem review trên đây chửi bud bu3 bu6 ý, bud gì toàn chửi khinh nhân viên thì có năng lực ngta cg ko chịu dc
ko nha, ko đc chọn BU
Ui e có lịch pv ở bu3 tuần tới. Nay mò review thấy ghê răng quá. Các anh chị cho e nời khuyên với
Bu3, bu6 nghỉ nhiều thế à bác?
Ko dc vì các Bu khác sếp tốt nên tỷ lệ nghỉ ít, còn Bu3 Bu6 sếp chửi nhiều với OT ko lương nhiều nên tỷ lệ nghỉ cao mới phải tuyển để bù vào
Nghe nói TA ominext đang nát lắm hả mọi người. Đang định vào nên xin ít reviews
Loan thì ổn lòi lìa, giọng thảo mai chứ ở đấy mà nice
Bạn Loan hình như mới vô Omi, nice và nhiệt tình.
Hôm bữa tui đi làm ngày đầu bạn còn tặng quà, còn các HR khác tui ko rõ.
Tui ko bit Loan HR là bạn nào, chắc mới vô cty thôy. B cũng đừng chửi HR nhiều vì họ cũng phải yêu cầu đọc profile cty soạn ra để câu ứng viên. Nhiều man vô xong ko thấy cty đúng như profile quay ra chửi HR kinh lắm
Cho xin review bạn Loan HR
Sang công ty khác là sáng nhất nhé
Tụt mood thế 🥲. Có cửa nào sáng hơn không mn?
Bạn biết dev, qc, ba, jqc, brse… . .. những người bị TA và HR lừa vào đây quay lại chửi cho như nào ko mà còn tư tưởng đấy, té gấp kẻo sml
TA thì bị dí KPI. Ở phía sau nhân sự không ổn định thì vào mà cày thôi. Rồi thì hứa hẹn ứng viên nhưng đều thất hứa cả. Ứng viên chạy dài
Em cày cuốc cống hiến không mệt mỏi, tính ra e cũng đc 2 năm rồi, nhiều hôm release 11, 12h đêm í. e đc tăng lương 500k. E thấy có đặc biệt là đến kì review hay gì đó liên quan đến lương là BUD của e lại kêu dự án đang lỗ. E nghĩ lỗ thì sao cứ làm tiếp mà ko dừng lại thế. E cũng chưa biết đến đồng thưởng nào ở đây cả. E chia buồn cùng chị em ở đây. E đang pv chỗ khác, có nơi đã trả e hơn 50% ở đây rồi. Chị em nên tham khảo bên ngoài để biết là ở omi thì lương thấp hơn nhiều mặt chung
Manhnv giỏi.? Giỏi cdg nhỉ. Giỏi cdg mà lead bu6 thì layoff nhân viên đến 50% nhỉ. Động đến dự án nào là dự án ý đóng với sập. Giỏi layoff nv à. Cmt có não đi chứ
Ở đây lỳ review đc tăng 500k là may mắn rồi. Đa số ko đc review hoặc review xong bêu kiểu làm ăn thế mà đòi tăng lg à?
Ông Mạnh thì giỏi mồm và thao túng nvien để làm nole thôi chứ giỏi gì hả, lead cả bu đi xuống thế, layoff như thế vẫn khen dc
Vkl 500 thì tăng làm l*n gì.mang tiếng
sau 1 năm làm việc thì thật sự thấy ông Mạnh dù bị ae chửi nhiều nhưng ổng giỏi thật 😀 mà ổng hay nổ với tỏ ra thượng đẳng nên nhiều anh em không phục 😀
Nhân viên toàn sinh viên, trái ngành, bootcam trung tâm. Ai giỏi thật chỉ trải nhiệm 1 thời gian rồi chuồn. Sếp thì phông bạt
Có mỗi bé đặt đồ thì nó cg sắp nghỉ rồi còn gì :(((
BU6 sẽ là nơi làm việc tuyệt vời cứ buổi chiều là được uống coffee house giảm 50% phí nếu sếp không tỏ ra thượng đẳng 😀 đây tỏ ra thượng đẳng tới mức ai cũng sợ nghỉ hết
Sếp thì lên hẳn nhóm BU nói ai cũng có thể bị sa thải thì bố thằng nào chẳng ko muốn làm lâu dài =))
Ô nói cái vde mà con nít nó cg hiểu. Chuyện ở đây là làm như trâu như ch*, r sếp chửi, việc thì như senior ở cty khác mà lương 15 củ thì xứng đáng chửi cty chứ sao. Còn đằng nào tôi chả cút khỏi cty ngáo đá này r =))
có ai chê các bạn cà “rốt” đâu,bằng cấp nhiều thế mà.cũng có ai chê năng lực các bạn k làm đc việc đâu. Mình chỉ chê nhân cách, thái độ nhân sự omi rẻ rách thôi. Đòi hỏi thì nhiều nhưng có dám cho đi cái gì đâu. Bạn k thể yêu cầu cty tăng lương gấp 2 cho e trước Rồi e làm sau.
còn chuyện bạn nghỉ việc rồi x2 lương ở cty khác ko có nghĩa cty này trả lương thấp. Cơ cấu nhân sự cty chỉ cần thế thôi, nhân sự cốt lõi đã đủ(lương cao), còn lại chỉ cần tuyển loại 15 tr thôi, loại này chỉ cần làm đc việc thôi, ai có thái độ k rẻ rách thì người ta mới đẩy vào nhóm cốt lõi, chứ bạn cứ khè bằng với năng lực thì cũng k ăn thua đâu. Bạn lương 15tr thì bạn hiểu bạn nhóm nào rồi đấy. đời bạn sẽ mãi chỉ thế thôi.
Nói thêm là mình k bênh lãnh đạo cty này. Nhiều ông BÀ thừa chuyên môn mà thiếu phẩm chất. Làm việc bừa bãi, k tập trung mà lan man, k hệ thống.
Cái giọng văn khinh rẻ anh em giống hệt giọng văn của sếp M Bu6 nhỉ =)) sếp ở cty khinh anh em chưa đủ mà cũng lên đây khinh rẻ anh em à =))
Đây đây mới nghỉ omi lương 15 củ sang cty khác lương 30 củ đây. Rẻ rách à chắc gì b bằng 1 số ng ở đây, toàn con dân thạc sĩ BK, kstn BK ở đây. Họ chưa nghỉ và ko muốn cống hiến với mức lương 15 củ thôi nên đừng có bênh mấy ông sếp ngáo ở cty này
haizz, mình cũng k rõ mình là senior hay junior nữa. cụ thể sau 1 năm mình từ 2x lên 3x, thế thôi.,
Rep nv quèn. Đúng mấy cún fresher. Mới vào tts đc 2tr. Sau 6 tháng đc kí hđ tăng thêm 1tr tổng 3tr. Đúng tăng 50%. Tôi tin bạn. Bạn rất hợp với vị trí chim lợn trong cty.
Chắc mấy cháu fresher nó nâng cho vài tr ngoan như cún, suốt ngày phát triển bản thân =))), mài bảo mấy ông lãnh đạo nâng lương senior 50% hộ cái, theo như tao đc biết lương ở đây thấp hơn bên ngoài tầm 10-15tr :)))
rep Qua đg : mình chỉ là nhân viên quèn thôi. mình k phải lãnh đạo, mình cũng k bênh lãnh đạo cty này. mình vào đây mới có 1 năm thôi, nhưng mức tăng thu nhập của mình đến giờ là ~50% so với ban đâu rồi (tin hay ko tùy bạn). Nên là bớt bớt lý do đổ lỗi đi, tập trung mà phát triển bản thân.
Cái đứa comment bên trên bảo nhân sự omi toàn rẻ rách kia. Nếu bạn là 1 trong các BUD lãnh đạo của omi thì càng chứng tỏ hệ thống này nát & coi thường nhân viên phải loại gấp. Nếu bạn là 1 người nhân viên quèn trong omi thì xin nỗi là bạn đ*o bằng ai.
Thì người ta tìm đc lý do cải thiện bản thân là sang cty khác lương x2 cty cũ đấy thôi, chưa đủ rực rỡ ???
công ty yêu cầu nhân viên thường xuyên OT cũng có nhiều lý do : 1 là lãnh đạo làm việc thiếu kế hoạnh, tiện đâu làm đấy hoặc dự toán nguồn lực với mục tiêu sai lệnh nhìu. 2 là nhân viên làm việc ko đảm bảo hiệu suất và output đưa ra nên bạn phải OT bù vào. Vv
Tiếp là Việc tăng lương, nó dựa trên năng suất làm việc của bạn, chứ ko liên quan đến việc bạn chăm chỉ hay OT nhiều. Nếu bạn chứng minh được năng suất làm việc của bạn tăng 50% thì thu nhập sẽ tăng theo với mức tương ứng (khoảng 30%~dưới 50%).
Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của mình :)) thay vì trách móc và tìm lý do đổ lỗi thì hãy nhìn lại bản thân xem đã thực sự làm tốt công việc của mình chưa. nhìn chung nguyên nhân phần lớn là tại mình. Ot nhiều là do mình, tăng lương ít cũng do mình.
tôi nhận thấy nhân sự ở omi này toàn rẻ rách, làm việc đé o ra cái lz gì, kêu ca là giỏi. Dù gì cũng chúc mừng bạn đã tìm đc chỗ làm mới với thu nhập tốt.
nếu đó là sự thật thì quá buồn,
Comment với mục đích Giảm rating. Cân bằng game… ae ai theo phe tôi nào…
Bác nổ đúng hiện thực là được bác à
Mới out đc 1 tuần. Chiển chiêu nói đúng trên đời làm gì có con quạ nào ko đen. Omi điển hình được tô màu bởi các BUD. Chung chung bud ở đây đen, xấu, vừ bẩn tính.⁶
Lai trệu tim. A Nam NX thông thái quá đến độ rụng hết tóc hói luôn pà con ạ. Nguyên nhân do nghĩ kế sách quản trị chèn ép nv đó pà con hỉu hok. Ông nài định áp cái í tưởng quản trị nv như con sang bu6 tụi tui á, mơ đi cưng 😋
Anh NamNX là anh sếp thông thái nhất mình từng làm cùng
Mềnh bu3. Mà các bu chả khác gì nhau, đều chung cái qui định của cty mà bác.
Lại là Bu6 à
Bro nói chuẩn vãi nhưng trừ BU1 mãi đỉnh
Vkl có cả comment chỉ để kéo rating. Cty tốt đẹp thì ko cần làm trò này. Bách nhục@@@
commment này với mục đích kéo rating cho công ty. ae cùng làm với mình nhé./
omigroup mãi đỉnh
Vô đây làm bãi nữa, shit cục 🥵
Vlol cty phải dùng mấy đứa fò để kéo rating. Hài hước vkl.
Vô đây đặt 1 bãi
Cty rách nát từ dự án cho đến lãnh đạo. Lãnh đạo chỉ biết bóc lột rồi chửi nhân viên nếu ko vừa ý
Mở thêm vp để lòe thiên hạ à. Lại thêm đống ăn ko ngồi dồi ở đó. Tiền thuê đó ko để chăm lo đsnv. Sự kiện cũng tém tém lại để tăng chút phúc lợi cho chị em. Đây làm ngược đời. Bóc của nv để tô màu cho cty.
5 năm trước t làm bu2 vui khoẻ, mỗi tội lương fresher bèo. Từ ngày đổi sếp cái ae nghỉ việc hết.
Làm có 2 năm mà từ 300 lên 500 member. Giờ chắc hơn 1000 rồi nhể.
200 mạng làm ra sản phẩm nuôi đội quân chim lợn, kiểm soát hạch họe còn lại.
Cả cty có nổi 500 người ko các men? Sợ kiểu cty người làm thì ít, người quản thì nhiều lắm.
bu1 mãi đỉnh
Trừ Bu2 nhé
Cty có văn phòng Châu Âu nhưng mở ra năm 2023 rồi close, 2024 mở Korea khả năng cũng cút luôn. Cty đầu năm đuổi quá nhiều, mục đích duy nhất là thay máu nvien cũ, tuyển nvien mới rẻ mạt vào. Và cg đừng hi vọng vào đây dc học mà làm bục mặt ra
Cty này to ko bác? Có bao nhiêu người sao nát vậy bác? E thấy bảo có cả văn phòng ở nhật, ở châu âu nữa phải ko bác?
Sao giờ phòng QA nát bấy thế anh em. Còn mấy mống mà phân chia công việc chán quá ạ
Qa chắc gì muốn cắn nhg bị bắt phải cắn đó
Tay sai chuyên đi cắn
Khổ thân qa. Sinh ra ban qa nhưng ko đc coi trọng, lãn đạo nhìn qa như tạp phẩm. Có qa để thể hiện tí chuyên nghiệp đủ ban bệ để lòe thôi chứ làm ăn gì đâu. Qa trưởng cook lâu rồi.
Vãi QA giờ cũng lên đây than thở à? Hay bro vừa bị cho cook
Phòng nào chả có vấn đề hả anh em
QA mà cũng phải lên tiếng à
Cty này xưa thì tạm được, giờ thì nát quá. Làm cho nhật, nhật nát ít mà omi nát nhiều hơn các bác ạ. Các sếp từ lớn đến bé đều thi nhau tìm cách bóc lột nhân viên. Cắt giảm lương phụ cấp phúc lợi. Quy trình từ cái BU3 đẻ ra ối dồi ôi luôn. Không thở nổi.
Sếp nào bu6 ngồi code hộ dev :)) t bu6 đấy đừng có bảo vệ sếp 1 cách hút cần
Bợ đít ở đây sống tốt. Ko phải loại bợ đít thì mặc định ăn hành.
Cty chỉ ưa thể loại bợ đít thôi
Dev bu6 sống lỗi thế, suốt ngày để sếp phải nghe khách chửi, AM chửi, BOM chửi, rồi tối ngày phải ngồi code hộ dev mà vẫn nỡ lên đây chửi sếp
BUD bên t cũng nói thế. Văn hoá khốn nạn
Chị quản lý bu3 nói thẳng rồi đấy. Ko vừa ý thì cứ nói thẳng với chị quản lý rồi đi chỗ khác mà làm cho thoải mái. Các mem nghe rõ chưa? Bu3 cần chóa gì các mem?^^
Còn đừng có oong nào bảo ko chịu dc thì nói các anh chị quản lý :)) tôi nộp đơn xin nghỉ luôn chứ nói các ông có chịu thay đổi đâu, hay lại đưa tôi ra nêu gương hạ thấp tôi :))
Này cty tồi lương thấp cũng đc chứ đừng có hạ nhục nhân viên nhé
Nghe giống BU6 thế nhở. Quản lý nát đến độ bắt chước Bu3, quỳ trình phức tạp lằng nhằng, Bud thì đòi ae zero bug. Lương thì đáy cúa đáy các cty
Chị đại BU3 thì cũng kinh rồi, biết mỗi tiếng nhật mà méo nào đc nâg lên thành Vince BUD. Ông bà Nam NXvà chị đại này giống nhau đều trịch thượng hách dịch. Người ta góp í thì đuổi bảo đi chỗ # mà làm cho thoải mái.bao nv nghỉ cũng vì tính cách ông bà này. Méo hiểu ở đây quản lí đc tuyển vào thì tiêu chí là gì?
NamNX quản lý tệ lắm à bác, cụ thể thế nào á
lão Nam NX quản lí như shit thì ai cũng rõ rồi đặc biệt bên BU3. éo biết cty định phát triển như nào?
vài năm trc bà Vân còn kêu cty trả lương cao hơn so với bình quân trong ngành,bộ máy lãnh đạo còn chả thèm update tin tức thị trường. khoe ông Hùng code zero bug xong vin vào đó bắt dev, qc cả jqc làm sml cứu dự án, cái lão Nam quản lý thì cẩu thả, lỗi lầm tùm lum thì đổ hết cho ae bảo vệ client chứ đ*o bảo vệ ae giờ thành trưởng Bu3 oai như cóc tự hiểu nhé
Bạn chắc chắn ko phải người thuộc team JQC BU3, nên đừng có đi nói xấu, làm ảnh hưởng đến người cùng team như tôi !
Còn nếu đúng là JQC BU3, ko vừa ý thì cứ nói thẳng với chị quản lý, rồi đi chỗ khác mà làm cho thoải mái.
Bro chê qui trình của NamNX hả bro?