- Review company Ominext (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
range luong sieu thap, can than truoc khi apply
Cho hỏi có tuyển vị trí FE k mn
Trước làm đó có bà Thu, chả hiểu sao lên được trưởng phòng dev, nhìn chung thì chuyên môn bình thường, hay ưu ái người quen, đá*h giá dựa vào cảm tính
5-6 năm kinh nghiệm trả có 2k. thấp vcl
e 5 năm exp mà ép deal 1k gross =))
Làm quần quật cả năm tổng thu dự án 133% nhưng do cty thua lỗ các dự án khác nên các ae chịu khó nhận 2tr thưởng tết nhé. Năm nào cũng thấy lỗ chả thấy lãi nhỉ
Vote nghỉ nhé
Đúng rồi bác. Tổng cũng phải tiền tỷ để tổ chức chứ ít gì. Thưởng 2tr thì chẳng bằng cuối tuần chạy Grap đường dài nhá!
công ty lỗ mà mời ca sỹ diễn viên về kỷ niệm 11 năm tổ chức hoành tráng lắm mà
tiền đấy sao ko để chia thưởng cho nhân viên nhỉ
Thế á bác qua tết tui định apply vào mà thưởng tết được có 2tr ko bằng mấy thằng tts bên t =))
làm cả năm cho cty mà thưởng thế thì chịu
Thôi né
Công ty mình thấy ok mà.
Giờ phúc lợi cũng ổn đấy chứ. Tất nhiên là không bằng mấy công ty lớn nhưng mà giờ các sếp cũng biết quan tâm nhân viên nhiều rồi. Mới mở rộng sang thị trường EU, US với APAC nên nhiều cơ hội cho mấy bạn thích global.
Quan điểm cá nhân thì vẫn thấy Ominext không quá tệ như mấy bình luận tiêu cực bên trên.
Thấy các ông review mạnh quá. Chắc nghỉ ở Ominext lâu rồi à?
Chứ tôi đóng cọc được 1 năm thì thấy các sếp cũng biết lắng nghe nhân viên, chế độ thì cũng đang cải tiến. Mới đây thì là được làm remote 2 ngày/tháng. Cá nhân thấy môi trường dễ thở và thân thiện nhé!
Review nhảm nhí, dislike
2 ngày to như bánh xe bò ấy nhỉ :))))
Bạn nào thích môi trường làm việc chuẩn Nhật thì có thể bơi vào đây nha. Vì từ công việc đến các hoạt động vui chơi đều khá gắn với văn hóa Nhật. Khách Nhật cũng thường xuyên qua thăm văn phòng nên cũng có dịp giao lưu tiếng (nếu muốn). Nhưng điểm trừ là văn phòng trang trí khá đơn xơ, nếu theo phong cách Nhật nữa thì quá đẹp!
Review nhảm nhí, dislike
Review vớ vẩn vl
Công việc OT chuẩn nhật, lương chuẩn Việt à
môi trường làm việc chuẩn Nhật, cười ỉa =))))
Bớt tự review đi nhé mấy đứa HR
Hôm trước thấy có review là công ty không tạo điều kiện cho Remote làm việc. Nhưng thực tế thì hiện tại mình đang được hưởng 2 ngày làm việc online/tháng. Cá nhân thấy khá happy với chính sách mới này. Ai đang làm tại Ominext cho xin ý kiến nhé!
Công việc OT chuẩn Nhật, lương chuẩn Việt à
Công ty chế độ tốt, sếp trẻ và cho nhân viên quyền đưa ý kiến.
có trợ cấp cho những người có N3 trở lên nhé
Mình thấy lương ngang mặt bằng chung, được cái không lo việc đi muộn vì checkin linh hoạt.
Văn phòng rộng rãi, thang máy nhanh nên không phải chạy sấp mặt hay xếp hàng. Nếu lười mang cơm thì có thể lên tầng 20 ngay trên để ăn cơm 40k
Cảm nhận cá nhân thì sếp khá ok, phải OT thật nhưng đều được tính tiền theo đúng chính sách chứ không phải công ty quỵt nhé!
lấy được mấy đồng của OT của công ty này khó vcl =))) nhắn thẳng để xin mà còn không được kia kìa
Chế độ cũng ổn áp anh em ạ. Công ty còn đang hỗ trợ cho nhân viên học và thi chứng chỉ.
Có OT nhưng vẫn được hưởng lương theo đúng chính sách nhé. Làm ở đây 2 năm rồi và vẫn đang tiếp tục gắn bó.
Công việc ở đây cũng nhàn, task dồn cho mấy anh senior cân là nhiều, 6h là có thể về, covid nên có nhiều người làm remote, OT có full lương nhưng lead ít cho OT, mọi người trong dự án đều trẻ và chơi với nhau thoải mái vui vẻ, các anh lead cũng không thấy khắt khe lắm.
Thôi né ngay cái Bu4
Ot sml
Ot ngày đêm
Làm việc dí vl
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
giờ vẫn OT sấp mặt mà không có lương OT =))
Cái chỗ làm nó ko thông minh lên mà bị ng* đi, ko tương lai
vừa có offer, làm BU4. đọc hết các comment sợ hãi thật. Anh em nào còn đang làm ở đây ko cập nhật hình hình giúp mình với nào
Vừa nghỉ được 2 tuần, cựu bu4 luôn. Chúc bạn may mắn.
Công ty tệ nhất từng thấy, làm OT, ON triền miên, hứa hẹn đủ kiểu xong im im mất. Quản lý không có năng lực quản lý, sếp thì hứa mõm nói đủ kiểu
làm như người nhật nhưng lương thì giống việt. Ai đc chọn đi onsite nên đọc kỹ điều khoản, kẻo hối không kịp.
Lương tăng thua cả lạm phát, chế độ không có cái mẹ gì cả.
Đừng ai dại mà vào, khuyên thật. Qua bao nhiêu năm mà công ty vẫn lẹt đẹt thì ae hiểu vì sao rồi đấy, người ra người vào liên tục, chẳng có ai ngoài mấy lão sếp gắn bó với công ty đâu. Như cấ t
Rất đồng cảm vs bức xúc của bác.
middle vs senior né dùm cái cty này ra.
Vào đây ai rồi cũng bị lừa hết thôi.
Thế chứng tỏ ông del đọc kĩ điều khoản xong la làng rồi =)). Riêng nói miệng thì ở del đâu cũng thế thôi. => ông nên tỉnh tảo hơn và xem xét lại bản thân mình trc.
Bu2, Bu3 ổn không anh em, junior vào học được nhiêuc không, dự án ngon chứ
Nát lắm bạn ạ
junior vào 1 năm là đẹp.
1 sao cho tình anh em giữa các member
Mình chỉ muốn nói rằng: công ty thuộc top các cty IT ĐÉO nên làm việc tại Hà Nội!
Thím nghỉ rồi thì cm gì nữa. Nghe đâu thiếu nhân lực nên mấy em hr + lãnh đạo chỉ nghe chim hót hay là tuyển, hốt thằng PM đâu về, nghe nói lấy cả pm bị bên ntq đào thải ra. đã ng* còn thích đánh giá, trịch thượng. vào phá nát team ae nghỉ dần. dev nào vô phúc vớ phải lão pm đó thì tập xác định.
Nhân sự, hành chính, kế toán: lúc cần giải quyết thủ tục gì thì đùn đẩy trách nhiệm từ chỗ này sang chỗ khác, cố gắng làm sao để không phải làm. Chắc cũng vì đãi ngộ, văn hoá môi trường kém nên cũng không mặn mà.
BRsE, QC: thực chất chỉ là đội phiên dịch, kiến thức về IT rất hạn chế nên kết quả công việc cứ gọi là ối dồ ôi. Thông cảm vì phải làm công việc không đúng chuyên môn.
Giám đốc, manager: về chuyên môn IT thì ối dồi ôi, về chuueen môn quản lý thì cũng ối dồi ôi, thay vì quản lý công việc, giúp nhân viên lam việc tốt thì suốt ngày bắt nhân viên báo cáo, lam sai thì bắt lỗi, thời gian chủ yếu chỉ để báo cáo, nên thời gian làm việc không có, nên OT là điều dễ hiểu.
Dev: tuyển nhiều anh em mới ra trường, kinh nghiệm ít, kỹ năng làm việc cũng chưa có, nhưng mà manager thì chỉ tìm cách giao task cho để làm, nên chất lượng thì ối dồi ôi. Khổ mấy ông lead phải gánh gãy cả tay. Bug lòi cả mắt.
Còn part 2
Từ khi bà Hai của rám CFO, em dâu của COO được “mời” về làm trưởng phòng truyền thông , làm được j hay không chả thấy, toàn thấy phốt liên hoàn phốt, nội bộ thì không tổ chức được cái sự kiện nào ra hồn, gây bức xúc cho anh em, tiền quỹ teambuild của anh em thì lấy mua quà, rồi đi truyền thông ra bên ngoài là công ty hỗ trợ quà mùa dịch lấy tiếng thơm về cho công ty, nào ai biết được công ty nó thối nát như nào, anh em remote mùa dịch thì không thấy có chương trình gì động viên hỗ trợ, từ khi vào đây chưa bao giờ thấy có team truyền thông nào yếu kém như team hiện tại, trưởng phòng thì vào làm được mấy tháng đã chuẩn bị nghỉ đẻ =))) nghe tin vỉa hè là nội bộ các lead còn lục đục vì COO bảo vệ em dâu ra mặt, mặc dù truyền thông như cức, nhưng vẫn dịu giọng, còn đối với các phòng ban khác thì gào thét, đào bới, mắng mỏ, xỏ xiên…
nói chung là Omi thực tập vào làm thì được, chứ người có kinh nghiệm chả ai muốn vào, Key members ra đi lần lượt hết cả rồi.
bác nói đúng vãi, công ty gì mà toàn dắt díu người nhà ngồi vào vị trí quản lý, bảo sao ae k phục rồi nghỉ việc hết, có thấy tương lai j đâu
còn chị Hai mà bác nói thì phốt từ chỗ cũ sang chỗ mới, exp con giáp 13 + mồm hôi vl, chs làm trưởng phòng truyền thông thì ai ngửi cho đk…
Gì chứ đội ngũ sếp bên này toàn ng nhà vs thân quen.
Có năng lực đếch gì đâu. Chỉ được cái giang hồ mõm.
Bóc lột sức lao động nó ăn vào máu rồi.
Giờ mới biết à thím. Key member thay bao nhiêu lần rồi