- Review company OKXE (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review company Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Quốc tế Thiso (Vietnam)
2025-09-08 by NVVP bị cho xuống làm phục vụ (không lương)
Có đăng tuyển mãi cũng vậy thôi, cờ hó nó còn éo muốn vô chớ nói chi con người ta, ko có khói làm sao có lửa, đâu phải tự nhiên nhiều người nghỉ.
Nghỉ việc xong thấy người nhẹ nhàng hẳn đi.
Với những người có tâm làm việc thì chúc các bạn sớm sáng mắt. Còn những đứa ăn bám công ty, sông vì thủ đoạn thì nên coi lại bản mặt đi.
Chuẩn không cần chỉnh
Tuyệt vời đồng chí, ở lại chi thêm thúi người, bây lâu nay ở chung ổ dog mà ko hay.
công ty như loz, khuyên các bạn đừng có nên nào, mình làm xong 2 tháng thử việc là né gấp, cái team it như cục sh*t vậy, làm việc thì ầm bà lằng không ra cái quy trình gì hết.
Bác nói thì chuẩn như lê cmn duẩn rồi.
Phỏng vấn cách đây 2 tuần, nói để a e biết mà né, văn phòng nhếch nhác dơ bỏ mẹ, bàn ghế cũ kỹ, mà ồn lắm nha bữa phỏng vấn ngồi trong phòng họp mà vẫn nghe bên ngoài cười nói ầm ầm trong khi đang giờ làm việc.
Phóng vấn có 2 người, a hỏi tech thì còn trẻ lắm, mà toàn hỏi vòng vo mấy câu tào lao, còn a xưng là manager thì thôi thui, tiếng Anh như mứt mà bày đặt tỏ thái độ với ứng viên.
Cũng vừa nghỉ được gần 2 tháng mới rãnh lên đây để cho chút cảm nhận cá nhân, mình nói rõ là cá nhân, nên 9 người 10 ý.
Benefits:
– Ko có gì nổi trội thậm chí tệ hơn cả nhiều công ty khác.
– Bảo hiểm các loại đóng mức thấp nhất
– Chỉ có 12 ngày phép
– Thời gian ko flexible, ko có chuyện làm hết việc thì về sớm, ai cần đưa rước con nhỏ nên cân nhắc, chỉ có thể trừ vào lương thôi.
– Ghế ngồi đau lưng vãi ra.
Organization:
Mình đá*h giá toàn công ty đều nice chỉ trừ duy nhất a Quang được gọi là trưởng phòng IT, vì sao cả công ty gần trăm người mình đều thấy tốt mà riêng a lại ko?
A cũng chính là lý do mình nghỉ việc, quá phát xít trong suy nghĩ, là 1 startup nhưng a Quang luôn có suy nghĩ kiểu cổ hủ và trịch thượng, kiểu:”Ta đây là trưởng phòng đấy, ăn nói phải lễ phép kính trọng với ta”.
Đồng ý là mọi người cần tôn trọng lẫn nhau trong văn hóa làm việc ở bất cứ đâu, nhưng có vẻ a ấy quá nhạy cảm kiểu:”hình như thằng đó nó khinh mình, phải thị uy nó mới được “. Và đã rất nhiều lần a thị uy với mình trước mặt mọi người:
“E ăn nói cho đàng hoàng, e ko tôn trọng a chút nào cả”, trong khi mình ko hề dùng bất cứ từ ngữ vô văn hóa nào, luôn kính trọng xưng hô “anh – em” rõ ràng.
Nhiều lần như vậy khiến những người xung quanh cũng hiểu lần mình.
Nên ở lại chẳng đường nào sống được cả, nên đành đi thôi.
Ai muốn vào nên cân nhắc, khi trưởng phòng quá nhạy cảm, nếu ko muốn nói là tính “đàn bà” thì hãy vào nhé.
Thanks bác, mém tí nữa e apply vô là chết đời trai tân của e rồi :=]]]]]
Anh Quang đây. Cám ơn em đã góp ý nhé!
Anh Quang đây. Anh cám ơn em đã góp ý nhé. Trân Trọng! ^^
Hr cực kì thiếu chuyên nghiệp!
Đúng rồi bác, e cũng pv xong im re chả thấy động tĩnh cm gì, công ty méo gì cái quy trình đơn giản vậy còn ko có thì làm ăn gì nữa.
Lương thưởng phúc lợi nhìn chung là ổn, ko tới mức tệ nhưng nếu so với nhiều startup khác thì chắc chắn ko bằng. Nếu ban đầu deal được lương ngon thì vào, không thì cứ tìm kiếm cơ hội khác.
Techstack ko có gì hot lắm.
Anh em làm việc chung team khá hòa đồng.
Có ông CTO hơi ngáo náo, làm việc chung dễ ức chế thôi.
ông người Hàn chứ còn ai
Í bạn là ông người Hàn à ?
HR ở đây làm ăn chán lắm anh em. Phỏng vấn đậu hay rớt gì thì cũng nên gửi 1 thankyou letter cho ứng viên chứ. Cứ im im vậy. thật thiếu chuyên nghiệp. Còn về văn phòng thì mình nhìn thoáng qua thấy cũng ok. nhưng về tech-stack thì hỏi những thứ có thể không dùng tới và khá nặng về lý thuyết.
– Sếp hứa thật nhiều, thất hứa cũng thật nhiều.
– Công ty StartUp mà cổ hủ như công ty nhà nước.
– Thủ tục rườm rà, phức tạp và không linh hoạt.
Đúng quá chú ạ, từ HN lẫn HCM đều một duột như nhau, chủ yếu bọn nó coi mình là máy kiếm tiền thôi, hết giá trị thì đá đi thay thằng khác lên, mà thay thằng ng* lên thì thúi lại càng thúi.
Phòng IT có anh Phương đẹp trai thế
Cái đồ mê trai
Có th phương mập code web ng* như ch* =))) lam chung voi no mắc mệt, m ăn j mập zay con
Đm mấy thằng lol frontend & backend có làm cm gì đâu, suốt ngày đi tia gái, đánh bài, coi phim sếch.
Làm đéo j có thằng Phương mập nào code web,nhầm à.
Bố m mập éo đâu :(((
Công ty không có kinh nghiệm phỏng vấn mấy bạn IT,
Cty làm về EC nhưng hỏi quá nhiều về lý thuyết, chán chẳng muốn trả lời vì câu hỏi như dành cho mấy ông fresher vậy.
Team lead bên BE thì mình cảm nhận thì không có gì để học hỏi.
Tốn THỜI GIAN vãi.
Chưa pv ở đây nhưng 1 công ty đến 100 người làm gì có tech leader BE nào như bạn nói. Chắc bạn này bị fail
Review thấy nhảm nhí quá, để mình đi pv xem sao
Review nhảm nhí quá
Review nhảm nhí, làm gì có ai làm đến tech leader mà không có gì để học hỏi
Câu hỏi fresher mà ông trả lời không được thì nên xem lại
Góp ý:
– Chuẩn bị câu hỏi trước khi pv
– Câu hỏi nên đảm bảo ng khác có thể hiểu được mình nói.
– Không nên hỏi mấy câu xàm như là đặt tên file, đặt file ở đâu, …
– Hỏi dễ thì không ai dám deal lương cao (junior ở đây k biết có được 15-20m k nữa :D)
btw, em apply vì mức lương thôi anh ơi o.o
Senior thì cũng có this có that, junior cũng có this có that.
Mang tư duy cào bằng thì không nên làm sếp anh ạ.
CV của em là hơn 2,5 năm PHP mà anh ơi.
Hỏi cấu trúc mà đi hỏi về cách tạo file ở thư mục nào ?? 😀 ??
OOP thì thay vì anh nói ng khác sai, thì xem lại bản thân là tại sao người ta nói mình “chưa hiểu”, em còn nghi ngờ kiến thức của anh về OOP đấy.
Phỏng vấn các anh chị có thái độ & phản ứng khác chi là “khinh bỉ” nên em cũng không cần thiết phải “nghiêm túc” với các anh chị làm gì.
=> Muốn ng khác tôn trọng, thì hãy tôn trọng ng khác trước.
=> Một bài toán có n cách giải quyết, đừng áp đặt suy nghĩ của mình vào ng khác, độc tài, độc đoán thì k ai dám đầu quân đâu ạ.
Quang sinh năm 97, 1.5 năm kinh nghiệm làm PHP. Mong muốn trở thành full stack. Level junior thì được, e sao apply và nhận senior được. Các bạn junior trong team a, kiến thức tốt hơn mà cũng chưa dám nhận là senior.
Basic OOP e không trả lời được, liên hệ thực tế e nói sai gần hết, hỏi về cấu trúc e cũng nói liên thiên. Thái độ với anh chị IT manager & các anh chị tiền bối khi phỏng vấn thì trịnh thượng, không cần tiến.
Đánh giá kỹ thuật ở mức Junior và thái độ thì ở mức tệ.
Mong em có thể thành công 🙂
btw,
Ai lại đi so architecture patterns với design patterns cơ chứ :>
“Trình độ teamlead học mấy năm chưa hết”
=> hmm, khả năng lĩnh hội của mỗi người khác nhau nhé bác.
Mình nhầm,
ông này là Tech Lead
Hỏi 3 lần chỉ với 1 câu hỏi, cảm giác là không chuẩn bị câu hỏi để phỏng vấn ng khác.
– Có 1 câu về 4 tính chất OOP, mình đã trả lời từ thực tiễn đến code, mà ông TL có vẻ không hiểu nên hỏi tận 3 lần :v
– Nhìn tech stack cũng ngon đấy, mà pv thì hỏi mấy câu ba lắp ba xàm.
– Hỏi thì toàn basic, k có câu nào về thuật toán, optimization, structure & architect (Mình apply vị trí senior)
Review ngu,cái cơ bản không trả lời được còn đòi làm cao siêu nỗi gì,trình độ anh teamlead học mấy năm chưa hết
Review nhảm nhí, Không nắm được kiến thức fresher cũng review
Review nhảm nhí, PV vị trí junior mà kiến thức của fresher cũng ko trả lời được.
Mai phỏng vấn công ty này, thấy benefit có vẻ ổn, không biết văn phòng công ty ra sao, có cấp máy tính làm việc k nữa :>
Có vô cẩn thận đọc kỹ hợp đồng nha bạn, lương căn bản nó để thấp lắm, phần còn lại nó ghi là thưởng năng suất, bọn nó đê tiện lắm, ăn cháo đá bát, làm mấy năm xong, giờ nó tuyển được đứa khác rẻ hơn, kiếm cớ năng suất thấp trừ hết mẹ nó còn có lương căn bản, tức lắm mà nói sao lại, chỉ tại mình ng* ko đọc kỹ hợp đồng, coi như bài học.
ok thank bro, hi vọng là pass :>
Có cấp máy móc đầy đủ nhé,văn phòng OK
Đội dev ở sài gòn ok ko các bác
vào đi thì biết có ok hơn k nhé.
đang tính apply xong thấy mấy bác review chiến quá, hoang mang vãi beep
Vô đi a giai, vô đây e sẽ làm a mê mệt liền, e có body ngon nhất công ty, đảm bảo bú liếm nhiệt tình, lỗ nhị lại hồng hào, bao nhiêu a mê mệt e goy, trong đó phải kể đến A.Fuck leader FE, chuỵ Nam QC nè.
có bà chị hr ngọt xinh, vui tính v~ nên bị dụ pv =))) thấy gửi hình vp đẹp mượt. Đội dev quèn 25 chú 2 miền đang build tiếp. Cơ bản có tiền chắc đk
đội Tech đông mà cồng kềnh kém hiệu quả. người làm thì ít lãnh đạo thì nhiều, nhìn nhau hết ngày
Đúng bọn ăn ko ngồi rồi luôn ấy, suốt ngày chơi ko có code cc gì đâu, vẽ ra hết cái này đến cái khác, làm thì đéo ra cc gì mà cứ đẻ ra cho lắm vào, từ pm, po chả biết con mẹ gì về business cứ có bug là réo.
cty ko như những gì nhìn từ bề ngoài đâu. ae nên cẩn thận và suy nghĩ kĩ trước khi vào
ủa là sao ta? cho mình review kỹ hơn với
ba cái con gà
gà mà còn la
CHÚNG TÔI BẠN LÀ AI ĐẤY. TỘI NGHIỆP
Đang định apply, may mà đọc được tin nhắn này.
Phỏng vấn xong im ru dù đã pass hết các vòng =)).
không biết môi trường và chế độ bên này ok không nữa? định apply ^^
Phỏng vấn xong đến giờ đã là 2 tuần hơn vẫn không thấy trả lời mail hay gì. Nhưng môi trường dòm có vẻ oke
Mình cũng phỏng vấn ở đây rớt hay đậu gì cũng không thấy ghi mail phản hồi hay thankyou letter. HR làm ăn thiếu chuyên nghiệp quá.
Muốn việt hay anh cũng được nhé. Có người phiên dịch.
CTO người Hàn pv thì pv bằng tiếng anh hay tiếng việt vậy ạ?