- Review company OKXE (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Review Company Meey Land (Meey Group)
2025-09-07 by Anonymous
Phỏng vấn 3 năm rồi tôi chờ kết quả mà không hồi âm,
quá thiếu chuyên nghiệp, đậu rớt gì cũng không báo cho ứng viên biết một tiếng
Dạo này công ty thế nào rồi anh em
Từ một người đã nghỉ việc
Bữa thấy tuyển dụng suốt mà sao hôm nay im re rồi pà con
vẫn còn đang tuyển kìa bạn ơi
Co phai Le Thanh Tuan va Le Thanh Nga la 2 anh em ho hang voi nhau k z?
hỏi con chym trong quần thằng khác ra sao khó trả lời quá bác 🙂
Tiện hỏi l, Lê Minh Nhựt em Lê Minh Quang p k?
công ty rất nhiều thành phần đàn bà, nhất là Đỗ Thành Vũ.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 triệu like
Cuối cùng anh Lê Minh Quang cũng chịu giải thoát cho okxe, có khi anh out rồi thì okxe lại phất lên.
Làm ở công ty cũng được một thời gian nhất định cảm thấy vô cùng thất vọng và không phải là trường hợp đầu tiên nên muốn nhắc nhở những người chuẩn bị vào làm hoặc đang làm ở đây. Công ty không biết có vấn đề gì ở trên mà thay đổi giám đốc và trưởng phòng liên tục, đi phỏng vấn hay được giữ lại vì những lời hứa thì đừng tin vì có khi tới thời điểm đó cũng không chắc là còn ông sếp đó hay không hay lại là sếp mới thì những lời hứa cũ cũng không còn nghĩa lý gì đâu. Mà sếp mới thì hiểu rồi đó, một khi mà công việc của bạn không còn trong định hướng của sếp mới hoặc là lại đưa một đám người mới thân cận vào thì cho dù bạn gắn bó với công ty bao nhiêu năm, cống hiến và làm bao nhiêu thứ thì lúc đó bạn chỉ trở thành một thứ gì đó rất thừa thải mà công ty muốn vứt đi thôi. Còn những người còn đang làm hết mình hãy sớm sáng mắt ra, nói chuyện với công ty thì nên đặt lợi ích cá nhân lên trên , muốn tăng lương thì vòi tăng ngay chứ đừng tin và chờ những lời hứa. Muốn làm việc hết sức để được g hi nhận thì đừng nên làm công ty này vì nhiều khi sếp còn nản nghỉ đầy ra chứ đừng nói nhân viên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 likeh
Từ ngày Fuck aka ko còn làm leader nữa thì đội frontend ngon hơn hẵn.
lúc vào công ty ấn tượng với anh Phúc và anh Hải
bạn bớt lấy danh tính người khác ra đùa đi
Rảnh không fix bug đi lên đây hại đc ai đâu, làm mấy chuyện vớ vẩn
Bớt lấy danh tính người khác ra để làm mấy trò con nít đi hết anh Quang rồi Phúc rồi tới Vũ làm vậy cũng k làm mình khá hơn đâu
Phúc làmlead mà bị quân bên dưới nó chửi cho vì tội làm ng* phải điều anh sang fix bug hộ là đủ hiểu rồi
Cuối cùng cũng chờ đc đến ngày công ty cho đi làm linh hoạt, muốn đến giờ nào thì đến.
Mỗi tội mình không ở lại lâu nữa =)))))
Môi trường phù hợp với các thành phần:
– Đàn bà: Đi soi mói chuyện thiên hạ để bàn tán.
– Con nít: Đi ganh đo hơn thua với người khác.
– Nịnh bợ: Đi nịch sếp để bao che.
– Dơ bẩn: Đi đâm chọt sau lưng người khác dù người khác giúp mình.
Nên đi theo các thanh niên ăn hại như Phúc, Hiền, Phương để có tương lại tươi sáng mà được CEO nhắc team IT về chất lương app ở họp.
Review nhảm nhí, dislike
Thiếu đũy Nam rồi. toàn ngồi chơi đi chém gió. Quy trình thì đéo biết mà lên mặt.
Đi đâm chọt với liếm đít thì nhanh thôi.
Các em không nên lên trên đây nói xấu nhau và công ty. Là một chính nhân quân tử thì nên nói trước mặt. Quân tử tuyệt giao không nói xấu nhau.Có điều gì không vừa ý có bản lĩnh lên gặp anh nói trực tiếp. Anh điều hành phòng IT gọi vốn 2 lần đều thành công vài triệu đô la thì không phải hạng xoàng như các em hay nói. Còn những kẻ chuyên nói người khạc bợ nọ bợ kia những kẻ đó không có năng lực,anh sẽ sớm tìm ra con sâu làm giầu nồi canh.
ông bị ngáo à Quang, để ông làm CTO thì phòng IT thành một lũ nịnh bợ à =))
Thế mày làm kĩ thuật hay anh làm kĩ thuật ,mày import hay anh import.Mày làm sai thì anh báo cáo như thế,sao trước mặt anh mày chỉ dạ dạ vâng vâng mà giờ lên đây gọi anh là sủa.Anh mà sủa thì mày là cái giống gì khi dạ dạ vâng vâng nghe anh chỉ đạo
Bớt xàm lol đi, thâm như d*i cờ hó mà làm sếp cm gì, cái lần bắt tao import nguyên db qua làm mất cả tỉ bạc của công ty xong a Lee hỏi thì đổ qua cho tao, sao lần đó éo thấy mày sủa?
Yên tâm,anh sẽ sớm thay thế Công,trình đó chưa đủ ngồi ghế Cto,chỗ đó là dành cho anh
Lạ ta, anh Quang đâu còn là IT manager.
Giờ có nói gì thì nói anh Công chứ nhể.
Với gọi vốn thì là anh Lee đứng ra làm cho phần IT mà ta?
Sợ nhất mấy a e ngoài miệng nói cười nhưng lên mạng giả danh bôi nhoạ người khác thôi, ai muốn vô cẩn thận.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Mà e nghĩ trước sau gì cũng phải thay nguyên dàn IT thôi, nát hết cả, à mà ko trong cả công ty vẫn còn vài người đáng được kính trọng.
Người lễ độ đàng hoàng thì họ nói ít, làm nhiều, ko ganh đua, ai nói gì kệ, họ vẫn im lặng trung lập, đó mới là những người đáng kính trọng.
Nếu xét tổng lại thì chỉ mình thầy Hải là đáng để con kính trọng, còn lại rác cả.
Ôi giời ơi, ngày này cũng đã tới, chờ quài giờ mới thấy
Chuyển thời gian thành fexible time rồi mấy ông ạ, ông nào vô có thể chọn làm linh hoạt từ 8h sáng đến 7h tối (làm đủ 8 tiếng là được, không tính 1 tiếng nghỉ giữa giờ)
Ví dụ: tôi giờ biết vậy toàn đi 9h30 thì 6h30 về, bữa nào đi sớm 8h30 thì 5h30 xách đít về (mặt dù mấy công ty khác đã làm theo kiểu remote hoặc hybrid nhưng tôi vẫn thích lên VP ngồi mấy ông à, khỏi tốn tiền điện nhà haha)
Vote toa mô*g vụ thời gian làm việc đã chuyển thành flexible time
IT nay chưa khác IT xưa lắm nhưng sếp đã đổi, mong thời thế thay đổi sinh sản nhiều anh hùng cho cái app trông thông minh hơn.
Anh em đồng nghiệp chỉ có 1 vài thành phần con sâu còn phần lớn ổn, quan hệ tốt, lương lậu đc, chế độ thì hơi nghèo!
Em ko biết nói gì hơn ngoài việc khuyến khích a chị e, cô bác gần xa nên vô một lần cho biết với đời, ăn ngon quài nó cũng chán, ở villa hoài cũng chán, lâu lâu đổi gió vô đây ăn muối tiêu chanh ở chuồng heo cho nó khác lạ.
Đúng bác ạ, chả biết nói gì hơn ngoài việc công ty toẹt cmn vời. Toàn đầu khấc mặt sò lông cả lũ.
Nghỉ cũng gần mấy tháng rồi, nay cũng có chút tâm sự mỏng với a chị e đồng nghiệp gần xa.
E thì làm ở HN nên ko biết rõ tình hình trong HCM ra sao, nhưng mà thấy a e đâm ch*m nhau quá cũng hơi buồn, thật ra công ty ko hề tệ, mà chỉ tệ vì một số cá nhân nhỏ lẻ thôi.
Tuy rằng e làm QC tức nhiên nếu dev code mà ko có bug thì e thất cmn nghiệp rồi đúng ko? nhưng mà e nói thật e chán quá nên mới nghỉ vì chưa từng làm chỗ nào mà chất lượng code tệ đến vậy, nói thẳng luôn là trong công ty có mỗi team BE & Frontend là code còn đỡ đỡ chớ bên mobile mà đặc biệt team có iOS có a dev già khuyết tật(e xl a B) thì thôi rồi chán đéo buồn nói.
E đéo hiểu sao mà a có thể lên senior được ấy, code thua cả fresher, bug đéo gì mà mỗi lần build version mới là thêm mấy chục cái bug, fix 1 bug thì đẻ ra thêm 4-5 cái bug khác, nói thật cả team bị mỗi ông nội đó kéo xuống, chớ thời xưa đâu có như vậy.
Nên lời khuyên là a e nào định apply vô iOS thì đợi ông nội kia nghỉ hãy vô, chớ là ng* thêm đấy, vì cái app iOS nó nát lắm rồi.
Khi nào cha Q + team FE + BE bị đuổi hết thì hãy vào.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Vào đi nó nghỉ r. Ông Quang bị đá xuống r. Nên yên tâm thoải mái phát triển
Làm việc ở công ty được một thời gian cũng khá lâu, thật buồn khi lâu lâu lại được đồng nghiệp share mấy review tiêu cực về công ty lại được một lần bàn tán, thời gian vừa qua cũng xảy ra rất nhiều biến cố, các sếp mới vào cũng thật may mắn là những thứ tồi tệ lúc trước đã được biến mất, thật may mắn hơn là sau những biến cố đó vẫn có rất nhiều người vẫn còn ở lại và cả mình cũng chọn ở lại và nhìn thấy những sự thay đổi tích cực của công ty. Hy vọng nếu sau này một ngày mình nhảy việc sang một công ty mới, có thể tự hào với nhà tuyển dụng rằng đây là nơi đã cho mình phát triển nhiều kỹ năng, chuyên môn, kinh nghiệm, tự hào đưa ra mức lương mong muốn của mình và những expected của mình, khiến mình có tiếng nói hơn thay vì chia sẻ những câu chuyện không mấy vui vẻ để họ lấy cớ đó để deal lương. Chúc các đồng nghiệp cũ sẽ có những trải nghiệm tốt nhất ở OKXE.