Review company NTQ Solution (Vietnam)

Đánh giá nhân viên không dựa trên chỉ số nào cả. Tất cả toàn đánh giá theo cảm tính. Việc lương thưởng cũng ko có rank rõ ràng. Vào làm ko biết phải học tập, phấn đấu theo hướng nào để tăng rank.

Ở NTQ cả năm cũng sẽ đếch có cái gì chủ yếu cho bọn IC làm màu để truyền thông ra bên ngoài độ xịn sò của NTQ, đến cả đi chơi tự phát không dính tý tiền nào của công ty cũng xin ảnh để vác đi truyền thông. Thay vì đó sẽ gộp vào tháng lương thứ 14 (Đấy là HR nói thế)Thực tế năm ngoái member trung bình nhận được 0.3 tháng lương, keymember được 0.8 tháng lương chứ cũng k đc tháng thứ 14 hoàn chỉnh.Năm nay thì còn sốc hơn khi đến phút cuối là ngày chi thưởng doanh thu cuối cùng quay con mẹ nó xe thay vì delay như mọi khi thì A Tổng ném vào mặt con dân bằng 1 cái mail là ĐE’O CÓ luôn. Thay vì thế sẽ có tiền TRI ÂN. Cụ thể là max 2 củ kèm các lời động viên trực tiếp của các sếp.Bonus thêm là siêu nhân chuyên gánh team ra đi để lại dàn senior mới lên level thì gà vãi đái kèm techlead mới tuyển được nhét việc cho mấy thằng fresher làm hộ, cũng chẳng biết bọn đó biết làm không. Hi vọng công ty sẽ vượt khó được còn em về đội chim cút và submit mail nghỉ việc đây =)

Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm mà thực sự thấy sai lầm. Công ty tuyển ồ ạt inter fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào nhưng thực chất thì các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra cái gì hết. Lớp chuyên môn, mới đầu được 1 anh PM vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher ở công ty được 1 năm ngồi lớp nhưng cũng chả dạy gì, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong chả ai nghe, làm cho có những vẫn mất thời gian, không hề được hướng dẫn 1 tí tẹo tèo teo nàoNcl bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào được hơn tháng là công ty bày đặt phỏng vấn đồ lại đuổi đi hết, tuyển fesher ồ ạt chỉ để công ty khỏi đóng thuế, bày đặt đạo lý kêu cái gì, nói chung cty và bộ phận LnD không có đạo đức

Mới đi phỏng vấn bên này về, review chi các bácEm HR nhiệt tình, và người phỏng vấn nhiệt tìnhCó kết quả khá nhanh, hôm trước phỏng vấn hôm sau có offer rồi Offer bằng expect, nhưng chính sách không có gì đặc biệt, như các bên khác

Quy trình làm việc chán vl luôn.Thưởng dự án thì các bác đọc review bên dưới biết rồi. Đợi mòn mỏi đến phút 90 thì mail bonus max 2trTeam building tự đóng tiền nhé. Công ty hỗ trợ ít thôi. Nhưng mà vẫn phải tạo dáng làm màu cho công ty chụp choẹt khoe khoang.Công ty quy mô khá nhiều nhân sự nên việc connect nhân viên ít thấy có. Ngày ngày đi làm như 1 cái máy rồi về.Review lương nhưng chưa chắc được tăng nhé các bạn.

Không biết các bên thế nào chứ bên này đóng bảo hiểm mức cơ bản được cái có thêm cái bảo hiểm nâng cao nên đi nhổ răng ngu ở bệnh viện cũng đỡ tốn mộit khoản. Nhưng cái thủ tục để được hỗ trợ cũng lằng nhằng vcđ :)))))

Chính sách chán:- 2 năm gần đây 1 năm mới tăng lương 1 lần.- Tiền du lịch 3 củ, ở phòng 3 người 2 giường đơn. Mà có khi vẫn phải đóng thêm tiền.- Lễ tết không có gì.- Công đoàn được lập ra nhưng chưa thấy hoạt động gì trong khi vẫn đóng tiền đều.- Nhiều dự án OT triền miên, chính sách OT cũng không hấp dẫn.

Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đánh giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm và thật sự thấy sai lầm.Công ty tuyển ồ ạt intern fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào, nhưng thật sự thì tất các các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra một cái gì:- Lớp kỹ năng: khi vào các b sẽ được xếp lớp theo ngôn ngữ thực tập, đào tạo về kỹ năng thì có tầm 3 lớp là lớp dạy về horenso, kỹ năng giao tiếp và thuyết trình, rồi văn hoá công ty, kỹ năng lập kế hoạch viết mail vớ vẩn gì đó, nghe thì có vẻ hay nhưng tham gia khá mất thời gian và khuôn sáo, đc học với chị nga và c hương thì cũng gọi là tạm, không đến nỗi nào, nhưng từ khi chị hân đi xong thay bằng bạn trúc thấy học lớp kỹ năng nó mệt mỏi hẳn, tra opsm thấy bạn này cũng kinh nghiệm 2 năm rồi nhưng thấy bạn bày vẽ và làm việc không chuyên nghiệp, thường xuyên quên lịch xong đi xin lỗi, có lần bạn báo sai phòng học cho lớp mình xong rồi bảo là ơ bọn này ngáo à??? bình thường không sao chứ được giao project làm bù cổ không xong vẫn bắt làm pp thuyết trình chủ để vớ vẩn như fixbug là gì, fixbug có quá quan trọng, bla bla. Nếu ko bận thì làm cũng được nhưng đằng này bên l&d kiểu, kệ mẹ cm, tao cứ làm xong việc của t là được, quan tâm làm gì lũ đáy công ty như chúng m.- lớp chuyên môn: mới đầu được một anh Pm vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher làm ở cty đc 1 năm ngồi lớp, nhưng cũng chả dạy gì, bạn trúc giao chủ đề nghiên cứu hôm đó học cho từng nhóm xong đến lượt nhóm nào thì nhóm đó tự nghiên cứu tự lên thuyết trình về chủ đề đó, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong cx chả ai nghe, làm cho có nhưng vẫn mất thời gian, không hề được hd ( update: hiện giờ 2 bạn fresher hướng dẫn này đã nghỉ ở cty, cũng chưa làm hết hạn hợp đồng 1 năm nữa, chả biết sao nữa) – lớp tiếng anh: cũng học được thêm để tăng vốn từ, nhưng phải pass pv lần 2 mới đc học vì trc đó trùng lịch với các lớp kĩ năng khác. Một số bạn được học 2-4 buổi gì đó vì level class đó opening trước, nhưng vẫn dạy đúng với tinh thần dạy dỗ của công ty, nhiều số giờ dạy là được, mình nhớ chị Mrs.Rose hay sao đó ngồi lớp còn bảo các bạn không phải ghi gì đâu xem slide là đc.Nch bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào đc hơn tháng là cty bày đặt phỏng vấn lại đuổi đi hết r, làm tốn thời gian và lỡ mất bao dự định của người khác, bày đặt đạo lý kêu cái gì mà ‘không phải bên mk biết thừa mà vẫn tuyển đâu’. Đợt phỏng vấn mình xong anh senior có nhắn qua skype cho mình là anh chỉ pv theo chỉ đạo của cấp trên và ko nghĩ gì và việc fail hay pass. Nch cũng cơ cấu hết trc rồi pv làm hình thức thui.Mà chưa chắc pass training on job đã ngon nha, bạn mk vào phải cái project lởm sau 3 tháng cx bị cook rồi, trong khi bên reactjs có bạn nữ đọc word liền 3 tháng thì lên nvct =))) Ảo thật đấyNói chung cty và bộ phận L&D nói riêng không có đạo đức, công ty thành lập từ những năm 2011 nhưng công ty giờ toàn những người từ 2021 đổ lên, thậm chí bộ phận dev tìm người vào cty năm 2019 cũng hiếm, nói đến đây cũng đủ hiểu là công ty không ra gì thế nào rồi.À, sống chân thật hơn nữa chị trúc thân yêu của em nhé =)), biết là cái nghề của bạn là vậy, người cũng xinh xắn lại là du học sinh nên cái tầm mắt bạn cx cao hơn người khác nhưng mà “please live more virtuously”

Công ty làm dự án mà bảo mật như qq, hacker được vô cả hệ thống và bắt bớ đòi tiền chuộc bằng coinn. Lmao thực sự 12 năm mà thủ công 80%

Cong ty lương thấp, lãnh đạo từ khi anh Sơn Tô nghỉ thấy hoạt động khác, OS6 OS8 thay giám đốc anh em nghri việc nhiều. dịp lễ 30/4 1/5 ko có thưởng gì. Cố ở nốt lấy thêm kinh nghiệm lead rồi cuối năm té