- Review company NTQ Solution (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
VMO hiện tại thế nào rồi ae?, cho xin ít review
PV rất ok, ANH pM pv rất cởi mở, mặc dù chưa biết có pass hay k
Cho mình hỏi tầm bao lâu có kết quả vậy ạ đợi lâu quá :((
Thường thì hẹn 1 tuần, nếu bạn được chọn thì chỉ cần 2 – 3 ngày Hr thông báo luôn, còn lâu quá không thấy gọi thì bạn chỉ là lốp dự phòng hoặc fail rồi
Có pass hay fail thì cũng nên báo người lao động cái thái độ ứng xử không có cũng đi làm HR được.
Chúng mày biết cái loz gì về công ty mà review nhảm nhí.
Adu chào sếp
CEO mà cũng vào đây à wtfff
Anh em cho em xin review lương thưởng và phúc lợi team Web bên này với ạ, em đang tính nhảy vào đây
out cũng được thời gian rồi , chính sách lỏ vcc ra , chưa bao giờ biết tiền nhận được chính xác bn bởi cái 80 20 cm gì ấy
nhìn vào bộ mặt của cty thì CTO bốc phét từ cái tên đến năng lực , có biết mẹ gì đâu toàn nói phét =)))))))))) ae có qua NTQ nghe Danh Tài Nói Phét thì trân trọng kính mời . mẹ ông anh lần sau đi đâu chê ai thì nhìn lại mình trước đi , lởm vcc ra lúc nào cũng huênh hoang
Bác cho em tham khảo rank lương middle / senior bên team web với ạ,
Mấy ông phỏng vấn đầu vào thật sự rất đần, toàn in câu hỏi ra giấy xong hỏi như đúng rồi, trong khi tôi nghi nó còn không hiểu câu đó
Từng pv vị trí code mấy cái ngôn ngữ cổ, 1 ông mang danh SA đã đến muộn lại còn chẳng tìm hiểu về cái công nghệ cũng như khách hàng của dự án sắp tới, in mịa mấy cái câu hỏi ra giấy A4 để hỏi.
Thấy đ** có sự chuyên nghiệp chút nào
Mình người ngoài thôi nhưng ny mình làm ở đây, có con bé cùng team cứ la liếm vặn vẹo nên mình ghét-))))
Không chỉ vặn vẹo ny mình mà còn nhiều anh trai, chả thấy chơi với con gái mà toàn chơi với trai k dị cô gái -)))
Sắp tới nghe đồn công ty sắp đi nghỉ mát, mong cô ấy đừng sờ vào ny tôi nữa, sợ lémm🤭
ra đánh bỏ mẹ nó đi bạn, ngứa mắt =)))
Sao mọi người đá*h giá tệ vậy nhỉ, đợt mình làm việc ở đây có mấy tháng cũng đủ các chế độ cơ bản, cảm giác ko đoàn kết lắm bởi phòng nó rộng mma mọi người tính nice lắm. Hồi nghỉ xong vẫn được hoàn hơn 1m tiền giữ lại lúc thử việc 😀
Như nào là seeding, vào làm thấy như nào thì t bảo như thế. Nghỉ rồi thì sợ gì mà ko nói.
bớt xàm. nghỉ phải bù lại lương hiệu suất ứng tháng đầu chứ lấy đâu ra được hoàn? seeding à
Công ty này rất tệ nha, chế độ không rõ ràng. Làm việc thiếu chuyên nghiệp
anh em mình cứ thế thôi, hẹ hẹ
Mấy em nam chuẩn bị tham gia rookie bên Java nếu gặp chị Trà My thì anh chỉ cho nè, chỉ khoái mấy em trai trẻ khoai to lắm, cho chị vài đêm mặn nồng là thời gian rookie của em sẽ nhẹ nhàng, có khi còn được lên chính thức ấy nhhen.
Mấy em nếu hỏi lí do vì sao chị thăng tiến nhanh thế, thì sếp lớn nhỏ có gia đình hay chưa chị chơi qua hết rồi, ai ở cty lâu cũng biết chị ngủ với sếp, có gia đình sếp còn lục đục chuẩn bị li hôn vì chị My nữa cơ.
Việc mình mình làm, kệ họ thôi, nếu họ đã chọn cách sống như vậy
sau 1 tháng được giải thoát khỏi đây thì nói thật là đừng dại vào nhất là cái đào tạo FRESHER!!! tưởng chuyên nghiệp lắm hóa ra cực vớ vẩn
dạy nghề cũng bình thường thôi ở công ty nào chả được dạy như vậy cơ mà ở đây bơm thổi chi phí bắt cam kết hơn 40 triệu rồi phải làm gần 2 năm nếu không phải đền hơn 40 củ @@ xong hứa hẹn lương upto rõ cao nhưng thực tế ký hợp đồng chính thức được có 6 đến 7 triệu rồi trừ bảo hiểm thuế xong tính theo lương 80.20 gì đó nữa thì còn đúng cái nịt chả đủ sống
tưởng có xét tăng lương hàng năm mà cũng không hề tăng chỉ tìm cách chèn ép nhân viên thôi đợt rồi dự án cũng nhiều người nghỉ lắm xong mình cũng được cho nghỉ vì hết dự án =))) tuyển 1 đống fresher vào xong toàn cho nghỉ vì không có dự án thấy mấy anh chị kể mấy năm gần đây toàn vậy =))) mà muốn chủ động xin nghỉ thì lại lôi cam kết ra dọa người ta bắt ép phải làm tiếp mà làm với lương như vậy trong 2 năm thì chịu
đừng ai dại như mình nữa khuyên thật né gấp còn kịp
Bạn vào khoá nào thế.
Chính sách cty là quỹ gắn kết mỗi người trong dự án được 100k/1 tháng. Nhưng khi dự án request lấy tiền cả 1 năm 2024 thì lấy lí do ảnh hưởng đến kinh doanh đơn vị năm 2025 nên không cho request. Trong khi mục tiêu doanh thu 100 tỷ mà request có 7tr tiền quỹ gắn kết kêu là ảnh hưởng doanh thu. Cty giờ khốn khó đến nỗi phải ăn chặn tiền quỹ gắn kết vậy sao
quá đúng tặng 1 like
Chính sách công ty kém, cắt phép nhân viên bằng luật ẩn. Luật tự phát sinh khi nhân viên claim, hỏi có văn bản ban hành không thì không có nhưng vẫn cắt phép nhân viên. Nói chung chính sách kém, được cái đồng nghiệp hoà đồng
Xin rv vị trí comtor tiéng hàn bên này với bạn ơiiiiiip
còn em ở bộ phận comtor thì không có chế độ gì từ bộ phận luôn… từ lúc tách riêng bộ phận comtor chỉ thấy đi xuống, ai làm comtor thì không nên vào đây :))
Em xin review phỏng vấn junior tester ạ, quy trình tuyển dụng như nào và thường hỏi những gì ạ
Công ty nát bét từ lúc ông lãnh đạo COO mới kéo từ Fsoft về
Chính sách lương chèn ép nhân viên, trừ lương đi sớm về muộn từng giây một
Không có thưởng, không có bất cứ đãi ngộ gì, những ngày lễ tết 1 cái kẹo cũng không có nhé
Công ty chuyên làm dự án nhật bản nên văn hoá toxic, nâng bi sếp để được thăng tiến
Lúc nào cũng ra vẻ quan tâm người tài quan tâm nhân viên nhưng nhân viên kêu thì không ông nào chịu thay đổi. Nhân viên nghỉ việc hàng loạt do chính sách ng* dốt, chèn ép thì đổ lỗi cho nhân viên không chịu cống hiến
Nghỉ phép không được trả full lương, chỉ được trả 80% lương
OT không được trả full lương, chỉ được 80%
Không biết ai đã nghĩ ra các chính sách vòng vèo này và có tuân thủ theo quy định của bộ lao động hay không
Một công ty thật đáng thất vọng và tôi khuyên không ai nên apply vào công ty này cả, dù là vị trí fresher, intern do không thể phát triển năng lực bản thân
Đúng quá bày
Mày thích chê công ty outsource số 3 miền bắc ko
chuẩn nha anh em
AE cho xin review anh Mạc Tiến Công bên này phát 🙂
Anh Công khá tốt nhé
Anh Công out nửa năm r
E vừa ứng vào vị trí comtor jp bên này, ai có exp cần để ý hay né cái gì share e với ạ
E pass r, e mới hỏi đó ạ
chắc gì đã pass vào hỏi vãi cả l*n ngáo