- Review company NTQ Solution (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Thấy có os8 làm các dự án nước ngoài, vô đây môi trường thế nào ạ, có cơ hội pt không mấy ae
Quy trình làm việc chán vl luôn.
Thưởng dự án thì các bác đọc review bên dưới biết rồi. Đợi mòn mỏi đến phút 90 thì mail bonus max 2tr
Team building tự đóng tiền nhé. Công ty hỗ trợ ít thôi. Nhưng mà vẫn phải tạo dáng làm màu cho công ty chụp choẹt khoe khoang.
Công ty quy mô khá nhiều nhân sự nên việc connect nhân viên ít thấy có. Ngày ngày đi làm như 1 cái máy rồi về.
Review lương nhưng chưa chắc được tăng nhé các bạn.
Mình có review cho ae theo góc nhìn của 1 dev tuyển vào Hr: Mấy bạn trẻ nên rất nhiệt huyết, sẽ tư vấn cho các bạn nhiệt tình nhưng có khoản nào mà tính lương các bạn phải hỏi thẳng là nếu lương net là có thể nhận được không là có thể bạn bị thâm hụt 1 vài trăm Lúc mà tới nhận việc các bạn rất oke la và đưa các bạn tới trực tiếp pm của bạn sẽ làm việc Môi trường: văn phòng mình thấy rất mới và đẹp có chỗ quay lò vi sóng, cafe, trà lipton uống thoải gà mái. Vào được cấp áo đồng phục mùa hè và đông, cốc uống nước, notebook. Trang thiết bị có thể request để sử dụng, it chắc mất khoảng 1 ngày Về hoạt động ngoài do các bạn trẻ nên cực kỳ vui nhộn, ai làm rồi sẽ rõ. Tiệc công ty thì mình ăn 2 lần ở mấy chỗ tổ chức sự kiện to và hoành tráng Lương: thì 85% thử việc, tháng 13 = tổng số ngày bạn làm trong năm tính cả thử việc Tháng 14 hên xui vào tình hình kinh tế của công ty Mình làm ở đây chưa bao giờ thấy chạm lương qua ngày thứ 6, kể cả bạn nghỉ việc họ tính cho bạn chuẩn chỉ Về tăng lương đ ịnh kỳ: bạn hình dung là bạn đã đóng góp được những gì cho công ty, pm sẽ là người nhìn nhận rõ ràng nhất. mình thấy các bạn cứ đứng deadline của dự án thấy auto tăng mỗi tội tăng nhiều hay ít thôi 1 năm chắc tăng được 3-4tr với mấy ông chưa đóng góp được cho công ty nhưng cứ muốn tăng thì không có đâu. Bạn mà có những thành tích thì khi có dự án lớn bạn sẽ được ưu tiên để build team nhé Về kỹ thuật thì các anh lớn đầy kinh nghiệm không phải lo lắng Nhược điểm: mấy cái ngày nghỉ như; 10/3, 2/9, … thì chả có gì đâu Ai làm tầng 21 thì tha hồ đợi thang máy. Chúc các bạn có được cái nhìn về NTQ
Review nhảm, xoá giùm!
1 năm tăng 3-4tr là thấy không tin được rồi.
ĐỘC LẠ NTQ!!!!
Teambuilding, summer trip nhân viên toàn phải tự đóng thêm chi phí.
Ngân sách 3tr/ng thì không chọn chỗ gần, đòi đi tận Đà Nẵng và đọc schedule thì toàn thấy: TỰ TÚC ĂN, TỰ DO CHƠI, TỰ TRẢ TIỀN???
????
Vị huynh đài nào bên os3 đây :)).năm nay cty khó khăn, cắt giảm ns nhiều, tiền du lịch cũng giảm còn 3 củ thì phải chấp nhận, du lịch người thân còn k dc hỗ trợ j kìa
Công ty như lìn thế cho nó vuông
Sao lại như lìn thế bác?
Mới đi phỏng vấn bên này về, review chi các bác
Em HR nhiệt tình, và người phỏng vấn nhiệt tình
Có kết quả khá nhanh, hôm trước phỏng vấn hôm sau có offer rồi
Offer bằng expect, nhưng chính sách không có gì đặc biệt, như các bên khác
Cũng đi tham khảo ở vài chỗ, thì nhìn chung chính sách NTQ cũng same same với mấy bên outsource khác, được cái bảo hiểm sức khoẻ nâng cao là ổn áp hơn mấy bên khác. Nghe ông anh chị review cover được hết quả chi phí khám tổng quát
Thấy bảo thời gian làm việc cũng thoải mái, đi muộn thấy có cái mail thôi. Mới vào thì thấy cũng tạm
cái này đúng
Ncl công ty nào cũng có vấn đề này vấn đề kia thôi
Mấy cái khác k nói đến nhưng vấn đề này tôi thấy đúng
Ở lại vì anh em với nhau thì xem xét
Mình từng pass pv ở cty và có tham khảo đá*h giá ở đây nhưng vẫn quyết định đi làm mà thực sự thấy sai lầm.
Công ty tuyển ồ ạt inter fresher xong rồi vẽ ra đủ thứ nào là đào tạo bài bản chuyên nghiệp ra sao, quy trình thế nào nhưng thực chất thì các lớp đào tạo của công ty đều chẳng ra cái gì hết.
Lớp chuyên môn, mới đầu được 1 anh PM vào dạy đúng 4 buổi lý thuyết suông xong còn lại toàn 2 bạn fresher ở công ty được 1 năm ngồi lớp nhưng cũng chả dạy gì, đúng kiểu tự học nhau, thuyết trình xong chả ai nghe, làm cho có những vẫn mất thời gian, không hề được hướng dẫn 1 tí tẹo tèo teo nào
Ncl bảo lộ trình đào tạo 4 tháng cho yên tâm chứ vào được hơn tháng là công ty bày đặt phỏng vấn đồ lại đuổi đi hết, tuyển fesher ồ ạt chỉ để công ty khỏi đóng thuế, bày đặt đạo lý kêu cái gì, nói chung cty và bộ phận LnD không có đạo đức
Bài này đứa nào cop ở bên trang info congty đấy, sao không cop hết đi, cop lọc ý vch
Pm cũng có deadline của dự án của họ. Bạn trông chờ từ 1 người khác thì thay vào đó tự nâng cấp bản thân. Làm mà cứ trông đợi vào 1 người thì về nhà tự học khéo còn nhanh lên hơn.
Mình không làm ở ntq nữa nhưng chán bạn
Văn phòng đc cái sáng sủa nhưng hầm để xe như mê cung sáng để 1 chỗ chiều xe đã bị xách ra chỗ khác. Công ty sử dụng 100% máy cây muônd xin dùng mac cá nhân cũng khó. Mới đi làm thì thấy cũng tạm chưa biết sau này thế nào nhưng không đến nỗi tệ
Hầm để xe liên quan gì đến công ty đâu bác, đem mấy ông ở tòa nhà Sông Đà ra gõ đi chứ :v
đm cái kiểu để xe,xe mình để im 1 chỗ rồi.Chiều về lại ra chỗ khác,xước xát có đấ.m vỡ mồ.m đám bảo vệ được không ?
Chính sách công ty ngày càng đi xuống. Chắc lão tổng nghĩ rằng 1 tay che trời.
Sớm thôi, nhân tài sẽ rời đi hết còn lại 1 núi fresher ôm nhau.
LnD như chạy KPI số giờ giảng dạy, mở 1 loạt lớp vỡ lòng abc dắt dê đi ỉa đéo hiểu để làm gì.
Sếp thì đéo có tâm, suốt ngày chỉ viện lý do xyz để giảm chính sách, không tăng lương.
QA thì mỗi 1 đời lên lại nghĩ ra 1 đống thứ, riêng hầu yêu cầu của QA cũng hết mẹ 1h/ngày. Quy trình như con kẹc mà cứ vẽ ra lắm
IC thì như mẹ thiên hạ tưởng mình là trung tâm của vũ trụ
Họp thì cũng vl, méo biết tiếng Hàn, Nhật load vào ngồi nghe tốn thời gian.
Tóm lại công ty bh như loz, submit nghỉ việc đéo có gì phải suy nghĩ
hài vkl về bài chia sẻ tri ân nhân văn của lão tổng , đéo hiểu sao đến ngày trả mới xin lỗi xong ban phát cho mỗi người 2 củ .
ic thì đ có gì để nói vì toàn nội dung nhảm cái bản tin đầu tuần hôm đ nào cũng dài lê thê nhức cả óc , cái em gì đấy cao cao thì õng ẹo phát ghớm
đội it thì trinehj thượng bm , request mà như đi xin để được hầu
công ty năm nay nát bét , sẽ submit nghỉ và dếch lăn tnaw gì cả
Ông anh trước mình làm cùng ở NTQ vừa share quả mail năm nay đéo có thưởng KPI hài vãi bìu =)) Chờ từ 20 đến 28/2 hí hứng xong cuối cùng lòi mẹ ra đéo có đồng nào :3
ĐM QA vẽ đến lắm quy trình, đéo biết chúng nó có vào làm dự án không nữa, 1 đống tài liệu vớ vẩn.
Đá*h giá nhân viên không dựa trên chỉ số nào cả. Tất cả toàn đá*h giá theo cảm tính. Việc lương thưởng cũng ko có rank rõ ràng. Vào làm ko biết phải học tập, phấn đấu theo hướng nào để tăng rank.
Ở NTQ cả năm cũng sẽ đếch có cái gì chủ yếu cho bọn IC làm màu để truyền thông ra bên ngoài độ xịn sò của NTQ, đến cả đi chơi tự phát không dính tý tiền nào của công ty cũng xin ảnh để vác đi truyền thông. Thay vì đó sẽ gộp vào tháng lương thứ 14 (Đấy là HR nói thế)
Thực tế năm ngoái member trung bình nhận được 0.3 tháng lương, keymember được 0.8 tháng lương chứ cũng k đc tháng thứ 14 hoàn chỉnh.
Năm nay thì còn sốc hơn khi đến phút cuối là ngày chi thưởng doanh thu cuối cùng quay con mẹ nó xe thay vì delay như mọi khi thì A Tổng ném vào mặt con dân bằng 1 cái mail là ĐE’O CÓ luôn. Thay vì thế sẽ có tiền TRI ÂN. Cụ thể là max 2 củ kèm các lời động viên trực tiếp của các sếp.
Bonus thêm là siêu nhân chuyên gánh team ra đi để lại dàn senior mới lên level thì gà vãi đái kèm techlead mới tuyển được nhét việc cho mấy thằng fresher làm hộ, cũng chẳng biết bọn đó biết làm không. Hi vọng công ty sẽ vượt khó được còn em về đội chim cút và submit mail nghỉ việc đây =)
THáng 3 bắt đầu bằng một cái mail như cái sớ của mít tơ David
Đúng ngày sát lịch hẹn trả thưởng kdoanh thì quý ngài viết môt cái mail dài đến tận ngã tư Đại Cồ Việt để kể lể và trình bày
Tóm lại là quý ngài chỉ muốn nhấn mạnh là ĐÉO có thưởng vì thua lỗ
Trong khi đầu năm thì hứa hẹn với một tỷ các công thức nhì hằng và hứa hẹn mức thu nhậpcao cho người lao động
Năm đéo nào ngài cũng có lý do hợp thiên thời địa lợi để cắt bớt lợi ích nhân viên
Ai định vào thì tốt nhất hãy tránh luôn cho ĐƯỢC VIỆC
Làm ăn gian manh chụp giật không bền đâu đức ngìa DAVID ạ
Đã submit nghỉ và ĐÉO MỘT CHÚT NÀO ân hận
Chỉ show cái slide chung chung bảo lỗ mà méo show bộ phận nào lỗ :]]
Cười ỉa cái lý do vcl
Chắc năm 2023 thì lý do là có lãi nhưng bù lỗ năm 2022 nên cũng ko có T13 luôn
OS3 max 2 củ như bố thí còn OS khác thì sao nhể
=)))))))))))))))) dm tôi chờ mãi mới thấy các đồng chí, mai tôi cũng sẽ phải đi xem ông Sơn sẽ định bày trò gì chứ sure kèo là đ thay đổi gì hết
cuối cùng là con dân sẽ được gì ngoài cái nịt =)))))))
người ae thiện lành, ông nói đúng vkl luôn
t chờ mãi mới có người cmt =]]]]]]]
để mai t đi xem mr. David trình bày kể khổ ra sao =]]]]
HR, BLĐ sẽ không nói sự thật cho các bác
– Chuyển chỗ ngồi liên tục theo dự án, vào 6 tháng chuyển đến cả gần chục lần
– nếu bác nào OT thì cần chắc chắn có được log OT không nhé, không là OT vì đam mê đó.
Nếu OT thì công ty sẽ trả bằng ngày nghỉ, bác PHẢI nghỉ, còn muốn đổi thành tiền thì phải PM đồng ý, cồng kềnh lắm
– Hợp đồng của bác sẽ có dòng chữ “các bên có quyền chấm dứt hợp đồng nếu không tìm được dự án phù hợp”, đại khái là công ty hiển nhiên được đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu không có dự án nào phù hợp với bác.
Các bác cân nhắc nhé
Công ty nghe có vẻ khá tiết kiệm trong khoản máy móc, thiết bị làm việc nhỉ? dùng con máy ì ạch vch, request rồi mà no hope
9100 + RAM buss 2666 thì lấy đâu ra nhanh được ạ =]]]
Con mẹ Th** Dương BA lead ở tầng 21 đhs được làm lead? Việc gì cũng thấy đùn cho mấy đứa nhóc fresher, xong đặt lego về ngồi lắp cả ngày??? Cậy ng nhà sếp tổng làm thì ít mà như cái máy chửi, bn nghỉ vì con béo dở này mà vẫn chả thấy bên trên í ới gì =)) chắc muốn làm công ty gia đình
Confirm vẫn đang làm và vẫn hl như xưa nha mn =))))
có update gì k mn =)))
Con nhỏ này nghỉ chưa mn?
Haizz con mụ này ngày càng hãm, chán
Làm thì kém, toàn đi xào lại output ng khác rồi nhận của mình
:)) có gì mới nữa không ae, cập nhật chút tình hình thêm đi
Lâu k update chị D nghỉ chưa z mn =))
chuyên ăn cướp la làng, nổi tiếng khắp OS1 mà
Cứu tui =))) Bà già này chuyên ăn cướp la làng mà =)) nổi tiếng nhất SDC1 rồi
Nghe sợ v =))) SOS
Các bác ơi nhẹ nhàng thôi
Giờ k bám vào ntq thì cty nào nó nhận
Ra ngoài tạo nghiệp lại khổ những người khác =))
Thôi con xin mấy bố, để em nó làm yên chứ sang công ty khác ai thèm nhận, lại tạo nghiệp làm khổ các cháu khác
Bạn D này mặc dù hay đùn việc nhưng bù lại được cái hay khóc lóc ăn vạ
Confirm ng nhà chủ tịch nha =)) mỗi lần xin nghỉ là 1 kì tăng lương
Các bạn đừng nói chị yêu như thế, tôi thích lắm
Oan chị tôi quá. Chị tôi lắp lego có nửa ngày thôi. Nửa ngày còn lại chị ngồi vẽ móng cùng hội chị em mà.
Ngồi code mà đau hết cả đầu =)) may được chuyển sang dự án xa khu í
Đúng nhận sai không cãi nổi à =))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like!
Chắc ngồi cạnh nhau nên biết rõ ha :)) đặt điều thì đặt cái drama nào nge thực tế tí đi em :))
mua lego tặng rồi gạ kèo giao thông hậu môn với sếp coi
Nói chung cứ né cái sdc1 là ra đc =)))
=)) bác này nói chuẩn nè
em xin review job fresher ios ở đây ạ
Fresher thì đừng vào đây nha. Giờ L&D lởm khởm lắm chả biết cái vẹo gì đâu -> giáo trình như cái qq
dev iOS cứng cũng nghỉ gần hết r chả có ai đào tạo cho đâu
dự án iOS native cũng ko có đâu nên vào thì bạn cũng chả có cái j mà code đâu
Các bác cho em xin review bên RECO được không
Thấy bảo công ty con của NTQ
không có gì hot, cty head hunt trực thuộc ntq
Đéo mẹ, tết âm rồi thấy spam tuyển dụng khắp mọi nơi. Không hiểu tuyển dụng lấy kiểu gì ?
Os3 ngày càng nhiều tếch lít sen ni ò, có mấy thanh niên code như cứt cũng lên role téc lít các kiểu, càng ngày càng nát, ko hiểu cái role bên ntq có ý nghĩa mẹ gì ko nữa :)))
Tếch lít nào thế bác
em Hà đéo biết con kẹc gì còn làm ma nê dơ được thì tếch lít với senio quá là điều bt lun = ))
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chính mấy ông leader không phải ông nào cũng giỏi. nhiều ông level bình thường, code ẩu. không clean. không có trách nhiệm
Công nhận, trước làm OS6 có mấy đứa comtor éo biết gì về tech cũng được làm PM. Thảo nào dự án nát như *** :)))