- Review company NTQ Solution (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Cớt (pm quèn)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Người qua đường (Dev)
Review company Công ty TNHH MetaCrew (Vietnam)
2025-08-04 by Dev (Đã nghỉ) (Dev)
Sao mọi người đá*h giá tệ vậy nhỉ, đợt mình làm việc ở đây có mấy tháng cũng đủ các chế độ cơ bản, cảm giác ko đoàn kết lắm bởi phòng nó rộng mma mọi người tính nice lắm. Hồi nghỉ xong vẫn được hoàn hơn 1m tiền giữ lại lúc thử việc 😀
Như nào là seeding, vào làm thấy như nào thì t bảo như thế. Nghỉ rồi thì sợ gì mà ko nói.
bớt xàm. nghỉ phải bù lại lương hiệu suất ứng tháng đầu chứ lấy đâu ra được hoàn? seeding à
Công ty này rất tệ nha, chế độ không rõ ràng. Làm việc thiếu chuyên nghiệp
anh em mình cứ thế thôi, hẹ hẹ
Mấy em nam chuẩn bị tham gia rookie bên Java nếu gặp chị Trà My thì anh chỉ cho nè, chỉ khoái mấy em trai trẻ khoai to lắm, cho chị vài đêm mặn nồng là thời gian rookie của em sẽ nhẹ nhàng, có khi còn được lên chính thức ấy nhhen.
Mấy em nếu hỏi lí do vì sao chị thăng tiến nhanh thế, thì sếp lớn nhỏ có gia đình hay chưa chị chơi qua hết rồi, ai ở cty lâu cũng biết chị ngủ với sếp, có gia đình sếp còn lục đục chuẩn bị li hôn vì chị My nữa cơ.
Việc mình mình làm, kệ họ thôi, nếu họ đã chọn cách sống như vậy
sau 1 tháng được giải thoát khỏi đây thì nói thật là đừng dại vào nhất là cái đào tạo FRESHER!!! tưởng chuyên nghiệp lắm hóa ra cực vớ vẩn
dạy nghề cũng bình thường thôi ở công ty nào chả được dạy như vậy cơ mà ở đây bơm thổi chi phí bắt cam kết hơn 40 triệu rồi phải làm gần 2 năm nếu không phải đền hơn 40 củ @@ xong hứa hẹn lương upto rõ cao nhưng thực tế ký hợp đồng chính thức được có 6 đến 7 triệu rồi trừ bảo hiểm thuế xong tính theo lương 80.20 gì đó nữa thì còn đúng cái nịt chả đủ sống
tưởng có xét tăng lương hàng năm mà cũng không hề tăng chỉ tìm cách chèn ép nhân viên thôi đợt rồi dự án cũng nhiều người nghỉ lắm xong mình cũng được cho nghỉ vì hết dự án =))) tuyển 1 đống fresher vào xong toàn cho nghỉ vì không có dự án thấy mấy anh chị kể mấy năm gần đây toàn vậy =))) mà muốn chủ động xin nghỉ thì lại lôi cam kết ra dọa người ta bắt ép phải làm tiếp mà làm với lương như vậy trong 2 năm thì chịu
đừng ai dại như mình nữa khuyên thật né gấp còn kịp
Bạn vào khoá nào thế.
Chính sách cty là quỹ gắn kết mỗi người trong dự án được 100k/1 tháng. Nhưng khi dự án request lấy tiền cả 1 năm 2024 thì lấy lí do ảnh hưởng đến kinh doanh đơn vị năm 2025 nên không cho request. Trong khi mục tiêu doanh thu 100 tỷ mà request có 7tr tiền quỹ gắn kết kêu là ảnh hưởng doanh thu. Cty giờ khốn khó đến nỗi phải ăn chặn tiền quỹ gắn kết vậy sao
quá đúng tặng 1 like
Chính sách công ty kém, cắt phép nhân viên bằng luật ẩn. Luật tự phát sinh khi nhân viên claim, hỏi có văn bản ban hành không thì không có nhưng vẫn cắt phép nhân viên. Nói chung chính sách kém, được cái đồng nghiệp hoà đồng
Xin rv vị trí comtor tiéng hàn bên này với bạn ơiiiiiip
còn em ở bộ phận comtor thì không có chế độ gì từ bộ phận luôn… từ lúc tách riêng bộ phận comtor chỉ thấy đi xuống, ai làm comtor thì không nên vào đây :))
Em xin review phỏng vấn junior tester ạ, quy trình tuyển dụng như nào và thường hỏi những gì ạ
Công ty nát bét từ lúc ông lãnh đạo COO mới kéo từ Fsoft về
Chính sách lương chèn ép nhân viên, trừ lương đi sớm về muộn từng giây một
Không có thưởng, không có bất cứ đãi ngộ gì, những ngày lễ tết 1 cái kẹo cũng không có nhé
Công ty chuyên làm dự án nhật bản nên văn hoá toxic, nâng bi sếp để được thăng tiến
Lúc nào cũng ra vẻ quan tâm người tài quan tâm nhân viên nhưng nhân viên kêu thì không ông nào chịu thay đổi. Nhân viên nghỉ việc hàng loạt do chính sách ng* dốt, chèn ép thì đổ lỗi cho nhân viên không chịu cống hiến
Nghỉ phép không được trả full lương, chỉ được trả 80% lương
OT không được trả full lương, chỉ được 80%
Không biết ai đã nghĩ ra các chính sách vòng vèo này và có tuân thủ theo quy định của bộ lao động hay không
Một công ty thật đáng thất vọng và tôi khuyên không ai nên apply vào công ty này cả, dù là vị trí fresher, intern do không thể phát triển năng lực bản thân
Đúng quá bày
Mày thích chê công ty outsource số 3 miền bắc ko
chuẩn nha anh em
AE cho xin review anh Mạc Tiến Công bên này phát 🙂
Anh Công khá tốt nhé
Anh Công out nửa năm r
E vừa ứng vào vị trí comtor jp bên này, ai có exp cần để ý hay né cái gì share e với ạ
E pass r, e mới hỏi đó ạ
chắc gì đã pass vào hỏi vãi cả l*n ngáo
Em mới pass pv chương trình đào tạo BA fresher ở bên này, lúc pv em cũng nghe mùi không ổn, kiểu mỗi đợt nhận 18 20 người nhưng sau 2 tháng thử việc chắc chỉ nhận 1-2 người. Anh chị nào đã từng làm vị trí này cho em hỏi là có nên vào không ạ :(( Cuối năm rồi cũng không muốn phí mất 2 tháng xong lại đến tết luôn mất.
kí hđ 1 năm xog, review lương có tăng nhưng kh đáng kể :))
A cho em hỏi từ frehser liệu có lên được không anh? E đang định apply fresher ở đây mà nghe bảo tuyển xong loại cũng thấy hoang mang quá
Anh chị review giúp lộ trình fresher bên này với ạ. E định Apply mà thấy bảo xong 2 tháng cook cũng thấy hoang mang quá ạ.
xin đổi bộ phận thế nào nhỉ ? vào cái bộ phận gì mà nát quá
Em đang ở bộ phần nào nhỉ?
NTQ là Nguyễn Tử Quảng, công ty bo* nổ số 1 VN
Cho em xin ít review bên này vs. E thấy quả tính lương mà đau đầu luôn ấy?
Đừng vào b ơi, cty này nghỉ phép cũng bị trừ lương hiệu quả, người trong team dự án nghỉ mình cũng trừ lương hiệu quả
Bắt đóng tiền công đoàn nhưng lễ tết cả có gì, một lời chúc qua mail
Du lịch 3tr :))
Trưởng nhóm hay manager mỗi nhóm khác nhau nên có đánh giá khác nhau :))), tùy thôi bác ơi
Trước vào Cty ban đầu nhìn thì có vẻ ổn cơ sở vật chất, sau khi nhận nhiệm vụ làm thì… mới làm được gần 1 tuần đ*o hiểu đâu ra con QA nhảy vào hỏi đã xong quy trình chưa? Mình hỏi quy trình gì em nhỉ? Nó bảo quy trình planning sản phẩm ý anh, vcc thật, trong khi mới vào đ*o có đứa nào training trước, tài liệu share cho 1 cục bảo vào đó mà xem :)), làm con dự án mà làm cái đống tài liệu mất mẹ cả mấy tuần, trong khi người thì nhét vào cho đủ mm trong khi toàn fresher 🥹🥹 sau khi done dự án thì điểm css khá cao, vừa xong thì direct bảo làm chán quá, ko tốt :)) duma nghe nó cay. Quy trình clone từ fpt đ*o sót chữ nào từ cái cây thư mục 😂😂 vác về xào nấu vc ra nhưng áp dụng như cẹc.
Vào nghỉ đúng quy trình, xem như win win
Vụ gì vậy anh em??? Đọc bình luận không rõ tình hình lục đ*c sao mà lắm người chửi
Công ty tính lương như cc. Làm thì vcl mà lương thì cắt từng đồng.
thằng kia còn giả danh CEO để bôi xấu cty ak. có CEO nào chửi bậy còn ghi rõ họ tên thế kia ko ??
Đkm, cả công ty mấy trăm người thì cũng phải tính toán cân đối thu chi chứ, mày không làm chỗ này thì biến đi chỗ khác.