- Review company Novaland (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Công ty còn đuổi nhân viên không mọi người
Còn ai đâu mà đuổi
Update công ty không còn tiền phụ cấp nữa rồi nha mấy bẹn
Dự là nay tới cuối năm , cty vẫn còn cắt giảm thêm nhân viên , CP lại giảm sàn nữa rồi =)
Với bên ngoài thì thanh minh thanh nga. Bên trong thì sa thải không 1 lời giải thích. Đàng hoàng chỗ nào? Đâu phải đền 1 tháng là không cần xin lỗi. Gần tết thì cầm số tiền đó làm được gì? Và sự nghiệp bị điêu đứng sẽ khiến người ta cảm giác ra sao???
Thì nó như vậy nên giờ mới phá sản đó, coi lao động ko ra gì mà
Tính ra vẫn đàng hoàng trả đủ 1 tháng lương bù như cam kết khi buộc thôi việc mà các bác.
Thằng thầy lúc vô dạy orientation một chú hai chú, chú tốt lắm, chuyên nghiệp chính trực bla,… lo cho nhân viên đồ, tới lúc cty khó khăn thì sa thải không nói một tiếng, ko biết thằng thầy đó còn ở công ty không
Vấn đề là cách cty sa thải nhân viên rất là thiếu công bằng ,nhẫn tâm , vắt chanh bỏ vỏ.Không có 1 email nào từ ban giám đốc nói chính xác về tình trạng của cty , cũng như lời động viên hay an ủi.Chỉ biết sa thải nhân viên càng sớm , càng nhiều càng tốt.
Nhớ ngày đầu training cho nhân viên mới nào là cốt lõi của công ty là : chính trực , hiệu quả , chuyên nghiêp.Chắc không còn ý nghĩa gì sau đợt này 🙂
Quan trọng là gần tết, bao nhiêu dự định với 1 tháng lương đó làm được cái gì. Tệ nhất là với ng nghỉ bên công ty cũ vừa qua thì sao, ai đền cho họ.
Công ty lol. Né gấp sa thải nhân viên
Sa thải đã là gì. Giờ tiền nợ nó đầy đầu, nv cho nghỉ không theo luật, tiền bồi thường thì ko có. Lúc tuyển thì ồ ạt, lúc bào xong thì sa thải. Top công ty tai tiếng nên né.
Cty xàm, lúc nào cũng làm ra vẻ tốt đẹp. Giờ thử lấy ý kiến nhân viên như Twitter xem, bảo đảm chả ai muốn làm.
Theo cảm tính của sếp , ai thân thì giữ ở lại, cty hết tiền , tiền chuyển VP còn ko có , bắt nv tự khiêng thấy bà , ai thuộc diện nghĩ thì được phụ cấp 1 tháng lương , có khi lại may , ở lại giảm 30-50% lương , ở lâu có khi còn cái nịt =))
Tiền bỏ ra mua danh hiệu môi trường làm việc tốt, cty tốt Châu Á chứ với nhân viên thì kiếm lỗi này trừ tiền lỗi kia cắt thưởng. Đi trễ thì bị phạt tiền chứ ở lại làm thêm giờ thì không được thêm đồng nào. Môi trường thì đấu đá, đạp lên nhau mà sống. Nên tránh xa nếu không muốn mang bực vào thân và bị nợ tiền lương.
Cty sập đến nơi rồi. Boss thì bán hết cổ tính nước chuồn rồi.
Đến ngày tàn rồi
Chế độ phúc lợi ở công ty không có gì phải bàn, văn hóa cũng tốt, tinh thần teamwork còn tùy thuộc vào lead của bạn. Đợt này cũng dính layoff, nhưng layoff đây khá là yên bình trong sự hợp tác của anh em, vì quá hiểu tình hình bđs ngoài kia và năng lực thực tế của công ty. Khuyến khích bạn trẻ nào đang tìm kiếm cơ hội học hỏi, nâng cao năng lực có thể apply. À, công ty cũng hiếm khi sử dụng tiếng Anh, nên ở lâu sẽ dễ bị mai mọt kỹ năng tiếng anh nhé.
Tháng này bị chậm lương nha. Ai không cần gạo để ăn thì cứ ở đây mà lì. Novaland hết thời rồi. Lúc trước thì lên mặt với ứng viên cho cố vô, giờ thì mời cũng chẳng ai thèm vào.
Tội cho novator
Đang mong bị cắt giảm mà chưa được. Ở lại thì bị lợi dụng tới lúc xong chả biết còn được trả lương không. Hiện tại đang làm với tình trạng bị NVL thiếu tiền.
Layoff hết cái nova tech rồi. Phải công nhận nova tech ngồi chơi nhưng lương cao ngút trời so với mấy cty khác. Giờ đi pv căng quá
Đang làm thì trong ngày nhận được mail lay off, và kết thúc trong ngày hôm sau. Tất cả phòng ban đều như thế, ko riêng gì mảng bds. Có thể có gì ghê gớm lắm, ước tính còn tầm 20-30% là ở lại.
Cuối năm có 1 đợt layoff nữa, chỉ còn 20% thân tính ở lại.
Cty nói một đằng làm một nẻo. Rất chính trực bằng cách âm thầm khoá tài khoản và cho layoff chỉ trong một nốt nhạc.
Công ty gì ghê quá
Bạn định vào NVL HN thì né gấp nhé, đặc biệt là TK nhé, thằng CVCCTK chuyên môn cực kì kém nhưng lúc nào cũng như bố thiên hạ vì nó cậy có GĐ marcom chống lưng, vừa hôi nách lại còn chuyên đi body shaming đồng nghiệp nữ, sẵn sàng chửi bới đồng nghiệp trước mặt cả phòng nhưng vẫn được bao che, đuổi 1 loạt xong lại tuyển mới lại những vị trí vừa đuổi, môi trường cực kì toxic, nói chung không muốn dẫm phải c*** thì đừng vào đây, mất thời gian.
Yêu em trần lữ anh thư quá. thằng nào là bồ của em thư tao sẽ chặn đường gi*t luôn dm
Review nhảm nhí, loại như mày chưa bị sa thải thì biết cty nát cỡ nào.
Em Trần Lữ Anh Thư là của tao!
sao căng vậy bác?
Công ty tuyển người ồ ạt để làm dự án. Khi không cần nữa thì sút. Probation cũng cho nghỉ. Sắp onboard cũng ghost luôn. Nói chung là không recommend. Top cty nên tránh xa.
thà ngay từ đầu chia sẻ rõ ràng, hđ ngăn hạn hay tuyển theo dự án ngta còn có thiện cảm, còn này làm trò mèo. KInh doanh toàn ngành dịch vụ mà k biết cách ứng xử. Nhân viên, ng thân, bạn bè cua nhân viên cũng là khách hàng tiềm năng, từ đây đi đâu nghe tới các sp dv của Nova lạnh cả ng. Xây dựng thương hiêu bao lâu mà k biết giữ gìn hinh ảnh. Ng kiến taoj lợi nhuan cho cty mà k traan quy thi doi tac nao tin tưởng dau tu cùng
Công ty làm ăn vớ vẩn. Tuyển ồ ạt người ta xin off rồi quay xe không tuyển. Trước sau gì cũng xập sớm. Hơn 15k nhân viên ra đường, cùng nhiều nhân viên đang chờ onboard. Mong nhà nước vào cuộc kiểm tra kĩ cho mấy kẻ lãnh đạo trả giá cho tội ác này. Chia buồn cùng mọi người là nạn nhân của novaland.
Lam an lom com, mat hinh anh voi Uv, Nv. Tuyen o at de tham khao thong tin cac cty trc cua Nv, roi cung cho di o at. KD kho khan Nv thong cam nhung cach trien khai cua cap LD ro chan, thieu chuyen nghiep. Cach thuc van hanh giong y Vin. That vong cho mot tap doan lon.
Báo chí, MXH rầm rộ. Lên đây hóng hót vụ layoff.
Nghe nói bị bế đi sạch rồi. Khủng hoảng đang đến gần