- Review company NitroTech Asia, Inc (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
Đang trãi nghiệm với cty này thì thấy khá tốt. Chỉ duy nhất cty có ông Đại là làm thối nát cty.Nhưng rất may là ông Đại đó đã vừa chuyển qua cty khác rồi. (Cty kia thật là xui khi vớ được ông Đại này)Còn về trình độ level Dev ở tầm trung bình khá.Về trình độ level tổ chức và quản lý thì còn rất kém. Mấy ông quản lý và sếp Nhật dậm chân tại chổ. Nhân sự / member của mấy ổng quản lý mà mấy ổng không hề chăm locungx không rỏ trình độ thế nào và mong muốn nguyện vọng của nhân sự hoặc member mình thế nào.Nhân sự giỏi thì không biết dùng và giữ vì vậy đã đi qua cty khác gần hết rồi. Đặt biệt như a Vĩ , c Hằng, a Ưng , a Cảnh, c NAnh , a Cương v.v.. và một số anh chị khác.Cty này môi trường tốt để mọi người tích lũy kinh nghiệm. Làm thời gian rồi thì ính tương lai tiếp.
Ôi vì cái công ty này mà t mất thiện cảm với bọn Nhật . ko ngờ nó bết thế, thua xa bọn làm cho âu mỹPhỏng vấn thì ko đủ thách thức, hỏi toàn basicXong rồi có thèn vừa lùn, vừa nhỏ con, giọng oẻng oẻng, vì dịch nó đeo khẩu trang nên ko nhìn rõ mặtNó tự xung la BRSE làm ở nhật 6,7 năm về VN lead văn phog Đà NẵngNó lấy cớ deal lương là vì senior thì phải biết lead. DM ai cũng lead hết thì ai làm dev. rồi deal lương t từ net 18 củ xún còn gross 14 củ. Ờ thì t lịch sự ậm ự cho qua chuyện thôi chứ trong đầu là reject roi,Phí thời gian ghê.Giọng thì mẹ thiên hạ lắm chứ ko hề khiêm tốn.mà ko biết rằng mình cũng là người làm thuê cho bọn NhậtKết thúc nói chuyện ra về và gửi mail rejject ngay. lẽ ra định ỉm lun rồi nhưng mà làm vậy thì nghiệp quá. tội cho con HR cứ gọi hoài.Lời khuyên danh cho Đại: dù có giỏi đến đâu thì hãy biết khiêm tốn, giản dị và biết hạ mình vì thế giới này rất rộng lớn.
– Công ty đang phát triển, dự án không quá nhiều nhưng ổn định, làm việc ít áp lực. Dịch covid kéo dài nhưng công ty vẫn đảm bảo công việc, lương, phúc lợi của nhân viên.?- Phía quản lý luôn nhiệt tình hỗ trợ mọi member và cố gắng tạo dựng môi trường làm việc thoải mái, năng động để nhân viên học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài (làm 3 năm sẽ có phụ cấp thâm niên).??- Đóng bảo hiểm đầy đủ, mức đóng cũng cao hơn so với mặt bằng chung, phúc lợi khá tốt.
nghe các bác chém thế ai dám vào nữa
Dự án nhỏ chưa học hỏi đc gì nhiều Lương fresher cũng ok
Không có dự án lớn, đổi dự án liên tục.Cách quản lí chưa thực sự thuyết phục, tôi không tìm thấy sự chuyên nghiệp trong môi trường làm việc.Phù hợp với các em mới ra trường, thực tập, fresher học hỏi kinh nghiệm.
công ty tuyển ảo hả mọi người ơi. ít ra trả lời cv cho họ chứ
Liên hệ công ty qua facebook hoặc số điện thoại thử, Có khi bị miss CV cũng nên. Lên đây hỏi rồi đánh 1 sao để làm gì vậy bạn? Thời buổi tìm việc phải lanh lên bạn ơi. Công ty không rãnh để đăng tuyển ảo đâu bạn ơi.
Đang trãi nghiệm với cty này thì thấy khá tốt. Chỉ duy nhất cty có ông Đại là làm thối nát cty.
Nhưng rất may là ông Đại đó đã vừa chuyển qua cty khác rồi. (Cty kia thật là xui khi vớ được ông Đại này)
Còn về trình độ level Dev ở tầm trung bình khá.
Về trình độ level tổ chức và quản lý thì còn rất kém. Mấy ông quản lý và sếp Nhật dậm chân tại chổ. Nhân sự / member của mấy ổng quản lý mà mấy ổng không hề chăm locungx không rỏ trình độ thế nào và mong muốn nguyện vọng của nhân sự hoặc member mình thế nào.
Nhân sự giỏi thì không biết dùng và giữ vì vậy đã đi qua cty khác gần hết rồi. Đặt biệt như a Vĩ , c Hằng, a Ưng , a Cảnh, c NAnh , a Cương v.v.. và một số anh chị khác.
Cty này môi trường tốt để mọi người tích lũy kinh nghiệm. Làm thời gian rồi thì ính tương lai tiếp.
Bác nói đúng quá , không phản đối được chổ nào =))
Bác nói qúa đúng anh/chi ơi , tặng 1 like like like
Quá xác thực , quá đúng luôn.
Quá sức thuyết phục
Quyết định trước đây nhảy cty của mình thật sự đúng đắng, vô tình lại làm cùng cty với anh Vĩ
Đã từng xem buổi chia sẽ kiến thức của anh Vĩ gần đây, thì trình độ quản lý đã ở tầm khác rồi
thật không muốn comment đâu nhưng thấy bài đăng quá hay nên comment ủng hộ
Tao có gặp ông Đại bên NAL , làm cùng cty nhưng ông ấy làm khác Account với tao
Nghe một số người đồ thì qua bên Nal này ông Đại cũng bị người ta ghét ghê lắm
Cũng may là khác Account với ông Đại đó, chứ làm cùng thì chắc khó mà làm việc
quá sức đúng luôn, hồi tao còn làm thì ông Đại rất là chèn ép người trong cty, sếp người nhật thì như cục đất tiếp tay cho ông Đại chèn ép anh em member
hồi đó chỉ có anh Vĩ là được thôi, nhiệt tình thân thiền với anh em, làm việc với tụi nhật rỏ ràng chuyên nghiệp, ai làm việc cùng cũng rất chi là thoải mái
Nói đúng quá
Mà có ai biết ông Đại qua cty nào không
Nói quá đúng! nhất là về ông Đại.
Không có chổ nào để phản đối cả.
Ai cầu tiến thì làm 1~3 năm cho đẹp CV rồi đi môi trường tốt hơn.
Chứ ở mãi thì chỉ dành cho người dậm chân tại chổ.
Đồng ý với ý kiến.
Mấy ông quản lý hiện tại toàn ngồi chơi , trình độ quản lý thì quá kém.
– Công ty đang phát triển, dự án không quá nhiều nhưng ổn định, làm việc ít áp lực. Dịch covid kéo dài nhưng công ty vẫn đảm bảo công việc, lương, phúc lợi của nhân viên.?
– Phía quản lý luôn nhiệt tình hỗ trợ mọi member và cố gắng tạo dựng môi trường làm việc thoải mái, năng động để nhân viên học hỏi, phát triển và gắn bó lâu dài (làm 3 năm sẽ có phụ cấp thâm niên).??
– Đóng bảo hiểm đầy đủ, mức đóng cũng cao hơn so với mặt bằng chung, phúc lợi khá tốt.
chuẩn vãi bác ạ