- Review company Niteco Vietnam Co.Ltd (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Important – Hello anh em
Tình hình bên ngoài khó khăn như thế nào chắc không phải nói nữa. Niteco cũng đang chật vật khi XX* có plan dừng toàn bộ từ tháng 4.
Mọi thứ đang thật sự khó khăn. Rất khó khăn, gần như tận cùng rồi.
Bọn giả trân, leak tin nhắn sếp ra rồi quay ra bợ đít
Hiểu câu nói trên ntn thì là tuỳ vào nhận thức của mỗi cá nhân. Sao không nghĩ đó là hồi chuông cảnh báo để chúng ta cần lv tốt hơn nữa, vượt qua giai đoạn khó khăn này 🙂
Không hỉu các bạn nghĩ gì, và có ý gì. Không trong sự việc cụ thể, không hiểu vấn đề thì đừng tung hỏa mù như vậy.
Một câu nói ở sự việc khác nhau nó đã khác nhau rồi.
Chúng tôi 21 vẫn ổn nhé, vẫn tin DM chúng tôi chèo lái thuyền.
Đọc cái văn cắt ghép ko đủ chữ này mà cũng tin rồi bày đặt kháy bẩn, thương cho trí tuệ của những con bò bên trên =))
Xoá đi, anh em 21 đừng leak thông điệp nội bộ nữa.
Cơ mà nghe văn ông Giáp đau khổ vãi cả lìn nhỉ, layoff thôi có gì đâu mà Tận cùng rồi, hết cả rồi!
Vãi c*t ông Dev 21 thả tym bài viết rồi quay ra bóp d*i sếp Giáp. ng* vl, xứng đáng được layoff.
Thank @Dev 21 đã xác nhận thông tin DM của bạn khóc to vãi loz nhé.
Đưa thông điệp của người ta thì đưa hết lên đừng cắt ghép – hèn lần 1.
Ẩn danh chỉ trích người khác mà không chia sẻ, đối diện – hèn lần 2
Có gì hay ho đóng góp động viên anh em cho ra việc ra tiền thì lên tiếng đi. Mõm nhiều làm gì có ăn được đâu. Trong khi cả team họ đang cố gắng từng ngày
Chia sẻ cùng anh em 21. DM không động viên anh em mà khóc to vãi l*n nhỉ, đù
Nhân ngày mưa, ngồi gặm bánh mì, nhấp chén trà nóng ở cổng công ty, xin tư vấn 1 số điểm có thể cắt cost:
1. Cắt chi phí Admin (bánh trái mì tôm xúc xích, giữ trà cafe)
2. Cắt team Growth Hacking / Sales Development (hoạt động không hiệu quả)
3. Saving transportation (ưu tiên họp online)
4. Saving accommodation (giảm các events không cần thiết)
5. Cắt giảm chi phí in ấn (nhân viên toàn bọn tham nhũng in bài tập cho con, in tài liệu cá nhân)
6. Động viên lứa già > 40 về hưu sớm, trả cho 2 tháng lương động viên.
7. Luân chuyển nhân sự, yêu cầu làm nhiều việc hơn để tăng skillsets.
8. Các vị trí thấy bản thân thừa thải, không mang lại value gì nhiều thì nên chủ động kiếm tìm hạnh phúc mới.
Mấy cái màn hình treo trong vp nên để cho thuê chiếu quảng cáo như ngoài thang máy ấy, cty vừa kiếm thêm tiền nhân viên đỡ phải xem mấy nội dùng nhàm chán
Mày đã nghe Bộ Hiệu Quả của ElonMusk chưa? Nếu rồi thì phải làm sâu sát và cắt giảm để tồn tại. Chỗ nào yếu, tốn kém, cắt không tha.
Mày là bot hay sao mà post liên tục thế
Điểm Xấu:
1. An Phận
2. Ngại Thay Đổi
3. Tiếng Anh Tệ
4. Già
5. Tự Kỷ
6. Khép Kín
7. Kỹ Năng Mềm Kém
8. Dễ Cáu Gắt
9. EQ Thấp
Điểm Cộng:
1. IQ Tạm
2. Sống Lâu
3. Yêu Công Ty
các bác có thù với ng già của Niteco thế ạ
Ngóng mãi không thấy review salary lăm lay chắc xịt buồn thối
Nghe văn là biết ko phải Hiếu Trần =))) mạo danh ng khác ném đá giấu tay, hèn thật sự
Lập quỹ giải cú Hieu Tran đy =))))
Tội thằng cu tự dưng bị lôi tên lên r bị ăn chửi :)))) thôi cố em nhé.
Sau Tết được Pelle bắt tay, được HR mời quýt mà chưa hiểu à thằng ng* lol kia
Đi phỏng vấn chưa? Năm nay kinh tế khó khăn, xác định tâm lý không KPI không tăng lương. Chịu được thì ở lại, không chịu được thì cút con mẹ mày đi. Kêu kêu cái loz
Xin trình bày kế hoạch layoff vừa được miếng vừa được tiếng lại không mất tiền cho quý công ty:
1. Đá*h giá tình hình kinh doanh
2. Đối thoại minh bạch để nhân viên hiểu quyết định này không liên quan đến hiệu suất công việc. Việc này đẹp lòng đôi bên.
3. Mỗi bộ phận bốc ra các nhân tố vứt đi, sắp xếp theo: – 15 %: vừa hết hợp đồng, sắp hết hợp đồng, 1 quý nữa hết hợp đồng, vì đống này dễ cho nghỉ mà không dính phạt. Tuy nhiên nó cay nó hay cắn nên cần khéo léo.
– 20%: Chợ người chờ việc, giao cho việc thật khó nhằn -> không làm được, nản, xin nghỉ.
– 10%: Tung hoả mù cắt thưởng KPI -> buồn, xin nghỉ
– 10%: Tung hoả mù công ty phá sản -> sốc, xin nghỉ
– 5%: mời ăn quýt -> tâm tư, xin nghỉ.
Sơ sơ chưa làm gì cũng hơn nửa công th tự xin nghỉ mà không cần phải ra tay gì cả.
Vừa cao thủ đế chế lại vừa tư vấn chiến lược layoff số 1 Xã Đàn tại hạ kính nể
Đám TL sống kiểu loz quần què gì đợt này bị phong sát mãi vậy. Sống lâu thành lão thành cách mạng, lười bỏ bu, gây thù chuốc oán, chia rẽ, tâm sinh lý như dậy thì gây mất đoàn kết quá, cầm cả 3k-4k Trump/tháng sống biết thân biết phận đi. Bị layoff ra ngoài đ*o thằng nào nhận vào đâu.
Niteco có thằng Sơn Đoàn ôm việc nhưng làm mãi đ*o xong, trong giờ hay mất tập trung xem 18+, cuối ngày ô tê để vá bugs, hay làm việc riêng. Nên cho nghỉ Niteco để phát huy khả năng biên kịch.
Dương Thanh Nguyễn chuyên bán đuổi comment tư thù cá nhân thầy. Đề nghị HR cho vào list layoff
Vui nhể, sau vụ Thảo Mê Gái ăn ba giải thì Niteco như phạm long mạch, nát be nát bét.
Truyền thông lội bộ ở Niteco phải lói nà chán chả buồn lói; vượt qua khủng hoảng thì chỉ có 2 cách sách vở: giảm lương toàn bộ hoặc layoff. Muốn gì thì hãy thẳng thắn chia sẻ với nhân viên, thế mới là quân tử. Ai cũng có quyền bình đẳng, hiểu và chia sẻ khó khăn cùng công ty. Mà có ai dốt đâu, ai cũng biết, hỏi AI các bước layoff ló trả lời vanh vách. Cứ để những thông tin lề trái râm ran và đưa mọi thứ trở nên tiêu cực, thêu dệt trở nên miếng mồi ngon cho thể loại thích gặm nhấm drama như thằng ch* Đoàn. Chả đến đâu cả. Cuối cùng thì ngừoi tài chọn cách ra đi trước, mấy lão già ở lại an hưởng tuổi già.
Nhột. Già quá không bên nào tuyển nữa, Niteco mà toang chắc mềnh về chạy xe ôm công nghệ.
Vị trí UI/UX lúc phỏng vấn có cần tiếng anh ko các bạn?
Có chứ bạn ơi, pv full TA nhé ạ vì cần làm việc với KH nước ngoài ạ
HR nên phản hồi ứng viên nhé, hợp hay không hợp thì nhắn lại cho chuyên nghiệp.
Đang định apply UI/UX designer, các bác cho e xin review nhé
PV cần tiếng anh ko bạn?
Công ty đợt vừa rồi layoff nhiều ko các bác?
Job xịn đó bác ạ, apply thử sức đi bác
Kính gửi quý anh chị,
Đáng lẽ ra tôi không nên viết những dòng này nhưng với tư cách là một nhân viên lâu năm của Niteco, tôi muốn chia sẻ một vài điều:
1. Là một Nitecans, tôi tự hào về điều đó. Công ty tốt, lương thưởng tốt, nhiều hoạt động, nhiều chương trình nâng cao tư duy và năng lực. Tôi luôn cảm thấy thoải mái khi làm việc tại đây và muốn gắn bó lâu dài với công ty.
2. Chúng ta đang trong giai đoạn khó khăn của thị trường nói chung, ngành IT nói riêng, và việc chúng ta vẫn có một công việc ổn định như ở Niteco là điều đáng trân trọng và tự hào.
3. Đây là một kênh review, cho phép review công khai và giấu mặt. Có tốt, xấu, khen, chê nhưng tổng quan 4.1/5 điểm đủ để khẳng định những thứ mà Niteco đem lại cho cán bộ nhân viên. Chúng ta nên tự hào về điều đó.
4. Nói về những ồn ào gần đây, tôi nhận thấy mọi thứ đi quá xa: từ hàng trà đá đến thang máy, wc cho tận văn phòng. Chưa bao giờ tôi thấy thứ năng lượng tiêu cực bao phủ Niteco như thế này. Điều đó không tốt cho chúng ta-những người trẻ văn minh. Tôi biết hàng ngày có hàng trăm lượt lướt qua website này đế “hóng drama” nhưng xin thưa rằng, chúng ta đang đá*h mất quỹ thời gian và trở thành con rối trong bữa tiệc của những anh hùng bàn phím giấu mặt. Ai sẽ là nạn nhân tiếp theo?
5. Nói về anh T: Tôi biết anh chịu những áp lực nhất định, nhưng đây là một phần của cuộc sống, để ngồi ở vị trí ít ai ngồi được thì phải chịu những cảm giác không ai chịu được. Có 2 cách để xử lý khủng hoảng truyền thông: 1) Im lặng và 2) Đối diện với khủng hoảng trực tiếp. Tôi không bao che hay bảo vệ anh, tuy nhiên, nếu câu chuyện là QRTD thì chúng tôi cần anh lên tiếng trong nội bộ Niteco một cách văn minh và chính trực vì nó không chỉ ảnh hưởng đến cá nhân, hình ảnh, gia đình của anh mà còn ảnh hưởng giá trị cốt lõi của Niteco, và Nitecans. Chúng tôi mong nhận được email của anh.
6. Nói về user A Đoàn: Cá nhân tôi thấy anh thiếu văn hoá và không xứng đáng là Nitecans, thể hiện một nền phông văn hoá thấp.
7. Nitecans ơi, hãy lên tiếng về những điều tốt đẹp và tiếp nhận những năng lượng tích cực. Đừng quên thả tim cho post này của tôi.
Công đoàn và HR không chấp nhận thông tin trên site này và có cung cấp link để nhận thông tin ẩn danh. Vậy thông tin ẩn danh cty nhận được có công khai để nhân viên có cái nhìn tích cực đối với HR và công đoàn không (2 đơn vị này đang cố bảo vệ người bị tố cáo chứ không có nhắc đến phương án xử lý nếu thông tin tố cáo là thật).
Dự án C4 tâm linh 2 PM nghỉ TL ở lại chắc không trụ hết năm. Một dấu hỏi lớn???
Vụ này HR thông báo nhưng không ăn thua. Công ty hoặc người bị hại nên mời Công An vào thẩm vấn đối tượng ẩn danh theo phương pháp loại trừ đưa nó ra ánh sáng không làm trò cười cho thiên hạ. Nhìn được cả màn hình xanh đỏ như này chắc chắn là Nam và ngồi rất gần người bị hại. Thẩm vấn vài câu là tè dầm ngay.
Trả lời Conan: Thầy không có cửa… nhưng thầy giàu. Chơi CK trong giờ làm max giàu, lúc nào cũng thấy thầy bật chart xanh đỏ.
TH này xứng đáng được ghi vào sử sách 14 năm hình thành và phát triển của Niteco. Nên phát sóng vào dịp trao giải “Ambassador” lăm lay. Chắc lúc ấy cả hội trường cười ỉa, nghĩ thôi đã thấy buồn ỉa rồi 💩
Không có email của HR thì mình cũng khum biết có drama thơm như múi mít thế này. 👋
Anh teacher T báo công an, truy cứu trách nhiệm hình sự á. Em sợ anh chị quá đi huhu, báo nhanh nhanh còn kịp nào.
Chuẩn!
Những việc liên quan QRTD nên đc xử lý 1 cách chính thống qua cty.
Cá nhân tôi cho rằng nếu sự việc thật sự nghiêm trọng thì nó đã um tỏi lên ngay rồi, con gái sống ở HN chứ phải giao chỉ trên núi đâu mà bắt nạt.
Khả năng cao nó dừng lại ở trêu ghẹo kém duyên, chứ thày T cũng ko có cửa gì mà quá đà đc với ai cả.
Nước mắt anh rơi, trò chơi kết thúc. Ai cũng là nạn nhân trong câu chuyện của chính mình.
Tôi thấy bác chủ thread đưa quan điểm trung lập và xác đáng. Đúng sai có pháp luật và lịch sử phán xét. Tất nhiên, nếu không có thông tin hai chiều và chính thức ở kênh chính thống thì câu chuyện này sẽ còn tiếp tục và lan truyền vô tội vạ. Case truyền thông này cần người trong cuộc dám lên tiếng.
Rất văn minh, mình tự hào vì là một Nitecans.
This makes my day 😀
Thay vì đọc những thứ nhảm nhí này thì vào đọc blog họ truyền cảm hứng trong công việc đi
Chỉ vì 1 giải ambassador thôi mà nổ ra những tranh cãi không đáng có
Review của năm đây rồi
Drama này nhiều khả năng là mâu thuẫn trong công việc. Nhiều nick ảo là thầy Thảo nhưng ko phải thầy Thảo. Cá nhân tôi thấy chủ thread đang kêu gọi, xúi giục, cổ vũ ai đó tiếp tục làm việc sai trái nếu nhân văn thực sự thì đã ý kiến theo hòm thư chính thức công ty. Kẻ giấu mặt họ có thể tự tạo ra hàng trăm comment mỉa mai dưới đây để dẫn dắt tâm lý đám đông. Chúng ta hãy tỉnh táo trước khi submit gì hãy đặt mình vào nạn nhân vì chỉ một nụ cười thầm hời hợt của các bạn đi cùng với tổn thương to lớn của người khác. Việc này hãy để công đoàn và HR làm việc với thầy Thảo và đã có thông báo rồi. Tôi khuyên thầy ko dại gì phải thanh minh với ai cả biết đâu thread này chính là kẻ trong bóng tối muốn hạ gục thầy.
Tôi tự hào khi được làm việc cùng Mr Khanh. Hào sảng, vui vẻ, hay chửi to chút xíu xìu xiu nhưng việc nào ra việc đó. Team Mr Khanh trai xinh gái đẹp còn thầy thì mặc quần kéo dây.
Rất văn minh. Cảm ơn bạn đã share những điều tích cực này. Rất mong a Thảo hãy lên tiếng, tránh những hệ luỵ về sau, dù có hay không việc đó thì dám nói đã là một sự dũng cảm. Các bạn nữ ở Niteco cực xinh, toàn cực phẩm, đến tôi là nữ còn u mê thì cớ gì anh em lại không mê cơ chứ. Mong tin anh và chúc anh luonvuituoi! Peace ✌️
Bạn này nói chuyện văn minhn. Xứng đáng làm đại sứ Niteco. Chả bù cho cái ông 9 vote nhà làm :))
Quả nhiên là hiền tài! Hãy lãnh đạo chúng tôi!
Đây mới là người Niteco thực thụ. Cảm ơn bạn!
Thích bạn vl
Love this!!!
Tôi chưa thấy công ty nào chơi sang như công ty này. Đi du lịch 4 ngày 3 đêm, ở Marriott, bay Vietnamairlines lại còn bao trọn gói. Phấp phới!!!!
Cons: too much seniors nhưng già quá rồi, tư duy bần nông, lười làm lại bảo thủ, tiếng Anh kém nhưng lại mê gái (có ông Thảo Phạm nổi tiếng mê gái hay đi lân la mấy em CE)
Tao đã sai lầm cho ch* becgie phối giống và QRTR với con mẹ mày nhiều lần cho nên bây giờ mỗi lần con mẹ mày thèm quan hệ với ch* becgie như một thói quen mày lại gọi tên tao. Một ngày con súc vật bệnh hoạn ẩn danh này sẽ được lôi ra ánh sáng. Tao không cho mày đăng xuất ngay mà mày phải ở lại để cảm nhận xem ông ngoại mày đ* cọn đ* mẹ mày đẻ ra mày 1 thằng súc sinh loạn luân bệnh hoạn. Tao sẽ trộn c*t đái vào bát hương nhà mày cho ông bà tổ tiên mày hưởng hàng ngày. Tổ tiên ông bà mày đang rất đau đớn để trâu ngựa giày xé vì cái nghiệp mày và con đ* mẹ mày gây ra. Một ngày rất gần mày cũng sẽ cảm nhận sự đau đớn như tổ tiên ông bà mày ở địa ngục.
Đấy, lại bảo chúng tao nói điêu cho Thảo techlead. Quấy rối thì thách đứa nào dám lên tiếng. Để xem Giám đốc Con Người xử lý thế nào? Không thì cũng xin lui về vườn thôi.
xin hr và a Khanh đừng bảo vệ anh Thảo nữa, chị em ở cty ai cũng gọi là Thảo dê.
a Khanh chuyên chát không dấu và văng tục rất to.
chị Hương giám đốc thì toàn đến muộn ít nhất 15 phút.
đợt này anh Thảo chắc được 12b nhồi vote cho cái ambassador để lấy tiền đi liên hoan à.
lần sau quyên góp cho nicef thì xin hr để nicef làm, ko cần nhiệt tình quá mức xong lại thu hồi email 1 cách không minh bạch.
Tận Cầu Giấy vẫn nghe thấy tiếng vang từ phốt ông thảo và tôi là nạn nhân. QRTD thì không rõ nhưng có phốt gạ tình em gì team MKT trà đá bàn tán suốt. Ông này lười có tiếng, lười làm vkl, nói chung được cái mồm hay nhảy vào lúc gần kết thúc dự án thôi chứ yếu kém sẵn, anh em bỏ đi vì cái thái độ của lão cũng không ít. Vết nhơ của nhân loại, TT khuyết tật, hàng thải Niteco.
Đại diện công đoàn (Mr. Khanh) và bộ phận nhân sự (Ms. Hương) xin khẳng định cho đến thời điểm hiện tại, chúng tôi chưa nhận được bất cứ khiếu nại hay thông tin tiêu cực gì về a Thảo, các thông tin đề cập ở phía trên là thiếu căn cứ. Ngoài ra, bộ phận nhân sự cũng không có comment nào dưới danh nghĩa HR như trên, đây là hành vi mạo danh. Trân trọng.
Trường hợp của a Thảo Phạm là đúng sự thật và kéo dài nhiều năm liền nên đây là nghiệp quả của anh Thảo, anh Thảo phải chuốc lấy. Xin cộng đồng mạng chừa cho anh một lối thoát, làm lại cuộc đời, chứ chúng tôi cũng mệt lắm rồi.
Thảo này thì lạ gì cái trò sexual harassment của lão dê già này với mấy em gái ở cty. Fuckkk Thảo!!!
Mấy ông như ông Thảo lười bỏ mẹ, thấy gái xinh thì lân la, lười chảy thây. Nói chung là về vườn sớm, đi làm khổ vợ khổ con ở nhà. Ông này cũng đôi ba đời vợ vì thói trăng hoa, nói chung mấy lão già nên cắt đi cho nhẹ nợ.
Lấy tên người khác(Thảo) và comment giễu cợt. Cháu cứ gieo nhân như này thì kết cục về lâu dài nhận lại sẽ không tốt đẹp đâu
Anh biết em là ai. Anh đã báo lên hr và công đoàn đề nghị bảo vệ danh dự cho anh, CÔNG AN sẽ phối hợp vào cuộc điều tra để đưa em ra ánh sáng.
Chắc chắn 1 em gái non tơ 12B vì chê nhiều anh già tư duy bần nông. Đực sẽ không comment thế này
Cảnh sát ngữ pháp viết sai chữ “serniors” rồi kìa
comment quá bullshit
Chê tiếng anh kém nhưng thớt dùng too “much” serniors thì chắc cũng phù hợp mà 😀
Comment gato dễ sợ.
Bạn dev nào mà nặng lời thế nhỉ? Mình thấy thầy Thảo quá đỉnh chả có gì để chê cả. Comment public đả kích người khác thì cũng nên chính xác 1 chút chứ để ảnh hưởng đến người khác kỳ quá vậy trời.
Công ty số 1 Xã Đàn, top 1 các trang tuyển dụng mà lăm lay không có KPI. Thật nà buồn.
Vikin Season 3 chọn ra 18 người vào vòng bốc thăm may mắn. Công ty live stream trên facebook các số từ 1 – 18 không tên không tuổi và chọn ra 3 số ngẫu nhiên, vô thưởng vô phạt, chả biết 18 số đấy là người nhà admin hay nhân viên công ty. Quay như vậy thì bảo cơ cấu cũng không cãi được.
cơ cấu cả rồi
mọi người cho mình xin thông tin về công ty này với
cho mình hỏi hiện tại cty PV mấy vòng vậy, đọc rv cũ thì pv nhiều vòng rất mất thời gian, ko biết hiện tại ra sao
Hiện tại max là 2 vòng còn không là 1 vòng nhé bạn. Nhiều vị trí support pv online luôn đó nên tiện lắm. Mình cũng mới pv online xong nhận kq trong vòng 2 ngày này. Mà tiếc là toạch hic
Đi làm 2 tháng nhưng mọi thứ rất là okelah luôn. Môi trường full of energy và đồ ăn hihi. Đồng nghiệp rất nice
Mấy ngày mưa cti có view ngắm mưa đã vl. Nhà vệ sinh sạch sẽ, phòng ốc bát đũa ăn trưa có các cô vào dọn. Vote 5* vì lương ngon và đúng hạn :*
Công ty quần què nói chung thì lởm. Mặc dù pass nhưng sau khi offer xong thì mình từ chối vì môi trường khá toxic ?. Pv thì toàn hỏi mấy cái vớ vẩn. Mấy ông muốn lương cao thì ko nên vào mình nói vậy thôi ai ko tin thì cứ thử. Dev trên cái frame của epi cũ mèm nói chung là dễ và chán
Review nhảm nhí, dislike
M.n cho e hỏi công ty có tuyển junior dev .net ko ạ. E thấy trên trang tuyển dụng toàn thấy tuyển senior =))
Thường thì mình thấy tuyển intermediate trở lên, không tuyển junior đâu.
Phuc loi on so voi mat bang chung