Review company Niteco Vietnam Co.Ltd (Vietnam)

Điểm tốt:
– ăn chơi công đoàn, ăn sinh nhật hàng tháng.
Điểm không tốt:
– Dự án hầu hết là CMS và Ecommerce trên Episerver nên không thử thách và khó kiếm việc, do đó đây không phải là môi trường phù hợp để phát triển bản thân.
– Môi trường làm việc ở một bộ phận tồi tệ (Division Frey), ở đây thì OT thôi rồi, môi trường nhìn chung không tốt. Sếp ở division này (Mr. N) ép và dí công việc, soi nhân viên từng những cái nhỏ nhất, coi thường và mỉa mai nhân viên ở mỗi lần performance review.
PS: Nhìn chung thì đây không phải là môi trường phù hợp để phát triển bản thân và nếu như ai định vào đây thì né gấp division Frey ra.

Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, đồng nghiệp cũng rất vui tính và dễ gần, dễ làm việc, đặc biệt là DM (a Nam) và PM (a Lâm) rất nice. Chắc do bên cũ làm việc stress quá nên sang đây cảm thấy như tìm được miền đất hứa :))

Các bố Like thả tim vào comment này của em để cho một số bác đỡ bị dắt mũi nhé.
Nên tin vào những review nào, chắc chắn là nên tin vào của các dev. Mà dev thường review gì, là những thứ sau:
1. Về các công nghệ dùng (dùng công nghệ cũ mèm hay mới tinh)
2. Dự án xịn xò hay là maintenance sấp mặt, xong dự án có dc chia tiền ko
3. Performance bonus thế nào
4. Các sếp và đồng nghiệp có tốt không, có công bằng hay hách dịch không
5. Lương đầu vào cao hay không so với những cty khác.
6. Lúc phỏng vấn có vui vẻ hay nổi quạu gì không (cái này người ta thường review nhất)
Nói chung là các vấn đề xoay quanh công nghệ và dự án, thỉnh thoảng thì về lương, nhưng thường là nợ lương hay trễ lương thì mới review chửi còn trả đúng hạn thì thôi.
Còn những review của HR thì không cần tin vì đa số đã xuất hiện trong jd rồi. Các HR giả dạng dev sẽ review một cách chung chung hoặc là tâng bốc về benefit công ty như là:
1. Môi trường thân thiện, vui vẻ
2. Nhiều dự án mới, học được nhiều thứ (mà không nói rõ là dự án gì, học được gì mới cụ thể, áp dụng cái gì)
3. Bảo hiểm, bonus theo thâm niên,…. (mấy cái này nếu tốt hơn các công ty khác thì nói hẳn là tốt hơn ra sao, còn như những chỗ khác thì chả ai khen lên làm gì, nếu tự khen rồi đá*h 5 sao chỉ có thể là HR)
Vì các HR tự chấm 5 sao nhiều quá nên đá*h 3 sao cho bình quân.

Vừa về công ty lấy giấy tờ bảo hiểm, ưng nhất công ty khoản đóng full BH cho anh em

Công ty có nhiều hoạt động teambuilding, thể thao vui vẻ.