- Review company Niteco Vietnam Co.Ltd (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam)
Review Company AvePoint Vietnam Company Limited (Vietnam) Name: Công ty AvePoint Vietnam Company Limited
Recent Comments
Các anh chị cho em xin range lương của phòng PMO được ko ạ? Không có background dev mà muốn vào PMO ạ!!!
Mạnh dạn apply đi em, chị đã từng làm PMO ở cty một thời gian, về cơ bản là nhàn, vui vẻ, đồng nghiệp đậm chất giải trí, cả ngày đố vui, chị chỉ sợ em về suy nghĩ giải đố mệt quá thôi, chứ ít khi mệt vì công việc. Chúc vui.
Phỏng vấn vị trí senior, đợi mòn cổ không thấy kết quả, HR làm ăn chảnh quá, lương không cao như quảng cáo. Mình PV với anh lead, thấy môi trường có vẻ văn minh
Chào mn, có ai là QA đã từng đi phỏng vấn ở đây không? Mình rất rất muốn xin vào là Senior QA ở đây vì nhiều lời khen môi trường và lương lậu rất tốt.
Tuy nhiên mình rất là băn khoăn các vòng phòng vấn ở đây, nghe đồn là thi rất nhiều:
1. Làm bài test tiếng anh => Không biết thi kiểu gì?
2. Làm bài test tech => Nghe đồn QA mà cũng thi tech một trong những điều trăn trở nhất của mình, lo sợ tạch luôn bài này.
3. Thi bài test QA => Có phải thi kiểu bài ISTBQ không cả nhà.
4. Thi test IQ
Rất rất mong có nhiều sự chia sẽ của mn và kèm theo hướng dẫn giúp em có thể pv vào công ty để làm một Nitecoer.
Mấy bạn HR ơi, các bạn trước khi gọi ứng viên thì nên hỏi mức lương hiện tại và expert, chứ đừng để UV đến PV rồi để làm mất time của nhau
có chich xã giao với chị không:)
Expect not expert
Chào mọi người, tự nhiên em lại được nhắc đến ở một số bình luận nên biết đến trang này. Lại thấy anh em có một số thắc mắc về các vòng phỏng vấn ở Niteco nên em update một chút nhé.
Hiện tại bọn em có 2 vòng phỏng vấn chính là về technical với Technical leader, nếu ok có thể gặp division manager để nói chuyện và deal lương luôn, song song với đó sẽ có một bài code test bọn em mua trên codility, có thể làm online, khá ngắn gọn.
Năm nay Niteco đang muốn phát triển hơn nên đang open khoảng hơn 70 vị trí gồm .Net, Tester, frontend, Project manager, presales architect, UI/UX Leader,… vì thế các vòng phỏng vấn bọn em cũng cố đẩy nhanh hết sức có thể để tiết kiệm thời gian cho cả 2 bên.
Nếu anh em nào có ý định vào Niteco hay thắc mắc thêm về công ty cứ ping em qua skype hoanghuyen24393 hay email [email protected] nhé ạ, em cảm ơn mọi người
Mình hỏi phỏng vấn Tester Junior thì gồm những vòng nào , yêu cầu gì không?
Huyền ơi anh thấy bảo em rất xinh và *** rất khít à ?
Nhiều bạn (có khi chỉ là 1 bạn) có ăn có học mà nói chuyện và cmt như lũ mất dạy. lũ vô giáo dục
hi vọng đc check hàng em
A cũng nghe nó to bằng lá mít không biết phải ko? :v
Anh đã add skype em, nghe nói em rất đẹp
em huyền hr ngon vl em huyền nhon vl
Thằng xàm nồi , lướt qua comment thấy vô học nên để lại 1 dislike
Méo ăn dc đâu!
*** này giùm!
supper fake lương, cty buôn người vcl ra, hr thả thính ch*m gió vcl ra đéo tin dc bọn nè
Mọi người cho mình hỏi range lương Senior ở đây khoảng bao nhiêu ạ. Thanks mọi người.
35m tùy bạn deal và biết tiếng anh giao tiếp mới deal dc cao nhé bạn
công ty này có chú R&D Lead gà vl. Méo hiểu sao cty tuyển về
Ai đó rờ nhẹ văn phòng HCM cho em với. Ở đây có tuyển junior hay fresher không ạ? Em cảm ơn
Cho xin 500 review đi các cụ (lương lậu, dự án, nhân viên, sếp, chính trị,….). VP HCM nhá.
Sau khi kinh qua các cty outsource khác như Smart, Nashtech rồi sang Niteco thì mình đá*h giá chế độ ở Niteco là ổn nhất trong tất cả các công ty. Ngoài bảo hiểm full lương, du lịch sang chảnh, tăng lương đều thì mấy cái chế độ như làm từ 3 năm được $500, sau đó cứ mỗi năm $500, 5 năm thì $1000 là nghe đã sướng rồi, chưa kể mấy dịp lễ tết đều được thưởng 1M, mỗi năm tính ra được thêm 4M, anh em đủ nhậu =)) rồi mấy vụ 1 quý bao cả rạp chiếu cho anh em đi xem phim, tổ chức mấy giải bóng bàn cầu lông xe đạp, lớp tiếng anh cũng khá. với hơn 7 năm đi làm thì mình vẫn đang hài lòng ở NIteco.
Thế giờ chú có nằm trong danh sách bị cho nghỉ vừa rồi chưa ? Làm lâu mà ng* thế này không bị đuổi mới lạ.
Nội bộ khen nhau ah, hài vãi zzzzzzzz đúng là anh nhân viên:)))
7 năm đi làm mà vẫn là nhân viên thôi hả thím :))
Dạo này thấy review về Niteco nổi lên nhiều quá, cũng ham hố vào đọc.
Mình có dịp qua Niteco một lần nhờ em HR Huyền Hoàng. Ấn tượng về công ty thì ít mà về em ý thì nhiều quá haha. Bình thường mình apply cty nào thì toàn nhờ refer, lần này đc em HR xinh ngon mời job, cũng thử một lần xem sao. Em này có vẻ mới vào, thông tin nắm ậm ừ, nói chuyện công việc công ty thì ít mà đời tư thì nhiều nên sau vài lần đưa đẩy mình xin stop. Nhưng mình vẫn giữ liên lạc vì em ý ngon thật =))))
Nói chung dev giờ có giá ở đâu chứ em thấy khổ quá, bỏng mắt chả tập trung dc gì =)))
Đá*h giá khách quan của cá nhân em là môi trường của Niteco ngon thật sự, làm ở đây mà skill không lên, hoặc bị những thứ “đau đầu” khác thì chỉ có do bạn chứ chả do ai cả.
Ngoài ra chế độ và lương thưởng thì em nghĩ cũng phải đứng top trong dãy Công ty IT. Dạo này nhiều người xung quanh em cứ nhận $500 $1k liên tọi, thưởng thâm niên thôi ý mà 🙂
vừa nhận 500 đô bonus đây các bác, công ty quá ổn
Đối với anh em dev, mình thấy mọi người đá*h giá cao Niteco ở môi trường làm việc thân thiện và các dự án technical hay để anh em phát triển thành guru trong ngành. Nhiều anh chị ở đây từ ngày công ty mới thành lập và vẫn happy 😀
Tất nhiên là mỗi người mỗi ý, tuy nhiên overall thì highly recommend cho anh em muốn có môi trường làm việc ổn định, đãi ngộ tốt, đồng nghiệp vui và công nghệ hay.
bác nói chuẩn
:))) mình làm đây 5 năm roài, đúng là mấy năm đầu khi HR dept đang phát triển, chả có range lương gì thfi bèo bọt, nhưng từ năm trc đã có sự cải cách range lương tử tế roài :)))), đời thấy ngỡ như mơ với cái thằng chỉ thích đạp xe Mifa vàng như mình
Đồng nghiệp ổn, du lịch sang chảnh :))) so với các cty Outsource trên thị trường mình tửng thỉnh qua như Fsoft và Nashtech thì ở đây là ổn nhất roài , Nhờ Niteco mình mới lấy đc vợ và có người bạn gái gắn bó 1/3 thanh xuân học BK của mình , thêm 1 căn nhà eco park nhỏ xinh
Khoe thế thôi, hẹn gặp lại các bạn ở NTC
hâm mộ bác, em làm 3 năm có lẻ rồi nhưng chưa thấy gì, chắc phải đủ 4 năm haha
làm ở Nashtech lẫn Niteco rồi, Nashtech nhiều dự án hơn, scope cty to hơn, nhưng Niteco nhỏ học hỏi dc kĩ lưỡng hơn, tùy mục đích của ae nhé
Ai làm Niteco mà chả biết con Mifa vàng huyền thoại của bác =))) Em cũng làm mấy công ty rồi và quyết định gắn bó Niteco lâu dài vì nhiều lí do mà em sẽ share ở riêng 1 review của em nhé =)))
review 3 năm trc liệu h vào cty dc gặp bác ko
em vừa pvan xong bác nói thế làm em máu quá
mình cũng hơn 4 năm rồi sao chưa dc như bác nhỉ haha
Chuẩn cú mèo
nghe như mơ ý bác nhỉ, bác còn làm không em vào xin vía với
2018 pv Niteco pass nhưng ko acc offer do range lương ko match, nhưng hồi tháng 3 đi pvan lại lại ok phết, ae mạnh dạn thử lại xem sao
Cty nào cũng có cái hay cái dở riêng, ở Niteco thì ngoài lương thưởng bình thường còn có thưởng KPI, thưởng Holidays và thưởng thâm niên nữa ( ví dụ 3 năm đc 500$, 5 năm đc 1k $)
Review nhẹ về phỏng vấn ở Niteco 🙂
Chuyện là em được bạn HR ở Niteco mời đi phỏng vấn, thật sự thì em apply ở Niteco lúc 4 tháng trước nhưng không được gọi, giờ thì đang yên bề công việc.
Cảm giác đầu tiên khi bước vào văn phòng Niteco ở ETown thấy nó khá là… ngộp, chi chít người san sát nhau.
Khi phỏng vấn, đầu tiên cho làm bài test lý thuyết với test English. Lý thuyết thì test kiểu mấy câu hỏi trong chứng chỉ 70-483 – Passed. English thì bảo dịch với viết 1 đoạn blah blah – Passed.
Cơn ác mộng thực sự bắt đầu khi 1 bác có vẻ như là team lead bước vào. Thấy bác ấy móc 1 quyển sổ ra, bắt đầu hỏi những câu trong quyển sổ đó là mình biết … thôi, eat lol rồi :surrender:
Đầu tiên bảo mình giải thích về ASP.NET MVC, mình đâu có làm MVC bao giờ đâu :smile:) Làm toàn API thôi.
Xong bảo giới thiệu dự án đang làm, nói chung thì mình cũng vẽ được cái architecture, service diagram các kiểu mình đang làm microservice mà 🙂 Hỏi mình Authenication với Author ization bằng cách nào, thì mình bảo dùng cái Identity Server cấp token, nhưng có vẻ như anh ấy không thỏa mãn lắm, bảo kiểu ai có token thì cũng vào được à, lúc đó mình hơi ngớ ra và nghĩ thầm (Đưa chìa khóa, biết địa chỉ thì mở cửa vào thôi).
Xong rồi anh ấy lại cầm quyển sổ thần thánh ra và vẽ vẽ lên bản xong hỏi Tại sao class con không thừa kế constructor của class cha 🙂 Mình trả lời là nếu thừa kế thì nó sẽ ambigous, khó quản lý việc instantiating object có vẻ như mình sai nhưng anh ấy chả giải thích :'( .
Xong bảo mình implement Linked List = C# (lúc này mình hơi ngán rồi), đưa mình cái web ide 😐 Mình bảo, để làm nó chạ
Mình muốn chia sẻ lên đây để anh em không dính vào những sai lầm đáng tiếc.
Công ty này không khác gì công ty bán người qua những công ty khác, họ chủ động tìm mấy công ty đang cần người, liên hệ, xong tuyển người. Ở đây bạn phải thông qua vài vòng phỏng vấn. Vì sao, vì vòng 1 bạn gặp vài người ở cty, họ xem bạn có khả năng ăn nói, logic không, nếu thấy okay, họ ch*m ch*m để đá*h lừa bạn để bạn không biết là bạn bị đem đi bán. Sau đó bạn phải đi phỏng vấn thêm vòng 1 , 2, 3… tới khi nào có 1 cty deal bạn với giá cao hơn lương của bạn để kiếm lời. Còn không được, họ đẩy bạn đi bằng nhiều cách.
Cũng có trường hợp có công ty khác mua rồi, xong không lại về được dự án, họ cancel, thế là cty cho bạn đi phỏng vấn thêm chỗ khác để bán …
Vì sao ở đây deal lương cao, đó là lí do có rất nhiều bạn tới đây, vì khao khát lương khá, không biết bản chất công ty hoặc là vì quá cần tiền nên chấp nhận.
Vì giả sử công ty A thuê bên đây với giá 60 củ/1 tháng. Họ dám thuê bạn v ì chỉ cần bạn làm xong project của họ, họ không cần skill bạn nữa, hoặc trong thời gian đợi project mới họ không trả lương cho bạn nổi, chính vì vậy họ cần thuê người.
Vậy ai là người đảm bảo bạn có mức lương ổn định như deal ban đầu – không một ai cả. Nếu như bạn không được công ty nào nhận với giá ngon, bạn sẽ bị giảm lương, bị áp lực, bị đuổi …
Bạn đừng bị cái team đang ngồi ở công ty đá*h lừa rằng không có việc gì thì bạn về làm cho họ. Không bao giờ, hoặc là cho bạn về với mức lương thấp hơn.
Đấy là vấn đề về bề nổi, tới đây vẫn có thể có nhiều bạn chọn làm, vì skill giỏi, có thể chịu được để nhận lương cao. Nhưng còn bề chìm của công ty nữa.
Về lương, thưởng, các chính sách. Đã từng có người bị HR ăn gian lương :)) bơi móc nói xấu nhau trong office, đóng phim, dàn cảnh các thứ rất mệt.
Túm lại, các bạn muốn tạm bợ, kiếm 1 số tiền kha khá. Thì cắn răng vào đây, còn không, các bạn đừng để công ty dụ dỗ bạn nhá. Đã từng có rất nhiều key member cống hiến ở đây còn bị đối xử tệ, huống chi là bạn.
Bác cho em hỏi đây là chi nhánh HCM hay HN ạ?
Đọc comment này xong thấy có vẻ hơi phân vân. Viết rất thật
Không đồng ý thì đưa dẫn chứng ra, nói mỗi “ngu” ai mà hiểu hả bạn? Reply ng* không tả nổi.
Review ng* không tả nổi.
thích em Huyền HR cty này cơ mà ko vào đây, vì nghĩ đéo nhá được em ấy =))