- Review company Ninja Van (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
Recent Comments
anh em nên tránh xa cái công ty này
chính sách đãi ngộ tuyệt vời
xin range lương của senior ạ
đậu xanh đợi dài cổ không lấy hàng, kêu liên lạc không được, hoãn 3 lần xong mãi mới chịu lấy. lấy xong giam hàng ko giao, xong hoang hàng về, hàng móp méo hư hại, gọi tổng đài vô ích ko giải quyết, dịch vụ như cứt
t bán hàng trên lazada, đơn nó đổ về bên này. tài xế ko chịu đến lấy, gọi cskh kêu ok ok mà vẫn ko thấy, rất tuyệt vời
chuẩn luôn, ko bao giờ gọi mà kêu ko liên lạc được
tội mấy NĐT đốt tiền cho mấy cái đống này.
lần đầu tiên trong đời đi pv gặp thằng cha quản lý ko có một chút trình độ nào, ko hiểu sao có thể lên ngồi vị trí đó của công ty. Hỏi mấy câu rất tào lao và bị vặn ngược lại thì ú ớ, tịt ngòi, bao biện cho sự yếu kém của mình. Nhân sự ở đây cũng rất hống hách nhé cả nhà.
Khác biệt của người học ĐH và người phổ thông trong cách xử lý vấn đề nó khác bọt lắm. Học thì ít, kiến thức thì hẹp nhưng muốn làm vị trí cao, tham vọng ko ai bằng. Chả thiết nói về bộ máy.
trên mạng phốt đủ thứ về dịch vụ yếu kém, đến nơi phỏng vấn thì công nhận đúng thật. từ đứa pv đến con nhân sự, nhìn mặt đúng chất tâm sinh tướng, thái độ hách dịch và coi thường. ko hiểu sao công ty chứa chấp những con người như vậy. tra hỏi thì biết người tài đi hết, nhiều vị trí tuyển đi tuyển lại cả năm ko đc.
công ty toàn senior mà yếu kém gì bạn
trình độ yếu kém thì im mồm
Fail vòng system design hackerrank cơ mà bạn hr thì nice, fail vẫn báo mail đầy đủ. Mấy vòng sau chưa biết có tệ như lời đồn ko. Đá*h giá tạm ok.
chính nghĩa thì ko nên vào đây làm, bởi vì sẽ cảm thấy lương tâm căn rứt. bè phái từ gốc rễ đến ngọn, ăn chặn các kiểu.
dịch vụ như shit, tài xế giao hàng thái độ lồi lõm, giao hàng ko báo trước xong hủy đơn, nhân viên thì tìm cách ăn chặn hàng, tuồn hàng. t cũng lạy cái công ty này luôn. xem đánh giá trên facebook phốt tùm lum, oải chè đậu, ko biết mấy sếp lớn dạy làm vậy hay sao ấy.
tui cũng lạy cái công ty này luôn, từ nhân sự cho đến vận hành.
dịp là phỏng vấn online với 2 người, 1 là hr nữ, 1 là vận hành nam.
Cảm nhận đầu tiên là sis hr này cực kì khó chịu ko hiểu vì lí do gì, có thể dễ dàng thấy được qua thái độ và cách nói chuyện.
Tiếp đến là 1 anh vận hành, ảnh cho giả thuyết: Giờ sức chứa của kho và sức giao nhận tối đa là 1000 đơn thôi, cty đưa em 2000 đơn thì xử lý thế nào. Mình nghĩ trong đầu “wth”, cũng chia sẻ thực tế và nói ra rất nhiều vấn đề và hướng đi nhưng thực tế vẫn sẽ ko đáp ứng đc VÌ LỰC LƯỢNG GIAO NHẬN NÒNG CỐT LÀ CON NGƯỜI ( SHIPPER ), giờ ko có thì làm sao giao nhận đến khách hàng ( = niềm tin sao, vì ảnh vẫn có vẻ ko đồng ý ) ??? Rồi là nói cái gì kiểu ” i can do it, i can believe,..” cứ như là đa cấp ko đi thẳng vấn đề và thực tại. Rồi trao đổi nhiều thứ khác nữa, nhưng hầu hết ko nói gì về vận hành hay khó khăn gì của công ty ( vì trc khi apply mình đã tham khảo qua mxh, cách đá*h giá khách quan của người từng làm và khách h àng sử dụng dịch vụ ). Bản thân mình vốn thích vào những nơi kiểu như vầy để đóng góp, thay đổi, nâng cao dịch vụ,…nhưng KO. Qua cuộc phỏng vấn có lẽ mình trao đổi quá thực tế nhiều thứ nên có lẽ ko đc lòng. ( sự thật mất lòng ) Nếu cấp cao của công ty tốt, có tầm nhìn, công ty sẽ đi theo hướng tốt, giữ chân đc con người tâm huyết.
Thế là sau 1 tuần, có chat zalo hỏi hr kết quả thì báo đc phản hồi lại là ” có kq rồi anh” ??? Vỏn vẹn chỉ vậy, kết quả như nào ko nói rõ, chat hỏi lần nữa thì im ru ???? Thật sự ko hiểu nhân sự công ty có vấn đề gì luôn, bộ phản hồi ứng viên là mình sẽ bị thiệt thòi hay gì ấy ???
Nên nhớ bộ phận nhân sự là bộ mặt của công ty, người ngoài có thể đá*h giá ít nhiều nội bộ công ty thông qua mình, thế mà hành xử như vậy ? ( chắc sợ tốn vài giây gõ bàn phím ?? )
là sao ta
trình độ yếu kém rồi đổ thừa công ty à
giờ 1 vị trí cả trăm ứng viên, lúc fail thì hr nó ignore thôi
bác nói chuẩn, pv xong ko phản hồi kết quả, liên hệ hỏi thì báo có kq rồi, là kq gì ko nói. con người mà như bot
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Thêm vụ dàn hr vô hại và làm ăn bát nháo nữa, như kiểu bòn rút công ty
công ty phỏng vấn online 6 má dô mỗi người hỏi câu abc các kiểu tui cũng k biết mấy mẹ muốn cái gì mà bu đông z. Kết thúc phỏng vấn kêu báo kq rồi cũng đ thấy báo gì? làm việc chuyên nghiệp dữ
Các bạn ninjar đâu ạ. Tôi muốn thấy cánh tay của các bạn!!!!!!
Đây là 1 trong những công ty cho mình trải nghiệm phỏng vấn tệ nhất
PV lần 1: đến nơi không có chỗ để xe, bảo vệ quát tháo kêu qua bệnh viện mà gửi, thật ra cũng không phải vấn đề lớn nếu từ đầu trong mail được nói rõ hơn về vấn đề này. PV vòng 1 xong thì được báo là vị trí này hiện tại đang không cần thiết nữa nên không process vòng 2, chuyển qua pv vị trí khác, mà bước vào cuộc pv thì đúng là như cho có, hỏi được dăm ba câu gọi là có lệ sau đó xách đít đi xem như chưa từng gặp mặt.
PV lần 2: sau lần ng* ngục ấy vẫn cắm đầu apply 2 năm sau đó với hy vọng sau quãng thời gian ấy cty đã có sự thay đổi, nhưng lại thất vọng, pv qua đth thì HR bảo chị ok hết rồi để sx cho pv với line manager, sau đó thì mất tích hơn 1 tháng nay.
chuẩn bác làm việc thiếu chuyên nghiệp. Mồm bảo rõ sẽ trả lời kết quả trong vài ngày tới. 7 ngày rồi đéo thấy gì. chưa tính phỏng vấn mà 6-7 đứa bu dô hỏi như ruồi bu cức ngựa ko ra cái giống gì
Cho mình hỏi đã có ai phỏng vấn vị trí này chưa ạ? có thể cho mình tham khảo với. Mình cảm ơn mọi người nhiều.
CTY tệ nát. PV manual tester mà cho bài test code java. Xong cho mình rớt. :))))
IT Manager hãm chưa từng có. có vợ con rồi mà cứ tòm tèm mấy em Sales, CX
Nhân viên tuyển dụng đăng tuyển dụng ảo gom CV. Sau đó đem đi trade CV với người trong ngành, để tiết kiệm chi phí tuyển dụng cho công ty
E dislike vậy e giải thích việc e đăng tuyển dụng mà bảo chưa xúc tiến ngay là sao đi Tank ơi
Thằng ch.ó Ng Kh T Anh chứ ai, còn nhỏ mà md quen thói
má, giờ có vụ này nữa à?
Làm ở đây 1 thời gian thấy có con Tú làm sếp mà chả biết gì. Head của một bộ phận mà cư xử như thứ vô học khả năng thì không có chỉ đc cái có ngoại hình nên b* liếm cho sếp tổng mới được giữ lại. Đối với cấp dưới thì chèn ép và phải nịnh bợ mới được cưng chiều.
Này chắc a Khôi đúng ko? Vào làm không lo làm mà đi quấy rối, xong bị đuổi rồi lên đây ăn nói vô học. Dạo này bị đuổi thêm mấy lần rồi anh?
T.T Thiên Trang dạo này có còn cướp công của nhân viên nữa không nhể? Đã bỏ được cái tính đong đưa với đối tác và ăn cắp data khách hàng bán cho đối thủ chưa? Tránh xa con này ra nhớ các bạn đồng nghiệp trẻ còn ở lại.
Đã pv ở đây !
Tech không hỏi nhiều vì tuyển vị trí frontend.
Round 1: PV sếp người Philip (TA 100%)
Round 2: PV với 3 người tech, chủ yếu hỏi lý thuyết vớ vỉn reactjs
Vài ngày sau rớt. (Lương có vẻ ko cao như rao trên báo)
T là người đăng nè ! Rớt vì yc lương cao như tụi nó đăng, stack match , skill cũng chẳng có cao siêu nhiều, mấy thằng 9x pv kiểu bố đời =))
Dev đã đi phỏng vấn là nhân sự công ty giả dạng seeding chứ gì
Sao nhiều người thích móc họng người khác rồi chê bai người ta đủ thứ dù chưa rõ lý do nhỉ?
Chứ không phải bác rớt nên cay cú à :)) Tôi cũng từng fail chỗ này, mà do người ta hỏi khó quá không trả lời được. Dỏm thì chịu thôi chứ than gì.