- Review company Ninja Van Tech Lab (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
ka hoàng khánh thuận, (tên facebook la kelvin ka) head of logistic operation c*c lỏ, chuyên đi dụ gái có chồng, gái có bồ để đ*t, bằng cách rủ đi nhậu đi chơi khuya, bỏ thuốc ngủ thuốc kích dục vô ly bia. Mặc dù đã có vợ 2 con nhưng vẫn luôn tỏ ra éo có vợ.
Hi anh Võ Ngọc Quý, không biết anh làm gì ở Ninja van mà kiếm hơn 1 tỷ 1 năm như vợ anh chia sẽ trên mạng ạ, làm thong thả từ 10 tới 18h về ngủ thẳng cẳng không có OT ngày nào, có bug thì tiện fix không thì thôi, em chụp lại màn hình hết rồi, hy vọng anh vào giải thích. Vợ anh tên là Diễm Thúy Hình phải không
ka hoàng khánh thuận (tên facebook là kelvin ka ) head of logistic operation c*c lỏ, chuyên đi dụ gái có chồng, gái cho bồ để đ*t, bằng cách rủ đi nhậu đi chơi khuya, bỏ thuốc ngủ thuốc kích dụng vô ly bia. Mặc dù đã có vợ 2 con nhưng vẫn luôn tỏ ra mình éo có vợ.
cty chế độ ok nhưng sếp hãm, làm head mà đéo có kiến thức chuyên sâu nên hay raise mấy vấn đề về tech mà chán đéo buồn nói, thích join vào để tăng challenge cho team chứ chả giúp đc gì, micromanage theo kiểu sửa trực tiếp trên miroboard của ng khác, ai ngoan, nghe lời thì đc lòng, hr nhiều chuyện
Quy trình tuyển dụng lâu, phản hồi cực kỳ chậm.
Đặc biệt, hay có cái trò một ứng viên đã đồng ý offer rồi, thì trước ngày bạn đó Onboarding thì HR/TA vẫn đi tìm ứng viên khác để phỏng vấn. Nếu ứng viên đầu onboard thì họ hủy phỏng vấn với các ứng viên còn lại. Chắc kéo dài thời gian, phản hồi lâu là câu giờ cho bạn kia vào
Ninjavan công ty global nhưng tech lab thì làm việc vẫn theo style của VN (Quan liêu). Mấy bạn dev thì làm việc không co trách nhiệm, đùn đẩy. Sếp thì bênh vực mấy bạn “ngoan” “nghe lời”. Còn lại thì sếp không care. Project có vấn đề thì để mặc. StakeHolder thì rất khó chịu về team engineering và sếp vẫn thản nhiên. Hơi nát. Nhưng ai consider 1 lần đi Sin thì có thể try. Tâm sự của 1 thằng đã làm việc ở Ninjavan gửi cho EM ở Direct
Anh EM Hoàng Lê rất được lòng bác Head, còn member thì né bác suốt đời. Hy vọng không gặp lại anh EM Hoàng Lê trên đường đời vì anh vừa dở vừa phông bạt vừa nịnh bợ vừa đùn đẩy việc vừa hay đổ thừa.
công ty này có vòng HR scan xàm thật, hỏi như phỏng vấn với team tech. Nghi chơi trò marketing bẩn như bên Axon
sếp không care là sếp nào không care? bạn nói bạn đã làm việc ở njv, nhưng bạn nghỉ njv chưa hay là vẫn làm cho anh Goàng Lee? hihi.
HIGHLY RECOMMENDED!
Mình pvan cũng rớt, nhưng với mình đây là đợt pvan thành công nhất. Mình có cơ hội làm việc với bạn HR và 2 anh interviews tuyệt vời, đây là những người đại diện cho công ty và họ để lại cho mình ấn tượng rất tốt. Chắc chắn 6 tháng sau mình sẽ pvan lại.
Bạn HR Vicky rất chuyên nghiệp nhưng không kém phần tận tình và lắng nghe ứng viên. Anh Vũ Đoàn và Anh Trí Lê cũng là những người làm kỹ thuật giỏi, và cho em những keywords cũng như feedbacks khá chi tiết về những gì em đã có và còn thiếu, em rất tiếc lần này chưa có cơ hôi làm việc với các anh. Nhưng chính nhờ những keywords và feedbacks của các anh, em về ôn gấp rút, em pvan 1 công ty khác và em đã làm được, và có 1 offer với môi trường làm việc và mức lương tốt hơn nhiều so với công việc hiện tại của em. Em chân thành cảm ơn mọi người!
Công ty này xịn, mấy anh interviewer với HR nice với thân thiện dã man, mà do mình dỏm nên tèo phỏng vấn technical :(.
Mà đính chính lại công ty này là product ko phải outsourcing nha