Review company Nhất Tín Logistic (Vietnam)

Mình chạy số ổn, không phải vì rớt số mà review chê công ty. Nên những review sau đây hoàn toàn khách quan.
+ Điểm tốt
– Đồng nghiệp, sếp hỗ trợ , vui vẻ , phòng kinh doanh được TGĐ quan tâm, họp thường xuyên
+ Điểm chưa tốt
– Phúc lợi của công ty không có, lương bổng thấp, KD nhưng phải làm tất cả mọi thứ như care hàng, thu hồi công nợ, khách gửi hàng nhiều, bưu cục không làm được thì KD phải xuống đi làm hàng . Công ty cho KH ghi công nợ, nhưng khi khách không thanh toán thì giam lương KD, không chi hoa hồng . 3 đầu 6 tay không hết việc, kiếm khách mang về công ty nhưng phải tự xử lý sự cố, đền bù , chiếm hết 50-60% để đi sale. Thưởng hầu như không có.
– Chỉ nên làm để láy kinh nghiệm không gắn bó lâu dài được.
– Hoa hồng kinh doanh tự làm file gửi kế toán chi, đợi chi thì khó như đi xin, không đạt số không có hoa hồng.

Cty làm ăn chán. Đang làm thì đi đóng cửa BC. Ép NV nghỉ. Nào là cắt giảm chi phí. Nói thẳng ra đuổi mẹ đi. Cty còn giữ lương gần 10 củ ko biết lúc nhận còn bao nhiêu. Việc nhiêu. Quy trình 1 đống. Bắt làm như th bôca xếp. OT không chấm. Dần dần ae nản hết. Bà thảo KD như l**. Điếm không ai lại. Gần tết tới nơi. Đi dẹp BC ae giao nhận uổng công cống hiến. Doanh thu ổn, hh đều. Mấy ông bà KD lạm quyền đi đóng cửa bớt BC lấy tiếng thơm. Cty toàn sâu bọ ăn bớt ăn xén trong bộ máy. Mãi không phát triển đc.

Trước mình ứng tuyển vị trí CSKH. Có bạn HR liên hệ trước rồi, dạng phỏng vấn qua điện thoại, cũng hỏi mức lương mong muốn là bao nhiêu. Mình trao đổi xong thì hẹn vài hôm pv trực tiếp. Đến khi PV trực tiếp với người khác lại xong chốt lại vị trí này chỉ trả 5tr + phụ cấp, không trả được mức như em kì vọng. U là trời, nếu ko nói trước về mức mong muốn thì là lỗi của mình, còn đằng này đã nói rõ với HR rồi, giờ lại kêu ko trả mức đó. Mất thời gian di chuyển, phỏng vấn. Chán thật sự luôn. Chào thân ái và không hẹn gặp lại!

Mình định ứng tuyển, mọi người cho miếng đá*h giá công ty này với

Nhân sự HỒ LÂM HUỆ NGÂN khi trao đổi chế đổi lương, phúc lợi và chính sách của công ty LẠI KHÔNG ĐỀ CẬP ĐẾN KỸ QUỸ, mà trao đổi này từ tận lúc phỏng vấn cho đến khi ký hợp động thử việc không nghe tới gì về KÝ QUỸ cho đến khi học khóa học văn hóa của công ty thì mới biết được là có KÝ QUỸ, khi nghe có KÝ QUỸ thì mình có liên hệ lại nhận sư là HỒ LÂM HUỆ NGÂN để trao đổi và hỏi về KÝ QUÝ VỀ KHỐI VĂN PHÒNG, thì mình không nhận được sự trả lời bạn nhận sự ( BẬN ẤY NHƯ MUỐN NÉ CÂU HỎI VỀ KÝ QUỸ NÀY CHỈ TRẢ LỜI LÀ HÔM SAU CÓ GÌ CHỊ BÁO LẠI ), có hỏi lại chị trong văn phòng thì chị ấy có nói là KHỐI VĂN PHÒNG CŨNG CÓ KÝ QUỸ VÀ KÝ QUỸ LÀ 3.000.000Đ TRỪ DẦN VÀO LƯƠNG. ĐẾN KHI MÌNH NGHỈ VIỆC THÌ VẪN CHƯA NHẬN ĐƯỢC SỰ PHẢN HỒI LẠI CỦA NHÂN SỰ VỀ VIỆC KÝ QUỸ.