- Review company Nhân Lực Siêu Việt (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam
* Quản lý phong cách không hách dịch nhưng độc tài, trên bảo dưới nghe là văn hoá. Sếp tổng khá dung túng dàn head, C kinh nghiệm non nớt kiểu muốn gì cũng được, xin gì cũng cho, nói trắng thì đen, đen thành trắng
* Transform thành công ty tech từ 2019 tới giờ kết quả chưa ra gì nhưng mặc định chỉ có manager bị đuổi thôi, head với C vẫn tỉnh queo.
Ai lỡ vô thì cẩn thận Mr Ben Pham. Ảnh nice lắm cho tới khi có chuyện thì lỗi tại bạn chứ hổng phải ảnh.
Ben thì khỏi nói rồi, né được thì né nhe mọi người.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like. Nghỉ nhanh còn kịp.
Bợn gì đó, mấy nóc nhà nóc nào cũng dột sao chửi mình Ben giả trân. Bạn Khánh team sản phẩm mới khinh người thích thể hiện lắm mà ê nhắc khéo hệ thống cũ có lởm cỡ nào nó cũng đang kiếm ra tiền nha chị hai lúa. And you sau hơn 1 năm?
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like.
Dàn Head, C toàn trẻ, lý thuyết nặng mùi, không có kinh nghiệm thực tiễn, CEO khá thoáng cho dàn Head vs C mặc sức làm thử dù kết quả tệ.
Bên Data có Ben Pham giả trân, nice xạo, lý thuyết chém, thượng đẳng
Mọi người cho em hỏi e muốn ứng tuyển vào vị trí hỗ trợ nhà tuyển dụng là làm việc gì ở trong đó ạ, và ai đã từng làm cho e ít review với ạ
Hello mọi người,
Em là nhân viên mới vô công ty Siêu Việt từ hồi tháng 3/2021 và vẫn còn làm tới giờ nè.
Đợt em mới vô, em cũng đọc cmt của mọi người và chầm cảm vô cùng =)) tuy nhiên do có người quen giới thiệu nên em mắt nhắm mắt mở vô đại xem ntn, sau 3 tháng làm việc tại đây thì em mới tự tin lên tiếng, cũng ko phải bảo vệ công ty hay gì nhưng em thấy nên có cái công đạo cho những thay đổi và sự cố gắng của mọi người tại đây, đồng thời cũng có cái nhìn mới cho những bạn có ý định ứng tuyển vào công ty (vì nó không ghê như mọi người đã nói nữa).
Em không rõ trước đây như thế nào, có thể như mọi người nói, nhưng từ lúc em vô tới h thì em thấy mọi thứ nó khác mọi người mô tả lắm rồi, ví dụ:
– TGD cũ đã ko còn làm rồi, hiện giờ là TGD mới.
/>- H giấc khắt khe: Giờ đỡ hơn rồi, team Tech đi làm ko cần chấm công, quản lý theo hiệu quả công việc, còn mấy team sales và CSKH thì cần phải đúng h nên vẫn chấm công đều nhé (cái này cty khác cũng vậy, ko thấy lạ).
– Ăn uống : các loại nước uống thì vô tư, ko thấy ai cấm, còn đồ ăn thì ngoài h trưa ra thì ăn trái cây hay mấy món nhẹ nhẹ thì vẫn có mà, đâu có thấy nhân sự đi bắt bẻ hay gì (ê team nhân sự giờ thay máu hết cmnr, ng mới vô nên cũng thấy nhiều cái mới).
– Nghỉ phép bây giờ cũng thoải mái hơn rồi, đâu có bắt chứng minh hay gì nữa, cứ báo về NS rồi nghỉ à, họ cũng ko còn hỏi lý do hay chứng minh.
– BHXH giờ cũng gần như full lương rồi nha, ko phải cơ bản như bạn nói đâu.
– KPI thì mỗi phòng mỗi khác nên mình ko ý kiến việc các bạn thấy ntn nhe, ý kiến cá nhân hoy.
Đây là 1 cmt mang tính tích cực nha, còn ai muốn biết rõ hơn thì chắc phải trải nghiệm thì mới biết rồi.
Không ai chối bỏ được quá khứ nhưng hoàn toàn có thể thay đổi ở hiện tại và tương lai mà đúng không ạ?
Hy vọng sẽ có dc thêm vài ý kiến tích cực giống mình nhé!
Cảm ơn cả nhà!
Nói chung h đúng là cải thiện nhiều hơn xưa, mình nghỉ rồi nhưng nghe mấy bạn ở lại bảo CEO tốt lắm, thực hiện chính sách đổi mới dần dần này kia. Vậy thôi cũng chúc mừng mí bạn ở lại.
nếu công ty thay đổi theo hướng tích cực thì cảm thấy mừng cho những nhân viên đã gắn bó và còn trụ đến giờ.
Còn thật sự quá khứ cực kinh khủng nhé, còn kinh khủng hơn những gì mn đã viết ở đây
Làm ở đây cũng dc 2 năm, do mình làm vị trí tầm trung, nói chung GĐ như má thiên hạ, quy định thì khắt khe, giờ giấc và phép năm cực kỳ khó, muốn off là phải nói dối và 1 ngày cũng cần giấy khám bệnh.
Có một vài vị trí trong công ty tuyển đầu năm gần cuối năm tèo, công ty đóng BH thấp, năm ngoái ko có lương tháng 13, ko du lịch.
Túm lại công ty tuyển dụng nên ko cần nhân viên, ai chấp nhận được chế độ chuyên chế thì làm, nhân viên thấp cổ bé họng lắm =)))
Công ty không có tháng 13
Hai tháng thử việc không được bù ngày phép.
Phúc lợi không có gì, tuyển dụng không chia sẻ rõ phúc lợi.
Lương đóng thuế mức cơ bản 4.8tr, trốn thuế nhiều
Đã từng làm telesales ở đây thời của má TGĐ Nga (độc tài), h giấc khắt khe, ko dc ăn uống trong văn phòng và tòa nhà, HR đưa cả tỷ chính sách, quy định tào lao để lấy tiền nhân viên, xin nghỉ phép CỰC KỲ KHÓ KHĂN nha, KPI dập sml, thưởng thì nhỏ giọt, teambuilding thì cheap vl. giờ thì nghe dc 1 công ty nc ngoài mua lại, có thể sẽ dễ thở hơn nhưng mình nghĩ ko thay đổi dc toàn bộ đâu. Té gấp
bây giờ còn tệ hơn xưa =))))))
công nhận, 1 ngày mà 1 ngàn lẻ 1 cái báo cáo
Kêu tới phỏng vấn mà ứng viên tới đúng giờ, cho ngồi đợi gần tiếng đồng hồ chưa phỏng vấn. Ủa kì lạ, kêu ứng viên đúng giờ mà người phỏng vấn thì méo thấy đúng giờ
Em thấy công ty có tuyển vị trí QC fresher mấy tháng nay rồi mà chưa ngưng tuyển. Em định apply thử. Ai đã từng làm ở đây cho em biết công ty như thế nào với ạ~
Em cũng thắc mắc
Em cũng đang tính apply. Hóng ạ
Em cũng cùng thắc mắc,, cho em xin review với ạ
Làm ở đây phải gọi là cực hình. Giờ giấc khắt khe, văn hóa chèn ép, kpi đè đầu
Các bác có thấy ai vô công ty một năm chạy vài campaign merge này kia không ra gì mà đi Mỹ xong mua xe đậu kế CEO không. Nhà anh giàu rồi chứ anh ăn gì tiền cty. Vậy mà anh nộp đơn xin hỗ trợ tiền trọ cho người lao động mùa Covid đó mấy chaRồi thấy thay mấy CEO mấy HOS rồi mà CMO với HRD vẫn ngồi yên không? Ăn ngon miệng quá thì đi đâu bây giờ
SOS – kêu gọi những anh em còn mong muốn Siêu Việt là môi trường để phát triển và làm việc thì gửi đơn lên BGĐ đề nghị đuổi thẳng cổ 2 con sâu mọt đang gặm nhấm chấm mút SV hàng ngày hàng giờ là thằng chó Võ Minh Tuấn và con đũy Đinh Tiến PhúcAnh em ko đồng lòng làm sớm thì nguy hiểm vì lụi bại hết bởi 2 thằng chó này rồi
Công ty tuyệt vơi, sếp hoàn hảo , 10 điểm
Chắc mới vào công ty à.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Tuấn HRD ngoài năng lực đổ thừa và nói xấu người cũ ra thì còn rất đỉnh trong khả năng tuyển dụng. Bần tăng mạo phép liệt kê sơ sơ như sau để anh chị em cùng nhìn lại:- Việt CFO: biến thái, chuyên gạ gẫm các chị em nhân viên – Head Product: tạo ra bạo loạn lần thứ 1, về lại SV để lấy title, làm 2 công ty, phá banh product- Head Data: tiễn hết dàn Data cũ của B đi, team giờ hình như còn có 2,3 nhân viên chính thức, còn đâu toàn intern, Head Data nhưng không biết làm data- CMO: không có thông tin nên không biết, nhưng về bảo team bỏ cái Tiktok đi đừng bôi tro trát trấu vào mặt brand công ty nhé anh- IT Manager: hở ra là chửi vendor cũ ngu, hệ thống cũ lởm, ko biết năng lực tới đâu mà làm mấy tháng có cái internet fix hoài không xong, cài được mỗi cái Kasper. Thể loại nịnh thần, ra vẻ nghiêm túc, đá xéo team khác nhưng khi gặp CEO thì ngoan như cún.
“Chúng ta sẽ trở thành công ty Công nghệ hàng đầu….” Pha tự vả từ a Xi Ti Ô oxm haha Cty công nghệ mà đến cái wifi còn kéo kiệt, ban phát từng máy, làm như nhân viên bọn tui ăn dựt wifi mấy ông đem bán lấy tiền hay gì. Bì đặt làm mấy trò limit mạng từ máy, k phát wifi điện thoại và máy cá nhân. Công ty gánh lỗ, k có tiền mua mạng hay gì mà suốt ngày làm mấy trò hề này vậy. Kẹt quá thì nói tẹt ra nhân viên tự túc wifi đi cho lẹ, chứ làm ảnh hưởng tới hiệu suất công việc quá
Ngày xưa dùng mạng cty bình thường chả bị vấn đề gì. Bây giờ mạng méo rớt lên rớt xuống, báo ITs thì bắt phải đăng kí địa chỉ MAC các kiểu, mấy cha nội này ở đâu tự nhiên cắt mạng rồi bắt nhân viên vát máy xuống lầu 8 cho mấy ông cài, báo lỗi mạng chậm thì ra giọng kiểu “mạng tao chậm ầm ầm mà mày chậm là s cưng???WTF nghe xong k muốn báo thêm lần nào, tự bật 3G làm thôi. Đi làm công ty công nghệ mà tháng tốn tiền 3G để làm việc nhà các bác
Review chân thật cho các anh em có ý định vào. Chế độ: đầy đủ như các công ty khácGiờ giấc thoải mái, miễn sao đảm bảo công việc Lương trung bình chứ không cao lắm đâu nhéCơ hội thăng tiến: khá ổn (tỷ lệ nghỉ việc cao nên ae ghế trống nhiều lắm)Được cấp máy (bắt buộc dùng máy cty, nhưng dưới sự quản lý của cty, muốn cài gì thì báo người khác cài)Cơ sở hạ tầng: càng xuống cấp, vp cách âm k tốt, phòng họp nc lớn, cười thì nghe hếtĐặc biệt hơn là dạo này có cảm giác đi làm áp lực lắm ae ạ: mạng thì chập chờn, công ty chỉ cấp mạng cho máy công ty, ai muốn xài wifi điện thoại hoặc máy cá nhân thì phải đc CEO approve. Máy giời hạn dung lượng mạng, ai xài nhiều là lên bảng vàng nha ae, ai báo lỗi mạng chậm nhiều cũng bị lên bảng vàng nhà :)))
Mình không phải là nhân viên của anh Tuấn nhưng mình cũng muốn nói một câu công bằng cho ảnh. Mọi người nghĩ lại mà xem, anh Tuấn vào đã có bao nhiêu thay đổi tốt cho công ty, cho nhân viên: dẹp vụ chấm công này, nhân viên được cấp máy tính này, company trip cũng được đi chỗ khác lạ hơn vũng tàu, phan thiết, chính sách bonding, số hoá cái chu trình xin nghỉ phép làm cho mọi việc dễ dàng hơn bao nhiêu, lúc trước xin nghỉ phép còn khó hơn hái sao nữa. Hôm trước đi chơi mình quan sát thấy ảnh rất hoà đồng với nhân viên luôn, là giám đốc nhân sự nhưng không hề tạo khoảng cách với nhân viên. Team ảnh nói chuyện với nhau rất vui vẻ, và các bạn ấy cũng thoải mái giỡn với anh Tuấn nữa. Có mấy sếp làm được điều này với nhân viên vậy. Lúc ăn cơm mình để ý anh Tuấn còn đứng dậy chia thức ăn cho mọi người trong bàn nữa. />Cũng có nhiều mặt mình không hoàn toàn hài lòng, nhưng mà không có công ty nào làm hài lòng được 100% nhân viên và hoàn hảo cả đâu. Mình thừa nhận là cái mà ra mắt grove là hơi lố và bu đông đen không ai nghe được gì, nhưng có file hướng dẫn các bạn có thể xem mà. Thao tác cũng đơn giản chứ cũng đâu phức tạp đâu. Quà tết cũng hơi ít so với mong đợi của mình, quà 8/3 cũng làm mình thất vọng thật. Còn những việc khác như dựng chuyện, nói xấu ngưởi nghỉ rồi, ăn chặn này kia rồi chém gió trong các cuộc họp thì mình không có ý kiến gì do cũng không có bằng chứng và cũng chưa từng chứng kiến
Tớ chả hiểu sao công ty lại đổ tiền vào marketing cho VL24H, 2 năm rồi mà có khi nào VL24H đem tiền về tốt như Timviecnhanh đâu. Đã vậy còn kế hoạch này kia. Nghe bảo từ team MKT chủ trương này, gây ảnh hưởng sales bon tớ rất nhiều, rủi ro cuộc sống thu nhập. Nghe sếp tớ bảo nhiều lúc cũng tranh cãi nhưng phía Marketing cãi ngang, cãi cùng để bảo vệ lý lẽ xàm của họ dù kết quả vô VL24H thế nào cũng đã rõ.Chạy quảng cáo xàm, đưa văn hóa nhảy việc lên cao, không nhân văn, thêm cái tiktok của công ty xem muốn nhục, xem của Vietnamwork và TopCV mới thấy cái trình cái chất xa thế nào.Đã vậy CMO Phúc gì đó và team thì cứ đi làm trễ, về sớm, thích là đi du lich trong giờ làm gây um sùm cả công ty.
Cuối cùng cũng đến Phòng Data, tỉ lệ nghỉ ra vô nhiều, một phần do Tuấn Võ chỉ mình chơi chiêu để đầy người đi, phần còn lại do Khánh mình đây chém nhiều, không có khả năng nên team đi hết