Review company Nhân Lực Siêu Việt (Vietnam)

Test Test Test Test Test Test

Bố mấy *** lên thấy bị chửi thì sủa nhặng lên, làm đéo lo làm, chửi ngược lại vậy thì cũng biết tụi mày như nào rồi, Head với cả Chief cái lol gì cái loại như bọn mày.

Bố éo ăn tiền của SV nữa nên bố chửi đc bọn mày, vào hành từ lúc plan tới lúc dev tới lúc demo. Đéo biết làm thì để người khác làm, ăn lương rồi mà làm ăn như cứt, cũng bày đặt đi sủa bậy cắn bậy.

Bye 2 ***, tụi mày làm ăn sao mà người vào người ra như vậy thì tự tụi mày thẩm du với nhau đi.

reviewcongty giờ đã thành hobby của mình. Mình không có bạn để chat trên facebook, không đẹp trai để đăng hình insta, nên mình lên đây gây hấn.

Cảm ơn reviewcongty đã mang lại drama cho cuộc sống của mình. You make it a little bit exciting.

Bửa giờ một số đối tượng đã nghỉ làm công kích gây chia rẽ nội bộ . Mọi người cẩn thận.

Cả những PM khá giỏi vừa nghỉ năm nay có chê bà Khánh thì chê chứ vẫn hết lời ca tụng công của anh Ben. Người ngoài và đặc biệt là candidates nên sáng suốt, đừng tin lời dân chống phá nhé. Các bạn cũng có chính kiến rồi, cứ vô đi và không hợp thật thì trong thử việc mình nghỉ cũng không muôn chứ đừng nghe lời dèm pha lãnh đạo.

Anh Ben làm CDO – COO thì sao, cho dù có lên làm CEO cũng là chuyện hiển nhiên vì ảnh có khả năng lãnh đạo công ty đi lên.

Cá nhân mình thấy anh Ben vô Siêu Việt hơn 1 năm làm được các việc
– Đã xoá nạn mù Agile của 1 tổ chức làm Waterfall yếu kém, điều mà lẽ ra 1 CDO không cần phải nhúng tay làm. Lúc đó team cũ ở đâu?
– Những vấn đề về data insight tới data-driven cũng được cải thiện từ khi có anh Ben, thay vì 1 tổ chức làm sản phẩm vớ vẩn theo kiểu khách hàng kêu gì làm đó và đi xem ý tưởng trang khác làm gì bê về.
– Khộng nhờ ơn anh Ben thì cũng không có Org chart đàng hoàng của DEP và flow rõ ràng giữa Engineering, Data, IT Ops…Nhớ cái thời bọn team cũ, BA làm quyền quát chửi phát nản

Nói thẳng ai nghĩ sao mình đá*h giá thì

Thứ nhất, xem thử anh Ben là ai? Từ nhỏ ảnh đi học tới khi sang Singapore đi học đại học rồi ra trường đi làm và qua Microsoft Mỹ, những nơi đó và con người ở đó thì team cũ ở đây các bạn cố gắng cả đời cũng không với tới bằng họ nổi. Anh Ben không hề có thái độ phân biệt cao thấp, thượng đẳng gì cả mà hạ mình làm chung với các bạn đã đủ thấy tính khí khiêm nhường, bao dung của ảnh.

Thứ hai, ngoài kia có biết bao nhiêu tổ chức, cá nhân muốn mời ảnh về làm quản lý và co-founder. Anh Ben đã lựa chọn SV và bỏ qua hết những khó khăn (trong đó có cái team cũ các bạn) để về đây xây dựng chứ mình nói thiệt level anh Ben muốn sáng lập công ty làm đối thủ của SV cũng chỉ là chuyện trong tầm tay.

Thứ ba, mấy bạn nghĩ đống hệ thống cũ với mớ logic rối nùi sau bao lần thuê outsourcing làm của xưa giờ của mấy bạn quý lắm hả, cái công ty cần chỉ là khách hàng và dữ liệu khách hàng. Với khả năng và quyền của anh Ben hiện tại muốn xây lại cái đó rồi migrate hết data sang rồi đá đít mấy bạn cũng chỉ là vấn đề thời gian và chi phí. Ảnh đã không làm vậy mà cho các bạn thời gian phát triển, chuyển đổi, mặc cho áp lực từ BOD, quỹ…đủ thấy tấm lòng của anh Ben rộng lượng cỡ nào.

Mình chỉ thấy anh Ben còn có thể so với các lãnh tụ của Trung Hoa, sự quyết đoán không thua gì Mao chủ tịch, tài lãnh đạo xoay tình thế đủ sánh với Tiểu Bình, Lưu Thiếu Kỳ.
Vấn đề là có những người làm công lâu năm mặc định cho mình sắp được nâng tầm lên chủ rồi giờ thất thế ghen ăn tức ở. Mấy bạn tưởng thị trường giờ còn là 5 năm, 10 năm trước à? Có bao giờ tự vấn tại sao quỹ đầu tư tiền chuyển đổi làm gì mà không để hệ thống cũ nát của mấy bạn tiếp tục kiếm tiền không?

Anh Ben có những đêm không ngủ, hầu như ngày nào cũng làm không mệt mỏi nhưng có bao giờ có cơ hội khai là tính từng giờ từng phút với công ty như những managers H, L nào hông? Bớt tị tiền lại và kính trọng một người tài năng nhưng hi sinh thầm lặng như anh Ben đi.