- Review company Nhân Lực Siêu Việt (Vietnam)
Most Commented Posts
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company FPT Software (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Recent Comments
Họp ở SV là nhảm và phí thời gian nhất. PM thì suốt ngày ngồi chơi với đi họp, nhân viên trả lương chót vót vào chơi chứng khoán, bitcoin với lướt facebook, hỏi tới cái gì cũng không biết hoặc đá cho người này người kia. Văn hoá đùn đẩy trách nhiệm, scope không rõ ràng, lươn lẹo.
CEO được cái có năng lực đốt tiền, dự án nào cũng chạy chưa thấy cái nào thành công từ IT portal cho tới cái merge. Vẽ vời khái niệm trên mây trời thực tế chả được gì. Các head cũng tung hứng được với ổng.
HRD thì như cái quần què, khua môi múa mép, nói câu nào ra thấy vô đạo đức câu đó. Muốn nhổ vào mặt. Bất ngờ ngơ ngác ngỡ ngàng và ngã ngửa. Năng lực, kinh nghiệm ko đủ làm HRD mà tự hào ghê lắm. Set up bộ máy thì cồng kềnh, title loạn xà ngầu chả ra hệ thống gì. Cứ đem mỗi thứ ở mỗi cty khác về chấp vá dô như cái nồi cháo lòng
Nói chung văn hoá local sứt mẻ không ra gì, phúc lợi không có gì hấp dẫn mà nhân sự còn hay hứa lèo lắm. Treo đầu dê bán thịt ch* lắm.
Ủa anh Tuấn làm được bao nhiêu việc cho công ty, có bao nhiêu cải tiến mới sao bạn không nói vậy. Ngta khua môi múa mép giỏi mồm miệng đỡ tay chân. Năng lực đó bạn.
Còn bạn nhiều tiền với có cơ hội được đốt tiền như anh Minh chưa mà nói. Đó cũng là một dạng năng lực á. Ngta cũng phải trải qua bao nhiêu thứ mới có ngày hôm nay làm sếp bạn.
Nhìn chung Siêu Việt muốn phát triển nên thay tất cả dàn lãnh đạo, gồm các Head và C-E-O .
Làm việc chung với các lãnh đạo nơi này, mới thấy tầm nhìn nhỏ bé lại ch*m to, chủ yếu ch*m là giỏi, làm kết quả không thấy khả quan.
Riêng Mr.T**n ch*m nhiều nhất, bô bô cái miệng bảo bên này bên kia làm thế này thế nọ, xong làm việc chuyên nghiệp nửa vời, đùng đẩy trách nhiệm. Profile của bạn không xứng ngồi ở vị trí này, nhưng bằng xu nịnh và ch*m gió nên đã lọt được vào. Công trạng của bạn chỉ đưa các mặt HR của Siêu Việt từ RẤT THẤP so với THỊ TRƯỜNG CHUNG về TRUNG BÌNH. Điều này không khó, chỉ cần C-E-O chi tiền.
Bạn có nhớ để đạt KPI tuyển dụng của bạn, mà bạn tuyển những head khác tệ thế nào, rồi đưa người quen của bạn rải rác các phòng ban từ level manager. Siêu Việt giờ là hậu cung, mà bạn là tổng quản.
Rồi giờ SV chi tiền, bạn kéo từ trung bình lên hàng khá thử xem nha?
Bạn nói vậy, chớ cũng ảnh hưởng gì người ta đâu, nói làm gì
Thật hả bạn giờ mới biết luôn.. công ty chính trị + phe phái gì ghê vậy
bạn ơi, a ấy làm vậy cũng là muốn tốt cho cty thôi mà, phải tuyển được người vào cho kịp thoả lấp ước mơ của Siêu Việt chứ.
Sau này nghe về các head vs lãnh đạo tối cao ở SV sẽ chạy ngay
Mình rất là ko hài lòng với bạn Tuấn Võ (Võ Minh Tuấn). Bạn ấy mâm nào cũng chõ mõm vào pô lô pa la trước mặt ông Minh. Nói cho sướng miệng rồi dìm cả người còn đang làm và người đã nghỉ. HRD chuyên show off kiến thức cho người khác nhưng khi bị hỏi ngược lại thì ko biết trả lời vì bạn ấy hơi bị yếu logic. Bộ 3 Tuấn Võ, Sơn Lê, Minh Ong hợp nhau lắm, kẻ tung người hứng. Sơn Lê thì được cái chả cần đọc kỹ người khác nói gì, chửi trước đã, chửi cho sướng mồm, rồi đâu ai chịu nổi, đếm từng ngày để được rời khỏi đây. Minh Ong thì dư tiền quá, hết cho gái rồi cho các head để có bài học, rồi ko ai thèm nhận trách nhiệm.
Nói chung là khi nào CEO với dàn head hiện tại nghỉ hết thì hãy nghĩ tới việc làm cho Siêu Việt.
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi ng ta? Band dưới 7 thì thua Tuấn Võ hết nhé đám loser :))))
Tụi mày mang bằng IELTS ra so chưa mà chửi tiếng Anh của ng ta? :))) ở đây ai band dưới 7 là ko bằng Tuấn Võ đó nhé, đám loser :)))
Có những góc khuất, mưu tính không nên phơi bày bạn ơi, họ còn làm tính kế được, mấy việc mua hàng này nọ đủ thử chứ ít gì ngoài tuyển dụng, kiểu người vậy nên né xa, nhét và xóa họ khỏi góc xó xỉnh nào đi
Nhân quả hiện tiền rồi T ơi
Tui mơ rằng anh T là người đứng sau giựt dây, dàn xếp, tuyển dụng và cài người tất cả
Bác nói đúng vãi
Bác nói đúng vãi, tặng nghìn like. HRD vô đạo đức nhất mà t từng gặp. Bịa chuyện nói xấu hết người này tới người khác. Trong khi những gì nó nói trong cty toàn xạo quần. Chuyên môn kỹ năng không có, toàn chém nhảm. Tiếng Anh ng* nhưng nói chuyện chêm tiếng Anh vô vừa sai vừa ngu.
Mình không đồng ý với bạn, mình và TuanHR đã tuyển nhiều người là bạn bè, người quen của tụi mình vào công ty nhằm tạo mạng lưới từ sớm, mong muốn công ty phát triển. Bạn không thể phát ngôn gây ảnh hưởng công ty, làm tiêu cực nổ lực của 2 đứa mình như vậy.
Mình không hiểu sao head of hr xịn thế. profile còn chưa có kinh nghiệm làm hr manager năm nào mà vô đây được làm hrd. townhall ch*m gió nhăng cuội là giỏi chứ chả có tí kiến thức nào. Tưởng vào đẻ ra cái này cái kia hay lắm nhân viên hài lòng lắm nhưng nghỉ nhiều như rơm. Tổ chức chương trình giới thiệu cái Grove thì lố lăng xong có ai xài ko? 8/3 tặng cái gương với cái quạt bàn thì cắt tiền của nhân viên. Suốt ngày làm mấy cái trò tào lao sáo rỗng chả có giá trị nào
Phúc Lol bị phát hiện làm 2 chân, vừa làm SV vừa làm Quincus nha. Chứng tỏ trong SV rảnh, làm product lead mà còn thời gian làm chỗ khác.
Hèn gì cuộc họp nào ổng cũng decline kêu bận. freemium thì để staff solo một mình. Nghĩ mà thương staff của ổng ghê. Head như cái quần què ăn lương cao phí
đù làm 2 công ty luôn Tag anh Minh vào anh em ơi. Có khi có dung túng với HR làm bộ đôi
Vì Ph biết sắp bị đá rồi, nên tìm đường lui thôi
bạn đó bận lắm, suốt ngày phải họp hành, ko có thời gian làm 2 nơi đâu.
cho e xin rv team hr tại SV với ạ
Công ty tệ nhất t từng làm. Lúc pv bọn hr hứa hẹn đủ điều, vào làm mới thấy thất vọng tràn trề. Vài chi tiết cho ai muốn biết: K cho nv ăn trong phòng làm việc (L4 lúc nào cũng đông nhen) nv quèn phải lê lết ra cầu than ăn, s t tưởng tượng giống dân tị nạn quá v. Lễ 8/3 thưởng 500k nhưng k hề có nha ce. Tụi nó phát cho mỗi đứa cái gương và cái quạt mini chưa tới 100k (shopee bán đầy). Bôi bác quá
Phúc Lê xạo lol trước gạ ch*** Khánh mãi không được, xấu hổ quá nên rút. Giờ Khánh đi rồi vẫn còn mặt mũi để quay lại làm nữa à, tính chuyển qua em nào đây không biết ?
Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng tán tỉnh mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]
Fuck Lol có vợ có con rồi mà mới vào công ty đã nhắn tin riêng gạ *** mấy bạn nữ trên lầu 9, rồi đi nói xấu người này người nọ mà đâu có ngờ bị chính bé QC public hết tin nhắn cho bàn dân thiên hạ đọc (Thiếu mỗi cô lao công và chú bảo vệ vì k xài tele) Vậy mà còn mặt mũi quay về àh? => mặt dày vô địch, trơ trẽn Cái tật xl vẫn ko bỏ đi nói mình có thể đọc hết tin nhắn tele của người khác =]] Bạn đọc hộ mình cái =]]
Nói đến thằng đàn ông mà có mép l ồ n thì k ai khác ngoài Hòa. Đéo biết húp sò vợ nhiều quá hay lúc mẹ mày đẻ ra dính cái l ồ n. Nên giờ mày lắm mồm thế Hòa. M là đàn ông có phải đàn bà đéo đâu mà lắm mồm thế.
Công ty làm ăn chán lắm luôn.
Mình chỉ là ứng viên thôi. Apply vào vị trí Quản lý thì mới đầu offer mức lương như trong tin tuyển dụng. Xong qua các quá trình, 3 tuần đợi chờ. Mình phải là người chủ động hối thúc bên công ty feedback lại kết quả ứng tuyển c*̉a mình.
Thực sự lúc đầu mình c*̃ng nghĩ là quy trình làm việc ok. Nhưng đợi đến cuối c*̀ng HR báo CB bảo là thông tin lương mong muốn c*̉a mình vượt mức c*̉a hiện tại (trong khi thông tin tuyển dụng cao hơn rất nhiều). Đến bước cuối c*̀ng rồi mà công ty còn làm vậy thì mình thấy quá tệ.
Nếu không ok mình thì có thể từ chối, hoặc có thể báo ngay từ các vòng khác. Nhưng không ạ, đợi hơn 3 tuần lễ đến cuối c*̀ng rồi mới báo mình.
Chứng tỏ một điều là quy trình quá tệ, nếu từ đầu đã đăng tin tuyển dụng thì có thể để estimate thông tin về lương rồi. Đằng này lại vậy thì mình chịu luôn.
Tóm lại , ngay từ đầu thấy đã tệ rồi thì vào mình nghĩ c*̃ng tệ không kém.
Công ty đối xử kỳ cục, thiếu tôn trọng với ứng viên. Nếu có 0 sao mình cũng cho luôn. Rất mừng vì thoát khỏi mối quan hệ với những con người như vậy. Ai muốn vào thì nên cân nhắc kỹ nhé.
Mấy bạn PM chuẩn bị PV phải profile khủng thì mới nên đi pv nhé.
Thượng đẳng Phúc Lê HoP chú ý xuất thân lắm.
Bạn Phúc Lê chuyên đi nhắn tin riêng nói xấu các team khác mà còn dám về lại à?
Bạn Phúc vs 1 bạn team QC diễn trò gì tụi mình biết hết nhé =]]]
Giông bão qua rồi cuối năm chắc cũng không tuyển được người, ae coi như ngồi chơi chờ bonus thôi
ah mà làm quái gì có bonus đâu, đuổi việc hết head và cto nhưng tiền đó cũng đâu có đc chia cho mình
Không biết bạn có bị nghiệp quật chưa… =))))))
Bạn Phúc, bạn Thựn phắn mẹ dùm chúng mình nha. Đừng giả bộ, bọn mình biết hết đấy.
V thôi lỡ có trả thì nhớ giơ tay không nhận nhe. để trưởng phòng chia cho anh em khác =)))
Bạn tên Hước hả? Tên gì ng* chó vậy?
Mình tên Minh, làm CEO bạn ơi
Bạn ơi, cho xin cái tên đi. Ẩn danh làm gì.
Ăn một bát cháo, chạy ba quãng đồng.
Seeder seeder seeder seeder
seeder seeder seeder seeder seeder
seeder chăm chỉ thế
giờ rảnh làm gì Phúc ơi =))