Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Nghỉ việc cũng khá lâu rồi, sắp đến tết tự dưng ngồi nhớ về cái công ty cũ chuối này. Không biết mấy bạn tội nghiệp năm nay được thưởng tết nhiêu nhỉ :)).Không biết chị Hoà còn chậm tiền lương của nhân viên không. Mà thế méo nào lương lúc nào cũng chuyển từ 19h – 21h tối vậy? Mất não à hay gửi ngân hàng lâu thì thêm được chút lãi vậy chị :)))Thôi thì tình hình dịch cũng căng thẳng, mấy anh chị em đi làm kéo rèm trốn chui trốn nhủi nhớ cẩn thận giữ sức khoẻ để còn ăn tết, được thì nên nghỉ việc như mình, ngoài kia đầy công ty có phúc lợi và lương cũng cao hơn cái công ty cũ chuối này
Về mặt kỹ thuật thì mình vẫn nể các ACE trong cty, mình thì éo nịnh ông nào hết, kể cả chị H, lẫn BGĐ. Nhưng mình nể vì mỗi người có đóng góp một giá trị riêng. Server, khách hàng .. đến cả phá hoại cũng nhiều nên trình lên siêu nhanh.Ở mức High Level và đã rời khỏi cty thì thấy bọn US/UK/Oz có xu hướng prefer khi làm ở một hosting provider… pv 5-8 rounds :))
Môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp , nhân viên bị chèn ép, sếp và nhân viên mập mờ với nhau. Có bạn Y trong hcm ra, năng lực không tới đâu nhưng được cái mồm mép nên được sếp D ngoài đây nâng đỡ chống lưng. Lúc trước ra ngoài đây suốt ngày quấn lấy sếp D, chắc lại có gì với nhau rồi đấy, mặt *** như thế kia mà. Liếc hết anh này đến anh nọ, thế đã xxx với các anh ở hcm chưa nào ?
Công ty thì làm ăn như cái chơ, dịch vụ thì lỗi liên tục xong còn đổ tại cho khách hàng dùng không cẩn thận. Nhân viên thì lúc đ nào cũng bợ đít sếp, coi sếp như thánh, giám đốc với leader còn nhiều hơn cả nhân viên thì đ hiểu làm ăn cái gì.Đi làm được mấy tháng hết thử việc rồi mới vỡ lẽ ra cty còn không đóng bảo hiểm cho mình, trong khi tiền lương hàng tháng vẫn trừ bảo hiểm với thuế. Ngày nghỉ ngày lễ thì tất nhiên là đ có 1 xu thưởng nào. Mà nghe đâu thi thoảng sếp còn đánh cả nghìn điểm lô (khéo đấy là tiền thưởng của mình bị cắt đi). Đợt covid còn lấy lí do làm ăn kém (trong khi việc thì vẫn nhiều) xong trừ cmn 50% lương của nhân viên mà không có 1 thông báo hay email chính thức nào từ BGĐ. Đợt cách ly xã hội thì WFH được mấy ngày xong lại bắt nhân viên đi làm, rồi còn bắt đóng cửa kéo rèm vì sợ cơ quan chức năng phát hiện tụ tập đông người ở cty, cảm giác như đi làm chui xklđ. Khinh thường người lao động đến thế là cùng.Ai có ý định vào đây thì tốt nhất nên né né ra cho sớm. Cống hiến hết cả sức lực xong chả được cái mẹ gì, chỉ có sếp là đổi xe ô tô mới. Khách hàng thì cũng nên né ra không đến lúc website với dữ liệu bốc hơi lúc đó chỉ có ngồi mà khóc.P/S: Còn nhiều nữa nhưng mà tạm thế, hnao rảnh bóc tiếp.
Mình thì chưa làm tại cty này nhưng mà pv xong chạy mất cmn dép :)) anh trưởng bộ phận NS + phụ trách đội kinh doanh luôn hôm ý pv, không hỏi gì nhìu chỉ 2 câu hỏi, gthieu về bản thân, và em có hỏi gì nữa ko :)), sau đó anh cxung có nói qua 1 chuat về cv ở đây và bảo là cần thử thách 1 tuần ( nếu pass sẽ tính vào tổng tgain thử việc 2 tháng và lúc ý mới deal lương còn ko pasw thì ko nhận lương… wtf ) Ơ kìa, kinh nghiệm và kỹ năng em rát nhiều anh đ hỏi tí nào để ktra xong bảo ng ta thử 1 tuần. Thực ra anh làm thế để có lợi nhất và anh đánh giá dc chính xác nhưng mà 1 nhưng ko dài nhưung nó là bao cơ hội pv và offer khác, chưa biết ở đây thế nào đ ai giám nhận. Khôn vừa vừa thôi chứ ạ…