Company Review
World Website
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Bộ cty muốn cho nhân viên đói hay sao mà gần 2 tháng ròi ko trả lương nửa tháng 1…
mình khuyên là ko vì cty này nó lừa đảo và lun nợ lương. Mọi thứ nó rất phông bạt,…
có nên đi phỏng vấn không mọi người. Xin cho ý kiến thật lòng ạ
Còn Diginal với CCTPA nữa bạn =))))
Nghe nói đạt mức doanh thu 5M $/ tháng luôn ta . Quá kinh khủng
Nộp CV đi phỏng vấn cho công ty này vào vị trí sale, gặp bạn giám đốc nhân sự tên Yến hay gì đấy không nhớ, hỏi mấy câu chả đâu vào đâu vô thưởng vô phạt, mình cũng ok, thử đi làm nhưng được 1 2 ngày là chạy rồi. Môi trường làm việc có vẻ ổn nhưng lại gặp phải cái bạn PV điệu chảy nước hôm trước, kiểu thích quản lý nhân viên dưới quyền, thích làm mẹ thiên hạ nên thôi lượn sớm cho nước trong. Ai muốn vào thì cân nhắc nhé
Công ty nói chung là chán, vấn đề ép KIP thiên vị thì vẫn muôn thủa, nịnh bợ thì sướng, thằng thắn nêu ý kiến trái ý thì bị dìm do sếp ưa nịnh cả. Quản lý thì toàn thể hiện quyền ép nhân viên phải theo mình, trái ý là đánh giá dìm ngay
Nhân Hoà càng ngày càng thích kiểm soát nhân viên quá mức và hay soi mói
Suốt ngày trễ lương, tháng này tình hình dịch ổn định nhưng vẫn trễ 1 tháng lương nhân viênNhân viên hỏi thì bảo vì dịch nhưng tháng nào cũng bắt nhân viên đạt đủ doanh số như những tháng chưa bị dịch. Nhiều khi chán không buồn nói nhưng tức, chả khác nào bốc lột sức lao động của nhân viên. Ai có ý định vô đây làm thì né ra đi. Còn dùng dịch vụ thì cũng say Nooooo luôn là vừa. Vừa rồi có vụ Sever bị sếp Dũng xóa dữ liệu của khách rồi đổ thừa là do khách. Bảo là bồi thường 20tr trong khi Sever người ta biết bao nhiêu thứ quan trọng, đúng là lặt mặt tráo trở. Rồi bây giờ trễ 1 tháng lương méo còn tiền xài luôn. Công ty thì mua mặt bằng 1 tỷ mấy, rồi chậm lương. rồi ép KPI rồi lại chậm lương??Chả hiểu kiểu gì
Thực tập phòng ở phòng R&D thấy cực kỳ “trất”. Môi trường làm việc thân thiện, điều kiện thì tuyệt vời để học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
Kinh doanh thì ép doanh số như ép bã mía. Sau 1 năm nv nghỉ mẹ hết,Kỹ thuật thì tuy việc cực nhiều, trực đêm các kiểu nhưng được cái lương thấp và hầu như đéo có thưởng. Web4s thì quản lý không có chuyên môn, cho 1 ông chuyên Nhân sự về làm giám đốc, chả có ý tưởng gì hay ho. Chỉ chuyên soi lỗi để trừ lương và trảm nhân viên, thằng nào trái ý là bay màu ngay.Thưởng tết newbiew được 2 tr, cao hơn thì 5tr.Làm ở đây 4 năm được 1 lần đi du lịch Đại Lải và 2 lần team building ở Ecopark =))Anh em trong công ty thì thân thiện dễ gần nên vẫn gắn bó được tới bây giờ. Đợt covid này mới cháy nhà ra mặt chuột. Các sếp thì tư duy ăn xổi, bảo sao công ty 20 năm mà vẫn dặt dẹo như thế này.Sắp tới chắc chắn sẽ nghỉ !
Công ty cc gì gửi ticeket hỗ trợ đm đến 2 3 tiếng chưa trả lời. Hỗ trợ sp xong chết cmn web của khách luôn vcl thật
Về môi trường: Nhân Viên và mọi người rất hoà thuận và vui vẻ. Các xếp tình cảm.Về văn hoá làm việc: Công ty cũng rất tạo điều kiện cho nhân viên.Về lương thưởng: Mặt bằng chung là ổn so với các đơn vị cùng ngành.Về phúc lợi: Được đóng bảo hiểm/ du lịch hàng năm.Ấn tượng: Mình rời đi rồi nhưng vẫn chưa thấy môi trường mới tốt hơn. Nhưng về cơ bản mình có mục tiêu riêng.
Mình là khách hàng bên Nhân Hoà, mua cũng được dăm ba cái domain với server rồi. Nói một câu là làm ăn thiếu trách nhiệm, nhất là cái vụ tên miền theo quy định của VNNIC mà rũ bỏ khách hàng, đổ lỗi khách hàng khai báo thông tin sai, chúng em chỉ biết làm theo quy định. Vậy hỏi nếu làm đúng theo quy định VNNIC thì sao lúc khách hàng khai báo sai thì đừng bán nữa. Giờ nói khách đợi VNNIC huỷ tên miền rồi đi đăng ký mua lại. Cạch, lần sau mình sẽ làm đúng và mua đúng chỗ.
chuẩn bị đi phỏng vấn mà đọc sao nghe sợ quá vậy
giờ sao rồi bác
Công ty chán k buồn nói, tết thì lèo tèo 3 đồng thưởng mà làm như ban ơn, bảo hiểm thì k có, đến thực tập thì bắt làm sml trong khi trợ cấp còn quỵt, tệ
Ưng cách Nhân Hòa đào tạo thực tập sinh, có chương trình đào tạo rõ ràng, nếu không tiếp tục làm ở công ty ra ngoài tìm đâu cũng được việc
Không biết mấy năm rồi đã chuẩn chỉ đóng bảo hiểm cho nhân viên chưa . :))
À công ty này chắc best của thẩm du , mấy cái web vớ vẩn với vài cái dịch vụ dởm cũng lên thẩm vs nhau là chuyển đổi số doanh nghiệp. Đề nghị anh Cường web 4s trả tiền cho em nhé . Mấy năm rồi anh kêu trả sổ bảo hiểm cho em mãi đ*o thấy anh nói gì .
Quả cuối năm ông Dũng làm quả mail công ty đang khó khăn xong kêu có cắt giảm nhân sự , thà nói mẹ ra là thưởng tết thấp đi nghe cho đỡ khắm đít. Mà có năm nào thưởng cao đ*o đâu vì lương thấp vl mà.
Công ty web4s trong nhân hoa tuyển thực tập không trả lương 3-4 tháng lên đòi khản cả cổ ông cường gd mới hỗ trợ đc 200k
Xời, Intern mà phải làm việc chẳng khác mịa gì nhân viên chính thức, trợ cấp thì bèo không đủ tiền xăng xe với gửi xe nhưng vẫn cứ đòi đi làm đúng giờ với đủ thời gian ạ. Thấy vô vọng quá nên phải nghỉ mà cũng quỵt luôn lương tháng cuối. Chán éo muốn nói nữa.
Không biết Tiền nịnh bợ hay nói đạo lý trình độ chỉ biết cắt PSD còn làm ở web4s(nhân hòa) không nhể :))
Tiền sống tốt ở đấy, còn khướt mới đi.
Nhân Hoà càng ngày càng thích kiểm soát nhân viên quá mức và hay soi mói
Nghỉ việc cũng khá lâu rồi, sắp đến tết tự dưng ngồi nhớ về cái công ty cũ chuối này. Không biết mấy bạn tội nghiệp năm nay được thưởng tết nhiêu nhỉ :)).
Không biết chị Hoà còn chậm tiền lương của nhân viên không. Mà thế méo nào lương lúc nào cũng chuyển từ 19h – 21h tối vậy? Mất não à hay gửi ngân hàng lâu thì thêm được chút lãi vậy chị :)))
Thôi thì tình hình dịch cũng căng thẳng, mấy anh chị em đi làm kéo rèm trốn chui trốn nhủi nhớ cẩn thận giữ sức khoẻ để còn ăn tết, được thì nên nghỉ việc như mình, ngoài kia đầy công ty có phúc lợi và lương cũng cao hơn cái công ty cũ chuối này
Về mặt kỹ thuật thì mình vẫn nể các ACE trong cty, mình thì éo nịnh ông nào hết, kể cả chị H, lẫn BGĐ. Nhưng mình nể vì mỗi người có đóng góp một giá trị riêng.
Server, khách hàng .. đến cả phá hoại cũng nhiều nên trình lên siêu nhanh.
Ở mức High Level và đã rời khỏi cty thì thấy bọn US/UK/Oz có xu hướng prefer khi làm ở một hosting provider… pv 5-8 rounds :))
Công ty nói chung là chán, vấn đề ép KIP thiên vị thì vẫn muôn thủa, nịnh bợ thì sướng, thằng thắn nêu ý kiến trái ý thì bị dìm do sếp ưa nịnh cả. Quản lý thì toàn thể hiện quyền ép nhân viên phải theo mình, trái ý là đá*h giá dìm ngay