- Review company Ngoại Ngữ Thần Đồng (Super Youth Language School) (Vietnam)
Most Commented Posts
Review Company Meey Land (Meey Group)
Review Company Meey Land (Meey Group) Name: Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Review Meey Group Review Meey ...
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company APAX English Việt Nam (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company Robert Bosch Engineering And Business Solutions (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review company CMC Global (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam)
Review Company NashTech (Vietnam) Name: Công ty TNHH Harvey Nash Việt Nam




Hi các bạn :))
[Cảnh báo RED FLAG –> NÉ GẤP]
Đầy đủ info công ty cho các bạn nắm thì: Hệ thống Anh ngữ Liên Trường gồm các brand con như Super Youth, Premier, London, etc..
Cảm quan ban đầu sau khi có 1 trải nghiệm quy trình tuyển dụng phải nói hơn cả cái cảm giác anh Ngộ Không bị kẹt trong lò luyện đan nữa. Ấn tượng ban đầu hoàn toàn toxic, từ không khí công sở đến các nhân sự trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng. Nhìn thì có vẻ chuyên nghiệp, có trình tự nhưng mình nghĩ chỉ là cái vỏ bọc & vẻ bề ngoài thôi quý vị. Bạn nào yếu bóng vía, còn trẻ người non dạ sẽ rất dễ cho quý công ty nắm thóp ngay =))
Cụ thể câu chuyện như sau:
Bước 1: HR gọi và yêu cầu chuẩn bị vân vân mây mây các thể loại giấy tờ để thi ứng tuyển….đáng nói là 5h chiều hôm trước gọi thì 1-2h trưa hôm sau phải chuẩn bị đủ để thi tuyển. Mà giấy tờ cần chuẩn bị nhiều lắm (so với quy trình bình thường ở round đầu tiên của các công ty khác, mà có thì họ cũng không yc nhiều như khứa Liên Trường [LT] này). Thời gian chuẩn bị vô cùng hạn hẹp, vậy là chuyên nghiệp dữ chưa? Cá nhân mình cũng từng đi tuyển dụng, nếu có yc ứng viên chuẩn bị hồ sơ thì mình luôn hẹn ít nhất 2-3 ngày sau đó hoặc chậm lắm 5-7 ngày để họ có thời gian chuẩn bị. (nói chung là đều hẹn thời gian 2 bên ok nhất) Chứ đâu ra áp đặt thời gian như này bonus vấn đề các loại giấy tờ này nọ lọ chai.
Ở bước này mình cũng quan ngại vì hs cần chuẩn bị nhiều như thi công chức nhà nước, mình cũng có email hỏi confirm (làm y như chị HR lúc gọi trao đổi là nếu e có thắc mắc/câu hỏi cứ email sẽ được giải đáp). Đến hồi thi tuyển, mail vẫn chưa dc hồi đáp…kiểu wth? Ở thôi kệ, mỗi cty mỗi quy trình
Bước 2: Nộp hồ sơ và đi thi, văn phòng thì chanh xả, ngay Cao Thắng Q3 (trụ sở chính, bên ngoài nó là Premier). Vô tới cái phòng HR thì có nguyên câu “A Stable Job in A Stable System”, okay tôi thấy là không stable lắm rồi=))
Đến đoạn bà thím HR dẫn vào 1 phòng nọ để thi (dạng câu hỏi MCQ, cũng không khó, bình thường), bà thìm làm mặt căng và rất không tạo thiển cảm…ngược lại còn khiến cho người làm bài căng thẳng……k hiểu thái độ nhân viên kiểu gì….ở đoạn này mình cũng kệ
Bước 3: Sau 2 tiếng hơn còn bị bắt ở lại nghe kết quả….chỗ này bắt đầu gay cấn thật này, ai yếu tâm lý đọc đến đây rồi tắt tab đi ngủ chon ngon giấc nha=)))
3 bà HR chấm điểm xong gọi từng ứng viên lên kiểu đọc công khai điểm, lúc này mình kiểu wtf :)))) mấy đứa yếu tâm lý thì sẽ gãy khúc này ngay…có những case bà HR kiểu “à điểm em chỉ có xx (chưa đạt điều kiện đứng lớp) nên em sẽ vào vị trí ABC thay cho vị tríGV nhé….e ok k?” Rõ ràng trong khi trong cái phòng đó có 2 phòng họp con, mà còn trống, sao không dùng 2 phòng này trao đổi 1-1? Vấn đề mình thấy là HR mà k có tinh tế….HR mà chắc rớt mất bản tính Human rồi=)) Sau đó, nếu ok lại được đưa cái form giấy để điền thông tin (k muốn nói nhưng cái form này bắt điền từ đầu buổi đến cuối buổi, bắt điền tận 2-3 lần, ndung câu hỏi form y chang nhau…wth lần n)
FORM NÀY RED FLAG ở chỗ cuối form bắt điền 2 sđt người thân, ai k điền bị bà HR vịn lại ngay, triệt để PHẢI ĐIỀN ĐỦ 2. Mình nhanh trí fake ra (tính nắm thóp người ta hả mấy má?)
Bước 4: Sau điền xong hẹn pv. bước này tạm hơi trở về với light green flag 1 xíu =))) đoạn sau bà HR nói ‘à e ơi pv sáng thứ *** này, chị chỉ nói miệng th, k email gì nữa e nha, à nhớ quần áo sơ mi lịch sự caravat e nha”
Toi kiểu “dạ không crv thì có sao không ah, vì e k có” – Thím “ừ thì không có bị trừ điểm, e mất điểm trong mắt NTD th”…một lần nữa bộ não load hiệu ứng chạy ngang dòng WTH cùng cái sự ô dề thinking của mình
Bước 5: ngày PV, mình tới thì chỉ còn vài 3 móng là có đi pv thật còn lại chắc biết RED FLAG nên né hết r=))))
Vào tới phòng họp con để PV, bà Line Manager che mặt đeo khẩu trang (bí ẩn điệp viên siêu hạng hả?), không một câu chào hỏi hay thái độ niềm nở, rất xem thường người khác (đây vốn dĩ là KỸ NĂNG MỀM BẮT BUỘC phải CÓ KHI ĐI LÀM đặc biệt là trong môi trường công sở). Câu đầu của mụ LM là “u sit over there” okay….wth bonus gwenchana…..hỏi mấy câu vô tri như không đọc cv hay sao ah nhỉ=)) hỏi bao EN-NỜ GỜ U ạ. Xong bắt dạy demo, giải thích từ vựng….đoạn này toi chính thức khởi nghĩa dành lại chính quyền, dành lại độc lập tự do cho dân tộc non sông đất nước =))) “nếu không có thông báo trước thì không làm vì toi là người sống phải có kế hoạch tổ chức bày bản….và 1 loạt cái ý kiến bảo vệ quan điểm này” sau khi nghe mình xổ ra 1 loạt câu, bả cứng họng…and then “okay then you stop here”…và mình đi về, walk like a fancy celeb =))
Bước 6 (chú thích nho nhỏ) ngày pv ở hầm xe là thấy RED FLAG rồi, do là có khách tới hv tới mà 1 bà thìm nào đó chửi lộn với bác bv, mà chửi đúng lớn luôn….nguyên tắc là không cải lộn trước mặt khách hàng…lên sảnh thì thấy 1 vài hv tới sớm dc ngồi kèm bài ngay quầy tư vấn=))) wth lần n vô cực, như mình làm trung tâm nếu kèm cho hv trước giờ học cũng dẫn con vào phòng riêng chứ đâu ra ngồi dàn trận ngay sảnh, mặt tiền của trung tâm….chuyên nghiệp ghê??
Từ tấu sớ trên, trẫm tuyên bố NÉ GẤP CÔNG TY LT nọ ah 😀
Xin chân thành cảm ơn, thanh kìu chơ chệt
gửi bạn gì đó, không gì là nói bừa cả, phòng học còn trống, có thể trực tiếp kèm, còn sảnh tư vấn là mặt tiền doanh nghiệp, nếu là trung tâm nhỏ hạn chế số lượng phòng thì tạm chấp nhận việc sử dụng sảnh chính/quầy tư vấn
Còn là trung tâm lớn thì nên cân nhắc tính thống nhất, phòng học là nơi để học, để GV kèm cặp bổ trợ, sảnh tư vấn là dành cho PH hay HV ngồi chờ PH tới rước chẳng hạn
Mọi sắp xếp như vậy, sẽ cho biết trung tâm có chuyên nghiệp hay không
Dù có 1 vài điểm chủ thớt có thể hơi phóng thích do nóng giận nhưng nhìn chung đã làm trung tâm mà lớn nữa thì phải có sự chỉnh chu chứ không vì lớp kèm/bổ trợ trước hay sau giờ học mà chọn ngồi ở quầy tư vấn.
Vậy bạn nhé
mấy ý khác thì mình không ý kiến tại quy trình mỗi nơi mỗi khác nhưng ý cuối mình thấy bạn hơi giận quá nói bừa vì việc kèm hv ở sảnh k phải việc gì quá riêng tư thầm kín đến nổi phải vào phòng riêng cả. chưa đến giờ vô lớp, hs ngồi làm bài hoặc ôn bài thì có gv đến trợ giúp và kèm thêm, không ồn ào bát nháo là đc, hsinh chưa ý kiến mà bạn nói như thể làm nhưngz việc đó ở mặt tiền là xấu hổ lắm z:)))
Hi các bạn :))
[Cảnh báo RED FLAG –> NÉ GẤP]
Đầy đủ info công ty cho các bạn nắm thì: Hệ thống Anh ngữ Liên Trường gồm các brand con như Super Youth, Premier, London, etc..
Cảm quan ban đầu sau khi có 1 trải nghiệm quy trình tuyển dụng phải nói hơn cả cái cảm giác anh Ngộ Không bị kẹt trong lò luyện đan nữa. Ấn tượng ban đầu hoàn toàn toxic, từ không khí công sở đến các nhân sự trực tiếp tham gia quy trình tuyển dụng. Nhìn thì có vẻ chuyên nghiệp, có trình tự nhưng mình nghĩ chỉ là cái vỏ bọc & vẻ bề ngoài thôi quý vị. Bạn nào yếu bóng vía, còn trẻ người non dạ sẽ rất dễ cho quý công ty nắm thóp ngay =))
Cụ thể câu chuyện như sau:
Bước 1: HR gọi và yêu cầu chuẩn bị vân vân mây mây các thể loại giấy tờ để thi ứng tuyển….đáng nói là 5h chiều hôm trước gọi thì 1-2h trưa hôm sau phải chuẩn bị đủ để thi tuyển. Mà giấy tờ cần chuẩn bị nhiều lắm (so với quy trình bình thường ở round đầu tiên của các công ty khác, mà có thì họ cũng không yc nhiều như khứa Liên Trường [ LT] này). Thời gian chuẩn bị vô cùng hạn hẹp, vậy là chuyên nghiệp dữ chưa? Cá nhân mình cũng từng đi tuyển dụng, nếu có yc ứng viên chuẩn bị hồ sơ thì mình luôn hẹn ít nhất 2-3 ngày sau đó hoặc chậm lắm 5-7 ngày để họ có thời gian chuẩn bị. (nói chung là đều hẹn thời gian 2 bên ok nhất) Chứ đâu ra áp đặt thời gian như này bonus vấn đề các loại giấy tờ này nọ lọ chai.
Ở bước này mình cũng quan ngại vì hs cần chuẩn bị nhiều như thi công chức nhà nước, mình cũng có email hỏi confirm (làm y như chị HR lúc gọi trao đổi là nếu e có thắc mắc/câu hỏi cứ email sẽ được giải đáp). Đến hồi thi tuyển, mail vẫn chưa dc hồi đáp…kiểu wth? Ở thôi kệ, mỗi cty mỗi quy trình
Bước 2: Nộp hồ sơ và đi thi, văn phòng thì chanh xả, ngay Cao Thắng Q (trụ sở chính, bên ngoài nó là Premier). Vô tới cái phòng HR thì có nguyên câu “A Stable Job in A Stable System”, okay tôi thấy là không stable lắm rồi=))
Đến đoạn bà thím HR dẫn vào 1 phòng nọ để thi (dạng câu hỏi MCQ, cũng không khó, bình thường), bà thìm làm mặt căng và rất không tạo thiển cảm…ngược lại còn khiến cho người làm bài căng thẳng……k hiểu thái độ nhân viên kiểu gì….ở đoạn này mình cũng kệ
Bước 3: Sau 2 tiếng hơn còn bị bắt ở lại nghe kết quả….chỗ này bắt đầu gay cấn thật này, ai yếu tâm lý đọc đến đây rồi tắt tab đi ngủ chon ngon giấc nha=)))
3 bà HR chấm điểm xong gọi từng ứng viên lên kiểu đọc công khai điểm, lúc này mình kiểu wtf :)))) mấy đứa yếu tâm lý thì sẽ gãy khúc này ngay…có những case bà HR kiểu “à điểm em chỉ có xx (chưa đạt điều kiện đứng lớp) nên em sẽ vào vị trí ABC thay cho vị tríGV nhé….e ok k?” Rõ ràng trong khi trong cái phòng đó có 2 phòng họp con, mà còn trống, sao không trao đổi 1-1? Vấn đề mình thấy là HR mà k có tinh tế….HR mà chắc rớt mất bản tính Human rồi=)) Sau đó, nếu ok lại được đưa cái form giấy để điền thông tin (k muốn nói nhưng cái form này bắt điền từ đầu buổi đến cuối buổi, bắt điền tận 2-3 lần, ndung câu hỏi form y chang nhau…wth lần n)
FORM NÀY RED FLAG ở chỗ cuối form bắt điền 2 sđt người thân, ai k điền bị bà HR vịn lại ngay, triệt để PHẢI ĐIỀN ĐỦ 2. Mình nhanh trí fake ra (tính nắm thóp người ta hả mấy má?)
Bước 4: Sau điền xong hẹn pv. bước này tạm hơi trở về với light green flag 1 xíu =))) đoạn sau bà HR nói ‘à e ơi pv sáng thứ *** này, chị chỉ nói miệng th, k email gì nữa e nha, à nhớ quần áo sơ mi lịch sự caravat e nha”
Toi kiểu “dạ không crv thì có sao không ah, vì e k có” – Thím “ừ thì không có bị trừ điểm, e mất điểm trong mắt NTD th”…một lần nữa bộ não load hiệu ứng chạy ngang dòng WTH cùng cái sự ô dề thinking của mình
Bước 5: ngày PV, mình tới thì chỉ còn vài 3 móng là có đi pv thật còn lại chắc biết RED FLAG nên né hết r=))))
Vào tới phòng họp con để PV, bà Line Manager che mặt đeo khẩu trang (bí ẩn điệp viên siêu hạng hả?), không một câu chào hỏi hay thái độ niềm nở, rất xem thường người khác (đây vốn dĩ là KỸ NĂNG MỀM BẮT BUỘC phải CÓ KHI ĐI LÀM đặc biệt là trong môi trường công sở). Câu đầu của mụ LM là “u sit over there” okay….wth bonus gwenchana…..hỏi mấy câu vô tri như không đọc cv hay sao ah nhỉ=)) hỏi bao EN-NỜ GỜ U ạ. Xong bắt dạy demo, giải thích từ vựng….đoạn này toi chính thức khởi nghĩa dành lại chính quyền, dành lại độc lập tự do cho dân tộc non sông đất nước =))) “nếu không có thông báo trước thì không làm vì toi là người sống phải có kế hoạch tổ chức bày bản….và 1 loạt cái ý kiến bảo vệ quan điểm này” sau khi nghe mình xổ ra 1 loạt câu, bả cứng họng…and then “okay then you stop here”…và mình đi về, walk like a fancy celeb =))
Bước 6 (chú thích nho nhỏ) ngày pv ở hầm xe là thấy RED FLAG rồi, do là có khách tới hv tới mà 1 bà thìm nào đó chửi lộn với bác bv, mà chửi đúng lớn luôn….nguyên tắc là không cải lộn trước mắt khách hàng…lên sảnh thì thấy 1 vài hv tới sớm dc ngồi kèm bài ngay quầy tư vấn=))) wth lần n vô cực, như mình làm trung tâm nếu kèm cho hv trước giờ học cũng dẫn con vào phòng riêng chứ đâu ra ngồi dàn trận ngay sảnh, mặt tiền của trung tâm….chuyên nghiệp ghê??
Từ tấu sớ trên, trẫm tuyên bố NÉ GẤP CÔNG TY LT nọ ah 😀
Xin chân thành cảm ơn, thanh kìu chơ chệt
Mẹ nào có con học thần đồng cơ sở Trần não thủ đức thì đừng dại mà để chồng các mẹ đi đón con nha
Con bé Hạ quản lý ở đó có tiếng lăn loàng đó nó mà biết ck các mẹ có tiền là nó giở bệnh trà xanh quấn chặt hút máu cho cạn á
Nó bỏ hai thằng ck trc vì ko nuôi đc nó giờ đang cặp vs thằng làm bảo an bên cảng nhà quận 7 ấy
Trường này nát từ hệ thống đến giáo viên
Mẹ nào cảm thấy muốn thử thách ck thì cứ đưa con đến đây học nhé :v
Sẵn cáu topic này em cũng kể cho các anh các chị cái trải nghiệm đi làm luôn,
Trường này ko hiểu làm loz gì mà văn nghệ ca hát nhiều ko kể hết
Tháng 1 dương lịch thì hát tất niên
Ra tết thì mùng 7 là hát chúc tết ông thầy Lee
Chủ nhật nào cũng phải đi hát, à mà còn cái gì topten của trường này nữa, mấy ông bà Giáo viên trg này trình độ hát karaoke mà còn tự tổ chức lớp nhạc lý dạy nhau, tổ chức thi thố các kiểu mà tiền làm mấy cái event này toàn bóc lột của nhân viên không à, cái học bổng step into the world của trg này bảo là giúp sv đi học tiếng anh
Lừa hết, tiền đó tụi nó đắp vào để thuê sân khấu làm event ca nhạc chứ chưa thấy ai cầm đc cái học bổng đó cả
Ui dồi huy chương vàng topten 2019 còn chẳng có tư cách đạo đức, mượn tiền quịt nợ mà nói đạo lý số hai ko ai số 1. Mong chị mau mau trả tiền dùm e nha chị Hồ huyền nguyên hạ
Có 2 cách nhé chị : 1 là chị nghỉ ngang thì đợi nhận lương thẻ mồng 5 xong thì nghỉ. 2 là nghỉ báo trước 30,45 ngày vẫn phải đền nhé bạn e báo nghỉ mà đền 2 triệu nè
Giờ kí hợp đồng 3 năm muốn nghỉ trước 3 năm thì bắt đền gì không bạn?
Bác nào nghỉ nửa chừng chưa ạ, giờ nó ràng buộc vậy nghỉ đc k các bác
Từ 2023 đã giảm xuống còn 2 năm rồi.
hợp đồng có phải 3 năm như mọi người đang nói không bạn?
Trước khi vô làm đã được các anh chị cảnh báo là đừng nên, né cái công ty này ra nhưng vì tiền nên cứ đâm đầu vào thử vì lương đầu vào khá ổn tầm 10tr trở lên. Nhưng sau gần 1 năm đi làm thì đã sáng mắt ra, và nhận ra rất nhiều điều . Công Ty rất bốc lột sức lao động của nhân viên, bắt kí họp đồng 3 năm thì mới nhận lương tháng thử việc ko thì coi như bỏ luôn. (nghĩ trước thời hạn đền 300tr, cướp của *** trắng trợn) ,lương thì trả 3 lần/ tháng( bất tiện) , đi trễ thì trừ lương rất ác , cái qq gì cũng trừ, sinh nhật DR Lee gì đó thì cũng phải nộp 300k , rồi sự kiện hay lễ gì cũng nộp tiền, văn nghệ ca nhạc xàm xí ko liên quan cũng bắt đi xem và bán vé , lương thì ko thấy tăng, dạy hè dạy thêm dạy bù thì ko có thêm đồng nào mà trừ lương thì rất nhanh, áp bức bốc lột, môi trường ko phát triển đc, cứ dậm chân tại chỗ, cơ sở vật chất rất kém mặc dù học phí thu rất cao, lớp học thì cũ , dơ, ko có TV , máy chiếu , loa , hay gì hết , chỉ dạy chay thôi( mặc dù đã thời 4.0) , trường học mà như c ái chợ, sếp và nhân viên chửi nhau ,dùng lời lẽ rất chợ búa, Lương tháng 13 ko có, giáo viên mà thua cả công nhân. Sếp thì nói chuyện như ko có đi học.Một cái công Ty phải nói rất chi là mất dạ*, chưa từng thấy nơi nào như ở đây. ,TOXIC , còn nhiều lắm e ko thể nhớ hết nổi luôn. Mn xin đừng vào đây.! Chôn vùi thanh xuân.Em chuồn đây!!
Công ty tồi, xem thường luật Lao Động, phải kí cam kết làm việc 3 năm, nếu nghỉ sẽ đòi tiền và đe dọa bồi thường và không trả sổ bảo hiểm.
Ko nên vào làm vì sẽ phí thời gian đi múa hát tào lao cho sự kiện của ông tổng Dr, do dịch bệnh nên sẽ không được tăng lương đâu dù lương đầu vào ko tệ nhưng không được gì khác ngoài lương và hay bị trừ tiền do ko đạt KPI bán vé ca nhạc cho Đốc tờ. Cứ mỗi lần có sự kiện, lễ là phải đóng 300-500k nhé
Bức xúc lắm rồi
Mọi ng ơi cho em hỏi test đầu vào bài test sẽ ntn ạ . Tại em svien mới ra trường nên còn bỡ ngỡ mong mng giúp đỡ ạ
Kí hợp đồng 3 năm cam kết làm việc là xem thường luật đó bạn, sinh viên mới ra trường hay bị khoảng này sợ bồi thường tiền nên ko dám nghỉ việc.
Hay chạy theo doanh số nên 1 lớp học có thể nhét đến 20 học sinh nhỏ và chạy lớp liên tục
Không có bonus gì thêm, mỗi năm có nhiều sự kiện và nhân viên bắt phải chi tiền của mình ra.
Bạn nào thích ca múa nghệ thuật thì vào đây được tỏa sáng nhé
Bạn ơi cho mình hỏi bên ngoại ngữ thần đồng mới gọi điện mời mình đi pv và làm bài test đầu vào. Mình có nên đi k ạ? Tại mình cũng là sv mới ra trường. Mình cảm ơn bạn nhiều ạ
Công ty m.ấ.t d.ạ.*
Chấm hết.
Chỗ này bày vẻ thì nhiều, do dịch nên ít sự kiện chứ bình thường nữ thì bắt đi ca hát, nam thì bắt đi tập múa cho mấy cái event chúc mừng Dr nào đó. Lương ổn. Trả lương ngày 20 và ngày 5 hàng tháng và qua bank, lương thì chưa bao giờ trễ nhưng benefit k mấy tốt bằng so với các trung tâm khác. Commitment 3 năm fulltime. Mọi người lưu ý
Trung tâm tiếng anh trong các tháng dịch thì không được mở từ tháng 05 đến tết ta 02/2022 nên phải nghỉ không lương, nhân viên xin nghỉ thì hẹn lên thanh lí hợp đồng nhưng thật ra lên để bắt nhân viên đóng cho họ 5 TRIỆU thì họ mới trả lại bảo hiểm và tiền lương đi làm tháng 5. Mang tiếng là trung tâm giáo dục nhưng đòi tiền nhân viên một cách vô giáo dục: Bán vé ca nhạc ủng hộ người nghèo nhưng thật ra là làm quỹ cho các chương trình ca nhạc của Dr nào đó, nghỉ ko lương, ko trả sổ bảo hiểm…Các bạn sinh viên mới ra trường thì ko nên vào vì sẽ phí thời gian cho các chương trình ca nhạc hội nhạc nhóm nhạc.
Tôi đồng ý với comment này
Cty này tệ thật ạ? Tại em mới dc họ gọi pv và làm bài test ấy ạ. Em cũng là sv mới ra trường ạ
Nghỉ việc vì dịch bệnh công ty đóng cửa, cho nhân viên nghỉ không lương hơn 6 tháng nhưng không chịu trả sổ bảo hiểm xã hội và phải đòi đóng cho họ 5 triệu thì mới trả sổ bảo hiểm. Giam lương tháng 05 tận tháng 12 vẫn chưa chịu trả.
Mọi người nhớ tên Hiền phòng pháp chế nhé, công ty tồi thật sự
Công ty giáo dục nhưng nhân viên nghỉ việc thì giam lương và sổ bảo hiểm
Sinh viên mới vào trường thì tốt nhất đừng vào làm, phí thời gian mà không phát triển được
Mấy bạn nào có ý định ứng tuyển vào các trường Ngoại ngữ Không gian, thần đồng, luân đôn hay flamingo thì mở to mắt lên mà đọc. Khi mấy bạn vào trường sẽ được thể nghiệm mấy cái nội quy củ chuối và nhỏ nhen k thể nào tưởng nổi. Văn hoá công ty là văn nghệ ca múa ao làng để chìu lòng ngừoi chủ gần đất xa trời, tự coi mình là vua. Quản lý của mấy, mình k nói tất cả, có thể k có nổi cái bằng cao đẳng, và rất chi là máy móc. Mấy bạn có giỏi thì mấy bạn đc làm việc nhiều và k có gì thêm, chỉ tăng việc. Lương tăng èo ọt, k du lịch, k lương tháng thứ 13. Nếu mấy bạn làm ở không gian thì nơi làm việc của các bạn mỗi ngày một quận, có thể 1 ngày 2-3 quận. Chúc các bạn sáng suốt, tìm đc bến đỗ bình yên.
Lương đầu vào rất ổn, công ty tăng lương 500k mỗi năm (có năm không tăng) và không có chính sách nào khác cho việc tăng hơn mức lương đó, cho nên lương sẽ bước đều +500k/năm không thể nào hơn được nữa. Cấm sử dụng điện thoại DÙ BẤT KỲ LÍ DO GÌ ĐI NỮA, cấm kết bạn với đồng nghiệp và học sinh trên các phương tiện xã hội, cấm nghỉ (bệnh thì phải trầy da tróc vẩy xin nghỉ dù bị trừ lương khi nghỉ nhưng cứ như đi xin xỏ bát cơm nhà nó), và còn nhiều thứ nữa, hãy vô làm và cảm nhận :))))
điểm tốt duy nhất là không nợ lương, trả lương ngày 5 và 20 hàng tháng.
điểm xấu là tất cả những gì còn lại, bao gồm chính sách, quản lý, nhân sự.
k được phép ăn uống gì, ngày 8 tiếng nhốt chuồng gây khó dễ, chỉ có 4 ngày nghỉ phép, mỗi năm, có khi vài ba tháng phải chi 500-1tr để mua vé coi chính NV trường ca hát nhảy múa, mặc dù đã chi tiền mua vé nhưng k đi thì trừ lương ngày lao động và kỉ luật, đi coi ca nhạc vé mình mua nhưng đi trễ phạt.
không hề có khái niệm trả lương khi yêu cầu nhân viên lao động ngoài giờ
hãy cân nhắc
Hệ thống trung tâm không gian, thần đồng, london, flamigo, AEC là chung 1 chỗ, nên né nhé mấy e sinh viên mới ra trường, sẽ chỉ có lương và không hề có thêm benefit khác, các sự kiện phải đóng phí từ 500 đến 1 triệu, bắt tham gia các chương trình văn nghệ xàm xí, không chuyên giảng dạy, cơ sở vc kém, ko được đầu tư với học phí cao ngất ngưỡng, tư duy lạc hậu, cổ xuý, Dr 35 nhưng ko biết giờ ông sao rồi hi***, đặc biệt là phải kí cam kết làm việc 3 năm, nếu không phải bồi thường số tiền lớn, những bạn ít hoặc ko tìm hiểu luật sẽ bị chèn ép, ko dám nghỉ việc, nộp tiền cho cty md. => chạy ngay thôi
Vụ dr35 có thiệt hả bạn
Thần đồng, luân đôn hay không gian đều là chung 1 lũ, mn nên tránh xa
-Công ty hay nói đạo lý và hay moi tiền nhân viên qua các sự kiện ca nhạc, kể cả lúc dịch …, -Vào đây làm phải kí hợp đồng làm việc 3 năm, nếu nghỉ dưới 3 năm phải đền bù hơp đồng và sau đó gây khó dễ cho nhân viên để lấy tiền nhân viên khi nghỉ.
-Buổi sáng thì ít công việc nên nhân viên mới bắt phải đi tập văn nghệ cho liên trường, liên vùng
– Môi trường nịn bợ, đầy toxic
Mn nghỉ dịch từ tháng 5 đã chuyển sang kiếm việc mới chưa ạ?